【第1篇】机关单位作风建设工作自查自纠报告怎么写1850字
机关单位作风建设工作自查自纠报告
按照市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，为进一步加强机关作风建设，**结合实际认真开展了机关作风建设专项整治工作，现将专项整治工作有关情况总结如下：
一、自查情况
(一)理论联系实际不够有力。存有重具体工作轻理论指导的思想，注重日常工作的处理，忽略理论知识的武装，有对理论学习不够自觉、不够积极、不够主动的现象，理论学习不够深入，用科学理论指导推动国资国企改革发展做得还不够。尤其是面对复杂的宏观经济形势，对推进国企转型发展的政策措施研究还不够深入，指导不够有力。
(二)联系职工群众不够紧密。工作中与一线职工群众接触的机会不多，下基层有时流于形式，蜻蜓点水、走马观花。在与
企业职工接触联系上不够经常，走进企业班组、走到职工身边的次数不多，与职工群众面对面谈心谈话的少，对企业一手资料掌握不够。
(三)服务协调工作不够主动。作为国资监管部门，工作重点更多地放在对市属国企的监督管理上，更多强调出资人职责，有时淡化了委机关的服务职能，主动服务意识不强，往往是针对企业需求，被动开展工作，主动掌握企业问题和为企业提供帮助指导不够，对企业可能遇到的困难缺乏预见性和有效应对方案，处置企业需求时，有时审批或决策的周期较长，强调严格按程序办事，不能及时答复和解决，降低了为企业办事效率。
二、整改措施
(一)健全工作机构，加强组织领导。成立了机关效能建设领导小组。领导小组下设办公室在监察室，具体承担专项治理日常工作。
(二)明确工作职责，狠抓工作落实。**的专项治理工作由领导小组办公室具体负责，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全委上下推进治理工作的强大合力。
(三)加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。
(四)加大宣传力度，营造浓厚氛围。**坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效;大力宣传在优化发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型。
三、整改成效
(一)思想作风得以进一步转变。深入开展政治思想教育、反腐__教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。
(二)服务能力得以进一步提升。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。
(三)制度体系得以进一步完善。一是建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。二是建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。三是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。五是建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。
**在加强党员干部作风建设工作中，虽然取得一些成效，但**领导班子和党员领导干部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴旺发达、党能够长期执政并永葆先进性、科学发展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺利建成的长期而艰巨的重大政治任务，必须率先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。
写报告经验96人觉得有用
机关单位作风建设工作自查自纠报告该怎么写？这类报告主要是反映一个单位内部作风建设和管理情况的，重点在于查找问题、分析原因并提出改进措施。开头部分，一般要交代清楚背景，比如上级部门有相关通知要求，本单位积极响应，于是组织了这次自查自纠活动。这部分内容不能太啰嗦，简明扼要就行。
接下来就是关键的部分了——找问题。这是个细致活儿，需要发动大家参与，通过座谈、问卷调查等方式收集意见。记得要把发现的问题分类整理好，最好能具体到某个人或者某个部门的行为。不过有时候可能会漏掉一些细节，比如某个环节虽然提到了，但没有深入挖掘背后的原因。这些问题往往跟日常管理松懈有关，也可能是因为制度执行不到位。
分析问题的时候，不能光说现象，还得深挖根源。比如说工作效率低，可能表面上看是人手不足，但实际上可能是流程设计不合理，或者是人员培训没跟上。这里就容易出点小状况，有些同志可能觉得说多了会得罪人，所以避重就轻。其实这样反而不好，只有把问题说透彻了，后续整改才有方向。另外，分析的时候还要结合法律法规和政策规定，看看哪些地方违反了规矩。
针对查出来的问题，就要拿出具体的整改措施。这一块儿得有针对性，不能搞一刀切。比如针对纪律松弛的情况，可以加强考勤管理，制定奖惩机制；如果是沟通不畅，那就应该完善会议制度，定期召开协调会。还有就是整改要有时间表，不能拖着不办。不过有时候计划倒是做得挺周全，但落实起来却打折扣，主要还是责任心的问题。所以，不仅要明确责任人，还得定期检查进度，确保每项措施都能落地见效。
