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第1篇 统计员岗（班列公司）岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责整理汇总班列开行基础数据，及日常费用的核对、签认，并整理班列原始单据资料；
2、负责班列基础数据的提报及资料的归档管理；
3、负责现场费用台账的管理及供应商付款工作。
任职资格：
1.大专（含）以上学历，物流管理、财务管理相关专业优先；
2.有一定的文字功底和数据分析能力，熟练掌握办公软件，尤其是e_cel的使用，有财务基础或计算机编程基础的优先考虑；
3.具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力，工作细致。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第2篇 建筑公司:计划统计员岗位职责
建筑公司计划、统计员岗位职责
为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康安全管理体系的要求,结合我公司实际情况制定岗位职责:
一、计划、统计员要认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规。
二、计划工作要服务于生产、按照公司生产的需求,合理制定施工进度计划和物资设备供应计划。
三、编制的各类计划要符合工程实际。要做到切实可行,满足顾客和施工的要求。
四、统计报表要真实的反映企业情况,不行弄虚作假、欺上瞒下。
五、按照公司的总体要求编制每季度、月、旬计划,计划实施中出现的偏差时,及时调整计划。
六、制定有效的保证计划顺利实施的措施方案。注意协调总分包和各专业工种在施工时间上安排。
七、随时深入工地检查计划的执行情况。对检查的结果形成书面处理意见,上报主管经理,并抄报项目部。
第3篇 物业公司统计员电脑员岗位职责
物业公司统计员(电脑员)岗位职责
(1)及时统计、存储各种费用收付资料,供主管会计参考;
(2)维护好电脑设备,保管好所有资料,对变动资料数据应及时修改并存储;
(3)及时输入打印收费通知单,保证费用的按时收缴。
第4篇 公司统计员岗位职责
负责运营管理数据统计、成本分析、测算
职位要求:
1、35周岁以下;
2、本科或以上学历,统计或环境工程相关专业;
3、有从业经历优先
第5篇 公司统计员岗位职责任职要求
公司统计员岗位职责
仓储统计员(经开公司) 合肥国轩高科动力能源有限公司 合肥国轩高科动力能源有限公司，国轩 1、汇总单据、数据，分类，打包;
2、部分单据录入 核对数据 ;
3、核对系统账务，部分系统出账，对接仓管，采购，财务;
4、简单分析数据，预警，输出报表;
5、部分文员工作;
6、按时完成部门领导交办的其他工作任务;
任职条件:
1、年龄23-45岁，男女不限，大专以上学历;
2、熟悉仓库管理制度及规定，了解掌握物料入库存储出库流程.;
3、办公电脑软件运用熟练，能够独立制作仓库统计表格单据.熟练操作erp系统;
4、对数字敏感，有统计意识;
5、工作中有团队意识，有责任心，主动性强，且在公司和部门的培训指导下能够独立完成公司下达的工作任务。
第6篇 某物业公司统计员岗位职责
物业公司统计员岗位职责
1. 统计员在公司财务的领导下,负责统计现金、现金帐的管理工作,做好物业管理费和其它费用的收取和登记工作,以备核对。
2. 严格按照国家有关现金管理和结算制度,认真办理款项收付业务,根据审核无误、手续完备的会计凭证支付款项,如不符合有关规定,统计员有责任不予办理。
3. 每日逐笔登记现金日记帐,做到帐证相符。每日结出当日余额,并与库存现金相核对,保证现金的准确无误,做到帐实相符。
4. 根据财务部规定的日期每星期必须向公司财务上交所有收取的现金及凭证,未经公司财务部门同意不得有现金坐支现象,准确填写各类汇总表,每月按时上交月报表。
5. 做好空白收据及发票的管理,登记发票使用情况,票据使用要规范,正确填制好银行结算单据,严格按照财务制度执行,并做好保管。
6. 及时办理银行业务,以保证管理处日常工作正常、有序地进行。如有现金超过库存现金限额时,要及时送存银行,否则责任自负。
7. 做好管理处的收支预算工作,并严格按预算收支执行。
8. 加强业务学习,提高责任心,保证各种款项的安全。
9.配合小区经理工作,及完成公司交办的其它工作。
第7篇 总公司-战略规划本部-统计分析岗岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司内外部制式报告及监管报告制作；
2、负责月度、季度及年度报表报送工作；
3、负责公司相关部门相应数据源的提供；
4、负责系统数据日常维护及自动化水平提升。
职位要求：
1、国家统招统考本科以上学历，统计学、精算学、会计或计算机相关专业；
2、2年以上保险相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑；
3、具备较强的逻辑分析能力、数据分析能力。
第8篇 商贸公司统计员岗位职责职位要求
职责描述：
职责描述：
1、整理、统计、分析公司账目相关数据；
2、根据数据进行分析结果，提出合理的改进建议，；
3、公司日常退款审核、整理；
4、数据月报的制作，与销售部确认数据；
4、领导交办的相关事宜。
任职条件：
1、专业不限，工作经验不限，专科及以上学历；曾经有过快消品或零售行业统计、参与过比较完整的数据整理、分析或者有数据分析处理工作背景者优先。
2、熟练使用office办公软件，特别是e_cel表格；
3、对数据统计分析有兴趣，有创新精神，能够承受一定的工作压力；
4、为人耐心细致，工作认真，有求知欲，具敬业精神、沟通能力和团队合作精神；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第9篇 统计员岗位职责范本(汽车公司)
