【第1篇】发展党员自查报告怎么写5450字
发展党员自查是提高党员个人思想素质和修养的重要把关，下面是小编精心整理的发展党员自查报告，供大家学习和参阅。
发展党员自查报告
根据渠组通〔**〕79号文件精神，为进一步做好我乡党员发展工作，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理。近日，乡党委组织人员对我乡党员发展工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、我乡党员队伍基本情况
巨光乡有11个支部，其中机关支部1个、学校支部1人、社区支部1个、农村支部8个，共有党员528名，其中农村党员455名，占86%，男党员392名，占86%;女党员63名，占14%，**年至**年发展党员16名。
二、党员发展工作基本情况
近年来，乡党委严格按照“十六字”方针发展党员，坚持高标准、高质量。乡党委从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。坚持把具有共产主义觉悟和积极分子吸收到党组织中来，把发展党员工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容，要求农村后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不发展党员的党支部、乡党委纳入后进支部管理。发展党员实行公示制，对新发展的入党积极分子接受广大党员群众监督，不经公示的积极分子一律不发展。
三、党员发展工作存在的主要问题
农村党员发展存在的主要问题：一是农村党员发展战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前，农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的党员事不关己，嵩高挂起;有的党员碌碌无为，思想滞后;有的党员有等、靠、要思想;有的党员参加组织生活观念较淡薄。二是党员队伍整体文化素质偏低，有部分农村党员工作能力不强，农村党员年龄结构分布不合理，多数农村老党员由于受身体条件限制，难以发展战斗堡垒作用。三是发展党员的难度加大。由于外出务工青年较多，一定程度上加大了党员发展工作的难度加大，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察，淡话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。四是由于分管组织工作的领导更换，导致工作有脱节的现象。五是党员资料管理不完善，存在部分党员资料不齐全，尤其是在以前的发展的党员，有些资料已找不到。
四、下步工作打算
根据以上存在的问题，在下步工作中，严格按照党员发展的“十六字”方针，认真按照发展党员的流程图，结合巨光实际，从以下几个方面做好党员发展工作：一是坚持***思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和xx同志系列讲话精神为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。二是认真把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持党员发展标准，严格工作程序;坚持改善结构，保持均衡发展;坚持教育引导，做好基层工作;坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作顺利进行。三是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发扬乡党委书记、村党组织书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力，加强党组织人员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展党员工作的能力，使发展党员工作更加规范化。四是加大党员发展工作的力度，针对农村优秀青年，发展能人进行重点教育，争取培养更多合格党员。五是加大党员培训力度，定期对入党积极分子进行党的知识培训，对正式党员采取经常性的培训方式，与农村党员开展“三项”教育培训相结合，切实发展基层党组织和党员维护社会稳定大局中的作用，发挥党员的先锋模范带头作用。六是积极建立党内激励机制，关怀、帮扶和建立健全相关发放制度，进一步完善困难党员台账，积极开展慰问生活困难党员、老党员活动，帮助解决实际困难。七是加强对后进支部的培训教育，乡派专人进行指导，查找后进支部存在的原因，帮助其转化为先进支部，确保党员队伍健康发展。
发展党员情况自查报告
根据县委组织部《关于发展党员工作抽查的情况通报》(遂组通[20xx]46号)文件精神，**镇高度重视，及时开展自查自纠工作，对____年发展党员工作情况进行全面的自查，现将自查情况汇报如下：
一、主要做法
(一)明晰责任，确保高质量完成本年度发展党员工作。镇党委高度重视发展党员工作，把其作为加强基层党建的重要措施，重点做好在农村生产工作一线、团员青年、妇女代表、退伍军人和返乡大学生中择优发展党员，____年我镇计划发展党员8名，目前35周岁以下的1名优秀青年已经转为发展对象。同时做好35周岁以下政治素质高、综合能力强、群众反映好的的优秀青年吸收为入党积极分子的推荐工作，进一步扩大党的群众基础，并加大入党积极分子的培养工作，引导入党积极分子建立未进党门先做党人意识，提高思想政治觉悟，不断提高党员队伍整体素质。
(二)从严从实，抓好发展党员“入口关”。准确把握《党章》规定，坚持以标准为依据，以质量为核心，严格程序，把好“关口”，坚持成熟一个发展一个，防止“带病入党”的情况发生，确保发展党员工作制度化、规范化。从确定入党积极分子到发展对象，镇党务办及时做好跟踪督促工作，实行全程公示、全程记实，及时掌握各党支部发展党员工作，严格落实发展党员工作责任追究制，按照“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责”的原则，明确介绍人、培养人、考察人职责任务，促使各党组织把发展党员工作抓实抓细，做到程序不少、环节不漏、资料齐全、手续完备，切实把好发展党员“入口关”。
(三)强化培训，提升党建工作人员业务水平。利用支部书记例会、党建工作部署会等，开展党员发展工作业务培训。在6月份支部书记例会上，主要针对发展党员过程中存在的问题进行了深入剖析，对入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员转正等工作程序和环节，以及材料的规范化要求进行了详细讲解，组织支部书记之间就发展党员中的一些问题进行了交流。同时对镇党务工作人员加大培训力度，全面提高党务工作水平。
二、存在问题
(一)农村党员普遍年龄偏大。35周岁以下人员入党人数偏少，往往具有一定文化的农村青壮年外出务工较多，造成吸收优秀农村青年入党日益困难，年轻优秀的党员后备队伍严重不足。
(二)党员队伍结构性问题依然比较突出。在年龄结构上，以中老年党员为主，党员队伍整体年龄偏高，同时女党员比例偏低。在文化结构上，以低学历为主，文化素质普遍偏低。
(三)党支部对发展党员程序仍缺乏规范性。特别是个别农村党组织，党务知识仍欠缺，业务操作不规范。有些村换届后，发展党员工作疏于交接，导致发展党员工作缺乏系统性计划措施，培养与发展脱节。
三、整改措施
(一)提高思想认识。利用支部书记例会，明确当前发展党员工作提出的新要求，反复强调发展党员工作的重要性，进一步规范程序、强化措施，提高支部书记做好发展党员工作的水平和责任感。
(二)突出培养青年。着眼于农村经济社会的长远发展，确定发展党员工作重点，建立村级后备青年干部人才库，保持一支量足质优的村级后备干部队伍。关注毕业回村的大学毕业生思想动态，将积极向党组织靠拢、符合入党条件的大学毕业生吸收党组织中来，优化农村党员队伍结构，发挥大学生党员的先锋模范作用。充分发挥妇联组织的推优和配合培养作用，加大发展妇女党员工作力度，逐步提高女党员的比例。
(三)加强培训指导。定期开展发展党员工作专题培训会，支委成员、联系领导和驻村干部参加，实现镇村两级抓实发展党员工作。完善发展党员工作监督机制，镇党委定期开展发展党员工作督查指导。
发展党员自查报告范文
**年8月23日，接到县委组织部《关于开展全县发展党员工作集中检查的通知》后，乡党委高度重视，安排专人对全乡**年1-8月发展党员情况进行了全面自查，并对**年发展党员工作开展了“回头看”。现就有关情况报告如下。
一、基本情况
乡党委下设1个党总支(4个党支部)，9个直属党支部。截止**年8月底，全乡共发展党员8名，其中，女党员2人， 35岁及以下青年党员6人，大专及以上文化程度党员8人，农牧民党员0名。年底将发展党员13人。
**年，全乡共发展党员12名，其中，女党员1人，少数民族党员4人，35岁及以下青年党员7人，大专及以上文化程度党员4人，农牧民党员9名。
二、主要做法
近年来，乡党委认真贯彻执行《____发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。
(一)党委高度重视，各基层党组织认真落实。乡党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。并把发展党员工作作为基层党建的一项重要内容，做到每年上半年检查一次，下半年研讨总结一次，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。建立了领导干部联系基层组织制度，对所联系基层党组织发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到及时发现、尽早解决。认真落实发展党员工作责任制，强化对发展党员工作的组织指导。各基层党组织根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，党建工作站在认真调查的基础上，给各总支、支部以具体指导，使发展党员计划更加合理，更切合实际，从而减少了发展党员工作的盲目性。
(二)突出工作重点，着力优化党员队伍结构。近年来，乡党委把发展农牧民党员作为发展党员工作的重中之重来抓。农牧村党支部重点发展政治素质好，具有一技之长和“双带”本领的村级后备干部、农牧区专业合作组织负责人、村民代表、返乡青年、复退军人、专业大户等优秀农牧民青年;机关党支部重点发展群众公认度高、业务能力强、道德品质好的青年干部职工;学校党支部重点发展青年骨干教师。同时，乡党委定期或不定期对发展党员滞后村、难点村进行督查，对积极分子队伍管理不善、发展党员不规范、农村宗派势力干扰、党员队伍不团结等重点问题，采取有效的方法措施及时进行引导和解决。并把发展党员工作作为党组织书记评优评先的重要依据，切实推动农村发展党员工作落到实处，有效地改善了全乡党员队伍的结构，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。
