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第1篇 开发部项目经理岗位职责任职要求
开发部项目经理岗位职责
职责描述:
1、执行公司项目管理规范，领导项目的计划、组织和控制工作，以实现项目目标。
2、负责整个项目干系人(客户、上级领导、团队成员等)之间沟通与协调。
任职要求:
1、有三年以上的软件项目管理经验，独立承担大/中项目管理及实施工作。
2、具备编制项目总体解决方案能力。
3、具有良好的合作意识和沟通能力，能够带领团队积极主动地达成工作目标。
4、全日制本科及以上学历，计算机、通信及相关专业。
5、熟悉电力行业营配调业务或业务系统者优先。
6、具有数据分析、数据治理工作经验者优先。
开发部项目经理岗位
第2篇 项目开发部经理岗位职责任职要求
项目开发部经理岗位职责
职责描述:
1. 依据现行的规划原则和设计规范，科学思考、分析、对项目进行有效推进，提供合理有效的规划设计方案，设计构思深化;
2. 分析、梳理项目的用地条件及地方开发政策，为未来功能开发与设施建设提供前提支撑衔接现有项目设想与规划要求，做出功能布局方案、项目定位及产业发展方向;
3. 编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度、投入产出比平�测算、费用计划;
4. 带领团队完成项目从规划策划到规划立项、产业规划的全部规划设计及相关工作;
5. 协调项目组成员，把控项目重要节点的汇报沟通等工作;
6. 负责相关国家政策、成功案例、行业发展等基础资料的收集、整理和分析;
7. 根据国内外同类项目在规划、设计方面的发展趋势，提供专题研究成果报告;
8. 绘制规划设计概念草图、总平面、分析图等;
9. 综合考虑项目启动近期、远期等不同建设阶段要求，提出富有弹性的开发利用策略，做出控规方案(可上会);
10. 与政府洽谈、协商，对接跟进项目方案过程中遇到的问题，并制作汇报ppt，上会汇报方案。
任职要求:
1. 统招本科5年以上，硕士1-3年以上城市规划工作经验，有相关法定规划(城市总体规划、控规等)编制工作经验;
2. 有规划设计院总规负责人相关工作经验，做过房产、商业、旅游、文化、特色小镇园区、产业园区等规划设计工作;
3. 熟悉相关的技术规范，具有知名设计院工作经验、设计职称或注册规划师资格优先;
4. 熟练掌握cad、ps、ai�_sketch、word、e_cel、ppt等制图与办公软件;
5. 工作认真负责、态度诚恳、有团队工作意识、专业业务熟练;
6. 有较强的口头表达能力及出色的文字撰写能力，分析、协调及沟通能力强;
7. 具有一定的设计审美能力和审图能力;
8. 独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，有进取心，责任心强，工作踏实细致、积极主动，可接受短途出差。
项目开发部经理岗位
第3篇 产品开发部经理岗位职责(服装)
1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。
2.每年在第一季前应制定第二年的产品风
格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。
3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。
4.负责对本部门人员进行培训、考核。
5.负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。
6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。
8.负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。
9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。
10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。
11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、考核。
第4篇 资源开发部经理岗位职责
1、大专及以上学历,5年及以上企业管理或学校资源对接同岗位工作经验;
2、有教育相关产业集团运作和市场拓展开发工作经历,并有成功案例者优先;
3、熟知职业学校和各类培训项目运作流程,具备较强的管理能力;
4、具备高度的工作热情,强烈出色的谈判、沟通、协调、执行能力,较强的责任心和抗压能力;
5、热爱职业教育,吃苦耐劳,有大局意识,认同集团文化,思想与集团保持高度一致。
薪酬福利:
1、 职业发展:百汇企业大学学习提升;集团副总裁或分公司总经理发展方向。
2、 薪酬福利:企业合伙人体系;股权激励。
3、 其它福利:五险一金、旅游、双休等。
