【第1篇】教研管理经理岗位职责任职要求怎么写300字
教研管理经理岗位职责
岗位职责:
1、与团队共同承接跟踪执行客户项目服务;
2、与团队共同完成所承接的咨询业务;
3、负责教研课程授课评价，并安排该课程进行视频录制和后期制作，安排线下教学;
4、承担部分教研产品的开发，按计划完成开发任务，并承担线上线下的教学工作;
5、协助教研总监进行教研组人员的配置及招聘甄选，确定招聘的标准;
任职资格:
1、大中型企业的cfo或会计师事务所合伙人或高校高级讲师;
2、具有扎实的专业知识和较强的研发能力;
3、热爱财税事业，具有较强的文字综合能力、沟通协调能力和领导能力;
4、具备演讲授课及带领团队执行项目能力，或具备演讲授课及带领团队执行项目潜力。
教研管理经理岗位
书写经验76人觉得有用
写岗位职责的时候，得先把工作的核心内容搞清楚。比如说教研管理经理这个岗位，它主要负责的就是整个教研体系的搭建、管理和优化。具体来说，要确保教研团队的工作能有效推进，还得协调好内部资源，保证项目的按时完成。这部分内容需要写得细致些，比如日常跟踪项目进度，定期组织会议讨论方案调整，这些都是日常工作的一部分。
还有就是对外部的合作也需要有一定的把控能力。跟外部机构对接的时候，要明确合作目标，签订合作协议，同时还要跟进合作进展，确保双方都能按照约定执行。这里需要注意的是，合同条款的审核一定要仔细，不然出了问题会很麻烦。另外，可能还会涉及到一些预算管理，包括申请经费、控制成本之类的，这部分得写得具体一点，不能太笼统。
说到任职要求，这得结合岗位职责来设定。比如说需要有相关的教育背景，最好是有过教研管理的经验。对于熟悉教学流程的人来说，这份工作就更容易上手了。当然，沟通能力和团队协作精神也是必不可少的。要是缺乏这两样东西，即使专业技能再强，也很难做好管理工作。
有时候可能会遇到一些突发情况，比如某个关键环节突然卡住了，这时候就得迅速反应，找到解决方案。记得有一次，我们一个项目因为供应商的问题差点延期，当时我赶紧联系了几家备选供应商，最后总算赶上了时间点。这样的经历其实挺锻炼人的，所以这部分也可以稍微提一下，让应聘者知道这个岗位的实际挑战。
至于专业术语，像“教研规划”、“教学资源整合”这些都可以用上。不过要注意的是，别堆砌太多专业词汇，否则会让描述显得生硬。适当的举例说明会更有说服力，比如提到具体的课程开发案例，或者是成功的项目案例，这样能让岗位职责看起来更生动。
【第2篇】某党校管理学教研室岗位职责怎么写500字
党校管理学教研室岗位职责
1、贯彻党校教学方针，按照学校的部署，制定本教研室的工作计划，并抓好落实总结工作。
2、在校委会的领导下，搞好本教研室的管理工作。组织教学、科研和师资培养等工作，贯彻执行上级有关教学、科研的方针、政策和规定，全面完成学校下达的教学、科研任务。
3、组织好本教研室的教学工作。按照教学要求，组织教师学习领会中央和上级党委的有关精神，认真备课，编写授课提纲、教案或讲稿，并按计划做好授课、讨论、答疑、作业批改、测验、考试等工作。
4、搞好学科分工和学科建设工作。针对每位教师的专业特长和自身优势，确立每个人的专业研究领域和主攻方向;组织编写既具有一定理论层次，又体现理论联系实际，具有地方特色的本学科教材。
5、结合教学，组织教师外出调查研究和参观考察，开展科研活动。加强对理论问题、现实问题和教学方法的研究，不断总结教学经验，提高教学水平和科研水平。
6、组织室内人员学习马克思主义理论、党的路线、方针、政策和业务知识， 做好过细的思想政治工作，加强对本教研室人员的思想教育，提高全体人员的整体素质。
7、认真完成党校交办的其他工作任务。
书写经验58人觉得有用
写岗位职责的时候，得先搞清楚这个岗位到底需要干什么，不能光凭想象胡乱编。比如说党校管理学教研室，这可不是普通的办公室文员那种打字复印就完事的地方。它涉及到教学、科研、管理等多方面的活儿，每块都有自己的门道。
教研室主任，得统筹全局，既要管好内部团队，还得对接上级单位，跟其他部门打交道也少不了。每天上班第一件事，可能就是看看最近的教学计划有没有调整，哪位老师生病了或者家里有事，得赶紧找人顶上。有时候还会接到临时通知，说某个重要会议要开，这就得马上组织人手准备材料，布置会场。这些事情听着简单，但要是没提前想好流程，很容易手忙脚乱。
教研室成员，主要负责备课、讲课、批改作业这类教学工作。每个老师的侧重点不一样，有的擅长理论研究，有的更注重实践应用。所以，大家平时要多交流，互相取长补短。还有就是课题申报，这是个技术活儿，既要符合国家政策导向，又要结合地方实际需求，写申请书的时候得仔细琢磨措辞，不然很可能被刷下来。
书写注意事项：
别忘了档案管理工作也很关键。党校这边资料特别多，从学员档案到教学文件，样样都得归档整齐。要是哪天领导突然问起某份文件在哪，结果你半天找不到，那脸可丢大了。所以，平时就得养成良好习惯，该分类的分类，该编号的编号，不能随随便便堆在一起。
实际工作中肯定还会遇到各种突发状况。比如说某次研讨会场地临时变更，或者某个学员反映课程安排不合理。这时候就需要灵活应对，能现场解决的当场解决，解决不了的也要迅速上报给领导，争取最短时间内妥善处理。
有时候，为了提升教学质量，教研室还会组织一些培训活动。这种时候，不仅要考虑培训内容的设计，还要注意方式方法。如果形式单一枯燥，学员们提不起兴趣，效果自然不会好。所以，最好能结合案例分析、小组讨论等形式，让大家积极参与进来，这样才能达到预期目的。
【第3篇】某学校管理学教研室副主任岗位职责怎么写550字
学校管理学教研室副主任岗位职责
1、协助主任贯彻教学方针，履行教研室职能，制定工作计划，进行工作总结。
2、协助主任搞好本教研室的管理工作。组织教学、科研和师资培养等工作，贯彻执行上级有关教学、科研的方针、政策和规定，全面完成学校下达的教学、科研任务。
3、协助主任组织好本教研室的教学工作。按照教学要求，组织教师学习领会中央和上级党委的有关精神，认真备课，编写授课提纲、教案或讲稿，对本教研室教师新开课程做好集体备课，课前试讲和课后评析等工作。根据教务处安排，按计划做好本教研室的双向交流、小组讨论、作业批改、测验、考试等工作。
4、结合教学，协助主任组织教师外出调查研究和参观考察，开展科研活动。加强对理论问题、现实问题和教学方法的研究，不断总结教学经验，提高教学水平和科研水平。
5、协助主任组织室内人员学习马克思主义理论、党的路线、方针、政策和业务知识，做好思想政治工作，充分调动全室人员的积极性，提高全室人员的整体素质。
6、做好教研室管理工作同时，努力学习马列主义、*思想，坚持四项基本原则，认真钻研业务，力求精通所任课程的专业知识，不断提高政治思想水平和业务能力，备好讲好每一堂课，不断改进教学方法提高教学质量。认真学习党和国家的方针政策，适应改革的需要，积极做好科研。
7、认真完成学校交办的其他工作任务。
书写经验96人觉得有用
学校管理学教研室副主任这个岗位，说到底就是个既要懂教学又要会管理的角色。既然是副主任，那得协助主任处理日常事务，像是组织教研活动，这活动可不是随便开开就行的，得结合最新的教育政策，还得考虑本校实际情况，这就需要对管理学理论有一定了解。还有，教案审查这项工作也少不了，教案质量直接关系到教学质量，所以这事得认真对待。
书写注意事项：
副主任还要负责教师队伍的建设，这包括新老师的入职培训，老教师的经验交流之类的。有时候可能还得参与制定培养计划，毕竟人才培养是个长期工程，得提前规划好。说到规划，教研室的年度计划也得参与制定，这计划不是凭空想出来的，得结合学科发展前沿和学校的总体目标。
除了这些宏观的事情，具体到日常，副主任还得处理一些杂事，比如设备采购这类，这涉及到预算控制，得精打细算。还有学生竞赛辅导，这需要副主任协调资源，确保指导老师能顺利开展工作。偶尔也会遇到突发状况，比如某个老师临时有事请假，这时候就得迅速做出调整，保证教学秩序不受影响。
有时候难免会出现沟通上的小问题，比如说和主任意见不一致的时候，这就要靠自己的经验去协调了。再比如写报告时，可能因为时间紧，有些地方描述得不太清楚，但这都是正常现象，只要不影响整体理解就行。副主任的工作就是这样，既有挑战也有乐趣，关键是要用心去做，把事情做好。
【第4篇】教研管理经理岗位职责怎么写400字
幼教集团 教育管理总监/经理(包含教研及运营管理) 浙江开联投资管理有限公司 浙江开联投资管理有限公司，开联 此岗位为幼教集团教育管理，其中包括教研和运营管理两个职能。
工作职责:
1、负责制定幼教集团中的幼儿园教育、运营标准，包括课程方案、保教方法、一日生活流程、课堂模式、评估导向，并形成课程计划、教学方法、学术手册、管理手册等;
