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第1篇 财务部副总经理岗位职责
财务部副总经理 一、拥有大型地产公司集团化财务管控经历,不限定擅长业务类型;
二、遵循财务规范下的灵活处理经验和能力;
三、对各类数据敏感,透过数据分析企业运营状况及财务各类风险防控;
四、需求量2名(如有擅长处理外联关系的财务副总也可再行设置1名);
五、形象端正,沟通表达能力优秀;
六、学历要求:第一学历全日制本科(优质背景适当放开专续本); 一、拥有大型地产公司集团化财务管控经历,不限定擅长业务类型;
二、遵循财务规范下的灵活处理经验和能力;
三、对各类数据敏感,透过数据分析企业运营状况及财务各类风险防控;
四、需求量2名(如有擅长处理外联关系的财务副总也可再行设置1名);
五、形象端正,沟通表达能力优秀;
六、学历要求:第一学历全日制本科(优质背景适当放开专续本);
第2篇 财务副总经理岗位职责
财务副总经理 桂林彰泰实业集团有限公司 桂林彰泰实业集团有限公司,彰泰睿城,彰泰集团,彰泰集团投资房地产,彰泰 工作职责:
1.依据集团总体战略,协助制定集团中短期财务发展规划和年度计划目标,并组织贯彻落实,确保公司中长期目标的实现;
2.执行集团重大财务决策,同时为集团经营层提出财务专业意见;
3.依据集团业务发展需要,主持建立健全公司财务系统的组织结构,明确职责,保障财务会计信息质量制定各项管理制度等财务管理体系和相关工作流程;
4.建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施,审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;
4.组织并推动公司年度经营/预算计划程序,即时掌握集团财务状况、经营成果和资金变动情况,定期拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
5.负责集团整体财务系统的运营管理工作,定期组织召开集团财务管理工作会,并即时对公司的财务分析、成本控制、预算、会计核算进行监督;
6.参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;
7.负责维护与政府、银行、工商、税务等部门的关系,维护公司利益;
任职要求:
1.30—45岁,男女不限;
2.财经类专业,第一学历全日制统招本科;
3.8年以上企业财务管理经验,其中地产行业经验5年以上;
4.具备体系建设的经验及能力;
5.有大型多元化集团财务高管经验优先;
6.税务、融资与投资项目方面有丰富经验;
7.有私募、信托、投资公司、银行等金融机构管理者经验优先。
第3篇 副总经理财务岗位职责任职要求
副总经理财务岗位职责
职责描述:
1、部门建设:部门责任落实;各项规章制度的建立、完善和监督执行;人员招聘申请或建议、员工培训;
2、财务预算管理:协助编制预算，并组织实施、监督，对执行情况提出建议;
3、资金管理:组织制定资金计划，编制报表，统筹安排支付;协助开展各项融资工作对资金使用异常情况及时汇报领导，并提出建议;
4、会计核算及税务管理:实施税务筹划方案，审核税金申报;组织会计核算和财务报表编制，定期分析、汇报;负责审核财务报销、核算、结算，及公司的各项支出并统计汇报;
5、督促检查资产管理，配合相关部门工作。
6、该岗位为总助或副总经理，视候选人情况而定。
任职要求:
1、学历:本科以上学历;
2、专业:财务管理、会计、金融等相关专业;
3、有5年及以上财务管理相关工作经验，3年及以上同等职位任职经验。有集团总部或区域公司管理经验;
4、中级以上会计师职称，有cpa证优先;
5、熟练掌握办公软件;熟悉行业财务管理，较强的分析能力、解决问题能力，思路清晰，大局观较好;良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。清晰的逻辑思维，熟练制作ppt及总结汇报。
副总经理财务岗位
第4篇 财务管理中心副总经理岗位职责
财务管理中心副总经理 职位描述:
一、任职资格
1、 本科及以上学历,财务相关专业;
2、 大型地产公司高层财务管理工作经验;
3、 8年及以上工作经验,3年及以上财务副总经理/总经理岗位管理经验;
二、岗位职责
1.体系建设
1)负责各项财务管理制度的拟订与完善,建立和完善公司内部财务控制体系,以控制财务风险。
2)负责全部财务人员的培训与发展、业务指导与监督管理。
2.全面预算管理
3)负责集团年度、季度财务预算的编制工作,进行动态跟踪分析和调整,监督公司财务预算执行结果,提出改进建议。
3.业务审批
4)根据组织流程体系,结相关业务进行审批并对相关风险进行分析、控制。
4.投资评估
5)参与拟投资项目可研、尽职调查工作、项目风险评估、投资估算、经济效益测算。
5.财务分析与评价
6)在全面分析公司盈利能力的基础上发现公司经营效率的改善机会,提出建议并推动实施。
6.财务规划
7)在全面预算、财务分析与评价基础上,协同其它职能中心,结合投、融资计划,进行整体财务规划。
职位描述:
一、任职资格
1、 本科及以上学历,财务相关专业;
2、 大型地产公司高层财务管理工作经验;
3、 8年及以上工作经验,3年及以上财务副总经理/总经理岗位管理经验;
二、岗位职责
1.体系建设
1)负责各项财务管理制度的拟订与完善,建立和完善公司内部财务控制体系,以控制财务风险。
2)负责全部财务人员的培训与发展、业务指导与监督管理。
2.全面预算管理
3)负责集团年度、季度财务预算的编制工作,进行动态跟踪分析和调整,监督公司财务预算执行结果,提出改进建议。
3.业务审批
4)根据组织流程体系,结相关业务进行审批并对相关风险进行分析、控制。
4.投资评估
5)参与拟投资项目可研、尽职调查工作、项目风险评估、投资估算、经济效益测算。
5.财务分析与评价
6)在全面分析公司盈利能力的基础上发现公司经营效率的改善机会,提出建议并推动实施。
6.财务规划
7)在全面预算、财务分析与评价基础上,协同其它职能中心,结合投、融资计划,进行整体财务规划。
第5篇 _房地产公司分管行政财务副总经理的岗位职责
房地产开发公司分管行政财务副总经理的岗位职责
1)是总经理处理日常行政工作的助手。
2)负责办公室、人力资源部、财务部、保安部日常工作管理和工作协调。
3)协助总经理开展公关业务。
4)对集团固定资产、低值易耗品、非开发建设投入性物资的管理和调配。
5)集团及下属企业人力资源配置方案的研究分析。
6)集团及下属企业档案管理体系的建立。
7)其他总经理交办的事项。
第6篇 酒店行政财务副总经理岗位职责
行政/财务副总经理岗位职责
1、 负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;
2、 负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;
3、 负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;
4、 负责企业各种税费使用的审核工作;
5、 负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;
6、 负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;
7、 负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作;
8、 负责非经营性对外联系、接待的组织安排。
第7篇 财务管理中心副总经理岗位职责任职要求
财务管理中心副总经理岗位职责
职责描述:
1、部门建设:部门责任落实;各项规章制度的建立、完善和监督执行;人员招聘申请或建议、员工培训;
2、财务预算管理:协助编制预算，并组织实施、监督，对执行情况提出建议;
3、资金管理:组织制定资金计划，编制报表，统筹安排支付;协助开展各项融资工作对资金使用异常情况及时汇报领导，并提出建议;
4、会计核算及税务管理:实施税务筹划方案，审核税金申报;组织会计核算和财务报表编制，定期分析、汇报;负责审核财务报销、核算、结算，及公司的各项支出并统计汇报;
5、督促检查资产管理，配合相关部门工作。
6、该岗位为总助或副总经理，视候选人情况而定。
任职要求:
1、学历:本科以上学历;
2、专业:财务管理、会计、金融等相关专业;