第5篇 投资开发部经理岗位职责
投资开发部经理 浙江康誉置业有限公司 浙江康誉置业有限公司,康誉 1、8年以上房地产投资分析、一级土地整理相关工作经验,有独立拿地经验,3年以上同等职位任职经历;
2、掌握土地一级整理流程,熟悉投资分析、拆迁协调动迁组织以及土地招拍挂等工作;
3、掌握房地产投资分析、成本核算、财务管理等相关知识;
4、掌握日常办公软件使用,熟练运用ppt、project、visio、photoshop等软件 ;
5、具有良好的沟通协调能力和交际应酬能力;具有较强团队管理能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守。
第6篇 开发部经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责1、负责加强与政府相关职能部门、项目周边企业的联系与协调，办理好项目各个阶段的相关手续。 2、地产项目开发管理、土地规划、城建档案、报批报建等工作及房地产权证等的办理。组织办理项目施工阶段的有关行政批件，项目所需水、电、气、通讯、闭路、道路、管网等手续岗位要求1、房地产或经济类相关专业大专以上学历； 2、熟悉房地产方面的相关法律法规，熟悉外联工作流程；2年以上同等职位工作经验； 3、较强的协调能力和沟通能力；有良好的社会关系资源，熟悉重庆地区项目报批的政策法规及审批程序
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 产品开发部副经理岗位职责内容(服装)
1.负责制订板房生产作业计划并组织实施。
2.负责对板房人员的培训、考核。
3.负责板房日常工作的调配、安排,协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合。
4.负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。
5.负责对生产质量的前提控制。
6.负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。
第8篇 _房地产开发部副经理（主管预算）岗位职责
房地产公司开发部副经理(主管预算)岗位职责
1.及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。
2.根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门年、季度、月工作计划,合理有效进行全年工作安排。
3.组织参与进行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。
4.根据公司章程和制度要求,参加市场考察、材料采购计划、招标工作,并组织做出预算以便进行商务谈判。
5.根据公司全年的工程开发计划,及时掌握信息,主动与有关部门沟通,完成公司下达的各项任务。
6.制定工作计划,争取不做无用功,达到事半功倍的效果。
7.分配工作任务。协调各种关系,为部门人员创造良好的工作环境。
8.对预算人员完成工作的进度、质量等方面进行督促、检查。
9.关心员工的学习、工作和生活。加强思想工作,搞好协作关系,不断提高经济效益。
10.按时完成预算工作,对工程量计算要求严格、认真细心,对不符合实际的工程量坚决纠正。
11.坚持实事求是、公平、公正的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立良好的形象
12.完成公司下达的其他任务。
第9篇 房地产开发部经理岗位职责说明书
房地产开发部经理岗位职责说明书
岗位编号:0112
所在部门:房地产开发集团有限公司
岗位定员:1
岗位名称:开发部经理
直接上级:主管副总经理
直接下级:报建员
职责与工作任务:
本职:负责公司项目的引进、前期谈判、手续报批
一、职责表述
组织制定本部门公司年度经营实施计划,经总经理办公会批准后,负责组织实施并检查督促
工作任务:
负责公司年度经营计划和公司总目标在本部门内的展开工作,并进行审核
编制本部门年度计划,报上级批准后执行
二、职责表述
主持公司项目开发工作
工作任务:
掌握公司开发区域范围内项目开发情况,土地供应情况及相关政策
负责项目的引进、前期谈判、土地投标工作
负责土地款拨付计划和报批工作
三、职责表述
组织实施项目所有手续的报批工作
工作任务:
主持土地、规划、环保、立项、人防、消防、建设、市政、房管、质检、公安、各专项办公 室、街道、村镇、军事等政府部门和国家机构的审批工作
主持自来水、地下水资源、排污、电力、煤气(天然气)、供热、道桥、交通、园林、教育 、通讯、电视等相关单位的业务联系工作
主持与公司项目建立联系单位的公关工作
将所有与项目相关文件交办公室档案员建档保管
四、职责表述
负责处理公司重大突发事件
工作任务:
根据授权,处理特殊事项或重大突发事件
向主管副总汇报特殊事件解决方案,并请求授权
事后对解决过程进行总结,向主管副总进行汇报
五、职责表述
由主管副总授权处理的其他重要事项
权力:
本部具体工作开展的决策权
对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
对阶段性公关活动方案和费用预算有决策权
对项目公司开发工作有垂直组织管理工作权利
解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
工作协作关系:
内部:公司内所有部门
外部:政府及其他相关部门
任职资格:
教育水平:大学以上学历
专业:房地产管理专业及其他相关专业
培训经历:房地产专业培训
经验:3年以上相关工作经历
知识:具备相应的房地产专业知识,掌握房地产开发全程操作程序
技能技巧:熟练使用office专业办公软件、能够使用cad软件看图
具有一定的协调能力、人际沟通能力,执行能力
其他:
使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用
工作环境:办公场所、政府部门、公关场所
工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班
备注:开发部经理由主管副总提名,总经理任命,其工作对主管副总负责
第10篇 房地产开发部经理岗位职责
1、统筹制定每月销售计划和任务分配；
2、协助落实产品促销和效果追踪；
3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；
5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
第11篇 产品开发部运维项目经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
一、管理产品开发部运维支撑组人员，负责日常人员管理，团队绩效考核。
二、初步分析排查问题，向本部门业务系统研发组或运行维护部通报问题。
三、定期汇报系统运维工作。
四、长期驻客户现场，与客户保持紧密沟通联系，获取客户新的需求，并反馈给系统研发组。
五、负责客户现场系统的运行与维护工作。
六、领导交办的其他工作。
职位要求：
1．通信、电子、计算机等相关专业，本科以上学历，5年以上相关工作经验。
2．具备良好的沟通能力。
3．熟悉linu_；熟练使用mysql数据库；能够使用php进行开发工作。
4．为人正直，责任心强；良好的团队协作精神；具备良好的领导能力、分析能力和快速解决问题的能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第12篇 开发部经理助理岗位职责
项目(助理)经理-临床前开发部(2019应届) 恒瑞 上海恒瑞医药有限公司,上海恒瑞医药,恒瑞,恒瑞 一、 工作职责:
1. 根据临床前开发部总监要求负责各自项目(抗感染、肿瘤、免疫领域优先)药理毒理管理工作;
2. 负责对应项目的承担单位稽查与质量保证工作;
3. 负责对应项目的进度,有效推进项目;
4. 负责临床前药理毒理部相应sop的编制、完善和升级。
二、 工作要求:
1. 根据各自所承担项目的要求,跟踪查阅国内外与公司同类药物的学术资料,对相关英文资料进行总结及整理工作;
2. 负责与前期研发部门的沟通,跟踪项目研发进度,协助研发部门完成部分pcc前实验;
3. 负责协调上海研发中心,上海和连云港相关生产部门制备样品,确保药理毒理试验的顺利开展;
4. 负责对应项目的临床前全面开发启动会的召开;
5. 根据项目特点,负责考察项目承担方的相关资质,确定项目能够顺利有效开展的临床前药理毒理承担单位;
6. 负责项目临床前药理毒理试验方案的制定和审核,确保药效动物模型准确可靠;
7. 负责项目进展情况,随时把握时间进度;
8. 负责对项目的承担单位试验原始资料的审查工作,确保质量;
9. 负责临床前药理毒理申报资料的整理工作,包括立题依据、药理毒理综述等,并对工作的最终质量负责,协助临床部门临床一期方案的制定;
10. 根据要求负责申报资料中临床前试验部分的审核及专家答疑;
11. 负责及时处理应急突发事件,及时向上级领导汇报;
12. 配合其他部门进行项目调研和咨询。
三、 工作条件:
1. 客观环境:办公室、公出在外;
2. 设备:办公室用品及相关it设备;
3. 工作特点:日班,工作需要时需出差。
四、 任职要求:
1. 学历要求:硕士以上学历,有海外背景优先。
2. 专业要求:药理学(抗感染、肿瘤、免疫领域优先)、药代动力学、毒理学、分子生物及细胞生物相关专业。
3. 工作经验:具科研院所、制药企业或cro公司相关工作经验者优先,具有fda/cfda成功申报经验者优先。
4. 能力要求:
1) 具有较强的领导能力和执行力;
2) 具有丰富的管理经验和协调经验;
