【第1篇】医院财务科长个人述职报告怎么写1700字
非常感谢215新年的来临，每到这个时候，作为财务科长的我总是在盘点医院的资产，但今天，我终于可以静下来盘点我的人生，盘点我的内心的成长，盘点内心那宝贵的无法估量的无形资产。
我可以在专业领域做得更好，但是我快乐吗？我不断的给自己定了很多目标，但后来发现那不是我真正想要的。不是目标引领我们前进，因为目标仅仅是个方向，人生也不是达到一个目标后再达到一个目标后的枯燥直线，人生是一个总是在被动调整目标的精彩曲线，因此我们不能执着于目标更不能担心达不到目标，执着于目标叫做欲望，担心达不成目标叫做压力和焦虑，是欲望我们就可能不择手段，是压力我们就可能会急功近利，如果不是目标引领我们前进，引领我们前进的到底是什么？直到今天我才明白，引领我前进的其实是一颗充满希望和信念、兢兢业业活在当下、踏踏实实做好本分、凡是都往好处想的积极心态。
我从不后悔自己学习任何东西所花费的时间和努力，因为人不可能有先见之明，把那些生命中的点点滴滴事先都串起来;只有在回头看的时候，才会发现这些点点滴滴之间的联系，生命的轨迹才变得非常清楚。 所以，我坚信，我现在所经历的，不管是幸福也好，痛苦也罢，将在我未来的生命中串联起来。正是这种信仰让我从没有失去希望，它使我的人生开始精彩。
今年心态的极大转变，让我的生活和工作都上了一个台阶。记得有一次看过一句话：当你发现自己的学习停步不前的时候，其实是我们的思想境界不够！事实真的如此。每一次当我遇到困难，当我真正领悟人生的真谛的时候，才发现自己所有的生活都起了变化。那就是真正做到了去爱！
只有当我们真正去爱的时候，才会工作的更好，我们可以选择在工作上一天天混过去，也可以选择一件件事情做的完美漂亮。也许我的工作别人并不了解，但那有什么关系呢？我工作不是为了做给别人看的！做给别人看那是一件很累的事情，充满爱我将轻装上阵。把工作当负担，他就会真的成为你的负担，把工作当乐趣，他就会真的成为你的乐趣。正是由于这个理念，今年财政的拨款在1月底就全部到位，而且我和小高代表西陵区去参加宜昌市财政局组织的会计知识大赛获得团体第三名。我们知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，先坐下来，把所有的工作梳理一遍，什么时候发工资，什么时候做凭证，什么时候去人事局办理工资变动，什么时候办理结账，一切安排得紧紧有条，每天在忙碌着，但是忙而不乱，虽然有时也会加班，虽然有时也有意外情况需要抽调人手，但这一切，我们都不觉得累。
当我充满爱的时候，我为自己所拥有的一切感到高兴。当我们医院只有1多万收入的时候，我去和同行开会，当时大家都爱问你们单位多少收入啊？我从来都不好意思回答，当我听见别人说几千万的时候，心里那是羡慕啊！而今，有史以来我工作的医院创了千万收入。而且我们的支出都在年初预算以内，我们实行了良好的成本控制。成本只有45%，毛利润达到55%，比去年增加了3%，人员经费636万元，我不再需要个人的辉煌，只需要知道我在这里工作的时候，医院曾经辉煌过就够了，那里面曾经有过有我和大家共同的努力！
今年我还有一个感悟，当年和我一起参加工作的同事所共有的一个感悟。大家还记得当初我们上班情形吧？感觉医院根本不属于我们，我们只有受欺负，不被重视的份。当然，这种情况很正常，因为那时的我们还很青涩，还没有经验，我们缺少的是能力，渴望的是帮助。很可惜，我们大多数人没有被帮助。但我们像野地里的小草自己学会了坚强，而今，我们变成了医院的顶梁柱，我们该怎么去对待新来的同事？我们是给磨难让他们自己去领悟还是帮助他们建立正确的工作信念和态度？
我们不可能在医院工作一辈子，我们当然要把自己的好经验交给他们。他们在工作中一定会遇到各种困难，有人际关系的困难，有工作经验的困难，我们一定不要人为给他们年轻人设置这种障碍，我们可以看着他们成长，鼓励他们的进步，评价他们过失，而不是去打击，去中伤他们，我们希望医院越来越好。
只有内心才是真正属于自己的。这种成长比成功和金钱更宝贵，随着年龄的增长，将越来越值得珍藏。我希望在我老去以后，还会回味今生和大家一起度过的时光，同时感到美好！谢谢！
写报告经验170人觉得有用
医院财务科长个人述职报告怎么写
作为一名医院财务科长，述职报告是每年一次的工作总结，也是向领导汇报工作的重要途径。写好这份报告并不复杂，但需要认真准备，确保内容真实、全面、有条理。首先得梳理过去一年的主要工作，把完成的任务逐一列出，最好能用数字说话，这样更有说服力。