3、有5年及以上财务管理相关工作经验，3年及以上同等职位任职经验。有集团总部或区域公司管理经验;
4、中级以上会计师职称，有cpa证优先;
5、熟练掌握办公软件;熟悉行业财务管理，较强的分析能力、解决问题能力，思路清晰，大局观较好;良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。清晰的逻辑思维，熟练制作ppt及总结汇报。
财务管理中心副总经理岗位
第8篇 副总经理财务岗位职责
财务副总经理 桂林彰泰实业集团有限公司 桂林彰泰实业集团有限公司,彰泰睿城,彰泰集团,彰泰集团投资房地产,彰泰 工作职责:
1.依据集团总体战略,协助制定集团中短期财务发展规划和年度计划目标,并组织贯彻落实,确保公司中长期目标的实现;
2.执行集团重大财务决策,同时为集团经营层提出财务专业意见;
3.依据集团业务发展需要,主持建立健全公司财务系统的组织结构,明确职责,保障财务会计信息质量制定各项管理制度等财务管理体系和相关工作流程;
4.建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施,审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;
4.组织并推动公司年度经营/预算计划程序,即时掌握集团财务状况、经营成果和资金变动情况,定期拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
5.负责集团整体财务系统的运营管理工作,定期组织召开集团财务管理工作会,并即时对公司的财务分析、成本控制、预算、会计核算进行监督;
6.参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;
7.负责维护与政府、银行、工商、税务等部门的关系,维护公司利益;
任职要求:
1.30—45岁,男女不限;
2.财经类专业,第一学历全日制统招本科;
3.8年以上企业财务管理经验,其中地产行业经验5年以上;
4.具备体系建设的经验及能力;
5.有大型多元化集团财务高管经验优先;
6.税务、融资与投资项目方面有丰富经验;
7.有私募、信托、投资公司、银行等金融机构管理者经验优先。
第9篇 财务中心副总经理岗位职责任职要求
财务中心副总经理岗位职责
职责描述:
1、部门建设:部门责任落实;各项规章制度的建立、完善和监督执行;人员招聘申请或建议、员工培训;
2、财务预算管理:协助编制预算，并组织实施、监督，对执行情况提出建议;
3、资金管理:组织制定资金计划，编制报表，统筹安排支付;协助开展各项融资工作对资金使用异常情况及时汇报领导，并提出建议;
4、会计核算及税务管理:实施税务筹划方案，审核税金申报;组织会计核算和财务报表编制，定期分析、汇报;负责审核财务报销、核算、结算，及公司的各项支出并统计汇报;
5、督促检查资产管理，配合相关部门工作。
6、该岗位为总助或副总经理，视候选人情况而定。
任职要求:
1、学历:本科以上学历;
2、专业:财务管理、会计、金融等相关专业;
3、有5年及以上财务管理相关工作经验，3年及以上同等职位任职经验。有集团总部或区域公司管理经验;
4、中级以上会计师职称，有cpa证优先;
5、熟练掌握办公软件;熟悉行业财务管理，较强的分析能力、解决问题能力，思路清晰，大局观较好;良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。清晰的逻辑思维，熟练制作ppt及总结汇报。
财务中心副总经理岗位
第10篇 财务管理副总经理岗位职责
财务管理中心副总经理 一、任职资格
1、 本科及以上学历,财务相关专业;
2、 大型地产公司高层财务管理工作经验;
3、 8年及以上工作经验,3年及以上财务副总经理/总经理岗位管理经验;
二、岗位职责
1.体系建设
1)负责各项财务管理制度的拟订与完善,建立和完善公司内部财务控制体系,以控制财务风险。
2)负责全部财务人员的培训与发展、业务指导与监督管理。
2.全面预算管理
3)负责集团年度、季度财务预算的编制工作,进行动态跟踪分析和调整,监督公司财务预算执行结果,提出改进建议。
3.业务审批