(三)严格审核把关，确保发展党员工作规范化。两年来，乡党委认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。一是严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。通过理论培训，解决“思想上”入党问题。乡党委每年举办入党积极分子培训班，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《____章程》等关于党建的重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。二是严把考察关，要求各基层党组织经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，鼓励和帮助他们端正入党动机。要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。三是严把发展关，坚持“符合六个条件”(
考察时间满一年、学习(工作)成绩优良、思想汇报真实可信、发展材料齐全、参加党校理论学习成绩合格、政治审查无问题)，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
(四)健全工作机制，确保发展党员工作制度化。为了使发展党员工作制度化、规范化，近年来，乡党委根据上级要求和工作实际，从工作机制上入手，制定和完善了《**乡发展党员全程推优制度》、《**乡发展党员全程票决制度》、《**乡发展党员全程公示制度》、《**乡发展党员全程纪实制度》、《**乡发展党员全程监管制度》、《**乡发展党员全程问责制度》，进一步明确了工作程序和责任，为发展党员提供了制度保障。
三、存在的问题
一是党员发展缓慢，进展不平衡。各基层党组织平均每年发展1-2名党员。二是新发展党员结构还不合理，存在年龄偏大、文化程度较低、男女比例失调等问题。
四、下一步工作打算
一是进一步优化党员队伍结构。采取多种形式，对入党积极分子进行党的基本知识和科学文化知识教育，解决好入党积极分子在“思想上”入党的问题。充分发挥积极分子在农村工作中的典型示范和引导作用，在农村经济和社会发展中进行培养锻炼，使他们在工作生活中提高认识，增强实力。针对农村党员队伍结构不合理状况，充分利用各种渠道，把35岁以下、文化程度高的青年和妇女作为重点培养对象，进行教育培训。同时指派素质高、熟悉党务工作的党员与他们结对子，加强宣传指导，特别要主动与致富能手、专业大户交朋友，经常与他们谈心，交流思想，帮助他们早日加入党组织，壮大党员队伍。
二是进一步健全发展党员各项工作制度。根据发展党员工作要求，结合实际，使各党支部进一步明确发展党员工作程序，明确党委、党支部、培养人、发展对象各自职责，使发展党员工作有章可循。同时建立健全发展党员各项工作制度，用制度规范工作，用制度促进发展。
三是进一步落实工作责任。针对个别村党支部书记文化素质较差，业务水平不高的现状，坚持多层次，多渠道，多形式地对村党支部书记进行党的方针政策，法律法规及党务知识培训，提高业务工作能力和政策水平，增强做好发展党员工作的意识。同时，要注重把那些党性强、素质高、业务精、作风好的党员选拔到党支部书记岗位上来，为发展党员工作打下良好的组织基础。
写报告经验53人觉得有用
发展党员自查报告怎么写
发展党员的自查报告属于一种比较正式的文件，写这类报告时需要明确几个关键点。一般情况下，报告开头部分要写清楚自己的基本情况，包括姓名、所在单位、职务等基本信息，这能让上级党组织对报告的背景有个初步了解。接着就可以进入正题了，重点是对自己履行职责的情况进行梳理，特别是围绕发展党员工作的具体做法、成效和存在的不足展开。
在阐述工作情况时，得提到平时是如何开展宣传动员的，有没有利用好各种会议、活动的机会向大家介绍党的理论知识，这是很重要的环节。还有就是考察和发展对象的过程，是否严格按照规定程序执行，这一点很关键。另外，也要反思一下自身在组织发展工作中是否存在疏漏，比如有没有忽略某些细节，导致一些潜在的问题未能及时发现。
对于存在的问题，不能只是泛泛而谈，最好能结合具体事例说明。比如，某次讨论会上某个同志的观点可能有些偏差，当时没有及时指出，后来才意识到这可能影响到整个团队的思想统一。类似这样的事情如果能主动提出来，并且提出改进措施，会让报告显得更有说服力。
至于如何改进这些问题，可以从加强学习入手，提高自身的政治敏锐性和业务能力。可以多参加一些培训活动，也可以通过自学不断提高理论水平。同时，还要注重团队建设，鼓励大家积极参与党内事务，形成良好的互动氛围。这样不仅能提升工作效率，也有助于增强党组织的凝聚力。
写报告的时候，格式也很重要。开头的部分要开门见山地表明意图，中间部分条理清晰地展开论述，结尾处简明扼要地总结。需要注意的是，语言要朴实无华，尽量避免使用过于华丽的辞藻，毕竟这是一份工作性质的报告，重点在于真实反映实际情况。
有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“考察”写成“考擦”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。这种小问题虽然不影响整体理解，但还是应该尽量避免。另外，数字和日期的书写也得特别注意，确保准确无误。比如某年某月某日召开了一次会议，这个日期一定要核对清楚，不能凭记忆随意填写。
【第2篇】2025发展党员自查报告怎么写6550字
开展党的群众路线教育实践活动以来，对照上级要求和征求到的意见，联系自身实际，认真进行对照检查。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：
一、存在的突出问题
1.学习自觉性不高。思想上对政治理论的学习不够重视，认为政治理论的学习与指导具体工作关系不大，从而导致学习的自觉性不高，而且每月只是被动完成政治理论学习计划，机械地抄写有关学习内容，为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，没有起到应有学习效果。也正是由于自己学习目的不够明确，学习时缺乏思考，忽视理论对实际工作的指导作用，从而在具体工作中有时也感到理论功底不高。比如在****时，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论、三个代表、科学发展观认识问题、解决问题的能力，经常感到工作思路不是很清楚，材料难写，业务工作方向不是很明确。
2.党员意识不牢固。不注重政治素养的提升，对党员意识有所淡化，没有始终以一名党员的身份和标准严格要求自己。比如，有时受个人利益等因素的影响，虽然负责管理****相关工作，但由于自己党性原则不强，怕得罪领导同事，对公司一些铺张浪费、不听从管理和违反管理规章制度等不良现象不敢说、不敢管，想到自己仅是一名普通部员，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙，免得损害同事关系，就不愿再管了。再比如，在日常工作中只是自己任劳任怨、埋头苦干，思想上认为干好自己的工作就可以了，却没有发挥好党员先锋模范作用，作榜样的意识不强，不能够敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。
3.工作作风不扎实。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如，***，认为精力有限，在完成工作时就会出现应付的心态，影响了工作成效。二是没有充分发挥主观能动性，对待工作不够主动、积极，局限于上级布置什么做什么，满足于完成领导交给的任务，常常等待领导的指示，说一步走一步。三是对业务知识的钻研不够，对工程建设知识掌握不多，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目，这在一定的程度上影响了自己的工作水平。
二、今后的努力方向和改进措施
一是增强学习意识。把学习作为一种精神寻求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的坚定保持政治上坚定。要通过学习，努力把握和应用中国特点社会主义理论体系，坚定政治态度，更新观念，改善工作方式方法。通过系统地学习党的精神，深入领会科学发展观理论精华，领会党的政策、理论导向，为今后工作指明方向。同时，不断加强业务学习，不断提高组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
二是增强大局意识。牢固建立全局“一盘棋”的思想，把**工作放在***的大局中去谋划。做到心胸宽阔、眼光长远，正确处理个人与组织的关系，果断反对分散主义和本位主义，果断克服个人利益、部分利益为重的思想，善于从全局的高度熟悉和处理题目，胸怀大局、服务大局、维护大局。当前，最重要的就是要切实把思想高度统一到***。
三是增强责任意识。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。要认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象，以扎扎实实的工作业绩体现党员作用的发挥。要时刻把生产一线的事情放在心上，把上级的要求放在心上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作，做到对上负责与对下尽责的有机同一，培养严谨细致的工作作风，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。
四是增强服务意识。要牢固树立为基层服务、为群众服务、为中心工作服务的观念，强化自身服务意识，提高自己的服务标准，对公司内部需综合协调的工作，要积极牵头组织，对同志们的合理需求要认真了解和解决，对有违规章制度的行为要耐心、真诚的予以劝解，尽自己的力量努力维护公平公正的环境。对来信来访，要热情、积极接待，根据事由提出办理程序和办法，帮助协调督促落实，为一线创造高效办事环境。
五是增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律，认真落实八项规定等要求，当好清廉的榜样，真正做到一身正气，两袖清风。深化岗位廉政教育，明确岗位职责，认清权利风险，强化廉政意识，进一步提高防范廉政风险的能力。严格遵守劳动纪律，不迟到不早退，上班期间不做与工作无关的事情，带头做好表率。
写报告经验55人觉得有用
写一份好的发展党员自查报告并不难，只要掌握几个关键点就行。一开始得明确这份报告的目的，是为了检查自身是否符合党员标准，这一步很重要。报告的内容最好从思想、工作表现、生活作风等方面入手，这样能全面反映自己的情况。思想方面，可以写平时的学习心得，比如最近看了哪些党的理论书籍，有什么新的感悟。工作表现，得实事求是地列出自己在岗位上的成绩，哪怕是一些小的进步也别忽略。
生活作风这部分也不可少，主要说说自己平时的行为习惯，有没有不良嗜好，是不是能够起到模范带头作用。这里有个需要注意的地方，就是写的时候千万别夸大其词，不然反而会适得其反。比如写工作成绩，如果只说做了多少事而不提遇到的困难，就显得不太真实。
在写报告的过程中，一定要注意语言要朴实无华，不要堆砌太多华丽的辞藻。有些人可能觉得用一些高级词汇能让报告看起来更有分量，其实不然。报告的重点在于内容实在，表达清楚自己的想法就好。另外，报告的格式也很重要，标题、正文、结尾都要有，不能缺项。
还有个小细节，就是写完之后最好多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。有时候写作者可能太急于完成任务，草草了事，结果里面出现了不少小问题。这些问题虽然不影响整体理解，但会给阅卷人留下不认真的印象。所以，检查是个很重要的环节，花点时间确保没有明显的错误是很必要的。