在写报告时，要注意突出重点，比如预算执行情况、成本控制效果、资金管理成效等方面。可以先从宏观层面讲一下全年财务工作的总体目标是什么，是如何围绕这个目标开展工作的。这部分内容不用太复杂，简明扼要就行。接着再具体展开，比如说某项费用控制住了，节约了多少资金；某个项目资金到位及时，保障了医疗业务顺利进行等等。
报告里少不了要提到一些数据，这是最直观的证明材料。记得核对好数据来源，保证准确无误。如果涉及到对比分析，比如今年和去年的数据对比，要清楚地展示变化趋势。不过有时候数据太多会显得枯燥，所以适当用图表来辅助说明，能让读者更容易理解。
除了工作成果，也不能忽略存在的不足之处。毕竟没有哪个部门能做到完美，关键是要坦诚面对问题，提出改进措施。比如在资金调度方面可能遇到过困难，当时是怎么解决的，以后有什么预防措施。这样的反思会让报告更加客观真实。
写报告的时候，语言要平实，避免使用过多华丽辞藻。作为财务人员，专业术语肯定少不了，但要注意通俗易懂，不要让非专业人士看了摸不着头脑。另外，报告的格式也很重要，一般包括标题、正文和落款三部分。标题要简洁醒目，正文分段叙述，落款处签上自己的名字和日期。
有时候写报告可能会遇到卡壳的情况，尤其是那些不太擅长表达的人。这时候不妨多参考以前的报告样本，看看别人是怎么组织语言的。当然，完全照搬肯定是不行的，还是要结合自身实际情况来写。如果实在觉得难以下笔，也可以找同事帮忙提些建议，集思广益往往能碰撞出新的思路。
写报告是个细致活儿，不仅要考虑内容的完整性，还要兼顾形式上的美观。打印出来后检查一遍排版是否整齐，有没有错别字之类的。虽然现在都是电子文档居多，但细节决定成败，一点小小的疏忽都可能影响整体效果。要是有机会的话，还可以请上级审阅一下，听取他们的意见再做修改。
【第2篇】财务科长述职报告医院怎么写1900字
尊敬的院领导、各位专家、各位同仁：
下午好！
非常感谢院领导多年来对我的关怀与信任，也感谢在座各位对我工作的支持与帮助！两年来，在院领导的正确领导下，我院财务工作紧紧围绕医院总体目标，严格按照“规范化、精细化”管理要求，着力加强收支管理、提升资金运营效率，促进医院各项工作有序开展，财务管理工作取得了一定成效，多次迎接省市税务、物价、财务等部门检查并获得一致好评，荣获市卫生系统两年一度的财务工作先进集体荣誉。现将两年来的工作情况汇报如下：
一、完善财务制度，规范工作流程。
为规范财务会计行为，提高财务管理水平，做到有法可依、有章可循，进一步建立、健全内部财务管理制度，在不断总结工作经验的基础上，完善原有财务管理制度，建立和修订了内部管理制度41项、岗位职责18个及相关规定25条，收集相关法律法规，整理装订成册，编制成长沙市中心医院《财务管理制度汇编》，使财务人员的日常工作及操作流程有了更明确的规范与指导。
二、强化预算管理，注重实施成效。
按照“统筹兼顾，量入为出、收支平衡“的原则，认真编制和执行医院财务预算，同时，为了使院领导尽早掌握医院业务发展状况，财务科实行“周报制”，及时汇报各科收入完成情况。每季分析医院的经济运行形势及预算执行情况，查找问题，提出应对措施，为院领导决策提供可靠依据，保证了年度预算的顺利实施。
每年向职代会通报财务预决算报告，增强财务公开透明度和民主理财意识，让全院职工在关注自身经济利益的同时关注医院经济运行状况和未来发展趋势。
三、积极筹集资金，加速资金周转。
通过对有限资金的合理调配，确保医院正常运转。为了缓解还贷压力，我们多次与建行、交行联系申请并批准了医院1.3亿元流动资金贷款转为固定资产贷款，紧接着通过多方努力，与交通银行签订了项目资金贷款合同，新增固定资产贷款6000万元，另外追加流动资金贷款3600万元。
到目前为止，两年内归还原固定资产贷款8000万元，外资贷款1450万元，偿还职工借款4270万元，新旧债务相抵后减少借款4570万元。并与医保科、医务科、保卫科等通力协作，及时催缴医保中心及各项医疗欠款，加速资金回笼，确保职工工资、奖金、福利的按时发放。
四、加强资产管理，提高设备使用效率。
随着医院规模不断扩大，两年来共投入设备资产8370万元，目前医院总资产达到8.4亿元。我们进一步加大了资产管理力度，与总务科、器械科组成清查小组，每年对全院的固定资产进行全面、细致的清查，并对报废、闲置资产制订了严格的审批流程和管理制度。
