【第1篇】企业自查自纠报告900字怎么写1000字
企业自查自纠报告900字范文
一、公司基本情况
生产经营状况：我公司成立于1952年3月，是老牌的集体企业，主要是依托铁路，承接铁路部门的货物装卸业务，依靠人工进行作业，靠人力进行肩挑背负比较原始的作业方式，形式单一，生产效率低，经济效益差，职工工资水平低。自公司成立至今，都是在艰难维持生产经营当中，特别是在____年国家颁布新的《劳动合同法》后，用工成本增加，公司又是劳动力密集性企业，致使公司的生产成本大幅增加，再加上____年受到世界金融危机、吉首融资风暴和公路运输越来越便捷的影响，我公司的业务一落千丈，年年处于亏损状态，生存更加艰难，职工的生活也更加困难。
我公司现有职工66人，其中在职职工36人，退休职工30人，困难职工15人。困难职工当中有普通困难职工13人，特困职工2人，主要困难原因是：工资收入低，爱人无工作无收入，家中有大病病人，小孩上学和赡养老人，家庭负担重。
职工的主要诉求是：努力搞好公司的生产经营，增加公司业务，提高经济效益，增加职工工资收入和提高福利待遇。
困难职工的需求：一是增加工资收入；二是提高福利待遇；三是积极帮助其家庭成员就业，增加家庭经济收入；四是帮助其子女上学；五是对困难家庭施于经济求助。
二、帮扶工作情况。
对公司的困难职工情况，公司认真进行了研究，积极采取相关办法解除部分困难职工问题。
一是对特别困难的职工施于经济救助，同时积极向上级汇报，争取困难资金；二是安排其能够就业的子弟到公司就业或请求上级部门为其子弟帮助就业；三是积极争取助学资金，帮助其子女上学；四是和上级相关部门结成帮扶对子，对口进行帮扶；五是对有灾难和有重大疾病的家庭进行捐款，帮助他们渡过难关。
三、企业存在的主要困难
1、装卸业务量过低；
2、装卸价格偏低；
3、装卸工人留不住，劳动力欠缺；
4、公司内外矛盾问题较多。
四、解决困难问题的主要办法。
1、努力提高服务质量，积极奔走联系货源，增加业务量；
2、积极联系铁路沿线装卸兄弟单位，联名向铁路业务主管部门反映装卸价格偏低问题，请求提高装卸价格。
3、提高对装卸工人的劳动条件和工资福利待遇，争取留住现有工人，同时，积极联系新工人进来。
4、规范公司内部管理，依法依规解决公司内外部矛盾，最好通过司法途径解决公司的外部矛盾。
5、上级主管部门积极为企业出谋划策，搞好公司现有的业务工作，同时积极为企业寻找其他门路，为企业发展第二产业，增加公司收入。
写报告经验41人觉得有用
企业自查自纠报告的撰写是一项严肃的工作，它既是对自身工作的一次全面审视，也是向外界展示企业责任意识的重要窗口。撰写这类报告时，需要结合实际情况，既要真实反映问题，又要提出切实可行的改进措施。
首先，报告开头应当明确背景和目的，让读者一目了然。比如可以这样写：“近期，公司组织开展了全面的自查自纠行动，旨在进一步提升管理水平，确保各项业务合规运行。”这里提到的“自查自纠行动”是个关键点，表明这是针对内部管理问题而采取的专项举措。接着，可以简要描述行动的时间范围和参与人员，例如“本次行动覆盖了全公司各部门，历时两个月”。
接下来，进入正题，详细列举发现的问题。这部分内容应具体且有针对性，避免泛泛而谈。例如：“经过深入检查，发现部分部门在成本核算过程中存在误差，主要体现在数据录入不及时和审核环节薄弱。”这里提到的成本核算问题是企业运营中的常见问题，通过具体的例子能让报告更有说服力。另外，“审核环节薄弱”这样的表述也能够引起相关部门的关注。
然后，针对上述问题，提出具体的整改措施。可以这样表述：“针对成本核算问题，已制定新的流程规范，要求所有数据必须在三个工作日内完成录入，并增设双重审核机制。”这里的“三个工作日内”是一个明确的时间节点，而“双重审核机制”则体现了加强内部控制的决心。不过需要注意的是，在实际操作中，新流程的执行效果还需持续跟踪评估。
在报告的后半部分，可以谈谈这次自查自纠活动的意义。例如：“此次行动不仅发现了诸多潜在风险，还促进了各部门间的沟通协作，为今后工作的优化奠定了基础。”这句话既总结了活动成果，又对未来工作提出了期望。当然，这里有一点小瑕疵，就是“促进了各部门间的沟通协作”后面直接跳到“奠定了基础”，中间缺少一些过渡性的描述，使得连接稍显突兀。
小编友情提醒：
