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采购主管工作岗位职责4篇

发布时间:2023-04-21 12:06:04 查看人数:34

采购主管工作岗位职责

第1篇 采购主管岗位职责工作内容

采购主管职位要求

1.大专以上

2.商科,经济类,管理类等相关专业

3.2年以上本行业或其他零售行业采购经验

4.熟练使用自动化办公软件

采购主管岗位职责/工作内容

1.新产品,新材料供应商的寻找,资料收集及开发工作

2.对新供应商品质体系状况的评估及认证,以保证供应商的优良性

3.与供应商的比价,议价谈判工作

4.对旧供应商的价格,产能,品质,交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力

5.即使跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本

6.采购计划编排,物料之订购及交期控制

7.部门员工的管理培训工作

8.与供应商以及其他部门的沟通协调等

第2篇 物资采购主管岗位工作职责

职责一:物资采购主管岗位职责

1.负责物资采购部全面工作,提出物资采购计划,报综合部经理批准后组织实施,并确保各项采购任务的完成。

2.对各部门物资需求及消耗情况进行调查研究,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况。

3.指导并监督下属开展业务。不断提高业务技能,确保物资的正常采购量;

4.完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。

5.熟练掌握所需各类物资的名称、规格、型号、单价、用途和产地,检查购进的物资是否符合质量要求。

6.检查合同的执行和落实情况,参与大批量商品订货的业务洽谈。

7.负责审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容,减少不必要的开支,以较少的资金保证最大的物资供应。

8.认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。

9.在部门经理例会上,定期汇报采购落实情况。

10.每月初将上月的采购任务、完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全面的采购情况。

11.负责督导采购人员在从事采购业务活动中,守信誉,不索贿、受贿,并与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下进行合作。

12.负责部属人员的思想教育、业务培训,开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育,使所属员工提高工作水平和思想水平。

13.与供应商建立良好的供求关系,确保以最合理价格购到符合标准的物品。

14.有效地控制和监督物品的出入库手续和数量,解决有关技术问题,压缩费用开支。

15.检查月末盘点工作。

16.合理安排属下工作班次,全面安排采购计划,保证采购工作顺利进行。

17.按时完成上级指派的其它工作。

职责二:物资采购主管岗位职责

1、主持部门全面工作。

2、负责部门三基工作、党风廉政建设、维护稳定、综合治理及计划生育工作。

3、负责物资、器材采购计划汇总编制。

4、负责物资采购、验收、保管、发放。

5、负责物资采购招标、供应商管理,合同谈判、签订及履行。

6、负责电子商务、物资库存限额控制及利库。

7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。

8、完成公司安排的其他工作。

职责三:物资采购主管岗位职责

1.组织工程物资采购方案的编制工作;

2.建立工程物资供应商档案;定期对供应商情况进行跟踪、调查,保持档案信息的准确性;

3.在成本最节约的前提下,保证公司所需物资的及时、保质、保量供应。

4.建立、健全供应商评价、管理的相关制度,不断完善供应商管理工作;

5.负责对采购竞标单位资格审查工作;

6.负责大宗工程物资采购竞标通知书的发放,参与评标、议标工作;

7.负责工程物资采购合同的起草,主持合同谈判工作;

8.组织并监督材料的入库检验,发现不合格品及时处理,确保入库物资符合质量要求;

9.对供应到现场的工程物资的保管情况进行检查,确保采购的物资得到正确的保管,定期组织仓库核查工作,做到帐、卡、物三相符,减少材料在保管过程中的损耗;

10.对工程物资采购合同执行情况的全过程进行跟踪,确保合同的正确执行。

职责四:物资采购主管岗位职责

1、直接对物资采购委会经理负责,全面主持采购组工作,确保各项采购任务的顺利完成。

2、提出年度采购计划,统筹策划和确定采购内容。

3、熟悉和掌握酒店所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求,对酒店的物资采购要求和质量负责。确保酒店物资供应正常。

4、主持中小宗商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。

5、教育采购人员在从事采购业务活动中,要遵纪守法,讲信誉、不索贿、不受贿,与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务活动。按计划完成酒店各类物资的采购任务,并在预算内尽量做到节省开支。