同时，强调申购设备时必须附有详细的可行性报告和成本效益分析；为了减少浪费，堵塞漏洞，财务科将建立贵重耗材监管盘存机制，对设备和高值耗材的使用进行全程监控。
五、加强人员队伍建设，提高服务意识。
财务人员队伍庞大，岗位众多且分散，窗口服务一直是医院的热点和焦点问题。为提高财务人员的综合素质和服务意识，科室针对多班制情况组织财务人员在业余时间分期分批培训学习、定期考试，考后统一公布成绩，组织讲评，将成绩列入年度绩效考核体系并作为每年公开竞聘上岗的依据，极大提高了财务人员的业务能力和服务水平。
六、完善物价管理，履行服务。
为了让人民群众便捷、清楚的了解医疗价格，增强医院价格透明度，财务科主动与相关科室衔接，以多种形式将药品和医用材料价格、医疗服务收费标准向社会和患者进行公示；通过公开投诉电话、设立价格咨询服务台等渠道，认真接受患者对医疗服务收费项目和标准的咨询，受理群众举报投诉、解答患者问题，及时化解各种矛盾。
过去两年，虽然取得了一些成绩，但仍有不少困难和差距，财务人员业务能力和整体水平还有待提高，仍需提高认识，创新思维，开拓进取。
xx年的工作思路主要有以下三点：
1、加强资产管理，收集整理资料，对近三年来购置的大型设备收入及费用耗用情况进行统计，建立电子档案，进行成本效益分析和监测，为提高设备使用效益提供切实可行的依据。
2、合理控制费用成本，加强核算监督。针对医院目前运营成本较高的情况，我们将进一步细化成本管理，开源节流。财务科将对房屋设备的维修进行信息化管理，分项目设置台账，充分发挥财务工作监督职能。
3、科学管理人员队伍，为有效调动工作积极性，强化服务意识，我们将对窗口收费人员进行绩效考核，依据工作量、病人满意度、日常工作表现等量化指标制定一系列绩效考评制度，考核结果与科室奖金二次分配挂钩。
今年是启用新医院财务会计制度的第一年，医疗卫生单位将进入企业化管理模式，我们将以此为契机，组织人员培训，更新知识，以适应新一轮会计改革需要，用管理会计的头脑做好前景预测和风险评估，用财务会计理念做好事中控制和运营分析，科学化管理、精细化操作，使财务管理在医疗改革中真正起到出谋划策的作用。
写报告经验54人觉得有用
财务科长述职报告对于医院来说，是一项重要的工作，它不仅是对自己工作的总结，也是向领导汇报工作的一种形式。要写好这样的报告，需要从多个角度入手。
首先要明确报告的目的，是为了展示工作成果，还是为了寻求改进意见。如果是前者，那就要详细列举这一年来的具体成绩，比如资金管理上的创新举措，成本控制的具体成效。如果是为了后者，则可以重点提出工作中遇到的问题及解决思路。比如，在日常的资金管理过程中，有时候会遇到一些突发状况，比如某个项目的预算突然增加，这时候就需要迅速调整资金流向，确保不影响其他项目的正常运作。
其次，要注意报告的语言表达。虽然这是个专业性强的工作总结，但也不宜过于晦涩难懂。要用通俗易懂的语言把复杂的财务概念解释清楚。例如，提到“应收账款周转率”，就可以简单地说成“医院收回应收款的速度有多快”。这样不仅能让非专业人士也能理解，还能增加报告的亲和力。
再者，数据的准确性至关重要。所有的数字都必须经过仔细核对，不能有任何差错。这里可能会出现一个小疏忽，比如在计算某项费用的时候，不小心漏掉了几笔小额支出，导致最终的结果偏高。所以每次做完报表后，最好再检查一遍，确保万无一失。
另外，除了列出具体的数字和事实外，还可以加入一些个人的感受和体会。毕竟，这份报告不仅仅是冷冰冰的数据堆砌，更是个人努力和智慧的体现。可以谈谈在面对困难时是如何克服的，或者是如何带领团队一起完成任务的。不过这部分不宜过多，以免喧宾夺主。
最后，别忘了附上相关的图表和附件。一张清晰的柱状图或者饼图，往往比长篇大论更能直观地反映问题。当然，这也要求制作图表的人具备一定的技术水平，否则画出来的图表反而会让人一头雾水。
【第3篇】医院财务出纳述职报告怎么写1000字
春去秋来，时光荏苒。
回头望去，才发现已在工作的岗位上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在xx市中心医院这片热土上，让我感到十分的幸运和光荣。若将xx市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地成长着。如今，小树苗的身上也有了一圈代表着经历的年轮;我，也对这一年间工作感想做一个梳理和总结。
