部门经理职责16篇

发布时间：2022-12-03 07:00:29 查看人数：71

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部门经理职责

第1篇 erp实施部门经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.根据企业信息化管理的需求和行业特点，规划erp项目实施方案；

2.负责erp项目的整体管理工作，包含项目计划、进程、质量、资源、成本等

3.持续总结erp实施项目管理经验、形成项目知识文档

4.负责本部门团队建设

5.负责企业信息化售前需求咨询

岗位要求：

1. 本科及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、mba或相关专业

2. 三年以上erp实施经验，熟悉财务管理、供应链和制造业生产管理业务知识，具有制造业背景优先考虑；

3、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，具备一定的领导和项目推动能力、较强的组织协调能力，能与企业高层进行业务和管理层面的有效沟通

4、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律、抗压能力强

第2篇部门经理工作岗位职责

作为一名部门经理,其岗位职责是什么呢以下是一则部门经理岗位职责,供各位制度职责大全经理参考。

1. 负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。

2. 负责本部门工作计划的制定并统计完成情况,找出存在的问题及时解决。

3. 负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。

4. 负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作,参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。

5. 改善部门人力资源的质量,对本部门人员培训提出意见;

6. 负责指导、管理本部门工作团队,对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属,对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。

7. 负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。

8. 负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。

9. 负责向制度职责大全总经理反应工作的有关情况和信息。

10. 负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。

11. 协调部门成员同公司管理层的意见沟通,协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作,维持团队合作精神;

12. 服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。

相关职位岗位职责:会计岗位职责业务员岗位职责销售代表岗位职责

第3篇办公部门经理岗位职责

董事会办公室部门经理职责描述:

1、协助组织筹备公司三会及专门委员会,完成文件准备、会议记录及归档保管等工作,并协助健全公司的规范运作有关制度,参与公司规范治理工作;

2、协助开展公司信息披露工作,确保公司信息披露合规,协助做好监管机构关系维护;

3、负责投资人调研对接、物业行业研究等投资者关系管理相关工作;

4、负责股权、债券融资等资本运作相关工作。

任职要求:

1、知名院校本科及以上学历,金融、会计、财务管理及经济等相关专业;

2、35岁以下,心理素质好,做事效率高,具备较强抗压能力,能够接受阶段性持续加班;

3、3年以上上市(挂牌)公司董办、证券部工作经历优先;投行、会计师事务所从业经历优先;物业管理及地产相关从业经历优先;

4、工作认真细心、条理清晰、责任心强,具有较强的学习能力、逻辑思维能力、表达能力和沟通协调能力,具有良好的团队合作精神及执行力,勇于面对挑战性的工作;

5、文字功底扎实,熟悉各类信息披露文件撰写及相关操作流程,熟练使用办公软件及办公自动化设备(要求ppt、office特别熟练)。

职责描述:

1、协助组织筹备公司三会及专门委员会,完成文件准备、会议记录及归档保管等工作,并协助健全公司的规范运作有关制度,参与公司规范治理工作;

2、协助开展公司信息披露工作,确保公司信息披露合规,协助做好监管机构关系维护;

3、负责投资人调研对接、物业行业研究等投资者关系管理相关工作;

4、负责股权、债券融资等资本运作相关工作。

第4篇质量部门经理岗位职责任职要求

质量部门经理岗位职责

职责描述:

1、负责制定化学药(新药及仿制药)质量标准试验方案及实施计划;

2、负责完成药品质量研究的方法学试验、样品检验、稳定性研究实验的安排及验收;

3、撰写质量研究部分的申报资料，并按规定外联委托检测;并对资料和图谱质量负责;

4、负责与生产基地对接，进行质量标准技术转移并参与协调工艺验证等质量部分工作。

任职要求:

1、药学、分析化学等相关专业硕士及以上学历，具有10个及以上完整化学药品原料药及制剂质量研究项目负责人经验;

2、熟悉化学药品研发流程，具备较深的药物分析理论基础和较丰富的药物分析实践经验;熟悉国内外质量研究指导原则及相关注册法规，能熟练使用或维护常规分析仪器(如hplc、gc、uv等)，具备撰写申报资料(质量研究部分)的能力;

3、具备相关中英文文献查阅能力。

质量部门经理岗位

第5篇控制部门经理岗位职责任职要求

控制部门经理岗位职责

岗位职责:

1.跟踪新能源汽车电机控制器技术发展趋势，使公司产品中、长期技术发展路线适应国际技术发展趋势;

2.依据市场需求，形成控制器产品定位分析，提出明确定位建议及方案;

3.负责部门管理工作和技术评审工作，包括部门在组织、流程、人才、技术、项目支持等方面战略制定到落地执行;协调沟通跨部门资源，推动产品开发、测试、验收和发布

具体包括:1)流程建设:负责控制器设计相关研发流程制定及优化，项目关键节点把控;

2)人员建设:通过人才招聘，内部培训等方式进行人才梯队建设;

3)能力建设:负责团队相关业务和技术规划制定和实施

4)项目支持:负责承接公司项目研发任务，监控协调项目进展，参与相关业务技术评审;

任职资格:

1.熟悉电动汽车驱动系统相关领域的技术现状和发展趋势，至少8年以新能源汽车电机控制器开发经验;

2.具备扎实电机控制理论知识，熟悉各种算法的优劣势及适用工况，了解各种类型电机的相关理论及控制方法;

3.具备丰富的电机控制器软硬件仿真、开发、系统应用、生产制造、质量控制理论和实践，很强的分析判断并解决实际问题的技能，较强的技术发展趋势把控能力及技术管理、协调能力;

4.具有较强的责任心和团队合作精神，良好的语言表达和沟通能力;

控制部门经理岗位

第6篇市场部门经理岗位职责

市场部门经理特恩驰特恩驰(南京)光纤有限公司，特恩驰，特恩驰 1. 公司网站建设更新、维护;

2. 公司宣传册、产品手册、百度推广、展会等营销活动的组织和开展;

3. 撰写市场分析报告，发现和协助开拓新产品、新市场;

4. 建立行业信息渠道，多方面收集宏观、微观或具体的行业，对手信息，提出公司策略建议;

5. 提升公司品牌和知名度;

6. 促进销售增长;

岗位要求:

1、本科及以上学历

2、理工科专业优先

3、工作8年以上经验，其中3年以上工业品市场经验，通信或光纤光缆行业市场经验优先

4、英文听说读写熟练

第7篇医疗部门经理岗位职责

医疗仪器研发项目经理研发部门主管杭州凯珥医疗科技有限公司杭州凯珥医疗科技有限公司,凯珥医疗,凯珥岗位职责:

负责医疗仪器、医疗设备等产品需求方案拟订,新产品的预研、计划和执行;

管理研发工程师团队,设计方案,编制产品研发进度计划;

能够对产品研发与设计的关键环节、风险等内容进行管理和把握;

配合研发转生产项目,配合生产自动化项目;

配合生产所需工装、生产用设备的研发;

配合医疗产品的注检注册、cfda/fda/ce等机构的研发现场考核;

跟踪行业技术动态,结合公司发展需要,配合商业团队的市场调查,预研和开发新产品。

岗位要求:

熟悉医疗产品开发流程,熟悉医疗产品所对应的质量管理要求、法律法规;

具备项目管理经验,有一定的仪器设备类开发工作经验;

优秀的沟通能力、表达能力、文书报告撰写能力、执行能力和组织能力。

我们的待遇:

1、有竞争力薪酬待遇

2、丰厚的期权激励制度

3、社保之外公司提供额外的商业医疗保险,以解除医疗方面的后顾之忧

4、入职即缴纳五险一金

5、下午茶天天有,不定时团建、聚餐等

6、带薪年休假天数在国家规定的基础上 ,每在职满一年增加一天

7、领导nice,同事素质高,办公环境高大上、温馨舒适

我们的优势:

1、跨国公司的文化背景,较多的国际交流机会

2、覆盖多学科的高科技团队,能够接触到前沿的技术领域

3、项目和产品属于高速发展的医疗健康产业

4、来自硅谷文化的宽松工作环境、扁平化的管理结构

5、一个能够让您专注和成长的平台

第8篇商业运营部门经理岗位职责任职要求

商业运营部门经理岗位职责

35岁以下，大学专科以上学历，三年以上大型购物中心、商场、卖场等联营区域的招商运营的管理工作经验;谈判能力强，熟悉商业地产项目招商或租赁管理流程;良好的招商、谈判、领导、应变、分析等能力;善于沟通，有团队精神和良好的职业操守，能够承受较强的工作压力;对商业项目的定位分析、功能规划、商品分布、招商策划、市场调研、客户关系处理等方面有着丰富业务运作经验和管理理念;职业形象好，工作积极主动、自律性强。