小编友情提醒：
报告的结尾部分要体现态度。要表明单位领导班子对作风建设的重视程度，承诺今后会持续改进，接受群众监督。当然，写到这里的时候，难免会有遗漏，比如有些细节可能没顾得上补充完整，但这没关系，以后还有机会补正。重要的是保持积极的态度，让大家看到单位的决心。
写这种报告的时候，要注意用词恰当，既要严肃认真，又不能太过僵化。毕竟，作风建设不是为了应付检查，而是为了让工作更高效，让服务对象满意。
【第2篇】2025年机关单位辞职报告怎么写1450字
机关单位指国家为行使其职能而设立的各种机构。本文将介绍2025年机关单位辞职报告。
2025年机关单位辞职报告(1)
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在xx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快！
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日
2025年机关单位辞职报告(2)
尊敬的xxx 厅办公室领导：
您好！ 非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半 里对我的帮助和关怀，因我应聘 xxx(单位)xxx 一职并已得到 录用，故现向厅办公室提出辞职申请。 我于 2025 年 8 月到 xxx 厅工作，感谢办公室领导在工作上 给予了我大力帮助和支持，使我在办公室文秘(聘用)工作岗位 上学到了宝贵的知识和实践技能，也学到了
工作以外的为人处世 的道理，这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同 时，也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。望领导批准 我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将认 真继续做好目前的每一项工作。 祝自治区 xxx 厅事业蓬勃发展， 祝办公室领导和同事们前程 似锦，鹏程万里！
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日
2025年机关单位辞职报告(3)
敬爱的x主任：
您好！
在此，感谢领导给予我发挥个人优势的平台，感谢一直以来对我的指导和信任，感谢所有给予过我帮助的同事们。
两年来的工作，让我发现自己在所学知识已经无法完全应对，不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
由于我的离职给单位带来的不变深感抱歉。同时，望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日
写报告经验80人觉得有用
辞职报告这种东西，写起来还是有点讲究的。比如开头就得说清楚，自己是因为什么决定离开现在的单位。有些人可能觉得简单写个“因个人原因”，这当然没问题，但要是能稍微具体点，比如提到家里有事需要处理，或者是有更好的发展机会之类的，可能会显得更有诚意。
正文部分，得把自己的工作交接情况交代一下。这不是说要啰嗦地列出每天干了什么，而是提一下重要的项目或者任务有没有妥善安排好。有时候领导关心的是这个，而不是你在单位待了多少年。这里就容易犯个小问题，就是有的人把工作交接说得太笼统，比如“已做好交接”，但没具体说清哪些事办妥了，这样反而让人疑惑。
还有就是态度要诚恳，哪怕心里已经迫不及待想走，字面上也不能表现得太明显。可以表达对单位培养的感谢，毕竟谁也没义务免费教你东西。不过也别矫情过头，显得假惺惺的，这就不太好。记得在信里表明，如果后续有什么需要配合的地方，自己愿意尽力帮忙。这种话虽然听着普通，但能让领导觉得你不是甩手不管的态度。
至于结尾，不用搞得太过正式，简单一句“望批准”就行。有人喜欢加一堆客气话，反而显得多余。另外，签字日期可别忘了放后面，这是基本礼仪。还有个小细节，很多人会在打印前检查一遍，这时候最好多看几眼，避免错别字，尤其是那些关键的职务名称什么的，改错了很麻烦。
最后一点，写辞职报告的时候，最好提前跟直属领导沟通好。有时候写完提交上去，领导可能会找你聊聊，看看是不是真的想走。这时候态度还是要坦诚，不要藏着掖着，不然会让事情变得更复杂。
【第3篇】机关单位领导试用期转正述职报告怎么写2100字
各位领导、同志们：
去年x月，我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位，主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中，我曾经说过不管竞职能否成功，作为在办公室岗位工作的一名公务员，我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来，我主要从四个方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就试用期的工作情况向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议。