作为一名财务人员，就面临着长期与货币和数据打交道;工作中更是要求自己必须努力，不断从知识、心智和耐心等各方面进行历练，不断思考，不断完善。特别对于目前我所从事的绩效核算工作和全院职工个人所得税核算工作，其间的数据归集、数据录入、数据核算分析以及数据的报送，都需要自己严谨认真、一丝不苟;我也锻炼自己对数字保持高度的灵敏和绝对的真实，面对事物时更是要多加考虑和思索。通过过去的校园学习和工作后的学习总结，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得体会;其中就包括了“三性”和“四多”。
所谓“三性”呢，既作为财务人员，要保证数据要有准确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。“四多”呢，就是让自己在工作中“多听、多看、多学、多做”;处处留心皆学问，如今的我们就应该多积累和学习各方面的知识。
古人云，“三人行必有我师矣”，所以每一位前辈都是我的老师;要在向前辈们的不断学习和自我的不断总结中，不断提升，不断进步。我也深知，目前的所学所感离要求还有很长一段距离;我也在业余时段锻炼和提高自己的专业知识和综合素质;今年6月参加了医院党委举办的主题为《三好一满意》的大型演讲比赛，获得了三等奖;在医院的思研会中递交了题为《创先争优在行动》的论文，这是向前辈学习的难得机会，也让自己的心智得到了锻炼。
作为中心医院大家庭中的一员，我们更多的时间是为临床科室和医护人员们服务。他们奋战在第一线上，孜孜不倦的为老百姓的身心健康号诊把脉，他们把时间和精力都献给了病人。所以，当他们需要我们的时候，我更应该义不容辞的细心倾听，耐心解决;努力把自己的一面呈现在他们面前，努力提供优质的服务;让他们没有其他疑虑，没有后顾之忧;进而能更好的为老百姓的身体健康保驾护航。
这一年的光景中，我在一个全新的平台上学习、实践、进步。但我知道，自己还有许多的不足需要改进。我会在今后的工作中继续努力;去其糟粕，取其精华，为医院的建设和发展贡献自己的一份微薄力量。
写报告经验55人觉得有用
医院财务出纳述职报告怎么写
写一份高质量的医院财务出纳述职报告，关键在于把工作情况、数据和分析清晰地呈现出来。这不仅是对工作的总结，也是对未来工作的规划。我以前做财务出纳的时候，总觉得写报告是一件头疼的事，但后来慢慢摸索出一些门道。
一开始得把这段时间的工作梳理清楚，哪些事做得好，哪些地方还有改进空间。比如账目管理这部分，要把每个月的资金流动情况列出来，最好用表格形式，这样一看就明白。记得有一次统计资金流向时，没太注意细节，结果发现有个数字跟实际对不上，最后查了半天才发现是抄错了一个小数点，这种低级错误以后得避免。
除了数字，还要谈下工作中遇到的问题和解决办法。像去年医院新系统上线，刚开始很多流程都不熟悉，账目核对起来特别麻烦。当时团队一起加班研究，最后找到方法优化了流程。这个过程不能一笔带过，要具体描述下是怎么一步步解决的，这样领导看了会觉得你解决问题的能力不错。
另外，我觉得述职报告里最好能加上一点对未来的计划。比如说针对上个月发现的一些账务漏洞，打算从哪几方面入手改善。不过有时候想法提得太多反而会显得空洞，所以还是要结合实际情况，别光说不练。
报告写完后，最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方。我曾经写报告时，有一次因为赶时间，好几个句子都写得很啰嗦，读起来很费劲。后来改了好几遍才满意。还有一次，写到某项数据时，不小心把单位写错了，变成“万元”而不是“元”，虽然最后发现了，但还是挺尴尬的。
最后，报告里的专业术语不能少。像“银行存款余额调节表”、“现金日记账”这样的词，得用得恰到好处，不然显得不够专业。但也不要滥用，毕竟报告不是论文，要让人看得懂才行。
【第4篇】医院财务述职报告范例怎么写1000字
回头望去，才发现已在工作的岗位上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在xx市中心医院这片热土上，让我感到十分的幸运和光荣。若将xx市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地成长着。如今，小树苗的身上也有了一圈代表着经历的年轮;我，也对这一年间工作感想做一个梳理和总结。作为一名财务人员，就面临着长期与货币和数据打交道;工作中更是要求自己务必努力，不断从知识、心智和耐心等各方面进行历练，不断思考，不断完善。
