【第1篇】党员个人不作为乱作为问题自查自纠情况报告怎么写650字
一是高度重视，加强领导。官桥镇针对工作成立了领导小组。高度重视，通过例会、早会、集中学习等形式，树立不抓作风建设就是严重失职的意识，切实履行党风廉政建设主体责任。第一时间成立领导小组，镇长郑曙熙为组长，纪委书记黄仕利和分管党政办企业非公党委副书记林碧渊为副组长，纪委办和党政办人员为成员，开展专项检查，对群众反映强烈的庸懒散奢问题，切实担负起监督责任。
二是大力宣传，营造氛围。多次召开村级主干、党代表、人大代表、政协委员座谈会进行宣传。充分利用宣传栏、横幅、公告栏、手机短信以及村级广播等有效手段向镇村干部宣传开展“不作为、慢作为、不担当”突出问题专项整治行动的目的、重点、方法步骤和工作要求。
三是自查自纠，监督问责。结合党的群众路线教育实践活动，认真查找解决本地本单位存在的“不作为、慢作为、不担当”问题，组织开展干部职工进行互评互议，对官桥镇工作人员的服务态度、服务能力进行明察暗访，同时对办事群众进行问卷调查，征询群众意见和建议。对顶风违纪行为，严肃执纪问责，形成长效制度防微杜渐。10月份，官桥镇对4名早退的工作人员进行通报批评，督促官桥镇干部职工整改突出问题。
四是建章立制，提高效能。下一阶段，官桥镇将继续结合党的群众路线教育实践活动和工作实际，对“不作为、慢作为、不担当”根源深刻剖析，解决最深层次问题，通过设置完善的干部奖惩制度、建立有效的干部绩效考核方法等形式，从根本上解决干部职工的工作效能问题。
党员个人不作为乱作为问题自查自纠情况报告
写报告经验54人觉得有用
党员个人不作为乱作为问题自查自纠情况报告怎么写，这事挺复杂。一开始得搞清楚到底什么叫不作为，什么叫乱作为。不作为就是该干的事没干，该担的责任没担起来。乱作为，就是不该干的事瞎干，或者是该咋干没弄明白就动手了。
写这类报告的时候，最好把自己摆进去，把自己这段时间的工作梳理一遍。比如这段时间参加了哪些会议，开了哪些会，又落实了哪些上级指示。要是有没落实的，得好好想想为什么没落实，是因为懒散，还是因为能力不行。如果是因为能力不行，那得抓紧补课，不然老这么下去，工作没法开展。
再一个，报告里边要提到具体的例子。比如说某个项目，本来应该由自己牵头负责，结果因为疏忽大意，没及时跟进，最后出了问题。这种事情不能藏着掖着，得主动说出来，这样才能找到解决的办法。还有那些乱作为的情况，比如政策执行的时候走样了，不该插手的事掺和进去了，这些都是需要反思的地方。
不过有时候写着写着，可能就会忽略一些细节。比如在描述问题的时候，可能漏掉了关键的时间节点，这就不太好。写报告的时候，时间线一定要清晰，不然别人看了摸不着头脑。再有就是，有些事情可能涉及多部门协作，只说自己这边的情况，没提其他部门配合不到位的地方，这也显得不太全面。
书写注意事项：
报告里的措辞也很重要。不能太生硬，也不能太敷衍。比如说批评自己，不能光说“做得不好”，得具体指出哪里不好。像是“对政策理解不到位”，“工作方法不当”之类的说法，既客观又能让人接受。要是写得太含糊，反而达不到自查自纠的效果。
小编友情提醒：
写完报告之后，别急着交上去，得自己先看看有没有漏洞。比如有没有遗漏的重要事项，有没有表述不清楚的地方。要是觉得自己一个人检查不过来，可以找同事帮忙看看，这样能发现更多问题。
【第2篇】学校不作为乱作为自查自纠情况报告怎么写1700字
学校不作为乱作为自查自纠情况报告
依据《王沟学校开展不作为乱作为问题专项整治的实施方案》，从4月1日起，学校认真组织人员根据 岗位职责，采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式，广泛征求服务对象、人大代表、政协委员等社会各界的意见和建议，认真查摆存在的问题，深入剖析原因，找准问题根源。并且公布专门的举报电话、举报邮箱等，广泛接受群众关于不作为、乱作为问题的举报投诉，通过社会调查、召开座谈会、发放征求意见表等形式收集各方面意见，对问题比较集中，反映强烈的，立刻建立台账，明确专人负责，限时进行整改。 规范办学行为，治理教育乱收费，关系到人民群众的切身利益，关系到每个教师的声誉，关系到学校的形象。因此，我校领导高度重视这项工作。一直把规范办学行为，治理教育乱收费作为日常工作来抓。在开学时我校召开全体教师大会，组织开展了有偿家教、乱订教辅教材、乱收费现象的自查自纠工作，现就我校自查自纠情况汇报如下。
一、成立工作小组，加强领导不放松