一、努力学习，全面提高自身素质
办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外，我还经常自费购买一些工作需要的参考书。
二、加强修养，时刻注意自我约束
在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是地税局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从对基层对同事，做到严于律己，宽以待人对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不充，注意用自已的一言一行，维护市局机关和各级领导的威信，维护地税部门的整体形象。
三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱
我从基层调入市局工作以来，市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天，永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。
一年来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。多少个节假日，多少个不眠夜，我都是在拼命工作中度过的。
总而言之，总结一年来的工作，我可以问心无愧地说自己尽了心，努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往地待我。
此致
敬礼！
述职人：xxx
2025年x月x日
机关单位领导试用期转正述职报告
写报告经验47人觉得有用
在机关单位，领导如果到了试用期转正这个阶段，写一份述职报告是很重要的事情。这类报告既要体现个人的工作成绩，又要反映工作思路和未来规划，同时还要符合一定的格式要求。其实，要想写出高质量的述职报告，关键在于细节和态度。
首先，开头部分得把基本情况交代清楚。比如姓名、职务、任职时间这些基本信息不能少。但有时候人们会忽略一些细节，像有些人在写名字时可能会漏掉中间名，这就显得不太严谨了。接着就是简要回顾一下这段时间的主要工作内容，这部分最好能结合具体事例来说明，这样更有说服力。不过这里有一个小问题需要注意，有些人喜欢用过于笼统的语言描述工作成果，比如只说“完成了多项重要任务”，却没有具体的数字或案例支撑，这会让读者觉得不够实在。
接下来，关于工作成效这一块，必须实事求是地列出取得的成绩。可以按照不同的业务领域分类列举，比如行政管理、队伍建设、服务保障等方面。在描述成效时，尽量使用客观的数据来证明，比如说某个项目的完成进度达到了百分之多少，或者是团队建设中培养了多少名骨干人员。然而，有时候人们在写这部分内容时会犯一个毛病，那就是把功劳都归到自己头上，而忽略了团队的努力，这种做法显然是不合适的。
然后就是存在的问题和改进措施了。每个人在工作中都会遇到各种各样的困难和挑战，所以承认问题是必要的。在陈述问题时，要诚实地指出自身存在的不足之处，比如沟通协调能力有待加强，或者是对某些政策的理解还不够深入。针对这些问题，需要提出切实可行的改进方案，比如通过参加培训提升专业技能，或者建立更加完善的内部交流机制。不过有时候，有些人会在描述问题时显得过于悲观，甚至夸大其词，这就会影响报告的整体基调。
小编友情提醒：
关于未来的工作设想，这是报告的重头戏之一。不仅要谈目标，还要讲清楚实现目标的具体路径。可以围绕单位的发展方向，制定清晰的阶段性计划，明确每一步该怎么做。比如在新的一年里，打算如何优化现有的工作流程，又准备采取哪些创新举措来提高工作效率。不过这里需要注意的是，有些人提出的设想过于理想化，缺乏现实依据，这样的计划很难落地实施。
【第4篇】机关单位个人工作述职报告怎么写3350字
1.机关单位个人工作述职报告
20__年，在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，我已完全融入了办公室这个氛围中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说付出了不少，但也收获了很多，我感到逐渐成熟了。现在就这段时间以来的工作情况做下总结：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是单位运转的一个重要枢纽部门，对单位内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂但重要的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，这时就需要自己协调好时间，这样，就慢慢加速了自己办事的效率和敏捷的思维。
办公室工作量大，信息量多，特别是单位会务、活动、出差等，都需要部门同事团结协作。来办公室这段时间，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好工作，与部门同事齐心协力，为单位其他同事铺好路，尽力把事情圆满解决。