4)根据组织流程体系,结相关业务进行审批并对相关风险进行分析、控制。
4.投资评估
5)参与拟投资项目可研、尽职调查工作、项目风险评估、投资估算、经济效益测算。
5.财务分析与评价
6)在全面分析公司盈利能力的基础上发现公司经营效率的改善机会,提出建议并推动实施。
6.财务规划
7)在全面预算、财务分析与评价基础上,协同其它职能中心,结合投、融资计划,进行整体财务规划。
一、任职资格
1、 本科及以上学历,财务相关专业;
2、 大型地产公司高层财务管理工作经验;
3、 8年及以上工作经验,3年及以上财务副总经理/总经理岗位管理经验;
二、岗位职责
1.体系建设
1)负责各项财务管理制度的拟订与完善,建立和完善公司内部财务控制体系,以控制财务风险。
2)负责全部财务人员的培训与发展、业务指导与监督管理。
2.全面预算管理
3)负责集团年度、季度财务预算的编制工作,进行动态跟踪分析和调整,监督公司财务预算执行结果,提出改进建议。
3.业务审批
4)根据组织流程体系,结相关业务进行审批并对相关风险进行分析、控制。
4.投资评估
5)参与拟投资项目可研、尽职调查工作、项目风险评估、投资估算、经济效益测算。
5.财务分析与评价
6)在全面分析公司盈利能力的基础上发现公司经营效率的改善机会,提出建议并推动实施。
6.财务规划
7)在全面预算、财务分析与评价基础上,协同其它职能中心,结合投、融资计划,进行整体财务规划。
第11篇 财务副总经理岗位职责任职要求
财务副总经理岗位职责
职责描述:
1、部门建设:部门责任落实;各项规章制度的建立、完善和监督执行;人员招聘申请或建议、员工培训;
2、财务预算管理:协助编制预算，并组织实施、监督，对执行情况提出建议;
3、资金管理:组织制定资金计划，编制报表，统筹安排支付;协助开展各项融资工作对资金使用异常情况及时汇报领导，并提出建议;
4、会计核算及税务管理:实施税务筹划方案，审核税金申报;组织会计核算和财务报表编制，定期分析、汇报;负责审核财务报销、核算、结算，及公司的各项支出并统计汇报;
5、督促检查资产管理，配合相关部门工作。
6、该岗位为总助或副总经理，视候选人情况而定。
任职要求:
1、学历:本科以上学历;
2、专业:财务管理、会计、金融等相关专业;
3、有5年及以上财务管理相关工作经验，3年及以上同等职位任职经验。有集团总部或区域公司管理经验;
4、中级以上会计师职称，有cpa证优先;
5、熟练掌握办公软件;熟悉行业财务管理，较强的分析能力、解决问题能力，思路清晰，大局观较好;良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。清晰的逻辑思维，熟练制作ppt及总结汇报。
财务副总经理岗位
第12篇 财务副总经理工作岗位职责
1 参与公司重大决策。
2 公司管理财务工作。
3 负责北京办事处工作。
4 对公司资本融资与运作。
5 成本控制与资金周转。
6 协助实施绩效考核。
7 信息化建设。
第13篇 计划财务部副总经理岗位职责
计划财务部副总经理 主要职责:
1.计划管理:拟订公司经营计划,监控、分析公司及部门经营计划执行情况,编制经营绩效报告。
2.资金管理:拟订公司融资计划及融资方案,根据公司融资安排组织落实,负责资金投放计划管理与资金成本核算,管理公司流动性及项目流转。
3.金融资产市值管理:组织开展资金市场监测及项目动态财务管理,定期组织实施金融资产估值,提出优化资源配置方案及建议。
4.项目投资财务评审:对拟投资项目进行财务可行性研究及财务风险分析评价,参与优化投资方案。
5.完成领导交办的其他任务。
其他项:
1、统招本科以上学历,第一学历是重点财经类大学;
2、5年以上股份制商业银行,券商等金融机构经验;
3、具有投融资;银行;资产管理相关工作经验优先;具有投融资成功项目经验;
4、具备较强的协调能力;预算管理;融资;资金管理;成本核算;财务;投融资;核算;资产管理;计划管理能力优先;
5、中级以上职称,或cpa,acca等相关证书优先,英文听说读写熟练优先。 主要职责:
1.计划管理:拟订公司经营计划,监控、分析公司及部门经营计划执行情况,编制经营绩效报告。
