【第1篇】关于审计的自查报告怎么写4350字
按照开展审计工作评议的统一安排，4月30日，区审计局召开自查自评会议，并邀请工作评议组成员、部分区*代表、被审计单位负责人以及机关退休老同志参加。会上，大家肯定了近年来审计工作所取得的成绩，同时也指出审计工作存在的不足，并制定了初步整改措施。
一、近年来审计工作所取得的成绩
在区委、区政府和上级主管部门的领导下，在区*、区政协的有力监督下，在各部门的倾力配合下，近三年来审计工作取得了长足的发展，具体表现在以下五个方面：
(一)审计观念全面更新。观念是行动的先导。三年来，我们紧紧围绕党委政府中心工作，充分发挥审计“免疫系统”功能，切实做到了“三个转变”：由事后惩处向事前防范转变、由处理处罚向积极建议转变、由被动监督向主动服务转变，改变了社会上认为“审计工作就是找麻烦、整人、得罪人”的错误观念。角色的转换，和谐了审计氛围、融洽了审计关系，审计工作的外部环境明显优化，表现在单位和个人主动请予审计，要求审计的越来越多，请审计提前把关、事中监督、事后审查的越来越多，采纳审计建议、按审计意见进行整改的越来越多。
(二)审计工作成效明显。____以来，我局共开展了109个项目(单位)的审计及审计调查，查出管理不规范金额41463万元，纠正归还原渠道的资金达3418万元;开展灾后恢复重建、扩大内需和港澳援建项目跟踪审计(调查)623人次，发放整改意见函215份，对项目资金和工程质量的监管有力有效;开展“普九”债务化解审计调查，核减债务1101万元;牵头组织了区级政府性负债清理，核减债务12541万元，核减率7.08%;核减国家建设工程投资4300万元，挽回经济损失3600万元，核减城市建设中以开发带动的项目亏损3016万元，积极消化了一些不稳定的社会矛盾;向有关部门移送案件线索6件;坚持以审促纠、以审促建，提出合理性建议105条，促使被审计单位建立完善了56项管理制度，审计职能作用得到充分发挥。
(三)机制制度逐步健全。一是健全工作机制。以区委政府的名义先后出台了《关于进一步加强审计监督，促进经济社会和谐发展的意见》、《巴州区党政领导干部任期经济责任审计办法》、《巴州区党政领导干部经济责任审计结果运用管理暂行办法》、《巴州区国家投资建设项目管理暂行规定》等5个规范性文件，从而使审计工作有章可循、有规可依。二是完善内部制度。坚持目标科学、责任明确的原则，先后制定了《政务公开制度》、《审计程序制度》、《廉政监督责任制度》、《廉洁从审纪律》等数项内部管理制度。目前，率先在全省试行审计计划、审计查证、审计审理、审计执行“四权分离”的管理办法，待进一步总结完善后全面推行，这必将对进一步提升审计质量和效能，促进廉洁从审起到积极的推动作用。
(四)审计质量不断提高。质量是审计工作的“生命线”。近年来，我们坚持以完善控制体系为抓手，严把“四关”，狠抓审计质量全面提高，三年间无一例质量投诉。一是严把审前调查关。通过查资料、走访、问询等方式开展审前调查，深入了解被审计单位的机构设置、资金来源、管理方式、内控制度、核算方式等，为编制审计方案提供依据。二是严把质量复核关。将审计复核工作贯穿于审计项目实施的全过程，对每一个审计项目严格实行三次复核，即征求意见稿复核、全面复核、对外报告复核，确保项目“零”缺陷、程序“零”违规、质量“零”差错、廉政“零”投诉。三是严把处理处罚关。在重点把握问题的定性、法律法规的适用等关键环节的同时，坚持客观公正、原则性、灵活性与可操作性相统一。在处理处罚决定的文字表述上，力求科学严谨。认真开展审计决定执行回访活动，督促被审计单位落实整改事项，进一步加强管理。四是严把项目抽审关。创新实行项目抽审制，即由主要领导牵头，定期在已完成的审计项目中抽取一定比例项目实行再审，通过抽审提高审计质量，并将抽审情况在机关内部予以通报。
(五)审计形象明显提升。一是坚持文明从审。做到“三个结合”：即依法审计和文明审计相结合、审计监督与审计服务相结合、防护性与建设性相结合。要求全体干部在监督中服务，在服务中监督，学会换位思考，用审计别人的标准来要求自己，用理解自己的理念来理解别人。二是狠抓班子建设。以建设学习型领导班子为契机，要求班子成员深层“*”、全面“洗脸”、经常“洗手”、长期“洗礼”，要有一种本领恐慌的危机感、责任感、使命感，树立终身学习意识。坚持重大事项集体讨论决定，坚持民主集中制原则，树立团结协作意识。班子连续三年被评为“四好班子”。三是抓实廉政教育。通过开展理想信念教育、革命传统教育和开展“向王瑛同志学习、争做朴实吃苦感恩的巴中人”等活动，坚持每年签订《廉洁从审书》，让廉洁从审意识入脑入心。通过聘请行风监督员和特约审计员，强化社会监督，三年间无一例廉政投诉。四是充实审计力量。先后成立了经济责任审计分局、政府投资审计分局、审计执法监察大队，争取了10个财拨编制，晋升了3名副科级领导干部，上挂下派了2名干部，改变了3名干部的工勤身份，选调了6名干部充实审计队伍，干部职工的凝聚力得到进一步增强。五是搞好参谋服务。对在审计中发现的问题，积极向党委政府提出有情况、有分析、有深度、有高度、有价值的审计建议，三年来，共上报《审计信息》69期，《审计要情》28期，《审计专报》35期，使审计工作全面进入党政领导的决策视野，充分发挥了审计的建设性功能。
二、深入查找自身存在的问题和不足