个性对于目前我所从事的绩效核算工作和全院职工个人所得税核算工作，其间的数据归集、数据录入、数据核算分析以及数据的报送，都需要自己严谨认真、一丝不苟;我也锻炼自己对数字持续高度的灵敏和绝对的真实，应对事物时更是要多加思考和思索。
透过过去的校园学习和工作后的学习总结，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得体会;其中就包括了'三性'和'四多'。所谓'三性'呢，既作为财务人员，要保证数据要有准确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。'四多'呢，就是让自己在工作中'多听、多看、多学、多做';处处留心皆学问，如今的我们就就应多积累和学习各方面的知识。
古人云，'三人行必有我师矣'，所以每一位前辈都是我的老师;要在向前辈们的不断学习和自我的不断总结中，不断提升，不断进步。我也深知，目前的所学所感离要求还有很长一段距离;我也在业余时段锻炼和提高自己的专业知识和综合素质;今年6月参加了医院党委举办的主题为《三好一满意》的大型演讲比赛，获得了三等奖;在医院的思研会中递交了题为《创先争优在行动》的论文，这是向前辈学习的难得机会，也让自己的心智得到了锻炼。
作为中心医院大家庭中的一员，我们更多的时间是为临床科室和医护人员们服务。他们奋战在第一线上，孜孜不倦的为老百姓的身心健康号诊把脉，他们把时间和精力都献给了病人。所以，当他们需要我们的时候，我更就应义不容辞的细心倾听，耐心解决;努力把自己的一面呈此刻他们面前，努力带给优质的服务;让他们没有其他疑虑，没有后顾之忧;进而能更好的为老百姓的身体健康保驾护航。
这一年的光景中，我在一个全新的平台上学习、实践、进步。但我明白，自己还有许多的不足需要改善。我会在今后的工作中继续努力;去其糟粕，取其精华，为医院的建设和发展贡献自己的一份微薄力量。
写报告经验47人觉得有用
医院财务述职报告该怎么写？这得看你具体负责的工作内容和想要突出的重点。有些同事可能觉得写这类报告就是把数字罗列出来，但其实不然。我刚接手这份工作的时候，也以为只要把账目理清楚就行，后来才发现，报告不仅仅是账目的汇总，还得能让领导明白你在工作中遇到的问题，还有你是怎么解决这些问题的。
比如，我负责的是医院的成本控制这一块。刚开始做报告的时候，我只写了每个月的支出情况，但总觉得少了点什么。后来跟其他部门沟通多了才知道，他们最关心的是成本控制对他们的影响。于是我就开始详细描述，比如某个月因为设备维护导致成本上升了，但通过优化流程，下个月就降低了这部分开支。这样的描述会让报告更有说服力，也能体现你的专业能力。
当然，写报告的时候也不能光顾着说自己的成绩。要是你遇到了困难，最好也提一提，不然领导可能会觉得你工作太顺利没挑战性。记得有一次，我发现一个科室的报销单据有问题，金额比实际花销少了很多。我当时就直接去找相关负责人核实，结果发现是系统录入时出了差错。这事虽然不大，但我还是在报告里写明了事情经过，还附上了后续改进措施，比如加强审核环节。这样既显示了自己的责任心，也让领导知道你在认真对待工作中的每一个细节。
还有个小技巧，就是多用一些专业的术语。比如在提到预算管理的时候，可以提到“弹性预算法”，或者是“固定成本与变动成本分析”。这些术语听起来很正式，能给报告增色不少。不过，用术语的时候也要注意场合，别为了炫技而乱用，那样反而会让人觉得你不够踏实。
有时候，写报告也会遇到时间紧的情况。比如领导突然要求提交一份关于某次采购项目的报告，而你手头的资料又不是很全。这时候千万别慌，先把能拿到的信息整理出来，比如采购金额、供应商信息之类的，然后再找相关部门补充遗漏的部分。如果实在来不及，可以在报告里注明哪些数据还在核实中，表明你的态度还是很认真的。
写报告的时候，还有一个容易忽略的地方，那就是格式。虽然大家都知道格式很重要，但真正做起来往往会马虎。比如说字体大小、行间距这些小地方，虽然看起来不起眼，但如果做得不统一，整个报告看起来就会显得很乱。我以前就吃过亏，有一次因为表格里的字体大小不一样，被领导批评了好几次。所以，写报告前最好先定好格式标准，然后严格按照这个标准来操作。
【第5篇】医院财务个人述职报告怎么写1900字
非常感谢院领导多年来对我的关怀与信任，也感谢在座各位对我工作的支持与帮助！