书写注意事项：
写报告的时候还要结合实际情况，不能照搬别人的模板。每个单位的情况都不一样，别人的经验只能作为参考，不能全盘复制。比如，有的单位特别重视创新意识，那么在报告中就可以着重强调自己在这方面所做的努力。反之，如果某个单位更注重团队协作，那就应该突出自己如何融入集体，为团队贡献力量。
【第3篇】发展党员工作、党费收缴自查报告怎么写900字
根据市委组织部的通知要求，我乡党委对党费收缴、发展党员工作情况进行了自查。现将自查情况报告如下：
一、党费收缴情况
（一）党费收缴的基本情况
1、我乡党委下设25个支部，现有正式党员834名。党员每月以国家规定的标准为计算基数，并按规定比例准时交纳党费。党费每季度以现金交款单方式由各支部指定专人收缴，每半年上缴组织部一次。
（二）党费收缴的具体做法
1、各党支部对党费收缴工作高度重视，建立了党费收缴制度，按规定党费计算的依据及时调整党费缴纳的数额、党费交纳的时间等。
2、各支部设立专门的党费收缴登记薄，由专人负责管理。
3、在党费收缴管理中能做到党费证、党费收缴票据内容一致。
4、坚持对党员进行自觉交纳党费的教育，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同创先争优结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极作用。
二、发展党员工作情况
在乡党委的带领下，我乡认真贯彻落实上级党委的工作部署，结合实际，制定年度工作计划，坚持发展党员的“十六字”方针，有计划，按程序落实发展党员。本年度各支部负责考察确定4人为入党积极分子，作为培养对象。入党联系人经常关心经常过问积极分子的成长状况，做到入党积极分子每季度一次思想汇报，半年填写一次考察鉴定，平时及时向支部反映他们学习、工作、表现的情况，同时注意倾听群众对他们的看法和反映，并及时反馈给支部，供支部研究发展对象时参考，使我们发展的人更有先进性，保证了发展的质量。我们把发展党员求质量不求数量作为一个原则。坚持发展对象的政审和公示制度，严把“入口关”。
三、存在的差距及改进意见
虽然我们在党费的收缴、发展党员工作中取得了一定的成绩，但还存在着一些问题，主要表现在：个别党员未能按时、主动上缴党费，还存在催缴的现象。各支部对发展党员工作还做得不够深入，对入党积极分子的关心还不够，还有待做更细致的工作。针对上述问题，我们将在今后的工作中加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，并不断深化党费缴纳制度，将党费管理规范化、制度化、科学化。同时要克服工作经验不足的弱点，努力学习，认真完成上级党委布置的各项工作。
写报告经验80人觉得有用
发展党员工作、党费收缴自查报告怎么写
写这类报告时，得先把具体的要求弄清楚。发展党员工作自查报告和党费收缴自查报告，这两种报告都有自己的侧重点。对于发展党员这部分，主要看是不是符合标准，有没有按照流程走。党费收缴部分，就要核对数目是否准确，有没有遗漏。
写报告前，资料收集是关键。比如发展党员这部分，得从申请入党开始，包括培养考察情况、支部大会讨论结果等都要详细记录下来。要是有特殊情况，比如有人中途退出了，也得注明原因。党费收缴的话，就得查清楚每个月交了多少，哪些人交了，哪些没交，最好能有个明细表。
在写的时候，先说基本情况，像是时间范围、涉及人数之类的。然后分条列出来检查的情况，比如发展党员工作，列出检查的具体项目，像政治审查、公示情况等。每个项目后面都得有具体的反馈，是合格还是有问题，问题在哪里，这些问题又是怎么处理的。
对于党费收缴这部分，得把账目理清楚。先报一下总的应收金额是多少，实收多少，差额有多少。如果有漏缴的情况，得说明为什么漏缴，是忘记了吗，还是其他原因。如果是组织上的疏忽导致的，那以后就得改进。
有时候写报告容易忽略细节，像发展党员这部分，有些人可能觉得考察期满就直接入党的，但其实考察期满后还有支部大会讨论这个环节。党费收缴的时候，也可能有人认为只要大体对就行，实际上每一笔账都得清清楚楚。
写完之后，别忘了签名盖章。这是正式报告的必要步骤，表明这份报告是经过认真核查过的。签名的时候要注意，名字得写全名，不能简写。单位名称也要写完整，不能用简称。
【第4篇】乡党委2025发展党员自查情况报告怎么写1450字
今年来，我乡认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，科学研究制定今年的发展党员计划，严格落实发展党员工作公示制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，为我乡经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。根据上级组织部门的要求，现对____年发展党员工作进行了一次全面自查，现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
我乡党委下设36个党组织，其中党总支1个，党支部35个，现有党员816名，其中：正式党员809名，预备党员7名。乡党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《____发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，扎实做好发展党员工作。____年度共发展党员6名，发展党员比例结构分别:女党员4名，占66.7%;35岁以下党员6名，占100%;高中以上文化程度6名，占100%。较好完成上级组织部门下达的指导性任务，发展党员的数量、年龄、文化、性别等比例结构符合要求。