(一)审计管理有待加强。一是审计力量不足。现有职工34人中仅有22名专职审计人员，今年安排计划项目29个(不含灾后重建、扩大内需、港澳援建项目423个和领导交办项目)，审计任务重与审计力量不足的矛盾非常突出。二是审计手段不新。目前的工作开展，大多仍停留在以手工为主的账簿审计状态，利用计算机审计的工作还没有完全开展起来;审计信息化建设相对滞后，一些先进的审计技术和方法没有得到有效采用，影响了工作质量和工作效率的提高。三是审计监督不细。由于“有心无力”，审计的广度和深度不够，效益审计开展较少，微观审计多、宏观审计少，个别领域、个别项目审得不透、不细。
(二)机关作风有待改进。按照区政府的统一安排，我们在机关认真开展了作风整顿建设活动，通过自查发现“四不”问题在个别同志身上不同程度存在，“不守时”，作风散漫，上下班迟到早退;“不守纪”，不遵守规章制度，工作时间听音乐、聊天、打游戏;“不忌口”，律己不严，接受被审计单位宴请;“不敬业”，责任心不强，审计工作效率较低。
(三)功能发挥不够充分。给党委政府的“进言”不深，对问题的实质欠深层次挖掘和分析，信息专报的针对性和建设性不强;给被审计单位的建议不实，整改意见过于粗糙，可操作性差，促使被审单位强化内部管理的效果不明显。督促整改力度不大，个别问题“屡审屡犯、屡犯屡审”，一定数量的审计意见、审计决定未能落到实处，必须加大对整改情况的跟踪检查力度，审计执法工作有待加强。
(四)专业技能亟须提高。尽管80%的职工具有大专以上学历，但中级以上职称仅占35%，能熟练运用ao系统进行审计的人员不多，尤为缺乏工程技术人员，致使一些投资性项目工程审计只得依赖外聘造价人员。加之，审计任务重、培训机会少，业务素质和能力有待提高。
(五)质量与效能有待提升。主要体现在部分审计意见书、审计决定不能完全真实、客观、公允地反映被审计单位的财政、财务收支审计结果;个别同志面对繁重审计任务有畏难情绪，工作的积极性和主动性不强，存在“软懒散拖”现象，审计效率不高;极个别同志缺乏政治责任心，工作中存在“走过场”的现象，深入细致不够。
(六)审计宣传有待强化。重业务轻宣传。集中精力抓审计任务完成，对审计宣传无暇顾及。重内部轻外部。审计宣传“养在深闺”，内部火火红红、外部稍显冷清。重形式轻实效。审计宣传呈“粗放型”，“挂标语、发传单”多，对典型案例解剖分析少，宣传实效不大。
三、认真落实整改提高的各项措施
(一)把握角色定位，树立服务大局的审计理念。以开展工作评议为契机，用开放的意识、比较的思维、创新的理念、改革的精神，重新审视和研判新形势下的审计工作。跳出审计看审计，要坚持围绕党委、政府中心工作和社会关注的热点、难点、焦点，安排项目计划和开展审计工作，从机制、体制层面建言献策，强化审计服务大局功能。跳出审计干审计，要坚持站在被审计单位的角度，深入分析查出问题的症结，从加强内部管理层面提出有真效、有实效、有长效的审计建议，强化审计建设功能。
(二)开展作风整顿，塑造文明高效的审计行风。将作风整顿与学习新的《审计法实施条例》相结合、与开展审计业务相结合、与建立健全“刚性”机关管理制度相结合，以优良高效的工作体现良好的工作作风。针对存在的“四不”问题，制定切实可行的整顿措施，坚决杜绝“两张皮”和“走过场”。严格执行考勤制度，盯紧“自由人”，防止上下班“不守时”;将内网与互联网分开，工作时间只准使用审计内网，根治上班时间“不守纪”问题;严格工作纪律，严肃执行“审计八不准”，探索试行工作经费项目包干制，防止“不忌口”;推行服务制、首问责任制、办结制，以制度促效能提升，防止“不敬业”。
(三)搞好业务培训，打造技艺精湛的审计队伍。以“摸得清家底、查得出问题、提得出建议、经得起检验”为基本要求，加强队伍培训。以“请进来教”为基本途径，邀请上级审计机关和相关部门的专家，进行计算机审计、法律、业务知识培训，提高整体“作战能力”。以“送出去学”为首选方式，将工程技术人员、计算机审计熟手，送到上级审计机关和大专院校强化培训，提高工程审计和运用ao系统审计能力，培养审计专业“精兵”。以“人尽其才”为价值取向，通过优化组合，合理调配科室人员、整合外聘人员等方式，实现“传帮带”，培养一批查核账务的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手和精通管理的行家里手。
(四)强化监督管理，创建与时俱进的审计模式。一是试行审计“四权分离”。将审计内部职责划分为“审计计划”、“审计查证”、“审计处理”、“审计执行”四部分，并将内部机构设置对应划分成四类，形成四部门各司其职、相互监督、运行规范、密切协作的运作机制和管理模式，改变由同一个业务部门“一竿子插到底”的审计作业模式，这既能提高审计效率，又能有效防范审计风险。二是充分发挥审计监督的特有优势，运用审计结果提炼归纳形成高质量的专题分析报告，扎实抓好审计信息科研工作，促进政府相关部门建立完善规章制度。三是采取“回头看”、“跟踪式”的监督办法，确保审计结论的经济违规问题得到整改，审计建议得到落实，增强审计执法的严肃性、*性和实效性。
(五)加强廉政建设，塑造廉洁透明的审计形象。严格执行廉洁从审。以建立健全惩防体系建设为抓手，要求审计人员用高于别人的标准要求自己，用严于别人的标准监督自己，严格执行审计纪律“八不准”规定、审前制、审后回访制、审计组廉政监督员制和年终考核一票否决制等制度，探索实行项目质量责任追究制，切实维护审计机关的廉洁形象。全力打造“阳光审计”。利用报刊杂志、政务内外网，公开审计内容、审计程序和审计结果，公布举报电话，定期发布有关审计信息，不断提升审计形象。
写报告经验72人觉得有用
关于审计的自查报告怎么写