两年来，在院领导的正确领导下，我院财务工作紧紧围绕医院总体目标，严格按照“规范化、精细化”管理要求，着力加强收支管理、提升资金运营效率，促进医院各项工作有序开展，财务管理工作取得了一定成效，多次迎接省市税务、物价、财务等部门检查并获得一致好评，荣获市卫生系统两年一度的财务工作先进集体荣誉。现将两年来的工作情况汇报如下：
一、完善财务制度，规范工作流程。
为规范财务会计行为，提高财务管理水平，做到有法可依、有章可循，进一步建立、健全内部财务管理制度，在不断总结工作经验的基础上，完善原有财务管理制度，建立和修订了内部管理制度41项、岗位职责18个及相关规定25条，收集相关法律法规，整理装订成册，编制成xx中心医院《财务管理制度汇编》，使财务人员的日常工作及操作流程有了更明确的规范与指导。
二、强化预算管理，注重实施成效。
按照“统筹兼顾，量入为出、收支平衡“的原则，认真编制和执行医院财务预算，同时，为了使院领导尽早掌握医院业务发展状况，财务科实行“周报制”，及时汇报各科收入完成情况。每季分析医院的经济运行形势及预算执行情况，查找问题，提出应对措施，为院领导决策提供可靠依据，保证了年度预算的顺利实施。每年向职代会通报财务预决算报告，增强财务公开透明度和民主理财意识，让全院职工在关注自身经济利益的同时关注医院经济运行状况和未来发展趋势。
三、积极筹集资金，加速资金周转。
通过对有限资金的合理调配，确保医院正常运转。为了缓解还贷压力，我们多次与建行、交行联系申请并批准了医院1.3亿元流动资金贷款转为固定资产贷款，紧接着通过多方努力，与xx银行签订了项目资金贷款合同，新增固定资产贷款xx万元，另外追加流动资金贷款xx万元，到目前为止，两年内归还原固定资产贷款xx万元，外资贷款xx万元，偿还职工借款xx万元，新旧债务相抵后减少借款xx万元。
并与医保科、医务科、保卫科等通力协作，及时催缴医保中心及各项医疗欠款，加速资金回笼，确保职工工资、奖金、福利的按时发放。
四、加强资产管理，提高设备使用效率。
随着医院规模不断扩大，两年来共投入设备资产xx万元，目前医院总资产达到xx亿元。我们进一步加大了资产管理力度，与总务科、器械科组成清查小组，每年对全院的固定资产进行全面、细致的清查，并对报废、闲置资产制订了严格的审批流程和管理制度。
同时，强调申购设备时必须附有详细的可行性报告和成本效益分析；为了减少浪费，堵塞漏洞，财务科将建立贵重耗材监管盘存机制，对设备和高值耗材的使用进行全程监控。
五、加强财务人员的综合素质和服务意识。
财务人员队伍庞大，岗位众多且分散，窗口服务一直是医院的热点和焦点问题。为提高财务人员的综合素质和服务意识，科室针对多班制情况组织财务人员在业余时间分期分批培训学习、定期考试，考后统一公布成绩，组织讲评，将成绩列入年度绩效考核体系并作为每年公开竞聘上岗的依据，极大提高了财务人员的业务能力和服务水平。
六、完善物价管理，履行服务。
为了让人民群众便捷、清楚的了解医疗价格，增强医院价格透明度，财务科主动与相关科室衔接，以多种形式将药品和医用材料价格、医疗服务收费标准向社会和患者进行公示；通过公开投诉电话、设立价格咨询服务台等渠道，认真接受患者对医疗服务收费项目和标准的咨询，受理群众举报投诉、解答患者问题，及时化解各种矛盾。
过去两年，虽然取得了一些成绩，但仍有不少困难和差距，财务人员业务能力和整体水平还有待提高，仍需提高认识，创新思维，开拓进取。
20xx年的工作思路主要有以下三点：
1、加强资产管理，收集整理资料，对近三年来购置的大型设备收入及费用耗用情况进行统计，建立电子档案，进行成本效益分析和监测，为提高设备使用效益提供切实可行的依据。
2、合理控制费用成本，加强核算监督。针对医院目前运营成本较高的情况，我们将进一步细化成本管理，开源节流。财务科将对房屋设备的维修进行信息化管理，分项目设置台账，充分发挥财务工作监督职能。
3、科学管理人员队伍，为有效调动工作积极性，强化服务意识，我们将对窗口收费人员进行绩效考核，依据工作量、病人满意度、日常工作表现等量化指标制定一系列绩效考评制度，考核结果与科室奖金二次分配挂钩。
今年是启用新医院财务会计制度的第一年，医疗卫生单位将进入企业化管理模式，我们将以此为契机，组织人员培训，更新知识，以适应新一轮会计改革需要，用管理会计的头脑做好前景预测和风险评估，用财务会计理念做好事中控制和运营分析，科学化管理、精细化操作，使财务管理在医疗改革中真正起到出谋划策的作用。