学校成立了“规范办学行为，治理教育乱收费”工作领导小组，与全体教师签定了《禁止有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，规范教育行为目标责任书》，并对照相关文件要求，开展自查自纠工作。
二、贯彻文件精神，统一思想不掉队
治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，是切实减轻群众负担的一项重大措施，事关广大人民群众的切身利益，事关学校乃至全社
会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。当前，一些学校或教师个人进行有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的现象屡禁不止，已经成为一个社会热点问题，不但加重了群众负担，败坏了社会风气，也严重损害了教育的声誉与形象，引起一些群众的强烈不满。，我校领导对此高度重视，正确认识。在学习了文件基础上，又进一步领会了精神，统一了思想，严肃了纪律，提高了认识，增强了社会责任感，坚决贯彻执行“廉洁从政，廉洁从教”的方针，坚决打击有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的“三乱”行为。
三、张贴收费标准，公开透明不隐瞒
每学期开学之初，学校都及时在显眼的宣传橱窗内张贴永久性县教育局等上级主管部门联合下发的收费标准，做到公开透明不隐瞒。并制定严格的收费制度，规范教育乱收费的行为：一是严格按照县教育局文件精神收费，严禁擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围;二是加大收费公开力度，做到收费公开透明;三是进一步加强学校收费使用管理，落实学校收费管理领导责任追究制;四是加强监督检查，加大处罚力度。
四、撰写自查报告，自我剖析不留情
学校要求每一位教师对自己在教育教学中的行为，针对有偿家教、乱订教辅教材、乱收费等情况作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的问题并立即纠正，做到有则改之，无则加勉，廉洁从教，净化自身行为与灵魂，树立领导廉洁从政、教师廉洁从教的形象。
五、深入学生当中，明查暗访不遗漏
学校对全体学生采用不定时间、不定地点、问学生、看作业、翻书包、访家长等方式进行明查暗访，调查结果如下：
1.未发现擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围的乱收费现象。
2.未发现乱订教辅资料、强制学生统一购买教辅资料或要求学生到指定地点购买教辅资料的现象。
3.未发现教师在讲课、辅导、考试过程中，采取主观故意的做法，专门选取一种或几种教辅材料的内容，诱导或变相强迫学生购买使用这些资料，从中谋取利益的现象。
4.未发现教师利用国家法定节假日、寒暑假、双休日或上课前、放学后等时间，在校内外对学生进行有偿家教、收费补课和违规办班的现象。
5.未发现教师利用职务之便，动员、诱导、暗示或强制所任教班级学生参加校内外举办的各类有偿办班补课的现象。
6.未发现以家长要求或同意为理由，组织有偿办班补课的现象。
六、明确责任制度，加大处罚不手软
对参与有偿家教、乱订教辅材料或乱收费的教师，一经查实，在全校通报批评;全额退回违规收取的费用;当年年度考核为不合格，扣发12个月绩效工资;取消三年评先评优。
学校不作为乱作为自查自纠情况报告
写报告经验93人觉得有用
学校不作为乱作为自查自纠情况报告怎么写？
写这类报告，第一步得把背景交代清楚。比如，上级要求开展这项工作，咱就得先把文件精神吃透。要是文件里提到具体要求，比如查什么、纠什么，那咱就得照着来。当然了，不能光靠脑子记，得把文件打印出来，好好研究一番。要是文件里有表格什么的，记得对照着填，千万别漏项。有时候写着写着，就可能把某条忘了，这就得时时提醒自己回头再核对一遍。
接着就是找问题了。问题，可不是凭空想象出来的，得结合实际情况。比如说教学管理方面，是不是有些老师上课敷衍了事？还有后勤服务，食堂饭菜质量怎么样？这些问题都得摸清楚。摸问题的时候，别光听领导说，还得听听学生和家长的意见。不过有时候，学生反映的问题可能有点情绪化，这时候就得冷静分析，看看哪些是真的存在问题。
找到问题后，下一步就是写整改措施。这里头，每个问题都要对应一条措施，不能含糊其辞。比如说发现老师上课敷衍，就得制定培训计划，提高教学水平。但有时候写着写着，就会忘记前面提到过的问题，这就得翻回去再看看，确保每条问题都有对应的措施。