审计报告往往是为了反映工作中的实际情况，给上级部门或者相关机构一个清晰的反馈。写这类报告时，既要保证内容真实全面，也要符合专业标准。如果想写出一份合格的审计自查报告，首先要明确目标，知道这份报告要解决什么问题。比如是针对某个项目资金使用情况的检查，还是对内部管理流程的自我审查。
写报告前，得先把需要核查的数据和材料准备好。这一步很重要，因为没有准确的数据支撑，报告就会显得空洞无物。比如某次检查发现，有些单位在财务报销时存在一些漏洞，但具体涉及多少金额、哪些环节出了问题，这些都需要有具体的数字和事实作为依据。要是只凭印象去描述，难免会让人觉得不够严肃。这里有个小建议，就是把收集到的信息分类整理好，这样在写的时候思路会更加清晰。
正文怎么写？
这部分通常包括基本情况、存在问题、原因分析以及整改措施几个方面。基本情况这部分要简明扼要地介绍背景信息，比如项目的名称、时间、参与人员等。存在问题这一块要实事求是，不能藏着掖着，该指出的问题就得提出来。不过有时人们可能会在措辞上稍微纠结一下，比如到底该怎么称呼那些小问题才合适。原因分析则需要深入挖掘，不能仅仅停留在表面现象上，比如只是说“执行不到位”，而应该进一步探讨为什么会执行不到位，是制度有问题还是人手不足。
整改措施也很关键，这体现了一个单位解决问题的态度。整改方案不能太笼统，最好能细化到具体措施，比如针对某个环节的漏洞，可以提出增加审核程序之类的办法。另外，还要设定完成时限，让整改措施真正落地生效。当然，有些人可能在写这部分时会忘记强调责任分工，这可能导致后续执行起来出现问题。
小编友情提醒：
报告的结尾部分可以简要概括一下，提醒大家关注的重点在哪里。不过要注意的是，审计报告不是总结，而是发现问题、提出对策的过程记录。所以结尾部分不宜太过啰嗦，点到为止就好。
【第2篇】市审计局关于档案工作规范化管理执法检查自查报告怎么写2650字
市档案局：
根据宜档发[20_____]22号文《关于开展档案工作规范化管理执法检查的通知要求，结合20_____年档案工作规范化管理复查结论对我局档案工作存在问题进行了整改。现对照四川省机关档案工作规范管理（一级）标准进行自测，认为基本符合此标准。现将我局档案工作的主要情况报告如下：
一、档案工作的组织管理做到了“一个建立、四个统一、四个强化、二个监督”
“一个建立”：建立了局机关综合档案室。我局于1996年组建了综合档案室，负责管理全局自1983年11月建局以来，在审计工作中形成的各个门类载体的档案。综合档案室的建立，实现了档案工作的归口管理。
“四个统一”是：档案工作在局党组统一领导下，由办公室统一负责，按照xx市审计局档案工作管理制度统一管理，档案立卷后移交档案室统一保管。根据局里的规定，全局各部门在工作中形成的全部档案材料均移交档案室集中保管，任何人不得自行保管、占有。自综合档案室建立以来，各科的审计档案，除跨年度的、未办结的、不归档的以外，统一在档案材料形成的次年4月底以前、文书档案6月底以前立卷，移交档案室统一保管。
“四个强化”是：
1、强化档案工作的领导。我局党组对档案工作十分重视，由总审计师邓维莲分管，办公室主任彭建平主管，并明确了档案工作的领导体制。局党组把档案工作纳入议事日程，重大问题集体研究决定。分管局领导、办公室主任、副主任经常听取档案工作汇报，检查档案库房安全防护情况，档案库房搬迁后组织档案的整理上架，落实档案库房建设的有关事宜。
2、强化档案法规的宣传贯彻。我局对档案法规的宣传贯彻十分重视：⑴组织全局职工认真学习审计档案准则、档案法、档案法实施办法；⑵面制定了一系列保障档案法规得到贯彻的规章制度：①是规定了部门立卷制度，各部门形成的归档材料由各部门立卷后再移交档案室；②是制定了主管领导档案工作职责、档案人员岗位职责、档案收集归档制度、档案整理制度、档案保管制度、档案鉴定销毁制度、档案统计移交制度、档案利用制度、重大活动档案登记收集制度、资料收集制度、电子文件归档与管理制度、档案保密制度等。这些制度的落实，保证了档案法的具体实施。我局档案室建立以来，没有发生过违反档案法规的事件。
3、强化档案工作目标责任管理。为了推进档案工作的科学化、规范化，我局明确了档案员岗位职责、部门兼职档案员岗位职责。并且把按时完成档案归档任务、保证档案安全，列入目标任务，年初有计划，年中有检查，年底进行考核。
4、强化档案工作的经费保障。为了适应档案工作的发展需要，从1996年以来，局里安排9万元用于阅览室、档案库房建设、购置微机2台、防磁柜1个、吸尘器1台、档案柜24个、空调机2台、窗帘及其他安全设施。
“二个监督”是：一是接受市档案局和省审计厅工作部门对我局档案工作的监督。我局档案工作，每年向四川省审计厅报送《地方审计机关档案工作基本情况统计年报》。在市档案局和省审计厅的指导下，使档案管理方面的有关问题得到较好解决。二是加强对本局各部门和全市区县审计系统档案工作的监督。每年一、二季度归档季节，档案员都要到各职能部门指导督促归档工作的开展，检查归档质量。每年第三季度，要求各区县审计局向市局报当年档案统计年报。
二、加强档案工作的基础设施建设，适应档案工作规范化、科学化的要求
（一）我局档案库房、档案工作办公室、阅览室总建筑面积达3113平方米。档案库房具备了良好的避光、通风、防潮、防火、防盗等条件，周围无危害库房安全的隐患。库容量可容纳20年形成的档案。库房内放置有灭火器材，为降温除湿，安装了凉霸柜式空调机一台，夏季库内温度可保持在24℃以下，湿度在60%左右。
（二）配置适应档案工作向科学化、现代化发展需要的设备。局里为档案室又换一台配置更高的联想微机，为档案工作纳入计算机管理创造了条件。办公室并配有扫描仪，打印复印机一体机、数码相机、录音笔，优先保证档案工作的需要。