报告尾部可以强调企业的态度，比如：“公司将始终保持高度警惕，定期开展类似活动，以确保企业健康稳定发展。”这样的表态能够体现企业的担当，同时也表达了对未来的信心。不过这里有个小问题，就是“保持高度警惕”和“定期开展类似活动”之间似乎缺少某种逻辑上的递进关系，显得有些仓促。
【第2篇】企业食品安全自查自纠报告怎么写1300字
企业食品安全自查自纠报告
xxxx有限公司安全生产事故发生后，经济局领导非常重视，认真贯彻落实市政府的指示精神，局长xxx主持召开会议，对在全系统开展一次安全生产大检查进行了全面部署，认真进行了安全检查。x月4日，局主要领导和分管领导率领有关科室人员到xxx公司进行现场办公，帮助企业查找隐患，落实整改措施，对企业存在的安全生产管理制度、岗位操作规程不健全、特种作业人员不经培训上岗作业、危化原料库存不符合要求，电器、线路不规范等问题提出了整改意见。xx公司现场办公后，我们立即组成检查组，由局长亲自带队分管局长、办公室、技改科、道口办(负责安全生产)的负责同志，对全系统逐户企业开展了全面安全生产大检查。从检查的情况看，企业领导对安全生产工作都非常重视，按照经济局提出的要求，在企业内部开展了安全检查，并进行了整改。但个别企业在安全生产工作中还存在一些问题，如：岗位责任制不落实，安全隐患整改不到位等。对存在的问题，检查组提出了限期整改意见。
二、存在问题
在这次安全生产大检查中，共发现问题77项，当即整改9项，限期整改68项。检查中发现的主要问题是：
1、安全生产管理制度、岗位操作规程、安全管理机构不健全，责任没落实到人。
2、企业对从业人员进行安全教育和培训不到位，特种作业人员不按规定培训，取得特种作业资格证书，上岗作业。
3、电器、线路不进行经常性检查，线路老化、布线不规范，临时用电私接乱扯，刀闸无盖等等。
4、危险化学品的使用单位，企业停产后，没有将危化原料及时处理，留有事故隐患;生产企业危化原料没有专库专储。
5、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置。
三、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，各企业的主要领导要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产企业及安全防火重点单位，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。各企业要按照市委、市政府及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。
3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。
4、严明纪律，严肃责任追究。企业要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。
写报告经验87人觉得有用
企业在做食品安全自查自纠报告的时候，需要特别留意几个关键点。这类报告主要是为了检查自身运营过程中是否存在食品安全隐患，以便及时整改。通常来说，这类报告应该涵盖企业的基本情况，包括生产规模、员工数量、主要产品种类等基本信息。这部分内容可以帮助审核人员快速了解企业的整体情况，有助于后续工作的开展。
接着就是重点部分了，即对各个环节的检查情况。这其中包括原料采购、加工流程、储存条件以及配送环节等多个方面。在描述这些内容时，应当尽量详细，最好能够附上具体的日期和时间，这样不仅显得真实可信，还能帮助企业在出现问题时迅速定位原因。例如，如果是在某一批次的产品中发现了质量问题，那么就需要明确指出是哪一天生产的，用了哪些原材料，又是如何处理的。
书写注意事项：
对于已经发现的问题，必须给出详细的解决方案。这里需要注意的是，提出的方案不仅要切实可行，还要有一定的前瞻性，以防类似问题再次发生。比如，如果是因为仓库温度控制不当导致食品变质，那么除了立即调整温度外，还应考虑是否需要更新监控设备，确保未来不会再出现类似状况。
还有一些细节也不能忽视。比如，检查记录表单的填写是否完整，相关人员是否有签字确认。有时候，看似不起眼的小疏忽，比如忘记在某份文件上签名，都可能影响到整个报告的权威性。因此，在整理资料的时候，务必要仔细核对每一项内容，确保无误。