最后就是报告的整体格式了。开头得有个引言，中间是问题和措施，结尾部分得有后续打算。不过要注意，写这部分的时候，别把话说得太满。比如承诺整改到位，就说“力争尽快改善”，而不是“保证立刻解决”。毕竟事情复杂，谁也不能保证百分百完美。
写这种报告，关键是要实事求是，不能夸大也不能隐瞒。要是觉得自己写得不够好，可以找同事帮忙看看，有时候别人一眼就能看出问题所在。不过有时候写着写着，会发现自己写的句子不太通顺，比如把“加强监督”写成了“监督加强”，这种小问题得多留心。
【第3篇】庸懒散慢拖不作为乱作为自查自纠报告怎么写3550字
根据市委市政府下发的《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》精神和中央八项规定精神，3月—5月份我局紧紧围绕“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律和工作作风问题进行自查自纠，在工作中坚持党风廉政教育和纪律督促检查两手抓，不断落实中央八项规定各项措施和提升“四风”整治效果。现将自查自纠情况汇报如下：
一、工作亮点和成效
(一)领导牵头，组织重视
为确保自查自纠工作顺利开展，我局统筹安排各项工作，以“严整作风一盘棋，紧抓纪律一条线”为工作方针，有组织分步骤，重点针对工作人员的“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展整治，由局班子领导牵头做起，通过组织动员广泛自查，深入剖析，集中自纠，营造了“时时抓作风，人人讲纪律”的活动氛围。
(二)积极开展自查自纠
1、广泛征求意见
通过召开活动动员大会，在全局范围内发放征求意见表，设立公开举报箱，公开举报电话等方式广泛征求干部职工和群众的意见建议，找准我局“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等方面问题的症结，梳理突出问题。
2、深入开展个人自纠
组织干部职工对照“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题深入细致地查找自身存在的问题，写出个人自查报告，并再次审视党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题是否已切实落实整改，同时对我局存在的共性问题进行全面、准确、客观的分析和总结。
(三)开展系列活动
1、纪律自查自纠活动。
____年4月30日—5月10日，我局针对“五大纪律和五个专项纪律”(五大纪律：政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、财经纪律;五个专项纪律：贯彻落实中央八项规定情况、“三公经费”控制情况、规范人员补贴津贴发放情况、办公用房清理情况、公车配备和使用情况)等问题开展自查自纠活动，活动将行为规范和工作要求覆盖到市政管理系统10个单位890名干部职工当中，在范围上实现全覆盖。通过节点防控，自查自纠、督促检查、突出问题整改和建章立制五个阶段工作，督促整治纪律作风问题1个，修改完善规章制度5个，有效地整治了“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题，进一步强化了纪律作风建设和队伍组织建设。
2、“双联系”和“在职党员进社区”服务活动。
为进一步增强党员领导干部的群众和服务意识，从4月份开始，我局在全体党员当中开展“双联系”和“在职党员进社区”服务活动，即党员联系村，联系社区和联系人，通过一对一帮扶、节日送温暖、排忧解难等形式互动交流解决实际问题，充分发挥党员干部的先进模范作用。目前活动已完成组织动员部署，发放“微心愿”登记表和联系卡300张。
3、“爱岗敬业”争先创优活动。
为进一步弘扬市政系统干部职工“服务人民，奉献社会”的行业精神，我局在市政事业从业人员中，积极开展“爱岗敬业”创先争优活动，通过单位举荐，个人自荐，职工互评，组织评选等环节，包括评选最美环卫工人3人、最美园林工人12人，最美排水工人2人等30名“爱岗敬业”先进个人。目前该项工作已完成筹划动员。同时，为配合开展“爱岗敬业”争先创优活动的开展，我局在五一劳动节前夕，成功举办道德模范讲堂一期，通过工人们讲述属于市政行业的先进故事，与“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等不良风气和行为形成鲜明对比，为市政系统全体工作人员树立了良好榜样。