（三）为适应档案整理利用阅览的需要，安排有档案人员专用办公房间和阅览室各一间。
（四）档案装具规范。档案卷皮、卷盒从市档案局购买，符合国家标准，归档案卷摆放整齐美观。
三、档案工作的业务建设实行“五个制度”、“三个加强”
（一）“五个制度”。
1. 按年度——组织机构（问题）分类制度。我局结合业务工作实际，对文书档案按年度——组织机构（问题）进行分类，建立了分类大纲。这样分类既方便档案整理，又方便部门立卷，又便于今年查找利用。由于我局内部机构从建局以来多次变化，档案室还编制了“组织机构沿革”，供检索档案时参照查考。
2. 按归档与不归档范围及保管期限表归档制度。为保证归档范围的统一，有效地防止发生不该归档的归档，该归档的不归档，以及长短期档案混合组卷问题，我局制定了档案材料归档范围及保管期限表，不归档材料的范围及处理办法，并认真执行，既保证了档案材料的齐全完整，又防止了归档范围过份扩大。
3. 定期归档移交和统计制度。我局规定，凡当年形成的审计档案应于次年4月底前立卷装订，移交进档案室。档案室应在7月底前准确填写本局档案报表，汇总全市审计档案工作情况年报表并上报省审计厅。对移交进室的档案，各部门有移交清单，档案室建有台帐，与统计表上的数据相符。
4.档案质量管理制度。我局制定了归档材料质量考核表，对归档材料的收集整理、材料的书写格式、案卷的装订等进行了统一。对材料收集不齐全的、不符合质量规范的，移交时档案室不予接收，一律退回部门重新整理，保证了档案质量。
5.文件双套制保存制度。2000--____年，我局开始采用发文汇集的办法，实行纸质和光盘双套制保存。
（二）“三个加强”。
1.加强档案分类整理。截至今年5月31日接收进室的档案材料现已全部整理上架。在整理中，案卷按照全宗、分类大纲和不同保管期限排列。编制的档号规范、齐全、统一使用阿拉伯数字。库内建有存放示意图。
2.加强档案防护管理。库房安装空调器后解决了夏季降温和除温问题。档案室坚持每日对库房温湿度进行检测。坚持每季度对柜内档案检查一次，检查案卷有无霉变、褪色、尘污、破损、虫蛀和散失现象。
3.加强档案微机管理。档案室装备有微机一台，为微机管理档案提供了条件。档案员曾参加全国审计系统计算机初级考试，并合格。我局全部档案已建立数据库进行管理，文书档案达到文件级目录数据库管理。
四、抓好档案信息的开发利用
（一）档案工作人员熟悉室藏档案内容和案卷分类排列方法，档案上架后的位置、顺序。档案室编制了案卷目录、全引目录、文号索引、专题文件汇集、会议简介、专门档案目录等检索工具查找案卷迅速。
写报告经验41人觉得有用
市审计局关于档案工作规范化管理执法检查自查报告怎么写
做这种报告的时候，得先把相关文件仔细看看，尤其是那些关于档案管理的规定，最好能打印出来，随时翻阅对照。这次自查主要是针对档案工作的合规情况，包括归档流程、保管条件、借阅记录等方面。要确保每一项都符合标准，不然被查出来的话，整改起来麻烦得很。
档案室的硬件设施是基础，检查的时候得留意一下库房是不是密封性能好，温湿度控制设备有没有正常运转。要是设备坏了，得赶紧修，别等着上级来检查才慌忙动手。还有就是档案柜，必须摆放整齐，分类明确，这不仅是对工作的负责，也是对历史资料的尊重。
文件材料的收集是个关键环节，平时就得养成习惯，该归档的文件一点都不能遗漏。有些时候，工作人员可能会因为疏忽，漏掉一些重要的文件，这就很麻烦了。档案装订的时候也要讲究方法，页码编号要连续，不能缺页或者倒装，不然查阅的时候会很不方便。
借阅制度也很重要，每次借阅都要登记清楚，谁借的、什么时候借的、什么时候还的，这些信息都不能含糊。如果借阅人没按时归还，要及时催促，不能放任不管。另外，电子档案的备份也不能忽视，现在大家都用电脑办公，数据安全是个大问题，定期检查硬盘、服务器的状态很有必要。
小编友情提醒：
档案管理员的责任重大，日常工作得认真细致，不能马虎大意。有时候，一个人的疏忽可能会影响整个部门的工作效率。所以，大家平时要加强业务培训，提高专业能力，这样才能更好地完成任务。
【第3篇】审计局关于开展专项保密检查的自查报告怎么写900字
一、领导重视，健全组织
为进一步加强保密工作管理，组织开展好专项保密检查工作，我局领导作出了专门批示，要求明确任务，落实责任，切实加强保密工作检查，并研究决定成立专项保密检查领导小组，由副局长朱民任组长，办公室主任赖伟春任副组长，徐海龙、戴伟为工作成员，形成一级抓一级、一级管一级、一级向一级负责的保密工作责任体系。
二、制定要点，有序部署
三、认真实施，严格检查
加强计算机网络安全管理，严格实行物理隔离，定期检查，从源头上堵塞失密泄密隐患。采取互联网与内部办公网络物理隔离的办法，减少涉密计算机泄密的机会，设立了专门的计算机与互联网相连，供审计人员上网查阅信息资料;定期对上网进行安全检查;实行优盘、移动硬盘等外接设备使用登记制度，严格涉密载体的使用管理，进一步做好了涉密载体的清理、清查和登记工作，确保国家秘密和被审计单位的商业秘密绝对安全。
四、强化管理，防范风险
加强保密工作学习、宣传。高度重视保密工作，加强《保密法》的宣传，每年组织一次保密专题学习，将保密要求与业务工作同部署、同要求、同安排，同时结合全局会议，反复重申保密工作的重要性，提出保密目标管理要求。
加强保密制度建设。建立保密工作双月检查制度，完善双月保密检查台账，定期报告双月保密检查情况。完善日常保密工作检查制度，开展保密文件、档案、保密信访件的登记、流转、注销工作检查，确保全年保密件无遗失。完善保密检查纠错机制，及时指正疏漏环节，确保全局各部门、每位干部保密检查全覆盖、无过失。
加强工作检查。将保密工作贯穿于审计工作的各个环节，定期不定期开展检查，切实保守好被审计单位涉及的国家秘密、商业秘密和工作秘密。加强对外出携带手提电脑、涉密软盘、光盘、u盘等载体的管理和检查，严防因丢失造成涉密信息的泄露，确保保密工作不存漏洞。
总之，我局在开展保密工作中，领导高度重视，具体措施有力，督查效果明显。但我们清醒地认识到，保密工作是维护国家安全和利益的重要手段，是维护国家统一、民族团结和社会稳定的重要保障，我们在今后的工作中，要不断完善地制度，加强保密工作管理，把保密工作各项要求切实落到实处，确保无泄密事件发生。
写报告经验46人觉得有用
审计局开展专项保密检查的自查报告，其实说白了就是对自己工作的一次全面审视。这事不光是审计局得做，别的部门也常有类似动作。关键是要把自己工作里的那些漏洞找出来，就像医生给病人看病一样，得仔细检查才行。
开头怎么写？
得先把背景交代清楚，比如说这次检查是因为上级单位要求，或者是自己觉得有必要搞这么一次自查。要是背景交代得不清不楚，后面写的再多也显得没根没底。比如有些同志就爱省略背景介绍，直接进入正题，这样不太好，容易让人摸不着头脑。
接下来就是重点了，具体检查的内容。这里头涉及的东西可不少，像文件管理是不是够严密，涉密资料有没有按规定存放，还有就是工作人员的保密意识怎么样。这部分要写得具体点，不能含糊其辞。比如说文件管理这一块儿，可以详细描述一下是怎么做的，用了哪些措施确保文件安全，这样才显得真实可信。有些人在写这部分的时候喜欢泛泛而谈，什么“加强管理”，“严格执行规定”，这样的话说得太多反而没什么意义。
检查过程中发现的问题也要如实反映，不能藏着掖着。比如说发现某些文件没有及时归档，或者有个别员工对保密事项不太重视。这些问题得实事求是地列出来，不然的话，后面提的整改措施也就没什么说服力了。不过有些人可能担心暴露问题会影响形象，所以就故意轻描淡写，这样其实反而不好，因为问题早晚都得解决，不如早发现早处理。
针对发现的问题，就得想出相应的对策。比如说对于文件管理不到位的情况，可以建议加强日常监督，定期进行抽查；对于员工保密意识不足的问题，可以通过培训提高大家的认识。当然了，提出的对策要切实可行，不能只是空喊口号。有些报告里提出的对策看起来很高大上，但实际上根本没法落实，这样的报告就没什么价值了。
最后就是结尾部分了，这部分主要是总结一下整个自查的过程，强调一下这次检查的意义。比如通过这次自查，发现了存在的问题，明确了改进的方向，有助于今后工作的顺利开展。当然了，这部分不用写得太长，简明扼要就行。有些人喜欢在这部分啰嗦个不停，反复强调同样的内容，这样反而会让读者感到厌烦。
写这类报告的时候，还得注意语言表达的问题。既不能太过正式，弄得像是在念文件，也不能太随意，让人感觉不够严肃。适当的语气能让报告更有感染力，也能更好地传递信息。有些人在写报告的时候要么语气生硬，要么过于随便，这两种情况都不太好。找个合适的平衡点很重要，既能体现专业性，又不失亲和力。
【第4篇】审计单位四风问题自查报告怎么写1600字
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，与会人员以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，初步进行了一次作风大排查。6名办领导率先垂范，带头查摆本人和分管工作存在的“四风”问题，主要有学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等形式主义问题;责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等官僚主义问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。这些问题，如果不从思想根源上认清其危害，听之任之，必将对审计人员履职尽责产生消极影响，其结果只会是涣散斗志，影响团结，阻碍发展。各处室主要负责同志紧跟其后，认真查找了本人和所在处室在发挥国家利益的“捍卫者”、公共资金的“守护者”、反腐败的“利剑”、权力运行的“紧箍咒”作用不到位等方面存在的“四风”问题，并结合本职工作就如何反对“四风”，如何践行为民务实清廉要求，如何促进中央政治局八项规定的贯彻落实等进行了深入探讨，提出了整改措施，纷纷表示要积极践行审计人员核心价值观，强化责任意识，虚心向群众学习，履行好审计监督职责，全心全意为群众服务。
为进一步做好教育实践活动学习教育听取意见及后续环节的工作，将教育实践活动不断引向深入，提出：
一要搞好结合。当前的审计项目已进入收尾阶段，全国债务审计工作即将开展，在审计业务工作与教育实践活动相互交叉的情况下，一定要搞好结合，要以教育实践活动为统领，在审计工作中边学边查边改，防止边学边查边犯，引导审计人员以更加振奋的精神和更加过硬的作风促进审计任务更好更快地完成。
二要把领导带头贯穿始终。这次教育实践活动的重点是处级以上领导干部，因此，办、处两级领导一定要克服审计署刚刚开展过“查找不足、整改提高”专项活动和审计机关在作风方面没有什么大问题的消极思想，坚持带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，自觉把自己摆进去，做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、解决问题好一筹，切实发挥好带头作用。