第9篇部门经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责所辖范围内的业务管理和人员的管理，根据公司发展规划目标；

2、完成城市范围内营销队伍的搭建与人员招募工作；

3、制订、统筹、实施各类费用预算的管理与市场方案推动；

4、根据公司的年度销售计划统筹分配各团队月度销售计划，并带领团队完成销售目标。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、3年工作经验；具备在保险、银行等管理销售团队经验或门店运营管理经验者优先考虑；

3、管理、营销、金融或者经济专业优先考虑；

4、良好的人际沟通技巧、销售技巧；领导才能；

5、有一定的抗压能力；

薪资福利：

我们真诚邀请不懈追求、富于团队精神的您加入到我们队伍中来!我们将为您提供以下福利待遇：

1、舒适、整洁、开放的办公环境；

2、为您提供“五险二金”等福利保障；

3、全国学习、旅游等机会；

4、丰厚的薪资——年终奖金等；

5、广阔的职业发展晋升空间，为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展平台。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇制造部门经理岗位职责任职要求

制造部门经理岗位职责

工作内容:

1.合理安排生产，制造现场管理

2.参与各工序的指导、监督、确认

3.iso相关管理工作

4.管理指导部下、完成上级交办的其他工作

职位要求:

1. 名校工程学士学位;

2. 具有跨国公司工作经验;

3. 具备汽车行业工作经验和熟悉锻造知识者优先;

4. 扎实的操作经验，包括但不限于生产管理、工程和质量控制;

5. 至少5年工厂管理经验;

6. 有精益制造和日本企业生产系统知识者优先;

7. 较强的车间管理能力和员工激励能力; 工作内容:

1.合理安排生产，制造现场管理

2.参与各工序的指导、监督、确认

3.iso相关管理工作

4.管理指导部下、完成上级交办的其他工作

职位要求:

1. 名校工程学士学位;

2. 具有跨国公司工作经验;

3. 具备汽车行业工作经验和熟悉锻造知识者优先;

4. 扎实的操作经验，包括但不限于生产管理、工程和质量控制;

5. 至少5年工厂管理经验;

6. 有精益制造和日本企业生产系统知识者优先;

7. 较强的车间管理能力和员工激励能力;

制造部门经理岗位

第11篇零售部门经理岗位职责

零售业务部门经理 1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。

2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。

1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。

2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。

第12篇设计部门经理岗位职责

电气设计部门经理(偏管理) 思维自动化设备(天津)有限公司思维自动化设备(天津)有限公司职责及任务(duties & responsibilites)

1.部门计划管理:负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实。

2.部门制度流程管理:负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行。

3.标准化管理:协助负责组织建立图纸标准化,并跟踪落实。

4.产品设计组织工作:安排编程和调试人员计划,协助落实人员按照计划安排落实实施,协调各部门的资源,确保设计、程序任务按质按量完成。

5.技术人才培养:负责考核任务完成情况,考核晋升人员的技能水平;为部门员工提供良好工作环境、技术通道、发展平台,协调员工与公司共同发展;负责建立完善的培训流程与资料,针对不同阶段不同技能人员建立常态化培训机制;负责培养建设中坚技术梯队,根据公司战略储备人才,规划人员发展路线,形成良性竞争机制。

6.团队管理:负责对部门人员的日常管理,纪律管理,根据日常情况在绩效考核中执行考核权力。

7.协助制定公司技术规划。

8.监督公司机密保密工作。

基本任职条件(学历、专业、相关工作经历、职称及资质等(education、major、e_pirence、certificate)

本科以上;

自动化相关专业;

5年以上相关专业设计经验,5年以上部门管理经验;

中级职称优先;

特殊技能/知识要求(special skills/knowledge)

具备较强的管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

电气自动化相关专业10年以上。

电气团队管理5年以上。

英语读写能力。

沟通协调能力强。

外企或合资企业工作经历优先。

第13篇生产运维部部门经理岗位职责

1、全面负责部门的安全生产、行政及技术管理工作,有权向各风电场发布生产技术指令(包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活安排),各风电场必须执行。