办公室是服务性质的部门，我认真做好各项工作，以保障工作的正常开展。遇到其他同事来办事或者外来人员来咨询，我都会及时认真的答复，尽量第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。
二、尽心尽责，做好本职工作
这段时间以来，我主要完成了以下的工作：
1、文员工作
(1)根据领导的要求，负责工作材料的撰写、汇总，做到认真撰写，认真编辑，尽量尽力写好各种工作资料。
(2)负责本局会议及各级有关工作会议材料的草拟和修改，拟写有关文件材料;同时负责会议等记录，以及各类活动会议通知的拟写。
2、信息工作
现在是信息化交流的社会，是信息化高速发展，信息化是现代联通生活、社会的纽带。所以，做好局信息化工作，是我重要的职责所在。
(1)随时关注时事热点，关注开发区管委会和我局在网络上的动态，做好宣传，及时发现并制止各不当言论。
(2)向开发区每月至少提供我局信息，使我局的工作状态时刻更新，让我局动态透明化、大众化。
3、固定资产的管理
我负责单位的固定资产实物登记和管理;各种办公用品的更新和使用记录、联系各维修站、局电脑、打印机等的维修和保养、购置所缺的办公用材。
4、负责领导安排的工作
我的岗位是一个联通上下，上情下达的岗位，所以就需要我在工作中仔细、耐心，认真完成领导交办的各种事务。
这段时间以来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰，对自己的工作还不够钻，工作热情和主动性还不够，有些事情没有积极主动地去投入太多精力而造成了工作上的被动。
面对目前的工作，我应该以更加积极主动的态度，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
2.机关单位个人工作述职报告
一年来，在局领导的关怀下，在同事们的帮助和积极配合下，我恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好自己的工作职责，学习到很多新的知识，积累了很多经验，使自己对职责更加清晰、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。现将一年以来的工作、学习情况总结汇报如下：
一、加强学习，提高理论和业务素养。
办公室是综合部门，对各方面的能力和知识都要掌握。要做好本职工作，就必须用理论武装头脑，提高自己的业务能力。一年来积极参加深入学习实践科学发展观活动，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，自觉参加局里的各种政治学习活动，贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，严格要求自己的言行，自觉进行思想改造，提高自己的政治素质和个人修养。不断加强了《公务员法》、《新版党政机关公文写作格式》等和卫生法律法规方面的学习，增强自身依法行政的意识和能力，工作水平有了进一步提高。在新的形势下，增强了做好工作的自觉性。在工作中虚心向领导和同事请教，认真学习文秘知识，使自身公文写作和材料整理的水平和能力得到了提高。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
二、认真学习工作业务知识，努力工作，按时完成工作任务。
一年来，我严格遵守局机关的工作纪律，切实做到按时上班、无事不请假、不旷工。工作中，我随时提醒自己摆正位置，树立办公室工作的服务意识，不断提高为领导服务的质量，努力做好为领导、群众的服务工作。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，对自己所接的来文、来电，争取在第一时间内向领导汇报，使领导及时掌握最新情况。对自己所承担的收发员工作，严格履行收文登记、传阅、交办等程序。20__年共登记收文3500余件，并及时传阅、按领导批示交各科室办理。完成了县区、市直单位上报的信息、工作总结、工作计划、节前安全检查报告等材料的收集和登记工作。严格按照公文格式和领导要求认真制发文件和撰写材料，及时认真的办理各级的来文来电，没有因工作失误出现不按照文件和领导要求漏办、迟办等发生。在办文方面，认真完成领导交办的文件拟稿、校对、审核工作。同时协助领导完成我局制发公文的分发，全年共上报信息40余期，省、市均有采用。
三、工作中存在的不足和今后努力的方向。
一年以来，在领导、同事的关心和帮助下，我在工作中取得一些成绩，但仍然存在一些问题和不足：
一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高不快，离领导期望和要求还有一定差距。
二是服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细节上做的不周到。
三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高。五是对突发事件的应变能力需要提高。
在今后的工作中，我要进一步端正自己的思想和观念，摆正一个机关工作人员的位置，以国家公务员的标准严格要求自己。工作中还要不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，特别是努力提高自己的公文写作能力。戒骄戒躁，不断提升服务意识，力求把工作做得更好，树立办公室良好形象。