4、“六查六看”问题整治活动。
5月份以来，围绕“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律作风问题，我局以领导班子集体和广大干部职工个人为对象，大力开展“六查六看”问题整治活动，重点点调查和评议了工作态度、工作纪律、工作效率、责任落实、精神状态和廉洁自律六个方面内容，收到建议14条，挖掘存在问题10个，经局班子领导集体研究分析，确定了7个突出问题和3个紧迫急需解决的问题，并逐条制定整改计划表，明确了整改措施和整改时限，有效推动了“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等纪律作风问题的整治。
二、存在的问题
通过广泛征求意见、认真自查自纠工作，查找出我局仍然存在以下问题：
(一)治庸方面。干部职工队伍思想作风教育需加强，干部普遍对学习缺乏主动性，不系统、不深入，往往满足于单位组织学习，平时学习不够，没有学习计划，在学习的深入性和系统性上也做得不够，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
(二)治懒方面。服务能力建设需强化，部分干部工作主动性有所欠缺，对自己工作上没有严格地要求，往往满足于完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。
(三)治散方面。制度体系需完善，部分职工进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到任务重、压力大时还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，往往使自己工作陷于被动。
(四)治慢方面。主要体现在工作服务态度差和能力不足之上，在自查自纠工作中发现部分工作人员服务意识不强，对群众反映的问题不认真对待，拖延办理，其次是部分职工不善总结，思路不清，办法不多，工作长期打不开局面，效率低下而产生工作“慢”的状态。
(五)治拖方面。从自查的结果上来看，主要是工作纪律和工作规范的自觉性和执行上力度还不够，对于自身的业务存在不作为的迹象，影响整体队伍形象。
三、存在问题原因分析
(一)一些干部自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对科学发展观、党的xx大精神和xx届五次全会精神的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。
(二)自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事;宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
(三)考核机制尚需完善。尽管我局制定了“机关管理制度”，及时登记了机关干部扣分情况，但对行政效能建设的管理制度仍需加强，有待结合实际，完善提高行政效能，治理慵懒散的完善的制度规范机关工作人员的行为。
(四)群众监督方面还做得不够，下基层征求群众意见和建议方面还需细化。
四、下一步整改措施
(一)进一步加强干部职工队伍思想作风教育，加强政策理论学习
深入开展政治思想教育、反腐__教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。加强政策理论学习，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，学习深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。
(二)进一步强化服务能力建设
以“治庸提能力、治懒肃纪律、治散整风气、治慢扬正气、治拖转作风”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，与开展“创先争优”活动结合起来做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。
(三)进一步建立完善制度体系
1.建立完善岗位责任制。进一步明确各单位、各科室工作职责，以及之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。
2.建立完善工作目标考核评价制度。制定完善站、办和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。