2、负责审核确定所属幼儿园发展规划、目标及学年度重心工作计划，开展日常运营、教学督察、绩效评估，发现问题干预解决，并参与处理紧急事件;
3、负责幼儿园园长、教师培训的项目策划、实时指导、实践性培训;
4、负责跨部门协调，对园长日常运营提供全方位支持。
任职要求:
1、具有5年以上丰富的幼儿园教育教研经验，担任过5年以上学前教研主管或幼儿园园长;
2、熟悉各国际学前教育体系，具有国际学前教育理念运用到国内市场经验者优先;
3、具有良好的沟通、培训和管理能力。
书写经验68人觉得有用
教研管理经理这个岗位挺复杂的，需要兼顾很多方面的工作。比如，日常的教研活动安排得合理与否直接影响到整个团队的工作效率。平时得盯着教研计划表，确保每个项目都在按部就班地推进，有时候还会遇到一些临时调整的情况，这时候就得迅速做出反应，重新调配资源，保证进度不受太大影响。
书写注意事项：
和各个部门之间的沟通也是必不可少的。教研工作不是单打独斗的事情，它涉及到教学部门、行政部门等多个部门。这就要求教研管理经理能够及时了解其他部门的需求，比如教学部门可能需要新的课程设计，行政部门可能需要配合做一些后勤保障。如果沟通不畅，很容易导致工作脱节，所以在这方面得花不少心思。
还有就是文件管理工作。教研相关的文件种类繁多，从会议纪要到各种研究报告，都得分类整理好。这听起来简单，实际上挺费神的，尤其是当文件数量一多，就容易搞混。有时候刚看完一个文件夹里的内容，转头又忘了放哪儿了，这种情况也挺常见的。不过还好现在有不少电子管理系统，能稍微缓解一下这个问题。
再说到人员管理这块儿，教研团队里每个人都有自己的专长，作为经理得清楚每个人的优势在哪里。有时候某个同事擅长某方面的研究，就可以让他牵头负责这部分工作；而另一些同事可能在协调能力上有优势，就可以让他们负责跨部门的对接工作。不过，有时候也会遇到个别成员不太配合的情况，这时候就得耐心地去做思想工作，找到合适的办法调动积极性。
书写注意事项：
还得定期组织培训，提升整个团队的专业水平。毕竟教研工作对专业性的要求很高，如果团队成员的知识更新跟不上行业发展速度，就会影响整体的工作质量。所以定期组织一些内部分享会，或者邀请外部专家来做讲座，都是很必要的。不过话说回来，培训安排起来也不是那么容易的事，既要考虑到大家的时间安排，又要确保培训内容有针对性，不然就容易流于形式。
【第5篇】某学校管理学教研室主任岗位职责怎么写350字
学校管理学教研室主任岗位职责
按照学校的部署，负责制定本教研室的工作计划，并抓好落实总结工作。
在校党委和校委会的领导下，搞好本教研室的管理工作。
组织好本教研室的教学工作。搞好集体备课、听课、评课活动，把好教师教案关;积极开展多种教研活动，提高全体教师的授课水平。
搞好学科分工和学科建设工作。针对每位教师的专业特长和自身优势，确立每个人的专业研究领域和主攻方向;组织编写既具有一定理论层次，又体现理论联系实际，具有地方特色的本学科教材。
组织协调好本教研室人员的科研工作，保证每个教研人员能完成教研工作量。
做好过细的思想政治工作，加强对本教研室人员的思想教育，提高全体人员的整体素质。
以身作则，率先垂范，自身应成为教学业务上的骨干和学科带头人。
认真完成党校交办的其他工作任务。
书写经验60人觉得有用
学校管理学教研室主任这个岗位很重要，工作内容挺多的，得想清楚怎么写才合适。首先要明白教研室主任具体负责什么，比如教学计划制定、课程安排、教师管理这些事都得涵盖进去。比如说教学这块，要写清楚怎么组织教学研讨活动，还有如何检查教学质量，这些都是日常工作。
书写注意事项：
教研室主任还要管好团队，这包括新老师的入职培训、老教师的经验分享，还有大家相互间的沟通协调。有时候事情多起来头绪复杂，容易顾此失彼，这就需要理清思路，把每个环节都列出来，确保不会遗漏重要事项。
平时还得关注学生的学习情况，比如参与毕业论文指导，组织各类学术讲座，这些都是提升学生能力的好办法。不过有时候写的时候会不小心把“组织”打成“组识”，虽然不影响理解，但还是要注意检查。
跟其他部门的合作也少不了，像是跟教务处对接教学任务，跟科研处讨论课题申报之类的。工作中难免遇到各种突发状况，像临时调课这种事，得提前做好预案，这样才能保证教学秩序不受影响。
还有就是文件管理工作，各种报告、总结、计划得按时完成，不能拖沓。有时候写东西太赶，就可能出现标点符号用错的情况，像逗号该放的地方没放，这都是需要注意的小细节。