三要建立防范“四风”、改进作风的长效机制。要针对查找出来的问题，研究建立健全各项制度，定好规矩，不断完善干部的行为约束机制，从源头上防止不正、不实、不廉。发现什么问题就着手解决什么问题，能改的马上改，要让全办党员、干部看到起色和进步，扎实推进教育实践活动善始善终，取得实实在在的成效。
学习教育、听取意见环节，时间安排在7月份。重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见，围绕统计“为了谁”、“依靠谁”进行讨论。深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习党的光辉历史和优良传统，特别是学_______一系列重要讲话精神。要深入基层开展调查研究，通过座谈讨论、个别访谈、网络征询、问卷调查等多种方式，广泛征求局机关党员干部、基层统计机构、基层一线人员的意见，征求区直部门、研究机构、专家学者的意见，征求统计调查对象和社会公众的意见，通过广泛征求意见初步梳理出“四风”方面存在的突出问题。
查摆问题、开展批评环节，时间安排在8月份。主要围绕为民务实清廉要求，围绕解决“四风”存在问题，重点放在召开一次高质量的专题民主生活会上，组织领导班子及班子成员撰写一份深刻的对照检查材料，通过群众提、自己找、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。专题民主生活会前，要充分听取群众意见，班子成员之间要互相谈心，班子成员与各处室单位主要负责人逐一谈心。班子成员要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。
审计单位四风问题自查报告
写报告经验87人觉得有用
审计单位在开展四风问题自查工作时，需要从多方面入手确保报告的质量。一开始得明确自查的重点，这包括工作作风、生活作风、思想作风等方面，每个部分都得仔细梳理，不能遗漏。例如，工作作风这块，要看看有没有存在形式主义的情况，是不是有些任务布置下去了却没人跟进，或者是执行的时候走了样。
接着就是收集资料，这个环节很重要。通常来说，可以从日常的工作记录、会议纪要还有员工反馈这些渠道获取信息。不过有时候收集来的材料可能比较杂乱，这就需要整理一下，把相关的归类到一起，这样看起来会更加清晰明了。比如将所有的会议纪要按时间顺序排列，方便后续分析。
在撰写报告的时候，开头部分应该简明扼要地介绍背景情况，比如这次自查活动开展的原因、目的等。然后逐步展开具体内容，这里需要注意的是，描述问题的时候不要过于笼统，最好能具体到某个人或者某个部门的行为。比如，如果发现有人利用职务之便谋取私利，就得指出是谁，具体是怎么做的。
对于整改措施这部分，既要提出具体的方案，也要考虑到可行性。毕竟整改不是一朝一夕的事情，需要时间和资源的支持。可以参考以往类似问题处理的经验，结合实际情况制定措施。另外，为了保证整改效果，建议建立一套监督机制，定期检查整改进展。
在报告中引用数据也是个不错的办法，这样能让报告更具说服力。但要注意数据来源的真实性和准确性，不然反而会影响报告的整体质量。如果手头的数据不够全面，可以尝试通过问卷调查等方式补充。
最后一点，报告完成后最好找几个同事帮忙审阅一下，尤其是那些对相关业务比较熟悉的同事。他们可能会发现一些自己没注意到的问题，这样有助于提高报告的质量。当然，有时候审阅过程中也会出现意见分歧，这时候就需要好好沟通协商，找到大家都认可的办法。
整个报告写完后，记得检查一遍，看看有没有错别字之类的。不过有时候忙起来，难免会有疏漏，比如把“改进”打成了“改近”，虽然不影响理解，但还是得注意改正过来。
【第5篇】审计局认真开展保密工作自查报告怎么写1150字
为严格保密工作纪律，进一步做好密码、保密及计算机网络信息安全工作，确保国家秘密，保护被审计单位合法权益，加强审计人员保密意识。近日，余庆县审计局分单位和个人就近年来的保密工作情况认真进行了自查。此次自查先由全体干部职工个人进行自查，单位再根据大家的自查情况进行全面细致的检查。
干部职工自查的主要内容。一是文件资料保密情况，主要包括是否存在复制拷贝他人涉密文件资料和随意扩大阅读范围，是否随意外传单位涉密文件和审计文书资料，审计信息和审计要情是否按签发程序对外报送，废旧资料是否进行粉碎和焚烧处理;二是档案资料保密情况，主要包括是否按规定借阅档案资料，是否存在未经批准借阅与工作无关的档案资料，借阅过程中是否擅自拍照、复印和带出办公室;三是审计现场保密情况，主要包括是否将不应公开的审计资料泄露和遗失，是否只在单位打印或复印涉密资料，是否保守审计单位的国家秘密、商业秘密和工作秘密;四是网络保密情况，主要包括是否随意将电脑硬盘中的资料进行共享，是否设置开机密码、恢复屏幕保护密码和定期更改密码，是否将单位的电脑借给他人使用或擅自连接他人的无线网络，是否将单位的移动存储介质借给他人使用或随意在其他单位拷贝资料，是否对通过电子信箱报送的资料进行加密处理，是否安装杀毒软件和定期升级杀毒等;五是电话保密情况，主要包括是否在公共场所谈论涉密问题，是否用单位电话传真涉密资料等。