2、在紧急情况下,对重大生产技术问题有权临时处置,事后报告公司。

3、领导全体员工搞好安全文明生产,努力提高经济效益,积极完成公司布置的各项任务。

4、部门经理是本部门部的安全第一责任人,对部门的人员和设备的安全负责,可合理调配人力、物力,迅速果断处理风电场事故和其它突发事件。

5、在组织生产过程中,具体贯彻公司各项规章制度,组织制定和完善安全生产的组织措施和技术措施。

6、按规范化管理要求,切实做好部门运行、维修、管理工作,重点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作,切实纠正习惯性违章。

7、负责审查风电场的各种事故、障碍、各种报表,按时上报。严肃对待风电场发生的事故、障碍、异常,主持事故调查分析会,根据“四不放过”的原则,做到原因清楚、责任明确、防范措施落实。

8、积极支持下属的工作,并加以指导,办事公开、公正、透明,团结部门全体员工,保质保量地完成上级布置的生产任务。

9、认真执行公司的各项规章制度和工作标准。按照公司和6s的管理理念进行管理与生产。

10、以和谐、及时、妥善、协作的作风与方法工作,保证工作质量。

11、随时检查部门对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实情况。发现问题及时纠正,分析原因、落实责任、制定防范措施。

12、负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。

13、按国家电网公司颁发的《发电厂及变电所安全规程》、公司制定的《风电场运行规程》《风电场检修规程》督促、监督各值执行并建立各项预防措施。

14、负责编制、审核部门的月、年度工作计划,完成上级下达的各项任务。

15、做好员工的培训工作,注重实效,不断提高员工的企业文化素质、技术业务素质、团队精神。

第14篇生产部门经理岗位职责任职要求

生产部门经理岗位职责

岗位职责:

· to lead the team to fulfill the operational kpi such as quality， cost， delivery， safety ， efficiency， etc;

· manage the day to day operations including 5s， discipline， ehs， quality issue and problem solving， headcount/manning plan based on workload changes， over time/attendance control， in order to satisfied the customer demand;

· lead assigned the specific project across operation department and across departments;

· monitor and feedback the performance and potential issues in production department ;

· as the key player to lead the lean project by associate with finance and other functions to optimizing the working process， eliminate the wasters， control the cost and delivery the productivity results;

· to actively promote an environment of continuous improvement;

· to develop standard operating procedures and training kits to support stable operation and quality safety performance;

· to actively promote quality standards through deeply involvements with problem solving， process optimization and standardization， employees training and certification， continues improvement projects， quality procedure implementation and e_ecution;

· to manage the operation team to work align with the company discipline and policy， stick on working goal deployment and follow up the results of achievements， provide coach and support when necessary;

· to develop the team capability according to company business needs， and promote strong lines of communication and working relationships with all internal customers.

任职资格:

· more than ten years related working e_perience， with elevator industry preferred， or working e_perience in sheet mental， powder painting and assembly.;

· with mechanical assembly work e_perience and the post management ability;

· honest and credible， obey the job arrangement， also with the good communication skills;岗位职责:

· to lead the team to fulfill the operational kpi such as quality， cost， delivery， safety ， efficiency， etc;

· lead assigned the specific project across operation department and across departments;

· monitor and feedback the performance and potential issues in production department ;

· to actively promote an environment of continuous improvement;

· to develop standard operating procedures and training kits to support stable operation and quality safety performance;

· to develop the team capability according to company business needs， and promote strong lines of communication and working relationships with all internal customers.

任职资格:

· more than ten years related working e_perience， with elevator industry preferred， or working e_perience in sheet mental， powder painting and assembly.;

· with mechanical assembly work e_perience and the post management ability;

· honest and credible， obey the job arrangement， also with the good communication skills;

生产部门经理岗位

第15篇支持部门经理岗位职责任职要求

支持部门经理岗位职责

岗位职责:

1、负责智慧社区项目整体方案服务的全流程，能独立处理大客户需求;

2、负责组织或参与客户的商务谈判、前期用户需求调研、初步项目规划和前期方案设计;

3、建立、维护与客户或潜在客户的良好关系，推进客户对公司产品与服务的深入理解与认识;

4、负责具体项目的招投标工作;

5、负责部门内外部协调，保障为客户提供高效、优质的服务;

6、通过对数据的分析和挖掘，为客户提供以数据为基础的咨询服务和解决方案;