2.资金管理:拟订公司融资计划及融资方案,根据公司融资安排组织落实,负责资金投放计划管理与资金成本核算,管理公司流动性及项目流转。
3.金融资产市值管理:组织开展资金市场监测及项目动态财务管理,定期组织实施金融资产估值,提出优化资源配置方案及建议。
4.项目投资财务评审:对拟投资项目进行财务可行性研究及财务风险分析评价,参与优化投资方案。
5.完成领导交办的其他任务。
其他项:
1、统招本科以上学历,第一学历是重点财经类大学;
2、5年以上股份制商业银行,券商等金融机构经验;
3、具有投融资;银行;资产管理相关工作经验优先;具有投融资成功项目经验;
4、具备较强的协调能力;预算管理;融资;资金管理;成本核算;财务;投融资;核算;资产管理;计划管理能力优先;
5、中级以上职称,或cpa,acca等相关证书优先,英文听说读写熟练优先。
第14篇 财务管理副总经理岗位职责任职要求
财务管理副总经理岗位职责
职责描述:
1、部门建设:部门责任落实;各项规章制度的建立、完善和监督执行;人员招聘申请或建议、员工培训;
2、财务预算管理:协助编制预算，并组织实施、监督，对执行情况提出建议;
3、资金管理:组织制定资金计划，编制报表，统筹安排支付;协助开展各项融资工作对资金使用异常情况及时汇报领导，并提出建议;
4、会计核算及税务管理:实施税务筹划方案，审核税金申报;组织会计核算和财务报表编制，定期分析、汇报;负责审核财务报销、核算、结算，及公司的各项支出并统计汇报;
5、督促检查资产管理，配合相关部门工作。
6、该岗位为总助或副总经理，视候选人情况而定。
任职要求:
1、学历:本科以上学历;
2、专业:财务管理、会计、金融等相关专业;
3、有5年及以上财务管理相关工作经验，3年及以上同等职位任职经验。有集团总部或区域公司管理经验;
4、中级以上会计师职称，有cpa证优先;
5、熟练掌握办公软件;熟悉行业财务管理，较强的分析能力、解决问题能力，思路清晰，大局观较好;良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。清晰的逻辑思维，熟练制作ppt及总结汇报。
财务管理副总经理岗位
第15篇 酒店（宾馆饭店）行政、财务副总经理岗位职责
酒店(宾馆、饭店)行政、财务副总经理岗位职责
1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;
2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;
3、负责酒店固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;
4、负责酒店各种税费使用的审核工作;
5、负责组织、检查、管理酒店的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;
6、负责组织、管理酒店的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;
7、负责督促、检查酒店公共卫生、员工后勤保障的管理工作;
8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。
第16篇 财务中心副总经理岗位职责
财务中心副总经理 任职资格:
1、会计、财务管理类相关专业本科以上学历,有注册会计师资格优先考虑;
2、8年以上财务管理工作经验,具有资本运作、融资管理经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程;
4、出色的财务分析、融资和营运资金管理能力,使公司的营运资金高效周转;
5、精通公司内部财务核算和财务管理方法;
6、具备出色的沟通能力和应变能力、良好的职业道德。 任职资格:
1、会计、财务管理类相关专业本科以上学历,有注册会计师资格优先考虑;
2、8年以上财务管理工作经验,具有资本运作、融资管理经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程;
4、出色的财务分析、融资和营运资金管理能力,使公司的营运资金高效周转;
5、精通公司内部财务核算和财务管理方法;
6、具备出色的沟通能力和应变能力、良好的职业道德。