第3篇 采购主管岗位工作职责

篇一:采购主管岗位职责

1、主持采购部各项工作,提出公司物料采购计划;

2、调查研究公司各部门物料需求及消耗情况,熟悉各种物料的供应渠道和市场变化情况,指导并监督员工开展业务;

3、审核年度各部门的采购计划,统筹策划和确定采购内容;

4、监督和参与产品业务洽谈;

5、审核物料采购合同,促销协议;

6、确保供应商费用等指标的完成;

7、组织对供应商的评估工作;

8、监督采购员的订货工作,确保分店和配送中心有充足的库存,同时保证较高的商品周转;

9、按计划完成公司各类物料的采购任务,并在预算内尽可能减少开支。

篇二:采购主管岗位职责

1、根据仓管员、人事部意见和各部门、商场所需物品计划,编制商场所需物资、办公用品、工作服等采购计划。

2、根据库存与审批计划,及时合理安排采购。

3、根据商场要求,—会同有关部门负责商场工作服材料的购置和服装制作工作。

4、负责联系业务商场包装纸袋、票据的印制。

5、负责全场废旧包装销售处理业务。

6、严格把好定货关和进货质量关,坚决抵制假冒伪劣产品进商场内。

7、负责向场领导汇报工作,—及时提出意见和建议。在部长领导下,认真落实上级指示,搞好采购工作。

8、认真完成领导交办的其他工作。

篇三:采购主管岗位职责

1.新产品,新材料供应商的寻找,资料收集及开发工作

2.对新供应商品质体系状况的评估及认证,以保证供应商的优良性

3.与供应商的比价,议价谈判工作

4.对旧供应商的价格,产能,品质,交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力

5.即使跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本

6.采购计划编排,物料之订购及交期控制

7.部门员工的管理培训工作

8.与供应商以及其他部门的沟通协调等

篇四:采购主管岗位职责

1.负责公司采购工作及部门工作,规避由于市场不稳定所带来的风险。

2.根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,报副总经理批准后组织实施并督导,按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。

3.调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况,熟悉供应渠道和市场变化情况,确定需要和采购时机。

4.完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本。

5.审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。

6.每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。

7.监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。

8.监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。

9.制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算,协助财会进行审核及成本的控制。

10.进行采购收据的规范指导和审批工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。

11.组织对供应商进行评估、认证、管理及考核, 与供应商建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。

12.负责部属人员的思想、业务等方面的岗前/在岗培训和教育,并组织考核。

篇五:采购主管岗位职责

1.合理安排属下工作班次,全面安排采购计划,保证采购工作的顺利进

2.与供应商建立良好的业务关系,完成公司采购任务。

3.了解市场信息,比值论价,降低费用开支。

4.检查和监督进口物品的报关工作.做到手续齐全,资料齐备。

第4篇 采购主管工作岗位职责

以下是采购主管的岗位职责,仅供各位制度职责大全采购主管参考。希望大家从这篇采购主管岗位职责中,掌握其工作内容。

1.坚决服从总经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;

2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3.组织订制采购程序、采购监控、信息收集、价格体系等的制度拟订,检查、监督、控制及执行;

4.负责对采购人员的培训、考核、评比、激励;

5.草拟本部的年度、季度、月度以及当周工作计划,并组织实施、检查监督及控制;

6.负责审核申报的采购计划,严格控制采购成本;

7.监控跟踪采购计划的执行进度,对异常情况随时做出调整,并及时上报;

8.负责对所采购的原料、辅料、设备、配件质量、数量的跟踪管理工作,确保及时到位;

9.负责应付款的审查工作;

10.收集已使用产品的性能和质量信息,以图改进;

11.组织对物资市场信息的收集和分析工作;实时掌控市场价格、技术信息,不断为公司推荐新产品、新技术;

12.按照组织的要求,规范、考察、管理供应商;

13.发展、选择和处理供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;

14.对所选样的规格、质量全权负责;

15.定期或不定期组织本部门人员进行分析讨论、总结经验,改进工作方式,提高效率、降低成本;

16.改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;

17.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

18.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

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