3) 具有清晰地书面和口头表达能力,善于进行活跃而积极地沟通;
4) 具有独立工作能力,但同时又具有较强的集体意识和良好的团队合作精神;
5) 具有优秀的问题解决能力及应急预案管理能力;
6) 具有良好的适应能力,能在时间限制和任务压力下工作;
7) 在本行业有一定的人脉关系基础,具有良好的人际关系;
8) 热爱并看好本行业,有良好的职业道德和奉献精神。
5. 技能要求:
1) 具有丰富的医药行业相关知识和管理经验;
2) 熟悉《药品管理法》、《新药审批办法》,熟悉glp,熟悉药物临床前研发的全过程,熟悉国内外临床前研究发展与现状,熟悉国内外相应的指导原则;
3) 具有培训和研究者会议演讲的技能;
4) 能独立查阅有关文献资料,撰写各类报告。
6. 外语要求:英语水平熟练。
7. 计算机要求:掌握计算机的基础知识,能熟练操作中英文操作系统,熟练掌握办公自动化软件的应用,掌握ppt制作技巧。
8. 其他要求:
1) 人品端正,诚实可信;
2) 身体与心理健康,热爱生活;
3) 具有良好的企业形象意识。
第13篇 市场开发部经理岗位职责范本
1.负责新项目的调研,并编写项目报告。
2.制订与实施演出项目市场推广方案。
3.负责剧目产品开发、设计和制作。
第14篇 产品开发部经理岗位职责(工艺品公司)
1.负责公司各品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任。
2.每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构,3月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。
3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。
4.负责对部门内人员进行培训、考核。
5.负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。
6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。
8.负责与营销沟通,提高所开发产品的市场竞争能力。
9.负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用。
10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。
11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度,并负责检查、考核。
第15篇 开发部经理岗位职责
开发部经理 职责描述:
一、开发工作
1、负责办理项目建设过程中涉及发改、消防、规划、国土、人防、市政园林等相关职能部门报批报建证照或批复。
2、负责项目规划、消防、人防、规划、国土等相关专项验收,并从而最终完成项目竣工备案办理。
3、协助营销部门,完成预售及产权办理阶段前期面积测算工作。
4、负责项目竣工验收后房产测绘成果审核及增容手续的办理工作。
5、负责与政府及相关主管部门沟通协调,建立定期关系。
6、负责了解、收集或跟踪相关政策信息。
任职要求:本科及以上学历,工程管理等相关专业毕业,房地产企业相关工作经验,熟悉房地产企业报批报建工作流程,有一定的人脉基础优先。 职责描述:
一、开发工作
1、负责办理项目建设过程中涉及发改、消防、规划、国土、人防、市政园林等相关职能部门报批报建证照或批复。
2、负责项目规划、消防、人防、规划、国土等相关专项验收,并从而最终完成项目竣工备案办理。
3、协助营销部门,完成预售及产权办理阶段前期面积测算工作。
4、负责项目竣工验收后房产测绘成果审核及增容手续的办理工作。
5、负责与政府及相关主管部门沟通协调,建立定期关系。
6、负责了解、收集或跟踪相关政策信息。
任职要求:本科及以上学历,工程管理等相关专业毕业,房地产企业相关工作经验,熟悉房地产企业报批报建工作流程,有一定的人脉基础优先。
第16篇 系统开发部经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、主持部门日常管理工作
2、拟定系统技术规划及进行系统构架设计
3、制定系统开发及流程开发标准，并负责监督执行及修订
4、审核下属提交各项报告及制度方案
5、协调控制系统编码开发与测试周期
任职要求：
1、具有5年以上的相关工作经验，1年以上管理经验；有医药工业行业经验优先；
2、有erp、ehr、crm中至少1个领域的项目交付经验；
3、熟悉crm、erp等业务系统，有工业企业的crm、erp、bi、数据仓库等系统实施或运维的相关经验；具有microsoft dynamic crm平台实施能力优先。
4、熟悉.net、java等开发工具，具有一定系统规划能力与开发能力。
5、具有较强的信息系统项目管理能力，能够把控项目进度及质量；