3.机关单位个人工作述职报告
20__年在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
一年来，在局党委政府的正确领导下，在所的支持帮助下，我发挥自身特长，认真做好教学工作，积极办事，努力使每一个学生都学好，取得了一些成绩，经受了基层锻炼，收获良多，感触良多。
一年来，我主要的工作职责是配合单位搞好教学工作，做好上情下达，将上级及领导指示及会议精神及时传达贯彻，对出现的问题及时整理和上报，完成局党委、本单位需写的文字材料，完成上级部门交办的各项工作和任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、抓学习、强自身
一年来，认真学习党的__精神。通过学习，不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好今后工作，奠定了良好的基础。
二、强化职能，做好本职工作
我负责本单位的微生物、病理等专业课的教学工作等工作;工作中，我注重把握根本，努力提高工作服务水平。在任务紧，工作量大的情况下，我都积极配合做好各项工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。利用本职工作业务，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。
回顾一年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。
在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，领导、老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。
总的来说，在各方面工作取得了一些成绩，但反思一年来工作还存在着：一是理论学习上全面性和系统性不够，特别是对农村公路工作的学习上与农村公路工作的要求有差距。二是在解决实际问题上办法不多，与群众对我们的希望值还有差距，今后我仍然需要不断学习，努力改进。
写报告经验30人觉得有用
机关单位个人工作述职报告怎么写
写这种报告的时候，得先把情况摸清楚，不然写出来的东西就空洞无物。像我刚接手这份工作那会儿，就有点懵，不知道从哪里下手。后来慢慢理清思路，才找到感觉。报告，主要是讲清楚这段时间干了什么，干得怎么样，遇到什么困难，又是怎么解决的。开头这部分可以简单介绍一下自己的基本情况，比如职位、职责范围之类的。
接下来就是重头戏，把具体的工作内容一条条列出来。这一步特别重要，得把每个项目的进展都说清楚，最好能配上一些数据。比如说完成的任务数量、取得的成绩指标什么的，这样更有说服力。不过有时候事情多，容易漏掉某些细节，这时候就得反复检查，确保没落下重要的部分。
不能光说成绩，问题也要提出来。毕竟谁都不是完人，工作中总会碰到各种各样的难题。关键是要如实反映这些问题，然后给出相应的解决办法。这就需要平时留心观察，积累经验。要是平时不注意总结，到时候想写也写不出来。
书写注意事项：
语言方面要注意简洁明了。别整那些花里胡哨的词，反而让人看不明白。当然，该用专业术语的地方还是得用，不然显得外行。比如在提到某项政策落实情况时，就得用到相关的专业名词，这样才能显示出你是懂行的。
有时候写报告会遇到卡壳的情况，尤其是当涉及到一些复杂的问题时。这时不妨换个角度思考，或许能找到新的突破口。比如可以参考以前类似的案例，看看人家是怎么处理的。不过这种方法也不是万能的，具体情况还得具体分析。
最后一点，写完之后一定要仔细校对几遍。有时候一个小小的标点符号错了，可能就会引起误解。还有就是字体格式这些小节也不能忽视，虽然不是主要内容，但也是整体效果的一部分。要是格式乱七八糟的，即使内容再好也会给人留下不专业的印象。
【第5篇】事业机关单位请示报告的格式怎么写800字
事业机关单位请示报告的格式
请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。
请示的特点：一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的，否则会影响正常工作，因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关，应当用抄送形式，但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示，一般情况不得越级请示，如确需越级请示，应同时抄报直接主管部门。
根据请示的不同内容和写作意图不同，请示分为三类：第一类：请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出审查认定，对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。第二类，请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示，主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。第三类，请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的'事项提出处理意见和办法，需各有关方面协同办理，但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理，需上级机关审定后批转执行，这样的请示就属此类。