单位检查的重点内容。一是文件资料管理情况，主要包括文件资料撰写、签发、传输、批抄、递送、阅办、保管、归档、销毁等环节是否符合保密管理要求，是否存在违规转发、摘发、复制和扩大阅读范围等问题;二是涉密文件信息资料管理情况，主要包括涉密文件资料起草定密是否科学准确，密级是否符合要求，在印发和传输环节是否遵循根据工作需要知悉和知悉范围最小化原则，在阅读管理环节是否制定相关保密管理制度，是否存在超范围阅读传达或擅自复制汇编文件信息资料，在清退销毁环节是否定期进行清退和销毁，手续是否健全;三是保密电话管理情况，主要包括保密电话使用和管理是否符合保密要求，是否存在违规布线移机、私连设备和更换其他终端设备等;四是网络保密管理情况，主要包括涉密网络是否违规连接互联网和其他非涉密网络，计算机及移动存储介质的使用是否符合保密要求等。
通过自查，该局遵守保密制度好，保密机制健全，工作开展很扎实，干部职工严格遵循上网不涉密、涉密不上网的原则，多年来未发生失密泄密事件，但检查也发现了部分干部职工未设置开机密码和定期更改密码、擅自安装操作系统、未定期升级杀毒软件和查毒杀毒等问题，针对存在的问题，现场督促相关责任人员进行了整改，及时消除了潜在的不安全因素，同时也让大家得到了一次很好的安全保密教育，取得了很好的效果。
写报告经验20人觉得有用
审计局的保密工作自查报告该怎么写，这事其实挺讲究技巧的。做这类报告的时候，得先把上级下发的文件仔细研读一遍，弄清楚到底要查哪些内容。比如，保密制度是不是健全，有没有定期组织员工学习保密法规，还有涉密设备管理是否到位，这些都是重点。
一开始就要列出这次自查的具体事项，最好能有个清单。比如，检查一下内部文件的流转流程，看看是不是存在泄密隐患。记得要把每个环节都过一遍，不能漏掉任何一个细节。如果发现某些环节确实存在问题，那得马上整改，不能拖着。
过程中要特别留意那些容易忽视的地方。比如，办公区域的门禁系统是不是正常运行，外来人员进入时是否有专人陪同。还有就是，电脑里的涉密资料是不是加密存储，删除时是不是彻底清除了痕迹。这些问题看起来不起眼，但一旦出了事就麻烦了。
在写报告的时候，别光说问题，还要提建议。针对发现的问题，可以结合实际情况提出改进措施。比如，增加保密培训的频率，让大家都提高警惕。再比如，优化文件审批流程，减少不必要的风险点。
需要注意的是，报告里涉及到的数据要准确无误。像涉密人员的数量、培训次数这些具体数字，一定要核实清楚再写上去。要是数据不对，不仅影响报告的质量，还可能引发不必要的误会。
有时候写着写着，可能会不小心用错词，像是把“确保”写成了“保障”，虽然意思差不多，但还是会让审阅的人觉得不太严谨。遇到这种情况，最好回头再仔细检查一遍。另外，报告的格式也要符合要求，段落之间保持合适的间距，字体大小统一，这样看起来才专业。
写完之后，最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，有些地方自己看不出来问题，别人一眼就能看出毛病。通过别人的反馈，可以及时修正一些疏漏之处。当然，也不能完全依赖别人，自己也要多花点心思，毕竟这是自己的工作成果。
【第6篇】审计局双随机一公开自查报告怎么写2250字
审计局双随机一公开自查报告第：
根据省安监局工作安排，____年5月审计局将组织“双随机 两公开”专项执法检查(“双随机、一公开”，是指各级安监部门在执法检查时依托全省安全生产隐患排查治理“两化”系统平台，随机抽取检查对象和检查事项，随机抽取检查人员和技术专家，及时公开检查对象，公开执法检查结果的工作制度)，根据《省安监局“双随机”执法检查工作制度(试行)》，现将自查报告汇报如下：
一、被检查企业
序号
企业名称
企业地址
1
武汉维汉铜业有限责任公司
武汉市汉南区
2
大冶市大红山矿业有限公司
黄石市大冶市
3
湖北驰顺化工有限公司
黄石市阳新县
4
湖北鸡笼山黄金矿业有限公司
黄石市阳新县
5
十堰罕王德山矿业曹家店尾矿库
十堰市丹江口
6
南化君仙矿业有限公司
十堰市郧阳区
7
宜昌西部化工有限公司磷矿石膏渣场
宜昌市远安县
8
宜昌富升化工有限公司
宜昌市枝江市
9
南漳龙蟒磷制品公司
襄阳市南漳县
10
湖北江华机械有限公司
襄阳市襄城区
11
襄阳泽东化工集团有限公司
襄阳市襄城区余家湖化工园区
12
湖北双环科技股份有限公司
孝感市应城市
13
荆州市华泰制衣有限公司
荆州城南开发区
14
能特科技有限公司
荆州市开发区
15
荆州市江汉精细化工有限公司
荆州市沙市经济技术开发区
16
中国石化江汉油田分公司盐化工总厂
潜江市
17
黄冈市龙庆化工有限公司
黄冈市龙感湖管理区
18
黄冈市恒兴源化工有限责任公司
黄冈市团风县
19
湖北祥云(集团)化工股份有限公司
黄冈市武穴市
20
黄冈市浠水县蓝天联合气体公司
黄冈市浠水县
二、检查时间
5月16日—31日，各检查组实施检查。
三、检查内容
依据《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》(总局令第24号)第八条，检查内容具体如下：
1.依法通过有关安全生产行政审批的情况;
2.有关人员的安全生产教育和培训、考核情况;
3.建立和落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、作业规程的情况;
4.按照国家规定提取和使用安全生产费用，安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产教育和培训的经费，以及其他安全生产投入的情况;
5.依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的情况;
6.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位配备或者聘用注册安全工程师的情况;