写报告经验176人觉得有用
在撰写医院财务个人述职报告的时候，需要特别留意几个关键点。这类报告通常涉及的内容比较多，既包括日常工作的完成情况，也包含对未来工作的设想。首先得明确报告的主要目的是向上级汇报过去一段时间内的工作成果和存在的不足，同时提出改进措施。因此，报告中应涵盖收入管理、支出控制以及成本核算等方面的情况。
对于收入管理部分，应当详细列出各项收入来源的具体金额及其变动原因。比如门诊收入、住院收入以及其他服务性收入，都需要精确统计。如果存在异常波动，比如某个月份的收入突然下降，就需要深入分析背后的原因，是由于政策调整还是市场环境变化所致。另外，还要注意账目是否清晰，是否有漏记或错记的现象发生。有时候因为忙乱，可能会不小心把一笔大额收入拆分成几笔小额记录，这虽然不影响总额，但会影响数据分析的效果。
接下来谈谈支出控制。医院的支出项目繁多，从药品采购到设备维护，每一项都关乎资金的安全使用。在报告中，不仅要罗列各项支出的实际花费，还应该对比预算进行分析。例如，如果某类耗材的实际支出超出预算较多，就要查找具体原因，是因为市场价格上涨还是采购流程存在问题。此外，还应关注是否存在不必要的开支，比如重复购买某些物资或者超标准配置办公用品等情况。这类问题往往源于沟通不畅或是缺乏有效的监督机制。
至于成本核算，则是对医院整体运营效率的评估。通过计算各类医疗服务的成本效益比，可以帮助管理层更好地优化资源配置。在这个过程中，需要注意数据的真实性和准确性。有时候，为了追求好看的数字，可能会有意无意地篡改原始数据，这种做法显然是不可取的。正确的做法是确保每个环节的数据都有据可查，这样才能保证最终的核算结果可靠可信。
除了上述三个方面外，还有一点不容忽视，那就是团队协作的重要性。一个优秀的财务人员不仅需要具备扎实的专业技能，还需要善于与同事沟通合作。在报告中可以适当提及自己在团队建设方面的努力，比如组织培训活动提升大家的专业水平，或者建立更高效的沟通渠道促进信息共享。这些软实力同样能够反映一个人的职业素养。
最后，别忘了检查报告的整体格式和语言表达。虽然内容很重要，但如果排版混乱、语句不通顺，也会给读者留下不好的印象。建议事先规划好报告的大纲，合理分配各部分内容的比例。同时，尽量使用简洁明了的语言来阐述观点，避免过多的专业术语堆砌，这样有助于提高报告的可读性。当然，偶尔会出现一些小问题，比如忘记检查某个细节或者打字时不小心遗漏了一个词，这些都是正常的，关键是要及时修正，确保提交的报告尽善尽美。
【第6篇】医院财务科长年度述职报告怎么写1800字
非常感谢xxxx年新年的来临，每到这个时候，作为财务科长的我总是在盘点医院的资产，但今天，我终于可以静下来盘点我的人生，盘点我的内心的成长，盘点内心那宝贵的无法估量的无形资产。
我在2002年参加工作，那时我20岁，总希望自己有一个辉煌的人生，其实，那时个人所希望的辉煌只不过是一种世俗的东西。但是心比天高，我花了整整八年时间去学习专业知识，学完了之后我却很迷茫，我究竟需要的是什么？
我可以在专业领域做得更好，但是我快乐吗？我不断的给自己定了很多目标，但后来发现那不是我真正想要的。不是目标引领我们前进，因为目标仅仅是个方向，人生也不是达到一个目标后再达到一个目标后的枯燥直线，人生是一个总是在被动调整目标的精彩曲线，因此我们不能执着于目标更不能担心达不到目标，执着于目标叫做'欲望'，担心达不成目标叫做'压力和焦虑'，是欲望我们就可能不择手段，是压力我们就可能会急功近利，如果不是目标引领我们前进，引领我们前进的到底是什么？直到今天我才明白，引领我前进的其实是一颗'充满希望和信念'、'兢兢业业活在当下'、'踏踏实实做好本分'、'凡是都往好处想'的'积极心态'。
我从不后悔自己学习任何东西所花费的时间和努力，因为人不可能有先见之明，把那些生命中的点点滴滴事先都串起来;只有在回头看的时候，才会发现这些点点滴滴之间的联系，生命的轨迹才变得非常清楚。 所以，我坚信，我现在所经历的，不管是幸福也好，痛苦也罢，将在我未来的生命中串联起来。正是这种信仰让我从没有失去希望，它使我的人生开始精彩。
今年心态的极大转变，让我的生活和工作都上了一个台阶。记得有一次看过一句话：'当你发现自己的学习停步不前的时候，其实是我们的思想境界不够！'事实真的如此。每一次当我遇到困难，当我真正领悟人生的真谛的时候，才发现自己所有的生活都起了变化。那就是真正做到了去'爱'！