请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体，切实可行。
请示的注意事项除其特点中所述之外，还应注意请示与报告的区别，切忌用报告代请示行文；请求的内容若涉及其它部门或地区时，在正常情况下应事先进行协商，必要时还可联合行文，如有关方面意见不一致，应如实在请示中反映出来；另外请求拨款的应附预算表；请求批准规章制度的，应附规章制度的内容;请示处理问题的，本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时，应在文头注明签发人姓名。
写报告经验62人觉得有用
事业机关单位的请示报告，大家可能都会遇到，但真正写得好的不多。这类报告一般是要向上级反映情况、请求指示或者批准事项的，所以写的时候得注意几个要点。
开头部分，得先把背景说清楚，比如这件事是什么时候发生的，有什么特殊情况之类的。这部分不能太啰嗦，点到就行。比如，有个紧急情况需要处理，就得简明扼要地讲清事情的来龙去脉，让上级知道这是个什么事。不过有时候有些人就容易把背景交代得太复杂，反而让领导摸不清重点，这就不太好。
接下来就是陈述具体的问题了。这里得把问题描述得清晰准确，不能含糊其辞。比如，如果是在申请资金，就得详细列出需要多少资金，这笔钱是用来做什么的，预期能达到什么效果。要是这里写得模棱两可，上级批下来的钱可能就不够用，到时候又得再跑一趟，挺麻烦的。
再往后就是提出解决方案或者建议了。这个部分很重要，因为上级要看你的想法是不是靠谱。比如在申请设备更新的时候，不仅要提出来需要哪些设备，还得说说为什么要用这些设备，能解决什么问题。有些人在写这部分的时候会漏掉关键点，比如没提到新设备的技术参数或者使用计划，这样就显得不够专业。
还有就是结尾部分，别忘了表明态度。比如，希望上级尽快批复，或者期待得到指导。这能让上级感受到你的紧迫感和责任感。不过有时候人们会忘记这一点，直接结束报告，这就显得不太礼貌，也可能影响后续的工作推进。
最后一点，写报告的时候要注意格式。每个单位可能都有自己的要求，像字体大小、行距这些细节都得符合规定。要是格式不对，可能会被退回重写，费时又费力。有些人可能觉得这些小事无所谓，结果一不小心就出了错，领导看了心里也会不舒服。
写请示报告其实是个细致活儿，既要表达清楚自己的诉求，又要尊重上级的权威，还得注意各种细节。多写几次就能慢慢掌握窍门了。
【第6篇】机关单位办公用设备自查报告怎么写2250字
为认真贯彻落实《___办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》(中办发〔20**〕17号)精神。按照县政府办公室关于开展党政机关办公用房专项清理工作的通知(县委办发〔20**〕101号文件)及中共临泽县纪委、临泽县监察局转发《中共张掖市纪委监察局关于填报办公用房情况表和平面图的通知》(县委办发〔20**〕101号文件)要求，我局高度重视，成立机构，安排专人，严格按照文件要求对县环境保护局机关办公用房情况进行了全面清理。现将清理工作情况自查报告如下：
一、基本情况
临泽县城建环保综合业务用房建设项目是经县委、县政府同意由临泽县住房和城乡建设局、临泽县环境保护局联合修建的，项目于2025年由张掖市发改委批复立项(张发改投资〔2025〕37号)，2025年4月由甘肃沙河建筑装饰工程有限公司开工建设，并于20**年7月竣工投入使用。该项目总建筑面积为7667.2平方米(含地下室面积约620平方米)。其中，县环保局共分摊建筑面积为2395.07平，实用面积为1271.26平方米。县环保业务用房建设项目总投资约700万元(其中：省财政厅2025年下达基层环保监测和执法基础能力建设项目中央预算内基建支出预算200万元(甘财建〔2025〕511号)、2025年下达第一批省预算内基建支出预算50万元(甘财建〔2025〕54号);按照当时项目申报及资金要求，下剩资金均由地方政府予以配套解决)。
二、县环保系统办公用房使用情况
1.县环境保护局属行政单位，行政编制6人，设办公室、农村自然生态股、开发污控股。目前，局机关除4名科级领导干部外，使用其他人员6人(含3名股室负责人，会计1人，公益性岗位人员2人。临泽县环境保护局下辖县环境监察大队、县环境监测站2个副科级建制单位。其中：县环境监察大队为参公管理的副科级事业单位，现有编制5人，大队除监察大队长、副大队长2名科级领导外，现有环境监察人员3人、援助大学生1人;县环境监测站为副科级事业单位，现有编制4人，实有监测及管理人员7人，尚缺监测站站长1人。经对照清理，县环境系统共有编制15人，现有人员23人。其中，正科级2人，副科级4人，科员17人。经核算，环保局分摊该办公楼总建筑面积为2395.071平方米，占临泽城建环保大楼总建筑面积的31.24%。其中：我局所占的六至八层建筑面面积为1943.364平方米;负一层储藏室2间共40.32平方米，2个停车位共77.6平方米;按照环保局大楼建筑面积比例共分摊设备层、大厅等公共面积为333.787平方米。经自查清理，按照实际编制15人计算，控制标准办公用房面积应为108平方米。清理结果显示：目前我局实际使用各类办公用房面积为1271.26平方米，其中，办公室使用面积为354.78平方米;其它办公用房使用面积为916.48平方米(含监察、监测业务用房面积)，无出租、出借办公用房情况发生，但确实存在办公用房面积超标情况(对照规定标准共清理出超标面积198.78平方米)。