7.从业人员、被派遣劳动者和实习学生受到安全生产教育、培训及其教育培训档案的情况;
8.新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以及按规定办理设计审查和竣工验收的情况;
9.在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置安全警示标志的情况;
10.对安全设备的维护、保养、定期检测的情况;
11.重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控和制定应急预案的情况;
12.教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的情况;
13.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用的情况;
14.在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，与对方签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的情况;
15.对承包单位、承租单位的安全生产工作实行统一协调、管理，定期进行安全检查，督促整改安全问题的情况;
16.建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治理，以及向从业人员通报的情况;
17.制定、实施生产安全事故应急预案，定期组织应急预案演练，以及有关应急预案备案的情况;
18.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位建立应急救援组织或者兼职救援队伍、签订应急救援协议，以及应急救援器材、设备和物资的配备、维护、保养的情况;
19.按照规定报告生产安全事故的情况;
20.依法应当监督检查的其他情况。
除上述检查内容外，同时检查企业汛期应急救援预案制定和演练情况、“两化”系统隐患排查治理情况;对事故发生单位要检查事故调查处理、事故企业内部责任人受处理情况、职工受教育和整改措施落实情况;对“三个15天”不落实企业要按企业隐患排查清单或排查标准，检查企业隐患排查工作落实情况。
四、检查要求
1.被检查生产经营单位要按照有关法律、法规的规定做好自查自改，并配合检查。
2.被检查生产经营单位所在地市(州)、县(区)安监局要做好相应配合工作。
3.检查结果将在省安监局和“两化”体系信息管理系统中公布，相关媒体将进行报道。
五、工作纪律
1.检查组要严格遵守法定程序和权限。
2.检查组不得妨碍生产经营单位正常的生产经营活动。
3.检查组不得索取、收受被检查对象及相关利益人的财物或其他利益。
4.检查组不得徇私枉法和营私舞弊。
审计局双随机一公开自查报告第：
___在政府工作报告中提到，推动简政放权、放管结合、优化服务改革向纵深发展。继续大力削减行政审批事项，注重解决放权不同步、不协调、不到位问题，对下放的审批事项，要让地方能接得住、管得好。深化商事制度改革，开展证照分离试点。全面公布地方政府权力和责任清单，在部分地区试行市场准入负面清单制度。对行政事业性收费、政府定价或指导价经营服务性收费、政府性基金、国家职业资格，实行目录清单管理。深化价格改革，加强价格监管。修改和废止有碍发展的行政法规和规范性文件。创新事中事后监管方式，全面推行“双随机、一公开”监管，随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员，及时公布查处结果。推进综合行政执法改革，实施企业信用信息统一归集、依法公示、联合惩戒、社会监督。
写报告经验56人觉得有用
写审计局双随机一公开自查报告，得先把事情弄清楚。这类报告主要是为了检查单位内部的工作情况，看看是不是符合相关要求。开头部分得简单介绍一下背景，比如为什么要进行这项自查，上级部门有什么指示之类的。这部分语言要正式一点，用一些专业术语显得更有权威性。
正文部分就重点了，得把具体的检查项目罗列出来。比如说检查有没有按照规定的时间和范围开展工作，有没有及时公开相关信息，还有就是随机抽取的过程是否合规。每个项目的描述都要详细，最好能举几个例子来证明，这样看起来更有说服力。这里有个小提醒，别忘了把检查的时间节点写清楚，不然会让人觉得报告不完整。
在写到具体问题的时候，可能会遇到一些细节上的问题。比如说有的同事可能对流程不太熟悉，导致操作上有偏差。这种情况就要具体点名批评一下，但态度要温和，毕竟大家都是为了工作好。另外，要是有些地方确实存在不足，也要坦诚地指出来，这样领导才会信任你们的态度。
接着要说说整改措施了。既然发现问题了，就得想办法解决。可以列出几条具体的改进措施，比如加强培训，完善制度之类的。这里有个需要注意的地方，千万别光说大道理，要给出明确的步骤和时间表，这样才能体现工作的实在性。
最后的部分就是总结了，不过不是那种总结式的总结，而是对未来工作的展望。可以说通过这次自查，发现了哪些问题，今后打算怎么避免这些问题的发生。记得用词要积极向上，给领导留下一个好印象。
整个报告写完后，最好找几个同事帮忙看看，特别是那些对文件比较敏感的同事。他们可能会从不同的角度提出意见，有助于提高报告的质量。当然，也有可能会出现一些小问题，比如某个地方的措辞有点奇怪，或者数字对不上，这都是正常的，只要不影响整体效果就好。