二、自查情况
乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。经过自查，未发现违反发展党员工作规定的情况。
三、主要做法
(一)党委重视，支部落实
乡党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，将党员发展情况作为检查和考核基层党组织发展党员工作的内容之一，列入年终考核。对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，严格控制总量，形成入党申请人、入党积极分子、发展对象6:4:1的塔式队伍结构，从而减少了发展党员工作的盲目性。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。
(二)坚持标准，慎重发展
在发展党员工作中，始终把质量放在首位，主要坚持三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，不允许突击、成批发展。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”，即：把好支部大会讨论关、把好基层党委审批关、把好预备党员转正关、把好发展党员公示关。
(三)优化结构，提高质量
1、注重在年轻人中发展党员。由于长期形成的农村党员老龄化问题，我乡特别注重在年轻人中发展党员，对于优秀的青年知识分子，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他们感受到党组织的温暖，从思想上动员他们入党，保证其入党动机的纯洁;2、注重在村文员中发展党员。还不是党员的村文员在当地经常性的接触群众，他们是群众们的信任的人，因此，动员他们入党对党组织的发展有着重要的影响。通过关心和支持，及党的优惠政策，使他们心向党，感党恩，跟党走。
四、存在的问题
取得成绩的同时我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是农村支部以及个别乡直机关支部由于流动党员较多，造成有效的党员大会难以召集，影响了支部发展党员的积极性;二是农村支部入党申请人的文化素质仍相对偏低(文化高的大部分外出打工去)，对党的认识还有待提高;三是个别支部负责人对发展党员工作不够重视，不太积极，怕麻烦;四是基层党组织对优秀青年党的知识宣传不够到位。
今后，我们将加大对党员的重视力度，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。
写报告经验72人觉得有用
乡党委2025发展党员自查情况报告怎么写
最近乡里要求对今年发展党员的工作进行一次全面自查，说实话，这项工作还真得认真对待。领导说了，这关系到党的组织建设，马虎不得。作为负责这项工作的同志，我得把情况梳理清楚，写份报告给上级看看。
先说说自查的内容吧。我觉得主要得从几个方面入手：一是发展程序是不是符合规定，二是材料准备得够不够齐全，三是培养考察环节有没有做到位。这几个方面都很重要，哪个环节出了问题，都可能影响到后续的发展工作。
比如说程序这块，我记得年初有个支部发展了一个新党员，当时是不是按照“三会一课”的流程走的？还有没有召开支委会讨论表决？这些问题都得弄明白。如果程序上有偏差，那得及时纠正过来，不然以后会留下隐患。
材料这一块也不能含糊。每个新发展的党员档案是不是都整理好了？包括入党申请书、思想汇报、政审材料等等，是不是都有原件存档？要是材料缺失或者不完整，那麻烦就大了。记得去年有个支部因为材料不全被通报批评过，大家可别重蹈覆辙。
培养考察这个环节也很关键。每个积极分子是不是都有专人联系培养？他们的思想动态有没有定期了解？这些记录是不是都写进考察表里了？要是考察不到位，那发展出来的党员质量肯定不高。
当然了，自查的时候也得注意方式方法。不能光靠翻资料，还得找相关责任人谈话，听听他们对工作的看法。毕竟，有些事情书面材料上未必能完全反映出来。
书写注意事项：
自查完了之后，得把发现的问题列个清单。哪些是普遍存在的，哪些是个别现象，都要搞清楚。然后针对这些问题制定整改措施，明确责任分工，确保每项工作都能落到实处。
写报告的时候，建议把自查的情况分条列出，这样条理比较清晰。每个问题后面最好附上具体的整改措施，这样显得更有针对性。不过，报告里头提到的数据得准确无误，千万别张冠李戴。要是数字不对，那报告的可信度就打折扣了。
小编友情提醒：
写完报告后别急着提交，最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，可能没注意到一些小漏洞。让别人提提意见，也能帮助完善报告的质量。要是有条件的话，还可以找个老同志把关一下，毕竟人家经验多。
【第5篇】2025社区党总支部关于发展党员工作自查报告怎么写2200字
xx社区党总支部，下设3个分支部，有党员70人(其中预备党员2人)。近年来，我们认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。06年至今，共发展党员6人，其中35岁以下4人;支部党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质全面提高，为社区改革和发展提供了坚实的组织保证，08年我社区评为“先进基层党总支部”。
一、具体做法
(一)发挥群团组织作用，为组织提供入党积极分子来源。 为了开阔视野、拓宽渠道，使更多积极分子向组织靠拢，我们注重发挥团、妇、兵组织的优势。为防止党总支部老年化，着重培养青年。团支部负责28岁以下青年的培养和推优;妇联负责35岁以上妇女的培养推优工作;民兵营负责退伍军人的培养和推优。通过联席会议，沟通培养情况，共同分析存在问题，研究制定解决办法。