1.根据生产记录表,及时准确地将各类信息输入工厂数据库。
2.根据主管要求审核各类数据填写的规范性和准确性,发现问题及时纠正。
3.根据岗位要求管理各类文档资料。
4.根据生产要求,管理办公用品、劳防用品的计划及收发存。
5.根据岗位要求负责岗位5s与定置工作。
6.根据岗位要求及时、有效地处理运作过程中发生的一切问题。对于紧急严重的问题、暂时不能解决的问题,及时向相关部门和主管通报,并且主动、适时地向主管汇报工作进度。
7.根据岗位要求对职责范围内的结果(及时性、正确性、有效性)负责。
第10篇 统计员岗位职责－印刷公司
1.负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作,各项统计数字必须做到准确无误,各项原始资料要分类立样保存。
2.严格执行统计制度,要对厂领导负责,对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实,有疑问的要核对清楚。
3.每月的5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅,及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。
4.开展统计分析,提出改进工作的意见,为领导改进工作提供参考。
5.负责职工病、事、休假、加班等统计工作,做好奖酬金发放工作。
6.完成厂领导交办的其他工作。
第11篇 分公司统计岗位职责任职要求
分公司统计岗位职责
岗位职责:
1、日常业务数据统计;
2、业务方案数据统计、公示及问题处理;
3、业务方案最终结果的执行;
4、处理部门行政事务;
5、完成主管交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄不超过35岁，全日制本科及以上学历;
2、熟练使用office办公软件，具备数据分析和报表处理能力;
3、具有较强的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力和抗压能力。
第12篇 _z物业公司计划统计员岗位职责
物业公司计划统计员岗位职责
1.负责编制公司的劳动工资工作计划及年、季、月计划,并组织落实。
2.负责编制汇总上报劳动工资专业统计报表。
3.负责公司职工考勤、请假管理工作。
4.负责公司职工加班、加点管理工作。
5.全面负责公司职工的职称晋升工作。
6.负责对职称晋升后的专业技术人员做好日常管理工作。
7.负责公司中级以下职称人员的业绩考核管理工作。
8.负责公司职工的档案、工作证、卡片、工号的日常管理工作。
第13篇 统计员岗位职责(汽车公司)
1.根据生产记录表，及时准确地将各类信息输入工厂数据库。
2.根据主管要求审核各类数据填写的规范性和准确性，发现问题及时纠正。
3.根据岗位要求管理各类文档资料。
4.根据生产要求，管理办公用品、劳防用品的计划及收发存。
5.根据岗位要求负责岗位5s与定置工作。
6.根据岗位要求及时、有效地处理运作过程中发生的一切问题。对于紧急严重的问题、暂时不能解决的问题，及时向相关部门和主管通报，并且主动、适时地向主管汇报工作进度。
7.根据岗位要求对职责范围内的结果(及时性、正确性、有效性)负责。
第14篇 公司统计分析员岗位职责
公司统计分析员的岗位职责
工作权限:对所有的销售信息有知会权
岗位要求:
1、性别不限,22―35岁,大专以上学历,统计、财务专业,1年以上相关岗位工作经验
2、电脑操作熟练,对服装行业有一定的了解,数据敏感
3、责任心强、做事细心、善于分析、总结、判断、应变
4、参加过iso三个管理体系培训
职责:
1、统计汇总分析:协助经理进行日常的统计汇总工作;及时准确地对部门所有的调查表进行统计和分析,并对于有价值的信息提出相应的注解和建议;对商品销售、店铺营业额等各类报表进行分析,挖掘隐藏性的信息,并提出相关建议
2、信息收集分析:每日对客户上传的进销存信息进行整理汇总和分析,并及时反馈上级和相关工作人员;终端沟通报告的整理和分析
3、召开信息分析会:每月根据erp软件系统信息和各岗位提交的市场销售信息进行整合,并组织相关工作人员进行信息反馈和分享
4、erp信息:关注并跟进总公司及各店铺的erp上传的情况,并做相关反馈
5、完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。
第15篇 统计员岗位职责(印刷公司)
1.负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作，各项统计数字必须做到准确无误，各项原始资料要分类立样保存。
2.严格执行统计制度,要对厂领导负责，对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实，有疑问的要核对清楚。
3.每月的5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅，及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。
4.开展统计分析,提出改进工作的意见，为领导改进工作提供参考。
5.负责职工病、事、休假、加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。
6.完成厂领导交办的其他工作。
第16篇 分公司统计岗位职责
岗位职责:
1.负责建立、管理分公司业务统计体系;
2.负责编制分公司业务统计报表;
3.负责统计报表的制作与对外报送;
4.领导交代的其余工作事项。任职要求:
1.22-35周岁(含),全日制本科及以上学历;
2.良好的沟通技巧及统计、分析能力,具备一定会务组织经验;
3.熟练操作e_cel、word等办公类软件。