3.是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的单位、科室和个人予以表彰奖励;对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的站办和个人严肃处理。
4.建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。
5.建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务制、首问负责制、办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。
(四)进一步加强监督检查工作
写报告经验95人觉得有用
关于如何写好一份庸懒散慢拖不作为乱作为自查自纠报告，这确实是个需要认真对待的事情。这类报告往往涉及个人或团队的工作表现反思，既得反映问题，又得体现改进的决心。
写报告前，最好先整理好思路，把所有相关的事项列出来。比如哪些地方存在庸懒散慢的问题，哪些属于不作为或者乱作为的情况。这些问题可能来源于日常的工作记录，也可能是在自我反省过程中发现的。把这些点都罗列清楚后，就可以开始组织语言了。
写的时候，要注意用词恰当。比如提到工作态度时，可以说“工作热情不高”，而不是直接说“态度消极”。这样既能表达问题所在，又不会显得过于尖锐。另外，对于具体事件的描述，尽量做到客观公正，避免主观臆断。如果涉及到具体的案例，记得核实事实，确保无误。
有时候在写的过程中，可能会因为一时疏忽而写错一些小地方。例如，把“应当”写成“应该”，或者多打了一个多余的标点符号。这类小问题是难免的，但只要不影响整体理解就好。重要的是保持报告的整体流畅性。
书写注意事项：
报告中可以适当加入一些改进措施。比如针对存在的问题，提出具体的解决方案。这不仅能让上级看到你的积极态度，也能帮助自己更好地改正不足。当然，提出的措施一定要切实可行，不能只是空谈。
小编友情提醒：
完成初稿后不妨多检查几遍。检查的时候除了看有没有错别字，还要注意段落之间的衔接是否自然。有时候一个小小的调整，就能让整篇报告更加通顺易懂。
【第4篇】乡镇不作为乱作为自查自纠报告怎么写1950字
为认真贯彻落实中央、省、市、县关于改进工作作风各项规定，切实加强我镇干部作风建设，增强责任意识，提升机关效能，提高执行力，进一步端正干部思想、转变干部作风、提高工作效率、推进工作落实，按照《xx镇“不作为、乱作为”专项整治行动工作方案》第三阶段文件要求，我镇狠抓了党风政风和作风建设，切实解决党员干部不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我镇加强自纠自查工作落实情况进行汇报，具体内容如下：
一、开展“不作为、乱作为”问题专项整治工作情况：
(一)加强组织领导。以镇党委书记为组长、镇长为副组长、镇纪委书记为督察领导小组组长的专项整治行动领导小组，组织协调此项工作的开展，加大对作风问题的检查、整治和问责力度。督查组先后深入到全镇22个站所及28个行政村，就镇村干部在岗履职、点名签到、值班纪律等考勤情况进行了明察暗访，收到了较好的效果。
(二)制定活动方案。按照县活动方案，结合我镇实际制定了相应的督察检查工作方案，确保各项督察工作顺利开展。
(三)加强宣传。组织包村领导、包村镇干到所包站所和行政村，召开党员干部、群众代表座谈会传达“不作为、乱作为”会议精神，同时悬挂宣传横幅、书写宣传标语，召开动员会，宣传专项整治活动。
(四)加强学习教育。专项整治行动领导小组多次组织机关党员干部学习《____党章》、《____纪律处分条例》、《______公务员法》、《____党员干部廉洁从政若干准则》等规章制度。并结合当前四项机制、四督四查、三亮三评和狠抓基层四风建设为切入点，使“不作为、乱作为”专项整治活动进一步得到了深化细化。 (五)广泛征询镇村干部群众意见，制定《xx镇政府岗位职责清单》和民主评议、督察检查登记表，梳理各部门工作职责，进一步明晰部门职能和岗位职责，编制职责清单，并向社会公开，厘清部门职能边界，解决部门职能交叉等问题，做到“法定职责必须为”的良好局面。并要求干部对照职责清单认真贯彻执行。
(六)对照《xx镇“不作为、乱作为”专项整治行动工作方案》中“不作为、乱作为”的整治内容开展自查自纠活动 。在“不作为、乱作为”方面，发现存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。针对发现的现象，镇政府认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
