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第1篇 工资会计岗位职责任职要求
工资会计岗位职责
高级会计 - 工资 香格里拉资源共享服务(武汉)有限公司 香格里拉资源共享服务(武汉)有限公司，香格里拉 其它福利:
1. 丰富的员工活动(员工生日会，mini奥林匹克运动会，集体出游，中秋等节日礼物，关爱员工等定制化福利等)。
2. 多元化的员工培训(入职培训，在岗技能培训，丰富的公开课程培训-高管face to face亲自授课等)。
3. 知名写字楼品牌-凯德西城，营造现代舒适的办公环境，坐拥黄金楼层整2层逾3000平米独立大平层的超大办公区域。
4. 配备功能齐全的办公设施和豪华多功能会议室/员工活动室/母婴室;
茶水间尽享高层开阔景致，装有高级现磨咖啡机，为员工打造一个明朗舒适的休闲空间。
5 . 交通便利，轻轨1号线古田二路站出站即达，办公楼下就是凯德商场/永旺超市，海底捞/星巴克等各类知名餐饮品牌应有尽有。
职责描述:
• 将工资会计业务向共享中心迁移过程中所发现的问题及非标准流程向流程经理汇报，以便其做出决策。
• 执行风险控制及流程优化，跟进与工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。
• 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放，包括工资支付及工资调节表，个人所得税申报及支付，法定社保及公积金的支付，临时工工资支付，工会经费支付，工资条的发放等。
• 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作，以及内部和外部临时需要的报告。
• 根据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定，妥善保管和存档所有的会计凭证。
• 妥善保管归档公司的合同。
• 严格执行工资信息的保密性规定。
任职要求:
• 会计/财务/经济管理专业 大专及以上学历
• 2年以上工资会计从业经验或3年以上财务相关从业经验。
• 取得会计职称者择优。
• 具备良好的中文口头及书面沟通能力，以及基本的英文口头及书面沟通能力。
• 具备财务系统(win a/c， sun， 人力资源管理系统)操作经验者择优。
工资会计岗位
第2篇 医院工资会计岗位职责
医院工资会计岗位职责
以下就是医院工资会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
一、在科长的领导下，负责医院绩效工资的核算。
二、具体根据各部门考核结果，依据《县人民医院bbm绩效考核方案》核算全院各科室的绩效工资。
三、根据科室分配结果将绩效工资发放至员工工资卡。
四、不定期对绩效分配结果进行分析比较，并了解绩效发放过程中职工思想动态，并将情况汇报上级领导，以寻找激励的最佳方案。
五、负责医院绩效考核资料的收集、整理、归档工作。
六、完成领导交办的其他任务。
医院主管会计岗位职责
(一)、负责除现金、银行日记帐以外的帐薄的登记、结帐、对帐，记帐凭证的审核工作， 按照《会计法》认真处理各项会计事务，做到科目准确，记载清楚，数字真实，凭 证完整。
(二)、具体负责全院成本核算，落实各科室成本核算方案。编制成本报表，参与制定各部 门成本控制考核标准，并提供相关资料。
(三)、负责会计档案的保管。
(四)、参加每年末的财产清查工作，检查各科室成本计划执行情况，按标准进行考核。
(五)、廉洁奉公，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。
外勤会计岗位职责
1、配合财务经理办理贷款、银行授信等事宜;
2、协助财务经理管控集团资金池;
2、及时关注政府补助情况，负责银行贴息、政府补助的资料准备和申报;
3、递交报表，税务备案事项，出口退税，办理外出经营证明等;
4、负责公司工商、税务、统计等事项外勤工作事宜;
5、领导交代的其他工作。
会计专员岗位职责
1、付款、付费单据的审核;
2、日常的财务帐务处理及财务数据核对;
3、p2系统与nc财务系统的数据对接;
4、税务发票管理及开票，发票nc系统录入;
5、对各项目平台财务商务进行税务指导;
6、外部审计事务的跟踪;
7、税务报表的编制。
第3篇 工资会计岗位职责
高级会计(工资) 职责描述:
• 将工资会计业务向共享中心迁移过程中所发现的问题及非标准流程向流程经理汇报,以便其做出决策。
• 执行风险控制及流程优化,跟进与工资会计流程有关的内部及外部政策和要求。
• 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放,包括工资支付及工资调节表,个人所得税申报及支付,法定社保及公积金的支付,临时工工资支付,工会经费支付,工资条的发放等。
• 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作,以及内部和外部临时需要的报告。
• 根据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定,妥善保管和存档所有的会计凭证。
• 妥善保管归档公司的合同。
• 严格执行工资信息的保密性规定。
任职要求:
• 会计/财务/经济管理专业 大专及以上学历
• 2年以上工资会计从业经验或3年以上财务相关从业经验。
• 取得会计职称者。
• 具备良好的中文口头及书面沟通能力,以及基本的英文口头及书面沟通能力。
• 具备财务系统(win a/c, sun, 人力资源管理系统)操作经验者 职责描述:
• 将工资会计业务向共享中心迁移过程中所发现的问题及非标准流程向流程经理汇报,以便其做出决策。
• 执行风险控制及流程优化,跟进与工资会计流程有关的内部及外部政策和要求。
• 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放,包括工资支付及工资调节表,个人所得税申报及支付,法定社保及公积金的支付,临时工工资支付,工会经费支付,工资条的发放等。
• 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作,以及内部和外部临时需要的报告。
• 根据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定,妥善保管和存档所有的会计凭证。
• 妥善保管归档公司的合同。
• 严格执行工资信息的保密性规定。
任职要求:
• 会计/财务/经济管理专业 大专及以上学历
• 2年以上工资会计从业经验或3年以上财务相关从业经验。
• 取得会计职称者。
• 具备良好的中文口头及书面沟通能力,以及基本的英文口头及书面沟通能力。
• 具备财务系统(win a/c, sun, 人力资源管理系统)操作经验者
第4篇 绩效工资会计岗位职责
绩效工资会计岗位职责
以下就是绩效工资会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1.根据公司制定的薪酬文件，负责核算总部及各分公司的薪酬、提成及绩效工资
2.领导交代的其他财务相关工作
任职要求：
1.男女不限，年龄在25--35岁之间
2.有1-2年财务相关工作经验
3.理解能力强，对数字敏感度高
4.工作责任心强，有良好的团队合作精神
工资会计岗位职责和要求
岗位职责：
1、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门上报的当期工资变动情况表、各部门上报的各种代扣款项的通知单都严格审核，确认无误 后，正确的编制出当月人员的工资发放表。
2、负责员工工资事宜查询和解释。
3、完成本部门安排的其它任务。
岗位要求：
1、大专以上学历，会计相关专业。
2、1年以上工制造业工资核算经验。
3、熟悉运用函数公式。
4、电脑办公软件熟练操作。
工资会计岗位职责
1 将工资会计业务向共享中心迁移过程中所发现的问题及非标准流程向流程经理汇报，以便其做出决策。
2 执行风险控制及流程优化，跟进与工资会计流程有关的内部及外部最新政策和要求。
3 在规定的时间节点正确地完成每天和月度工资发放，包括工资支付及工资调节表，个人所得税申报及支付，法定社保及公积金的支付，临时工工资支付，4 工会经费支付，工资条的发放等。
5 在规定的时间节点正确地完成月结工资凭证制作，以及内部和外部临时需要的报告。
6 根据中国政策法规对会计凭证保管时效的规定，妥善保管和存档所有的会计凭证。
7 妥善保管归档公司的合同。
8 严格执行工资信息的保密性规定。
工资会计工作职责
1、负责工人薪资的核算，每月对各部门、车间提供的工资核算原始资料进行审核，包括出勤和加班天数、人员数量、其他应扣款项等是否准确，跟进签批及时发放薪资;
2、工人工资的分析与计提，考虑异常情况(工时收集齐全、录入会计科目准确、工段划分、转入转出、津贴补贴匡算合理等)，减少实际与计提之差;
3、严格处理与工资有关的凭证，包括社保公积金;
4、负责工人个人所得税的申报、及提供与工人相关的高企资料;
5、负责薪资相关纸质档案的整理保管，及将会计凭证及时装订入柜;
6、制作与人工相关的报表(集团)，如直接人工报表、日工资报表、人工效率报表、人均成本/社保统计等;对有异常的向各项目负责人提出并分析差异原因;
7、系统数据维护，如采购价格维护，委外价格审核、成本中心维护等;
8、新进、转正人员薪资签核;
9、完成本部门和其他部门安排的其他任务(如每月的产线盘点工作、开具员工收入证明等)。