编写这样的报告并不是一件轻松的事，尤其是当涉及多个部门协作时，沟通协调就显得尤为重要。各部门之间应当保持良好的互动，确保信息传递准确无误。有时候，因为沟通不畅，可能会导致某些重要的信息被遗漏，进而影响报告的质量。所以，提前做好规划，明确各自职责范围，是非常必要的。
小编友情提醒：
完成初稿后，不妨邀请其他同事帮忙审阅一下。毕竟旁观者清，他们可能会从不同的角度发现问题，提出宝贵的建议。不过，最终的决定权还是要交给负责人，毕竟只有熟悉内部运作的人才能做出最合适的判断。
【第3篇】企业自查自纠报告怎么写500字
企业自查自纠报告
通过对《xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx——实施方案》的学习，我公司将认真贯彻执行此项方案，并进行了公司自我检查。
一、生产环境及厂区卫生;建立了环境及厂区卫生控制制度，有效防止鼠类、虫类对食品的污染，保障工厂生产和产品安全及卫生要求。满足生产需要。
二、原辅材料进货验收和保管;公司建立了进货查验记录，并向供货者索取许可证复印件和购进批次相适应的合格证明文件;原辅材料库房做到清洁、干燥、通风，产品做到分类、分区、离地、隔墙存放，按先进先出的原则出入库。满足了公司原辅材料进货管理制度。
三、生产过程中的工艺和流程;1、建立生产人员卫生、生产车间卫生管理制度，严格按照制度执行操作;2、生产设备、设施，进行定期维护保养和清洗消毒，并保存记录;3、按照工艺、工序进行生产，并保存记录。完成了生产过程管理制度。
四、产品出厂检验;对产品进行抽查、检验、化验合格后方可入库保管，并做好检验原始记录备查。完成了出厂检验制度。
五、食品添加剂;我公司产品不使用食品添加剂。
以上为我公司自我检查项目并作出了报告，在今后的生产加工环节中继续做好每个环节。
写报告经验49人觉得有用
企业自查自纠报告是企业在内部管理中一项重要的工作，主要目的是发现问题、解决问题，从而提高企业的管理水平和运营效率。这类报告通常由各部门负责人牵头完成，内容涉及业务流程、规章制度执行情况以及员工行为规范等多个方面。
写这类报告的时候，第一步是要明确检查的目标和范围。比如，针对某项具体业务流程，需要确定检查的重点是什么，是人员操作是否合规，还是设备维护是否到位。如果目标不明确，报告就会显得杂乱无章，没有重点。一般来说，可以从公司近期接到的投诉或者上级部门提出的整改意见入手，梳理出需要重点关注的问题领域。
接下来就是收集资料了。这一步很重要，因为报告的质量很大程度上取决于资料的真实性和全面性。可以通过查阅档案记录、召开座谈会、实地考察等方式获取信息。在这一过程中，难免会出现一些疏漏，比如忘记询问某个关键环节的情况，或者遗漏了某些重要的数据。这些疏漏可能会影响最终报告的可信度，所以一定要反复核对，确保信息完整。
整理资料后，就要开始起草报告了。报告的开头部分应该简明扼要地介绍背景信息，比如检查的时间、地点、参与人员等基本情况。接着，详细列出检查中发现的问题，每个问题都要尽可能清晰地描述现状，包括问题的表现形式、发生频率、影响程度等。这里需要注意的是，不要急于提出解决方案，而是先客观地陈述事实，这样才能为后续的讨论奠定基础。
在列举完问题之后，就可以进入分析阶段了。分析时可以结合相关的法律法规、行业标准以及公司的规章制度，判断问题的性质和严重程度。这个环节可能会遇到一些挑战，比如有些问题看似简单，但实际上涉及多个部门的职责交叉，这就需要多方沟通协调，才能找到合理的解释。
小编友情提醒：
报告的结尾部分要提出具体的整改措施。整改措施必须有针对性，能够切实解决前面提到的问题。同时，还要设定明确的完成时限，并指定责任人，这样才能保证措施落实到位。当然，在制定整改措施时，可能会存在一定的困难，比如资源不足、技术条件限制等问题，这时候就需要灵活调整策略，寻找替代方案。
在整个写作过程中，语言表达要尽量简洁明了，避免使用过于复杂的专业术语，以免影响阅读体验。另外，要注意报告的整体格式，包括字体大小、行距、页边距等细节，这些都会影响到报告的专业形象。如果时间允许的话，最好能找同事帮忙审阅一遍，看看有没有遗漏的地方或是表述不清的部分，这样可以进一步提升报告的质量。
【第4篇】企业个人工作自查自纠报告怎么写700字
企业个人工作自查自纠报告