(七)加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。
二 、存在问题：
在第三阶段督察中，发现铁管会赵相金、袁娜多次迟到、缺岗和旷工，镇纪委在全镇范围内进行书面通报批评和诫勉谈话;个别村存在工作开展缓慢、材料上报不及时等现象，如桐梓村农村集体“三资”材料上报不及时，寺上村农村集体“三资”管理工作会没有及时召开;在暗访中发现，付庄村支书朱太宝利用职务之便将老村部租赁费2万元私自挪用用作垫支该村社会抚养费，骗取国家危房改造补贴项目款6000元，根据《____纪律处分条例》规定，镇纪委已给予朱太宝进行了诫勉谈话、没收违规违纪资金，并上报县纪委给于朱太宝同志党内严重警告处分。
三 、下一步努力方向和改进措施
我镇将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。
(一)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚定理想信念。认真学_______一系列讲话精神及中央、省、市、县关于改进工作作风各项规定等，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。
(二)转变作风，不断规范完善各项制度。进一步改进工作作风，在广泛征求基层及群众意见的基础上，逐步贯彻落实。在治标的同时，深入剖析根源，及时把专项治理的好做法好经验形成制度规范，形成作风建设长效机制，从体制、机制和制度上解决好前清后堵的问题。
(三)强化督查，不断推进综合施治。镇领导小组组织力量对各基层单位和各行政村开展专项整治活动实施情况以及整治成效进行督查，发现整改不到位的要及时发出限期整改通知，对群众关注的热点焦点问题实行备案跟踪督查。将该项工作纳入年度考核，对工作不力的单位负责人取消其年终评优、评先资格，情节严重的追究党纪政纪责任。在此基础上，积极深入、广泛宣传工作开展情况，公开举报电话，曝光典型事例，开展学习讨论，营造浓厚的治理氛围。同时加强分类指导，使专项治理更加贴近工作实际，确保治理实效。认真分析研究不作为、乱作为的新情况、新问题，查找机制、体制、制度上的漏洞和监督工作中的薄弱环节，建章立制，完善措施，努力建立健全治理不作为、乱作为工作的长效机制。
乡镇不作为乱作为自查自纠报告
写报告经验30人觉得有用
乡镇的自查自纠报告，说起来也不是件轻松的事。开头这部分得先把背景交代清楚，像是为什么要自查自纠，上级部门有什么指示，本地的情况又是怎样的。这就好比给读者一个地图，让他们知道从哪儿开始看。
接下来就是重点了，得把发现的问题列出来。这些问题不能含糊其辞，得具体到点子上。比如说某项政策执行不到位，具体是哪条政策，哪些环节出了偏差，这些问题要是能举个例子就更好了。当然，光发现问题还不够，还得分析原因，这一步可别偷懒。有时候可能是因为干部们对政策理解不到位，也可能是因为执行过程中存在疏漏，这都需要好好琢磨琢磨。
说到整改措施，这是关键的一环。整改措施不能太笼统，得有针对性。比如针对某个具体问题，该加强培训的就得安排培训，该调整工作流程的就得调整。还有，整改的步骤也要清晰明了，谁负责、什么时候完成，都得写清楚。这样既能让大家知道下一步怎么做，也能方便后续检查。
书写注意事项：
报告里头最好能附上一些相关的数据和资料，这会让整个报告显得更有说服力。比如这次自查涉及了多少个村，发现了多少个问题，这些问题整改后效果如何，这些数字一摆出来，效果就不一样了。不过，这些数据得真实可靠，不能为了好看就胡编乱造。
还有个小细节需要注意，报告的语言要正式但不能太死板。如果全是官方腔调，读起来会让人觉得枯燥无味。适当的口语化表达反而能让报告更接地气，更容易被接受。不过，也不能太过随意，毕竟这是份正式文件，还是要保持一定的严肃性。
小编友情提醒：
报告的格式也得注意。标题要醒目，页码要完整，段落之间留白要合适。要是格式混乱，即使内容再好，也会给人留下不专业的印象。所以，写报告的时候，格式这事也得上点心。
【第5篇】不作为乱作为自查自纠报告怎么写4150字
一、基本情况
本次自查自纠活动重点整治内容依据文件规定的8项“不作为、乱作为”规定的内容，对我街道的各个科室进行了集中整治。通过活动的开展，发现了个别不作为、乱作为的现象，党员干部在第一时间都针对自身存在的不作为、乱作为问题，联系自身工作实际，逐条分析产生的思想根源和深刻原因，进行深入的自我剖析。在这次自纠自查活动过程中，街道将存在的问题归纳汇总，进一步结合工作实际，及时督促整改。