三、领导办公用房使用情况
县环境保护局6名领导办公用房使用面积187.92平方米。其中：局长李云办公用房使用面积37.8平方米、副局长宋国增办公用房使用面积37.26平方米、副局长马军办公用房使用面积38.34平方米、副局长顾文宏办公用房面积为37.8平方米。县环境监察大队2名科级领导办公用房使用面积均为18.36平方米。
四、自查结果分析
一是按照环保部关于印发《全国环境监察标准化建设标准和《环境监察标准化建设达标验收管理办法》的通知(环发〔2025〕97号)和省市环保目标责任书考核指标要求，今年9月份，我县环境监察标准化建设已通过省级复核验收。目前，我县环境监察大队除人员规模相差甚远外(不少于20人)，按照西部地区三级标准，监察大队办公(人均不少于8平方米)及业务用房建设标准面积应为490平方米。为顺利通过省级复核验收，我局按照西部地区县级环境监察标准化建设标准和要求，尽量做到了以满足环境监察业务用房及装备建设来提升我县监察执法能力建设水平，就目前而言，也还不能完全满足西部地区环境监察三级建设标准和要求。
二是按照环保部关于《全国环境监测西部地区三级标准化建设标准和《西部地区三级环境监测站标准化建设达标验收管理办法》和市县政府环保目标责任书考核指标要求，今年10月底前，我县环境监测站已建成并取得监测资质，开展监测业务工作。目前，我县环境环境监测站也是人员规模相差甚远(不少于10-12人)，按照西部地区监测站标准化三级建设要求，监测站应不少于1000平方米，办公用房人均不少于15平米。为尽快建成我县环境监测实验室，年内，我局严格按照省市环保部门考核指标，我局按照和西部地区县级环境监测标准化建设标准和要求，尽量以西部地区三级环境监测站实验室标准来提升我县环境监测能力建设水平，已于10月底前取得监测资质，目前已开展环境监测业务工作，填补了我县无法开展项目环境监测的空白。就目前而言，也还不能完全满足西部地区环境监测三级建设标准和要求。
三是对照(中办发〔20**〕17号)文件精神要求，经过我局认真清理，我局使用的办公及业务用房建设项目符合发改部门批复的建设标准和规模，资金来源、资金使用符合要求，没有经营、出租、出借办公用房等情况;项目符合城市规划，招投标、施工许可等相关规定。
四是通过自查，我局没有将公有房屋物权证变更或转移到下属单位;也不存在将公有房屋转变为经营性用房，更不存在隐瞒和少报办公用房面积;但确实存在局领导、干部办公用房面积超标198.78平方米的问题。
五、下一步打算
下一步，我局将严格按照省、市、县关于机关办公用房的清理标准和要求，适时做好单位自查、核查确认、整改落实、总结完善四个阶段工作任务。特别是要按要求时限做好现有办公用房的集中清理腾退工作，全面整合利用机关单位公共服务用房资源，切实做好我局机关办公用房的规范和管理工作。
写报告经验65人觉得有用
机关单位办公用设备自查报告怎么写
机关单位的办公设备自查报告很重要，这不仅是对自己工作的检验，也是对领导负责的一种表现。这类报告一般得从几个方面入手，但也不是说必须完全照搬固定格式。要是把自查报告写得条理清晰、内容详实，那得注意好细节。
一开始就得明确自查的目的，为什么要查？是不是因为上级部门有要求，还是单位内部觉得有必要搞这么一次检查。如果是因为外部要求，那得写清楚背景情况，比如接到的通知文件号之类的。要是内部主动自查，也得说明下原因，比如说近期发现有些设备运行不太正常，怕影响日常办公效率。
接着就该盘点设备了，这个部分得把现有的办公设备都列出来，包括电脑、打印机、复印机、投影仪等等，最好能有个清单。清单里可以注明设备的品牌型号、购买时间、目前状态什么的。这部分很容易遗漏一些细节，像是有的设备可能已经报废了，但还在账面上挂着，这就得特别标注一下。
还有就是设备的使用情况，这得结合日常工作来谈。比如说打印机，平时打印量大不大，有没有出现卡纸之类的问题，这些问题解决得怎么样。要是发现某些设备经常出故障，就得分析下原因，是设备本身质量问题，还是维护保养不到位。这部分写的时候要注意，不能光抱怨问题，还得提出改进措施。
再来说说设备的安全管理，办公设备涉及很多敏感信息，要是保管不当可能会带来安全隐患。所以得检查下设备的存放环境，是不是符合安全标准，有没有防潮防火措施。另外，设备的操作权限管理也很重要，是不是每个使用者都有相应的权限，是不是存在随意操作的情况。
最后这部分可以谈谈自查过程中发现的问题以及整改计划。问题是肯定会出现的，关键是怎么去解决。整改计划得具体可行，不能只是泛泛而谈。要是遇到一些比较棘手的问题，可以考虑向专业机构寻求帮助，但这也得提前规划好，不能临时抱佛脚。
写报告的时候，语言得简洁明了，别啰嗦太多没必要的东西。要是能把这些都做到位了，那这份自查报告的质量就会比较高。不过有时候也会不小心写错地方，比如把设备的型号写错了，或者忘记更新某些数据，这种小问题得细心检查才能避免。