我在xxxx工地工作已经快一年了，工作岗位先是在现场当监理员后是在试验室当试验员。由于是刚刚走出学校大门，步入工作岗位，自己在工作中许多方面都还处于探索状态。但是，在驻地办领导不断教育指导下，我还是一边学习一边探索一边进步，当然自己还是存在许多不足，也挨了许多领导地批评。
在这次公司开展的自查自纠的活动中，我们驻地办针对公司文件要求，召开了全体工作人员会议。驻地领导对整个驻地办的目前已经取得的成绩和存在的问题作了发言或让大家讨论，提出了下阶段驻地办工作重点，同时要求我们每个人对自己工作作出书面的自查自纠报告。
对照公司文件及驻地办领导的要求，联系以前领导对自己的批评及我对自己地自查，自己目前在工作中至少还存在以下几个问题：1.做事情不够积极主动;2.关于工作中所牵涉的专业技术知识还不够熟悉，甚至存在盲区;3.电脑操作能力不强，使得做一些资料比较吃力;4.现场工程管理经验不足，对一些工程问题没有预见性。当然，在来工地这快一年多地时间，通过大家帮助，自己努力改正的问题也有很多。比如，同事间团结协作的能力增强，工作的机动性地提高，相关隧道的专业技术知识有了很大进步等等。
当然，在工作学习中，自己也还是在不断努力的，很多方面自己也还是有优点的，比如说，工作中虚心接受大家的批评教育，能够严格要求自己按照作息时间上下班，能够很快接受领导交派的工作任务等一些好地生活习惯。
总而言之，为了自己的发展，为了更好地适应自己的工作，为了公司发展的需求，我一定会在今后的学习工作中不断努力，继续改正自己地缺陷与不足，自查自纠，完善自我，保持成绩，争取不断进步。
写报告经验22人觉得有用
企业在日常管理中，经常需要员工提交自查自纠报告。这类报告主要是为了反映个人在工作中的不足之处，同时也是一种自我提升的方式。写这种报告时，关键是要真实客观地描述自己的工作情况。
首先，开头部分得交代清楚背景。比如说最近公司组织了专项检查，或者领导要求大家对照某些标准进行自我审视。这部分内容不宜太复杂，简明扼要即可。如果在描述背景的时候，把时间写成“上个星期五”，而实际上可能是上个月的事情，就可能让读者产生疑惑。这种小失误其实很容易避免，只要在动笔前仔细核对一下日期就行。
接下来就是重点部分——具体的工作表现。这里需要列举出自己在工作中存在的主要问题。比如，有时候因为赶进度，忽略了对细节的核查；或者是沟通时没有充分考虑到对方的感受，导致误解发生。这些问题最好能结合具体事例来说明，这样更有说服力。不过有时候人们会忘记提及一些重要的事情，特别是那些不太愿意承认的部分，这可能会影响报告的整体效果。
然后谈谈整改措施。针对前面提到的问题，提出具体的改进措施。比如加强学习相关业务知识，提高专业技能；调整沟通方式，增强团队协作意识等等。需要注意的是，提出的措施必须切实可行，不能只是空谈。如果在写这部分内容的时候，由于疏忽把“提高效率”写成了“降低效率”，那显然就完全违背了初衷。所以写完后一定要反复检查几遍。
最后别忘了表明态度。可以表达出自己改正错误的决心，并承诺今后会更加认真负责地对待工作。当然，有时候人们可能会因为紧张或者其他原因，无意间夸大了自己的成绩，这样反而显得不够真诚。因此，在撰写报告时，保持谦虚的态度很重要。
【第5篇】企业员工自查自纠年终报告总结怎么写800字
企业员工自查自纠年终报告总结范文
工总行下发的《员工行为守则》《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》构建了一套完整的与员工行为规范守则，作为一线员工的我从职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等进行了深刻的自我剖析，自我检查：
一、职业道德方面
我牢记《员工行为守则》职业道德提纲提出的七条要求牢记使命，忠于工行;履行职责，回报社会;胸怀整体，顾全大局;爱岗敬业，恪尽职守;品行端正，诚实守信;服务为本，客户至上;稳健合规，防范风险。
二、职业素养方面
我明确了作为一线员工的基本服务规范、行为礼仪规范、经营操作规范和客户服务规范，用三声服务和微笑服务感动客户、以自己zui饱满的热情去面对客户，让他们感觉到我们的真诚。把真心、诚心的服务风采展现给客户，为客户提供全方位、贴心的服务，表达我们至纯至真、真诚灿烂的笑容。每天带着微笑与客户说的第一句话：您好！请问您要办理什么业务？从谢谢、对不起一些看似不经意的小事做起，服务体现周到，细节决定成败。因为，我们代表的不仅仅是我们自己，而是整个工商银行。