(二)坚持“十六字”方针，全力做好发展党员工作
1、全面传达贯彻发展党员工作细则，组织全体党员干部学习发展党员工作办法;制定详细的培训计划，对全社区党员干部进行党务知识培训。同时，支部从实际出发，发挥党员干部和理论骨干的带头作用，建立理论辅导小组，向党员群众进行通俗易懂的讲解，使发展党员工作办法深入人心，家喻户晓。
2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平
发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。各分支部每年组织一次党员发展工作业务培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关
一是实行发展党员目标制，把好发展计划关。
认真调查摸底，确定重点培养对象。依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。对培养对象登记造册，特别对35岁以下，文化程度较高，具有带头致富能力的做为重点培养对象。近年来，我们始终把“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的青年和大学生回社区入党作为组织发展的重点，要求各支部每年培养2-3名入党积极分子，发展1-2名新党员。坚持了“三个倾向于”的工作方针，即：倾向于从居民小组长中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从妇女和退伍军人中发展党员。
二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。
建立健全入党积极分子培养制度，每位入党积极分子都由各党支部安排2名综合素质较好的党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。支部每季度都对支部培养的积极分子进行考察，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子集中培训，系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识，重点是抓好马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一，实行“两不”制度，即没有参加集中培训不予研究，没有向党组织写思想汇报不予研究，收到了良好效果。
三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。
发展新党员，在党支部大会讨论通过，党员票决之后，进行张榜公示、听取群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批，切实增加了发展党员工作的透明度。
四是强化预审制，把好程序审核关。
在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。
五是落实责任制，把好党员发展关。
对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。总支部每年“七一”对新党员集中进行入党宣誓仪式。
(二)抓住根本，全力抓好党员教育和管理工作
一是着力理顺党员组织关系。严格程序、发展壮大党员队伍;二是积极开展丰富的党性实践活动。我们在坚持落实“三会一课”制度的同时，把群众的需求与支部干部职能有机融合到一起，注重通过组织各种支部活动，为党员发挥作用搭台铺路。____年，在几名党员的倡议下，党员们自主捐款，成立了党员基金会，基金会发展至今约有6万余元资金。我们在每月为五十岁以上党员发放定补的基础，还给住院费用超过3000元的党员补贴1000元。每年进入寒冬，部分党员还自发的给困难户、孤寡老人送去棉被等御寒物品，充分体现了组织的凝聚力和新时期党员的先进性。
二、存在问题和对策
我社区发展党员工作在上级组织部门的正确领导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作。要重点做好在群众、非公有制经济组织骨干分子中发展党员的工作，不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。要创新党组织的设置形式、创新党员管理的方式、手段和机制，努力提高党员教育管理工作的水平。要认真研究发展党员工作的特点和规律，用改革的精神进行探索，在继承中不断创新，使发展党员工作始终体现时代要求。
写报告经验96人觉得有用
开展党员发展工作是基层党组织的一项重要任务，做好相关自查报告对提升党建工作质量至关重要。这类报告需要全面反映实际情况，既要客观呈现成绩，也要深入剖析存在的问题。在撰写过程中，首先要确保材料真实可靠，不能夸大其词，也不能避重就轻。例如，有些同志可能习惯于把工作亮点说得过于突出，而对不足之处一笔带过，这其实是不太合适的。
在组织结构上，报告应该涵盖几个关键部分。首先是基本情况概述，这部分需要简明扼要地介绍当前党员队伍状况，包括党员总数、分布情况等基本信息。这里需要注意的是，数字一定要准确无误，最好能附上最近一次统计的数据作为支撑。如果发现之前上报的数据存在误差，要及时更正，以免影响后续工作的开展。
接着就是重点谈工作成效。这一块内容可以通过列举具体事例来体现，比如某次主题党日活动的成功举办，或是某个先进个人的事迹。要注意的是，事例的选择要具有代表性，能够反映出整个团队的精神风貌。当然，如果在描述过程中出现了表述不清的情况，比如将某项活动的具体时间搞错了，就需要及时修正，不然会给读者留下不专业的印象。