二、主要做法
1、加强领导。
街道及时召开了专题会议进行动员，组织机关全体党员干部和社区“两委”干部学习领会文件精神。同时成立了开展行政不作为、乱作为专项整治活动领导小组，负责活动的部署、组织、协调和指导。同时，结合街道明确活动的目标任务、方法步骤和具体要求。
2、强化措施。
建立健全工作机制，保证专项整治活动的有序推进。认真组织机关工作人员根据单位职能和岗位职责的实际情况，认真查摆存在问题，深入剖析原因，找准思想根源，抓好整改落实，能够自查自纠及时整改，对不认真自查自纠的，一经发现，严肃处理。
3、加强监督。
一是开通了“清风七一”廉政微博，接受社会、群众的监督，开辟了廉政宣传新途径，拓展了民主监督新途径，开启了民情表达新渠道，真正通过网络达到了收集社情民意的效果。畅通群众诉求、表达渠道，对举报信、举报电话、举报人等投诉的问题，在严格保密的同时，直查待办。二是加强对机关考勤纪律的监督检查。为了进一步改进机关作风，街道纪工委配合党政办针对工作人员在岗情况进行不定期检查，每月月底就检查结果进行汇总通报，结果列入年终考核，作为奖惩的依据。通过检查督促极大地调动了机关及社区同志的工作积极性，使辖区单位和群众得到了热情周到的服务。
三、存在问题
在取得成绩的同时我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在一些问题和不足，体现在：有些党员干部的执行力有待进一步提高;仍存在办事拖拉的陋习;一些不按政策和规定办事，有令不行、有禁不止的问题时有出现。
四、下一步工作打算
针对存在问题，今后，我街道将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风，扎实推进机关作风建设，按照制度进行长效管理和监督，进一步提高街道的行政效能和服务水平，树立我镇良好形象，推动各项工作不断跨上新台阶。
写报告经验57人觉得有用
不作为乱作为自查自纠报告怎么写
不作为乱作为自查自纠报告这类文档，大家应该都接触过，尤其是在单位里工作久了，或多或少都会涉及。写这种报告，关键是要把情况说清楚，既不能含糊其辞，也不能夸大其词。开头部分得先把背景交代明白，比如这段时间大家都在忙什么，具体到部门和个人有哪些任务需要完成。这部分要是写得太啰嗦就不好了，点到为止就行。
接着就是重点了，把自己负责的工作拿出来好好梳理一遍。这里有个小技巧，可以把事情分成几个阶段来写，每个阶段做了哪些事，效果如何，有没有遇到困难，这些问题又是怎么解决的。如果中间有些环节没做好，也别藏着掖着，直接写出来，但要说明原因，比如是资源不足还是沟通不到位。记得要多用专业术语，这样显得正式，比如说“资源整合”、“流程优化”之类的词儿。
再往后就是自我反思的部分了。这一步很关键，不能只说好话，得诚实地分析自己在工作中存在哪些不足。比如有时候可能因为时间紧任务重，就放松了对自己的要求，结果导致工作效率不高。还有些时候，可能是对某些政策理解得不够透彻，执行起来走了样。这些都要坦白说出来，不然没法体现“自查自纠”的诚意。
书写注意事项：
报告里最好能附上一些具体的案例，这样更有说服力。比如说某个项目推进过程中遇到了瓶颈，当时是怎么应对的，最后取得了什么样的成果。这样的例子不仅能展示个人能力，也能反映出团队协作的重要性。不过这里有个小地方要注意，案例一定要真实，不能编造，否则一旦被查出来，那麻烦就大了。
小编友情提醒：
报告结尾部分可以简要提一下今后的努力方向。比如针对之前发现的问题，打算采取哪些措施加以改进，目标是什么。当然，这个部分不用写得太详细，简单带过就好，毕竟后面还会有专门的规划会议来讨论具体方案。
整个报告写完后，记得反复检查几遍。有时候写着写着会不小心漏掉一些重要的细节，或者是在表述上有些模糊不清的地方，这些都是需要注意的地方。尤其是数字和日期这些关键信息，一定要核对准确，不然很容易出错。还有一个小建议，如果条件允许的话，可以让同事帮忙看看，他们可能会发现一些你忽略的小问题。
【第6篇】基层干部不作为乱作为自查自纠报告怎么写1000字
基层干部不作为乱作为自查自纠报告
为进一步推进村社干部作风建设、促进依法行政、提高办事效率、改进服务水平、优化发展环境，根据xxx镇《关于在三严三实专题教育中集中开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治的实施方案》文件精神，近日，我村展开了行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动自查自纠工作，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
本次自查自纠活动重点整治内容依据县、镇文件规定的各项“行政不作为、慢作为、乱作为”规定的内容，对我村班子社干部党员进行了集中整治。通过活动的开展，未发现行政不作为、乱作为的现象。
二、主要做法
1、加强领导。我村及时召开了专题会议进行动员，组织村社干部学习领会文件精神。同时成立了开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动领导小组，负责活动的部署、组织、协调和指导。领导小组办公室设在村活动室，具体负责了解情况、交流信息、组织协调、督促检查等工作。同时，我村还结合本村实际制定了工作整治方案，明确活动的指标任务、方法步骤和具体要求。
2、强化措施。建立健全效能投诉受理工作机制，按照“有诉必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群众的投诉，一律追查到底，保证专项整治活动的有序推进。认真组织村社干部根据本职工作和岗位职责的实际情况，采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式，广泛征求服务对象、群众代表、老干部、老党员等社会各界的意见和建议，认真查摆存在问题，深入剖析原因，找准思想根源，抓好整改落实。凡是能够自查自纠及时整改的，免予处理，对不认真自查自纠的，一经发现，严肃处理。
3、严格奖惩。凡是对本村专项整治工作抓的不力、问题严重的，追究村负责人。建立了奖惩措施，严格奖惩，体现奖优罚劣、奖勤罚懒，充分发挥考核奖惩的导向作用，鼓励全体村社干部党员依法、科学、高效、正确地履行职责，努力形成村班子讲作为、可作为、会作为的长效机制。
三、存在问题
在取得成绩的同时我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在一些问题和不足，体现在：有些村、社干部的执行力有待进一步提高;干部中仍存在办事拖拉的陋习;一些不按政策和规定办事，有令不行、有禁不止的问题时有出现。
四、下一步工作打算
将继续以优良的神采飞扬、扎实的工作作风，扎实推进村委作风建设，按照制度进行长效管理和监督，进一步提高我村干部队伍的行政效能和服务水平，树立我村优良形象，推动我村各项工作不断跨上新台阶。
写报告经验23人觉得有用
关于基层干部不作为乱作为自查自纠报告怎么写，其实大家心里都有数。这类报告主要是为了反映工作中的问题，让上级了解情况。开头得先说说自己这段时间的工作，简单概括一下主要做了什么，这一步很重要，因为后面的问题才好展开讲。
比如开头可以这么写：“近段时间以来，我在负责某某工作的过程中，虽然努力完成了不少任务，但也存在一些不足之处。”这里提到努力完成任务，是为了显得真诚，同时又承认存在问题，这样既不会显得太过自负，也能给后续的内容留出空间。
接下来就是重点部分了，要把具体问题罗列出来。这部分得实事求是，不能夸大也不能轻描淡写。比如说某项工作没及时跟进，原因是什么，是主观上的疏忽还是客观条件限制，都要分析清楚。如果是因为沟通不到位导致工作滞后，就可以写成“由于与同事间的沟通不够顺畅，未能及时掌握最新进展，从而延误了工作的推进。”
书写注意事项：
报告中最好能提一些改进措施。这不仅是对自己工作的反思，也是对未来工作的承诺。比如针对上述沟通问题，可以写成“今后会加强与团队成员的交流，定期召开小组会议，确保信息传递畅通无阻。”
不过有时候写报告的时候，可能会不小心遗漏掉某些细节，这就需要反复检查修改。就像有时候打字太快，就可能把“处理”打成“处量”，虽然意思差不多，但还是会影响阅读体验。所以写完后最好多看几遍，确保没有明显的错误。
还有需要注意的是，报告的语言要正式一点，避免口语化表达。像“我觉得”、“好像”这样的词就尽量少用，改用更加专业化的表述。比如“我认为应该加强管理力度”可以改成“应进一步强化管理力度，提升工作效率”。
小编友情提醒：
报告写完之后交给领导审阅前，最好找一个比较熟悉情况的同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些自己没注意到的问题。当然，这也得看具体情况，要是关系不太熟的话，还是谨慎点好，毕竟涉及个人工作表现嘛。