三、职业纪律方面
我没有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;没有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;利用工作便利收受客户*、礼品、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为。没有组织或参与涉及黄、赌、毒等违法活动;信用卡恶意透支，套现的行为等，一切遵照行为规范严格执行。
四、职业安全方面
我意识到遵循职业安全不仅是对自己的保护，也是对他人的关爱，在工作中提高警惕意识和安全意识，掌握安全基本技能，平时按照规则制度和业务流程办理业务，积极参加各种形式的应急演练，以避免不必要的风险事故。
通过对《员工行为规范手册》和《操作风险防范手册》的学习和自查，加深了我对员工行为的规范和防范风险意识的建设，更坚定了我执行行为规范的决心。
写报告经验22人觉得有用
企业员工在年底做自查自纠的年终总结时，确实需要花些心思去梳理一年的工作情况。这类报告通常会涉及工作业绩、存在的问题以及改进措施等方面。写的时候得先把全年的工作任务回顾一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方出了差错。比如，年初定下的目标有没有完成？如果没完成，原因是什么？这些问题都得想清楚。
写报告时，最好能具体到某个项目或者某项任务，这样能让领导看到你的细致态度。像去年公司组织的那个市场推广活动，你是主要负责人之一，那么就得详细列出活动策划的过程、执行的情况以及最终的效果。如果活动中遇到了困难，比如预算超支或者人员配合不到位，也要如实写出来。这不仅能展示你的责任心，还能反映出你在解决问题上的能力。
书写注意事项：
关于工作中存在的不足，也不能回避。比如在处理客户投诉时，可能因为沟通方式不当导致客户不满意。这样的事情发生后，就需要反思自己的工作方法，看看是不是哪里可以改进。当然了，写这部分内容时要注意措辞，别显得太消极，可以说成是“尝试新的方法”或者“积累宝贵的经验”。毕竟，没人喜欢看一堆负面的东西，关键是要表现出积极的态度。
还有就是，报告里可以适当加入一些数据支持。数据是最直观的证明材料，比如销售额的增长比例、客户满意度的调查结果等等。不过，在引用数据时要确保准确无误，不然就会影响整个报告的可信度。要是手头的数据不完整，那就得想办法补全，实在没办法的话，至少要说明一下数据缺失的原因。
至于报告的形式，虽然不用太拘泥于固定格式，但基本的结构还是要有的。开头简要介绍背景和目的，中间详细阐述工作成果和问题分析，最后提出下一年的工作计划和目标。不过，千万记得，这里的“最后”可不是那种总结式的“最后”，而是单纯的时间顺序上的“最后”。
有时候写报告的时候，可能会因为时间紧迫而草草收尾。比如最后一段本来应该再补充几个具体的例子来支撑观点，结果匆匆忙忙就结束了。这种情况虽然不太理想，但也是现实工作中常遇到的问题。所以平时多留点时间准备，总归是好的。
【第6篇】企业每月自查自纠报告怎么写4150字
根据市经贸委关于开展对融资性担保么司合规经营情况检查的通知要求，我公司领导及董事会成员高度重视，立即召开专题会议全面部署此项工作。成立了由董事长、公司总经理、副总经理、各部门负责人组成的工作领导小组，制定了自查整改工作方案。现将自查整改情况汇报如下：
一、学习、领会精神
____年6月17日公司又召开了全体员工大会，组织学习《融资性担保公司管理暂行办法》(中国银行业监督管理委员会等7部委令xx年第3号)、省经贸委《关于融资性担保公司设立(确认)和变更审批有关事项的通知》和省政府办公厅《关于明确融资性担保业务监管职责(暂行)的通知》(闽政办[xx]15号)的有关规定，认真领会精神。
二、确立自查整改指导思想
根据自查工作方案要求，结合公司制定的内部管理制度和风险管理制度，立足暴露问题开展自查，边查边整改。希望通过这次自查，能促进内控制度得到进一步完善与执行，能促进更加合规稳健经营，能促进业务工作的顺利开展，为我公司可持续发展打下坚定基础。
三、自查中发现的问题