只有当我们真正去爱的时候，才会工作的更好，我们可以选择在工作上一天天混过去，也可以选择一件件事情做的完美漂亮。也许我的工作别人并不了解，但那有什么关系呢？我工作不是为了做给别人看的！做给别人看那是一件很累的事情，充满爱我将轻装上阵。把工作当负担，他就会真的成为你的负担，把工作当乐趣，他就会真的成为你的乐趣。正是由于这个理念，今年财政的拨款在10月底就全部到位，而且我和小高代表西陵区去参加宜昌市财政局组织的会计知识大赛获得团体第三名。我们知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，先坐下来，把所有的工作梳理一遍，什么时候发工资，什么时候做凭证，什么时候去人事局办理工资变动，什么时候办理结账，一切安排得紧紧有条，每天在忙碌着，但是忙而不乱，虽然有时也会加班，虽然有时也有意外情况需要抽调人手，但这一切，我们都不觉得累。
当我充满爱的时候，我为自己所拥有的一切感到高兴。当我们医院只有100多万收入的时候，我去和同行开会，当时大家都爱问你们单位多少收入啊？我从来都不好意思回答，当我听见别人说几千万的时候，心里那是羡慕啊！而今，有史以来我工作的医院创了千万收入。而且我们的支出都在年初预算以内，我们实行了良好的成本控制。成本只有45%，毛利润达到55%，比去年增加了3%，人员经费636万元，我不再需要个人的辉煌，只需要知道我在这里工作的时候，医院曾经辉煌过就够了，那里面曾经有过有我和大家共同的努力！
今年我还有一个感悟，当年和我一起参加工作的同事所共有的一个感悟。大家还记得当初我们上班情形吧？感觉医院根本不属于我们，我们只有受欺负，不被重视的份。当然，这种情况很正常，因为那时的我们还很青涩，还没有经验，我们缺少的是能力，渴望的是帮助。很可惜，我们大多数人没有被帮助。但我们像野地里的小草自己学会了坚强，而今，我们变成了医院的顶梁柱，我们该怎么去对待新来的同事？我们是给磨难让他们自己去领悟还是帮助他们建立正确的工作信念和态度？
我们不可能在医院工作一辈子，我们当然要把自己的好经验交给他们。他们在工作中一定会遇到各种困难，有人际关系的困难，有工作经验的困难，我们一定不要人为给他们年轻人设置这种障碍，我们可以看着他们成长，鼓励他们的进步，评价他们过失，而不是去打击，去中伤他们，我们希望医院越来越好。
只有内心才是真正属于自己的。这种成长比成功和金钱更宝贵，随着年龄的增长，将越来越值得珍藏。我希望在我老去以后，还会回味今生和大家一起度过的时光，同时感到美好！谢谢！
写报告经验86人觉得有用
各位领导同事：
今年我作为财务科长，主要负责医院财务管理工作。这一年下来，感觉自己在工作上有不少收获，也存在一些不足之处。今天我就结合自己的体会，跟大家聊聊如何写好一份高质量的年度述职报告。
写这种报告，我觉得最重要的是把工作情况说清楚。既要讲清楚做了哪些事，也要把成绩和问题都交代明白。比如说收入管理这块儿，得把全年总收入是多少、各项收入占比多少、增长幅度有多大都列出来。还有支出方面，各项费用支出明细也要清晰展示。这就好比医生看病，得先搞清楚病情才能对症下药。
不过有时候写报告容易忽略细节，比如有的同志在写费用控制时，只提了总体节省了多少，却没有具体到某项开支减少了多少。这样就显得不够全面。另外，有些数字最好能配个图表，这样直观明了，也能给领导留下深刻印象。
当然，写报告时也不能光盯着成绩看，问题也要如实反映。比如我在审核报销单据时发现，个别科室存在超预算的情况，这就需要及时指出并采取措施。但这里要注意语气，不能一味批评，而是要带着解决问题的态度去写。
说到解决问题，我觉得报告里可以多提一些建议。像我们科室就提出优化成本核算流程的想法，通过引入新的软件系统提高效率。这个建议后来也被采纳了。写报告的时候，把这些想法写进去，既能体现主动性，也有助于推动工作改进。
再有一点需要注意，就是语言要简洁明了。有些同志写报告喜欢用复杂句子，结果意思反而表达不清楚。比如有次我看一份报告，里面一句话写了十几行，看得人头晕眼花。其实只要把关键点拎出来就行，没必要堆砌辞藻。
最后，我觉得写报告时还可以适当加入一些个人感悟。毕竟干了一年，总会有自己的心得体会。不过这部分不宜过多，点到为止就好。就像医生做完一台手术，总会总结一下经验教训，但不会长篇大论。
好了，以上就是我个人的一些看法。希望大家都能写出一份出色的述职报告。
谢谢大家！
