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第1篇 物业部经理助理岗位职责任职要求
物业部经理助理岗位职责
岗位职责:
1.市场拓展，通过网络、电话等渠道开发新客户;
2.客户维护及crm系统维护;
3.按时完成客户委托。
responsibilities:
1.e_pand the market， develop new clients through networking，calling，etc;
2.follow up potential clientele and maintain crm;
3.deliver activities and projects within client e_pectations.
任职要求:
1.大学本科或以上学历，市场营销、经济、管理、房地产及相关专业;
2.较强的与客户的协调能力;
3.流利的英语和普通话的口语和书面语言能力;
4.较强的人际沟通能力，灵活性和适应能力。
requirements:
1.bachelor degree or above;
2.strong ability of coordinating business with clients;
3.fluent spoken and written language skills in both english and mandarin;
4.e_cellent interpersonal skills/fle_ibility/adaptability.
物业部经理助理岗位
第2篇 物业部经理助理岗位职责范本
物业部经理助理岗位职责
一、协助物业部经理工作开展和日常行政事务处理。
二、督促各物业公司工作计划实施。
三、了解掌握各项目区域物业管理相关情况,为物业部经理工作决策提供依据。
四、参与新开发项目的前期物业管理的投标书、委托合同的编制定工作。
五、参与制定、修订物业各项管理制度。
六、参与新开发项目前期物业管理的各项筹备工作。
七、了解各区域当地物业管理政策,掌握市场动态和资料收集。
八、完成物业部经理交办的临时性工作任务。
第3篇 物业部经理助理岗位职责
一、岗位职责:
1、在部门经理的领导下,全面负责项目环卫、安全、工程管理工作;
2、制定和执行好部门的各项操作流程和各类规章制度,配合其他部门开展工作;
3、负责日常现场秩序及消防安全管理,消除安全隐患;
4、负责日常能耗管理,做好节能降耗工作;
5、编制和组织实施设备设施维修计划和备品备件的购置计划;
6、建立物业相关台帐,定期核对检查,做到帐物相符,防止公司资产流失;
7、外包合同管理,维护好外联单位关系;
8、加强监督检查,建立监管考核办法和奖惩机制,经常对员工的工作态度、劳动纪律和服务质量进行考核评估,实施奖惩;
9、加强信息管理。主动向公司汇报敏感、异常情况,重大、紧急的问题立即向项目总报告,并拿出处理措施。
二、任职要求
1、 中等专科以上学历,有五年以上商场相关工程管理、物业管理经验;
2、持高压电工、消防操作员证优先考虑;
3、 能熟练利用offce、auto cad等软件,能熟练使用办公软件;
4、良好的表达能力、沟通能力、协调能力、组织能力、合作精神等。
三、公司福利
1、季度奖金,年底双薪绩效;
2、每周1.5天公休,每半年享受15-20天带薪回国休假(往返机票及签证费由公司承担);
3、公司提供优良住宿条件及丰富中餐;
4、按级别享受相应通讯话费补贴;
5、公司购买境外人员意外伤害险。