1、公司从业人员的素质和业务技能还有待提高。公司十分重视员工素质和业务技能的培养，同时积极面向社会广泛招聘文化程度高、思想品德好、有职业道德的专业人才。公司员工从成立初期的2-3人，中、小学文化程度，发展到现在的xx人，全是大专以上文化程度。但是由于人员变动较大，非专业人员多，各项业务技能和素质还有待进一步培养、提高。
2、贷款担保“三查”制度落实不够。
特别是保前调查不够深入、细致、全面、专业，有依赖贷款银行专业人员的思想;保后跟踪检查力度不够，没有严格按制度规定定期深入贷款企业跟踪检查，对企业的生产经营状况、企业财务情况、还贷能力评估等跟踪检查报告不全，缺乏专业水平，有走过场现象。
3、担保业务发展不理想。
①社会信用体系建设滞后，对中小企业，特别是个体经营户的贷款担保风险防范难度加大;②业务拓展能力不足;③担保品种单一。
四、整改措施
针对这次自查发现的问题，为认真做好融资性担保公司重新确认近期工作，全面提升我公司内控制度执行力，增强合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高防控能力。整改如下：
1、公司不存在虚假注资和抽资问题。
2、公司已建立了担保评审委员会，完善了保前审查机制，建立了风险部处理事后追偿和处置管理制度
3、建立了风险预警机制和突发事件应急机制及严格规范的业务操作规程。
4、已经聘请具有金融相应专业技术的担任总经理一职。和金融法律专业人士担任风险部经理。
5、对公司制定的内部管理制度和风险管理制度进行全面认真的检查和修订，存在的缺陷的立即补充完善。
6、加强全员风险防范意思，全面落实贷款担保“三查”制度，严格执行贷款担保操作规程，严格规范担保手续，加强保前调查和保后跟踪检查力度。提高风险防范能力，确保担保贷款按期收回。
7、进一步完善机构设置，海纳专业人才充实经营管理队伍，在规范担保手续的同时力求简便快捷。为适应新形势下人们不断增长的需求，我们将积极努力开发新的担保品种。如：票据承兑担保、项目融资担保、工程履约担保、财务顾问、中介服务等。
8、积极寻求政府及金融部门对担保企业强有力的政策支持和理解。密切与银行、政府及各乡镇中小企业管理部门和公司的配合。逐步完善社会信用体系和融资担保体系。共同开创金融支持中小企业融资担保工作的新局面并取得了一些成绩。
五、并严格规范健全财务会计制度。
1、按标准收取担保费。
2、健全财务管理制度。
3、完善金融企业财务和企业会计准则。
4、建全担保赔偿准备金，提取。
5、未到期责任准备金，提取。
6、按规范填送报表，并报送有关部门。
写报告经验24人觉得有用
企业每月自查自纠报告怎么写
企业每月都要做自查自纠报告，这是很正常的流程。报告的内容得详细，不然上级领导看了会不满意。一般来说，自查自纠报告主要是反映本月的工作情况，包括哪些地方做得好，哪些地方出了问题，然后针对问题提出改进措施。
在写报告的时候，得把工作的情况交代清楚。比如，这个月公司的生产情况怎么样，有没有达到预期目标。如果没达到，就要说清楚是什么原因导致的。像是设备故障，员工培训不到位，或者是市场环境变化之类的原因。把这些都写进去，能让领导知道问题的根源在哪里。
还有就是安全检查的部分。每个月的安全检查结果得写进去，尤其是那些安全隐患。如果发现隐患了，就要写清楚已经采取了什么措施去整改。要是还没整改完，也要写明目前的进展到哪一步了。这能让领导看到公司在安全管理上的态度。
财务方面也不能忽略。每个月的收入支出情况要列出，看看有没有超支的地方。如果有超支，就得分析一下原因，是预算制定不合理还是其他因素。然后针对这些问题，提出下个月的改进计划。
书写注意事项：
人员管理这部分也很重要。员工的工作表现怎么样，有没有人违反规章制度，这些都是需要关注的点。要是有人违反了，就得写清楚处理的结果。这样既是对违规者的警示，也能提醒其他员工遵守规定。
写报告的时候，记得把所有的数据都核对一遍。有时候数字写错了，看起来就不太专业。还有就是报告里的措辞，尽量用正式一点的语言。不要用太口语化的表达，那样显得不够严肃。
有时候在写的过程中，可能会因为赶时间而漏掉一些重要的细节。这种情况最好避免，毕竟自查自纠报告是要反映真实情况的。如果实在来不及检查，可以让同事帮忙看一下，说不定能发现一些自己没注意到的问题。
报告写完后，别急着提交，最好先放一放。过段时间再拿出来看看，可能会发现一些新的问题。有时候第一次写的时候思路不够清晰，过几天再看就能找到更好的表达方式。