接下来谈谈存在的问题。这是报告中比较敏感的部分，也是最容易被忽视的地方。不少同志可能担心暴露缺点会影响自身形象，因此在这一部分往往轻描淡写。其实，敢于直面问题是成熟的表现。例如，有的支部在发展党员时可能存在程序不规范的问题，这就需要明确指出并提出改进措施。如果在叙述这些问题时，出现了逻辑上的跳跃，比如突然从一个话题跳到另一个话题，就需要调整思路，让段落之间的过渡更加顺畅。
最后是整改措施。这部分是报告的核心所在，必须有针对性和可操作性。比如针对发展党员工作中存在的问题，可以制定详细的培训计划，加强入党积极分子的教育培养。同时，也要建立完善的考核机制，确保每一步骤都严格按照规定执行。如果在撰写整改方案时，出现了一些措辞不当的情况，比如用词过于笼统，缺乏具体的实施步骤，就需要重新梳理，使内容更具指导意义。
【第6篇】乡镇发展党员自查报告怎么写1250字
根据县委组织部《关于转发市委组织部 <对违反发展党员工作的规定的有关问题处理情况的通报> ;的通知》精神，我乡党委对发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
我乡党委下设19个党支部，现有党员610名，其中：正式党员560名，预备党员50名。
乡党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《____发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。一年来，共发展党员15人，其中女性3人，占总数的20%，35岁以下党员11名，占总数的73.3%。
二、自查情况
乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。经过自查，未发现违反发展党员工作规定的情况。
三、主要做法
1、党委重视，支部落实。
乡党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署，提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。
2、坚持标准，严格把关。
乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。
3、健全机制，狠抓落实。
为了使发展党员工作制度化、规范化，根据县委组织部的要求及我乡工作系统实际，从工作机制上入手，乡党委制定和完善了发展党员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年。三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，将发展对象的材料报乡人事科审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
四、存在的问题
同时，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少;二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高;三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象;四是党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等现象。
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。
乡镇发展党员自查报告范文
写报告经验79人觉得有用
乡镇发展党员自查报告的撰写是一项细致的工作，它关系到基层党组织建设的质量和效果。这类报告主要是为了检查和改进本单位在发展党员工作中的不足之处，确保党员发展的程序合规、材料完整。在撰写时，需要结合实际情况，从多个角度进行全面分析。
首先，要明确自查的目的和范围。一般来说，自查的内容包括但不限于发展党员工作的流程是否规范，档案资料是否齐全，是否存在违规操作等情况。在描述这些问题时，应当具体列出发现的问题点，比如有的地方可能在入党积极分子的培养考察上时间不足，有的则可能是支部大会讨论票决时记录不够详细。这里需要注意的是，如果只是简单地罗列问题而不加以说明背景，就容易显得空洞无物。因此，在提到每个问题的时候，最好能简要阐述其产生的原因，这样不仅能让上级部门了解情况，也有助于后续整改工作的开展。
接着，要针对上述问题提出相应的整改措施。比如对于培养考察时间不足的问题，可以建议延长考察周期，并增加定期谈心谈话次数；对于会议记录不全的情况，则应强调今后必须严格按照规定格式做好书面记录。同时，还应该制定具体的执行计划，明确责任人和完成时限。这部分内容切忌泛泛而谈，比如只说要加强管理之类的笼统说法，而是要给出切实可行的具体措施。
此外，在撰写过程中，还需要注重细节的真实性和准确性。例如，提及某次会议的具体日期时，一定要核对清楚，避免出现月份写错或者日期颠倒这样的小问题。有时候，由于疏忽大意，可能会导致一些看似不起眼的小错误，但这些都可能影响到报告的整体可信度。所以，在提交前务必仔细校对每一处细节。
书写注意事项：
关于报告的语言表达，既要保持正式严肃的态度，又要避免过于僵硬刻板。适当的运用一些生动形象的例子能够增强说服力。比如，可以通过讲述某个成功发展为党员的典型案例，来证明本单位在党员教育培养方面的成效。当然，这并不意味着可以随意编造事实，所有引用的数据和案例都必须真实可靠。
小编友情提醒：
报告完成后，最好由多人共同审阅，尤其是那些熟悉相关业务的同事。他们可以从专业角度出发，指出其中存在的潜在问题或改进空间。这样做不仅能提高报告的质量，还能促进团队成员之间的沟通协作。
