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第1篇 研发技术经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、主导设计后端系统的开发框架，设计开发公共模块和组件等；
2、主导系统的后台开发，根据软件需求说明书、架构设计、概要设计等文档要求，完成代码编写工作。
3、能带领5到10人团队完成整个项目的开发任务。
任职要求：
1、6年以上java开发经验，熟悉主流的j2ee框架及编码规范；
2、熟悉主流框架，如spring、spring mvc、mybatis、jpa、maven等；
3、熟悉oracle、mysql等数据库一种以上，熟练掌握sql，有数据库优化经验优先；
4、熟悉linu_，熟悉tomcat等，至少一种应用服务器系统的开发经验；
5、熟练使用eclipse、svn等软件开发工具，熟悉持续集成，熟悉i/o、多线程、集合等基础框架；
6、熟悉redis 、activemq 、zookeeper等开源项目，能合理进行技术选型，善于解决问题；
8、喜欢钻研新技术，热忠；协作能力，抗压能力强。
第2篇 研发技术经理岗位职责
工业漆技术研发高级经理 1、根据公司发展战略,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向;
2、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;
3、控制产品开发进度,调整计划;
4、负责管理工业漆研发,协助管理技术服务、协调生产,促进销售团队完成市场销售目标;
5、5年以上涂料行业知名企业工作经验,2年以上带科研团队经验;
6、博士;
7、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性,具备出色的领导能力,丰富的与人沟通、交流和组织能力,拥有良好的团队合作精神。
1、根据公司发展战略,拟定公司中远期研发计划,把握研发方向;
2、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;
3、控制产品开发进度,调整计划;
4、负责管理工业漆研发,协助管理技术服务、协调生产,促进销售团队完成市场销售目标;
5、5年以上涂料行业知名企业工作经验,2年以上带科研团队经验;
6、博士;
7、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性,具备出色的领导能力,丰富的与人沟通、交流和组织能力,拥有良好的团队合作精神。
第3篇 材料研发技术经理岗位职责
岗位职责:1.新型储氢材料技术跟踪研究2.氢能运用相关企业调研、配合公司相关项目3.开展氢能运用方案论证设计、技术对接与谈判及本部门其它有关业务任职资格要求:1、材料、化学、物理、电化学(学士、硕士以上)专业,本科以上学历;2、拥有新材料产品开发3年以上工作经验3、年龄要求30岁左右,拥有工程师以上职称4、拥有新型储氢材料行业人脉
第4篇 产品研发技术经理岗位职责
企业采购技术研发产品经理 京东 北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东 岗位描述
1. 对b类客户进行研究、分析,为商业决策提供有价值的创新产品和解决方案。
2. 负责b2b企业采购平台规划、设计及实施落地工作。
3. 理解企业级采购、企业内部协同、支付、结算、对账等领域,并且需要具备电商类商品、营销、库存、物流履约、发票、合同等方面知识。
4. 对产品数据分析挖掘,以数据角度推进产品规划。
5. 负责协调各方团队推进产品迭代及运营工作。
岗位要求
1. 5年及以上电商领域产品经验,具有企业采购平台规划经验者优先。
2. 具有产品owner意识,积极主动、目标感明确。
3. 具有跨部门、跨多产品线协同工作经验。
4. 具备良好的用户体验意识。
第5篇 研发技术经理岗位职责研发技术经理职责任职要求
研发技术经理岗位职责
研发技术总经理 一、主要职责
1.负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作、协调项目开发和实施的各个环节，把握项目的整体进度了解技术发展趋势;
2.建立产品规划、完善项目设计、提出任务需求， 关键、核心部分的算法与代码实现，难题及紧急事件的应对;
3.领导公司技术发展方向及技术进步，协助高层制定公司的技术创新目标和产品发展战略;
4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量;对所属成员的招募、选拔、指挥、指导、任务分配、培训、督导、考评、团队建设;
5.对标业界趋势，负责公司整体的技术战略规划，并确保及时高效的实施。
二、职位必备项
1、一年一跳不考虑
2、年龄超过50岁不考虑
3、必须计算机科学与技术类相关专业
4、必须统招本科以上学历
5、必须有saas项目经验:
6、必须精通erp、oa:
7、必须10年以上互联网行业技术研发管理经验:
8、必须3年以上互联网企业技术一把手工作经验:
9、必须具备成功的0-1团队管理经验，5年以上不少于30人团队管理经验:
10、必须深入理解互联网，大数据的的应用系统架构，具备丰富的高性能或高体验度要求的软件产品研发经验:
11、必须掌握基础的通用的数据平台相关的开源软件，熟悉它们的原理、实现、安装、部署、调优，具备精准选型和扩展开发的能力:
12、必须具备良好的抗压能力，良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力:
13、必须具有良好的沟通能力和管理能力，统筹全局，合理调配团队资源，且有强烈的成就导向和创业精神:
14、必须有技术驱动型互联网公司背景:
15、必须有成功主导开发三个及其以上软件系统的管理经验:
三、职位优先项
大厂出身(bat)等背景优先:
热爱技术，有开源项目经验者优先:
一、主要职责
1.负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作、协调项目开发和实施的各个环节，把握项目的整体进度了解技术发展趋势;
2.建立产品规划、完善项目设计、提出任务需求， 关键、核心部分的算法与代码实现，难题及紧急事件的应对;
3.领导公司技术发展方向及技术进步，协助高层制定公司的技术创新目标和产品发展战略;
4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量;对所属成员的招募、选拔、指挥、指导、任务分配、培训、督导、考评、团队建设;
5.对标业界趋势，负责公司整体的技术战略规划，并确保及时高效的实施。
二、职位必备项
1、一年一跳不考虑
2、年龄超过50岁不考虑
3、必须计算机科学与技术类相关专业
4、必须统招本科以上学历
5、必须有saas项目经验:
6、必须精通erp、oa:
7、必须10年以上互联网行业技术研发管理经验:
8、必须3年以上互联网企业技术一把手工作经验:
9、必须具备成功的0-1团队管理经验，5年以上不少于30人团队管理经验:
10、必须深入理解互联网，大数据的的应用系统架构，具备丰富的高性能或高体验度要求的软件产品研发经验:
11、必须掌握基础的通用的数据平台相关的开源软件，熟悉它们的原理、实现、安装、部署、调优，具备精准选型和扩展开发的能力:
12、必须具备良好的抗压能力，良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力:
13、必须具有良好的沟通能力和管理能力，统筹全局，合理调配团队资源，且有强烈的成就导向和创业精神:
14、必须有技术驱动型互联网公司背景:
15、必须有成功主导开发三个及其以上软件系统的管理经验:
三、职位优先项
大厂出身(bat)等背景优先:
热爱技术，有开源项目经验者优先:
