绿化主管岗位职责16篇

第1篇 zz大厦驻场保洁绿化主管岗位职责

大厦驻场保洁绿化主管岗位职责

报告上级:客服部经理

督导下级:保洁公司驻场主管/绿化小组

岗位职责:

1、按照物业管理企业的管理方针、目标和任务,制定环境卫生的保洁计划,组织安排各项环境卫生保洁的具体工作。

2、全面负责管理区域内的清洁卫生工作的安排,做好每日巡检记录,及时向客服部经理进行汇报。

3、对保洁服务供方的服务质量进行监督检查,熟悉相关合同(协议)的内容,监督检查履行情况,落实公司对服务供方的管理要求,达到公司的工作标准。

4、提交管理区域内除“四害”、消杀工作的计划,并落实实施。

5、经常在管理区域内巡查,做到每日检查各区域、各保洁任务的完成情况,并根据不同情况及时做出相应的处理意见。发现不足之处要及时组织人员返工;发现卫生死角,要及时调配人员予以清除。

6、根据管理文件的规定,落实质检频次,确保质检质量,发现服务供方的不合格问题,及时要求整改,并进行验证。

7、负责对保洁员进行劳动技能、专业知识及仪容仪表的培训,提高员工整体素质。

8、定期向物业客服部汇报有关情况,听取有关建议和意见,积极改进工作

9、认真完成领导交办的其他工作。

第2篇 物业园区保洁绿化主管岗位职责

物业园区保洁、绿化主管岗位职责

1、负责物业服务中心全区的保洁工作、绿化移交后的绿化管理工作。

2、负责制定年度园区保洁、绿化养护计划。

3、保洁、绿化人员的工作安排,服务质量的检查。

4、以公司iso9001质量管理体系标准,负责建立各项保洁、绿化台帐。

5、负责保洁及绿化用具、农药的申购和保管。

6、负责保洁员、绿化工的考勤。

第3篇 a小区环境绿化主管岗位职责

小区环境绿化主管岗位职责

(1)熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状。

(2)做好绿化工程的施工管理、合同管理及工程材料的档案管理工作。

(3)安排绿化工的工作,定期检查,督促养护。

(4)定期巡查,记录、报告绿地及小区卫生现状,发现问题及时处理,问题严重不能立即解决的,向上级汇报。

(5)设专业人员负责绿化设施及器具的养护。

(6)做好绿化工的考勤工作。

(7)认真组织绿化工定期或不定期的培训,学习业务知识,提高养护、管理水平。

第4篇 绿化施工主管岗位职责

绿化施工主管 河南梅隆实业有限公司 河南梅隆实业有限公司,梅隆 岗位职责:

1.负责景观专业图纸审核,图纸细化与图纸深化;

2.制定种植方案,负责技术交底;

3.编制苗木需求计划,以及人工、机械计划,监控协调工程进度;

4.制作软景工程样板,监督种植工艺与效果;

5.检验到场苗木的品种、规格及日后的成活情况,是否符合设计要求;

6.现场测量,定位放线,苗木选择,树木方向等现场控制;

7.办理设计变更与签证事项;

8.种植工程的过程与竣工验收,编制施工资料和竣工图。

任职要求:

1.园林绿化相关专业大学专科以上学历,具有园林绿化工程师资格优先;

2.具有3 年以上园林绿化施工、养护相关工作经验或2年以上同岗位工作经验;

3.熟悉掌握植物配置、测量放线、苗木种植、植物病虫害防治、绿化养护、植物进场验收等;

4.具备审核植物配置图的能力,能够提出改进深化意见;

5.了解土建、水电基本知识,掌握工程验收流程和标准;

6.有优良的职业素质,很强的敬业精神和工作责任感。

第5篇 物业绿化主管岗位职责

物业清洁绿化主管(重庆地区) 天津中建物业服务有限公司 天津中建物业服务有限公司,中建物业服务,中建 技能要求:

环境绿化,卫生管理,物业清洁绿化管理

技能要求:

环境绿化,园区物业,卫生管理

岗位职责:

1、负责项目保洁、绿化日常管理及组织、落实、指导、考核工作;

2、负责项目现场环境类品质的巡查工作,对现场品质负责;

3、负责现场清洁绿化监控及外包方日常管理、沟通协调工作;

4、负责项目除“四害”消杀工作的指导、考核工作;

5、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、40周岁以下,大专以上学历,相关园林、绿化专业优先;

2、会熟练使用办公软件;

3、具备较强的沟通表达、组织协调、团队管理能力;

4、仔细认真、能承受较强的工作压力。

第6篇 酒店公卫绿化主管岗位职责

公卫绿化主管岗位职责

(1)负责酒店内外环境卫生和园林绿地管理。保证公共场所、卫生间清洁和店内环境优美,无杂物、无异味、无卫生死角。

(2)合理调配员工,编制领班排班表,制定培训计划,培训新员工,正确使用化学洗涤剂和清洁设备。

(3)经常对所属员工进行店纪店规教育,检查他们的礼貌、仪表、劳动态度及工作效率,评估员工,奖惩员工。

(4)制定必要的工作程序,向上级和有关部门申报公共区域所需的设备、化学洗涤剂和服务项目。负责领用、保管清洁用品,努力降低成本,提高效率。

(5)加强清洁器械设备的保养和维修工作的督导管理。报告并监督各种维修项目,确保公共区域内的家具、标志牌、大门、柜台、玻璃、电灯等处于良好状态。

(6)作好卫生防疫工作,定期喷洒药物,灭除虫害,确保酒店内外环境卫生。

(7)不断完善酒店的绿化美化设计,作好对酒店花草树木、盆景的修剪和栽培,会同有关部门作好门前“三包”工作(包卫生、包绿化、包秩序)。

(8)按时参加客房部每日例会,传达落实酒店例会和客房部例会的各种决议、决定和通知;编写工作日志和交接班报告。

(9)负责所管辖区域的防火工作。

(10)经部门经理批准,通过与外单位签订合同(如:清扫合同、卫生管理合同、花木管理合同、化学用品合同、防疫合同等)来保证服务工作达到酒店规定的标准。

第7篇 园林绿化主管岗位职责任职要求

园林绿化主管岗位职责

职责描述:

1、具有3年以上的苗木种植、养护及草皮养护的管理经验;

2、对不同种类植物充分了解，对植物的栽种、病虫害防治具有丰富的实操经验;

3、具有一定的现场组织能力和指挥能力，责任心强，吃苦耐劳;

4、负责公司养护项目的工作安排和组织、落实、检查指导;负责各项目绿化养护方案的制定及执行管控。

5、负责各项目绿化人员管理;合理调配和管理绿化养护工人，指导工人正确使用绿化机械及绿化养护工作的操作规程;

6、负责与公司进行日常信息沟通及工作协调。

任职要求:

1、园林相关专业，大专以上学历，3年以上苗木种植、养护的管理工作经验;

2、对不同种类植物充分了解，对植物的栽种、病虫害防治具有丰富的实操经验;

3、从事过大型住宅景观养护工作者优先。

园林绿化主管岗位

第8篇 园林绿化工程主管岗位职责（7）

园林绿化工程主管岗位职责(七)

1、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

2、负责组织组织指导各管理处完善管理区域内园林绿化图纸资料及维修档案供归档。

3、负责园林设施正常使用和绿化养护的技术监督和指导。

4、制定园林设施、绿化大中修计划,报经批准后组织实施。

5、负责园林设施的小修、绿化补种的技术指导。

6、负责制定和完善公司内部与园林设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。

8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

10、负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。

11、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。

12、完成公司领导及部门经理交办的其它任务。

第9篇 绿化主管岗位职责10

岗位职责

1、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。

2、负责检查绿化员的仪容仪表和到岗情况,作好考核评估记录

3、根据当日工作任务,负责每日工作的分配指派。

4、负责检查所辖范围各责任区的绿化养护状况。

5、负责随时检查绿化员的工作状况,及时调整各种工具及人力的配置。

6、负责对绿化员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导,并作出正确的评估。

7、负责对绿化工具、设备的使用维护进行指导。

8、负责检查设备、工具的清洁保养工作。

9、协助处理涉内外纠纷、投诉。

10、负责每日工作记录的填写及交接班工作。

11、完成领导交办的其他任务。

[上岗条件]

l高中以上文化,群众基础及一定的组织能力,身体健康;

l熟悉绿化养护工作;

l工件责任心强,明吃苦有钻研精神;

第10篇 保洁绿化经理（主管）岗位工作职责

保洁(绿化)经理(主管)岗位工作职责

直接上级:客户服务经理

保洁公司

工作指导:公司保洁专业人员

工作监督:物业服务值班室

保安部经理

1、在项目客户服务部门经理领导下,承担项目管辖区域的保洁,(绿化)管理,并且根据季节需要,编制各个季度保洁(绿化)工作计划,组织下属职工完成计划工作内容,保证工作质量达到或者超过“物业服务管理合同”之保洁(绿化)质量标准。

2、负责编制项目保洁(绿化)职工岗位技能培训计划,定期组织,开展职工培训,努力提高保洁专业服务技能,达到或者超过项目综合考评标准。

3、负责每个工作日对管辖区内保洁(绿化)质量进行检查巡视,及时发现问题,适时拿出整改工作方案。

4、编制保洁(绿化)预算,接受财务报批审核,严格控制成本,提高工作效率。

5、关心保洁(绿化)职工生活,提高工作服务意识,树立工作质量样板,开展互学、互助。

6、负责本部门职工工作考评,并将评价交上级领导。

7、组织本部门的工作晨会,总结上日工作,提出注意事项,安排当日工作,做好会议记录。

8、完成客户服务经理所下达的其他工作。

第11篇 办公大楼保洁绿化主管岗位职责

办公大楼保洁绿化部主管的岗位职责

1.负责保洁项目的服务工作。

2.负责绿化项目的监管工作。

3.拟制保洁服务的费用预算和作业文件,并负责实施。

4.负责保洁服务过程的质量控制。

5.负责保洁、绿化分包服务过程的质量控制。

6.完成经理交办的其它任务。

7.负责拟订每月保洁易耗品采购计划。

8.负责对下属员工日常和年终考评,并向公司提出晋降级意见。

9.负责文件管理工作和各类质量记录的收集归档工作。

第12篇 绿化主管工作岗位职责

绿化主管的岗位职责是对服务区域内园艺、绿化工作负全面的责任,为了令大家更清楚工作范围,以下提供一则绿化主管岗位职责。

一、协助做好绿化员工的招聘。绿化工人选坚持以有“丰富的园艺经验”为主,对绿化布局规划有一定的审美水平,知识文化、思想品德好和身体健康等为标准,不徇私情,择优录用。

二、负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度。巡视责任范围内绿化,做好分析和记录,掌握绿化的基本情况。

三、负责日常工作安排、除四害等工作。划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等。提高绿化养护管理的知识和技能,熟悉 花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法,掌握花木病虫害的防治方法,园林器具的使用方法。

四、负责员工的出勤考核和协助保洁经理每月进行一次考核,认真抽查每个员工负责的片区,公平公正地评价每一个员工的工作情况,若故意隐藏事实,将被视为失职。

五、每日巡视服务区,检查树木花草的养护,浇水、施肥、杀虫、修剪等工作,并做好详细记录,以此作为每月岗位考核的依据之一。

六、。负责政治思想教育,对工作态度不好和工作不认真的员工,要耐心细致地做好思想工作;屡教不改者,书面提出处理意见报部门经理处理。

七、定期组织员工参加项目的各种技能训练,帮助每个员工能达标。

八、完成上级领导交代的其他任务。

第13篇 绿化养护主管岗位职责任职要求

绿化养护主管岗位职责

岗位职责:

1、负责制定年度环境管理方案，并组织实施.

2、负责环境管理工作并进行有效地检查、监督、指导，不断提升服务品质。

3、负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验，不断提升员工的业务知识和专业技能。

4、 负责拟定并落实环境管理的相关工作制度及作业手册，并不断优化作业流程。

5、 负责拟定环境工作应急预案，处理相关突发事件。

6、 负责对环境外包单位进行工作督导，以保证小区环境质量。

7、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

任职资格:

1、30-45周岁，大专学历，物业管理、园林绿化相关专业毕业。

2、二年以上大型规范企业环境管理或物业管理经历。

3、熟悉环境管理基本常识，熟悉物业管理相关法律、法规。

绿化养护主管岗位

第14篇 小区环境绿化部主管岗位职责2

小区环境绿化部主管岗位职责(二)

1.全面负责协调清洁卫生以及环境绿化等方面的各项工作,带领部门全体员工认真贯彻执行公司的各项经营管理方针、政策、指示、规定等,坚持为业主服务,为社会服务,努力实现公司所确定的各项工作任务和责任目标,为开创具有特色的物业管理工作做出贡献。

2.定期向公司领导汇报环境管理部工作情况,并听取公司领导的意见和要求,全力负责贯彻实施,定期主持部门例会,有计划地培训员工,在工作中必须经常深入现场,检查各项工作的落实情况,及时发现问题,解决问题。

3.坚持不断提高小区环境保洁度,努力创造一流的卫生环境。

4.在具体环卫工作中,实行科学化管理,深入现场,问题解决在现场,建立和完善一整套行之有效的环卫量化管理运作流程,不留清洁卫生'死角',掌握季节及环卫工作淡、旺季的特点,制定最经济、最节省的操作实施计划,不断地提高细化管理层次。

5.加强小区的环境建设,不断提高绿地景观效应,坚持环境绿化'三分钟、七分养'的原则,加强绿化的养护管理工作,深化环境景观的管理制度,强化环境的绿化园林景观,为业主提供十分和谐、温馨、且能反映时代特色的高品位的绿色环境空间。

第15篇 园林绿化部行政主管岗位职责

物业园林绿化部行政主管岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:园林部经理

直接下级:人工湖管理员、食堂管理员、司机、库房管理员以及各组园林工人

【技能要求】

1.基本素质:能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系, 具有较好的公关交际能力,有较好的写作能力, 可以起草合同等经济文件, 措辞准确, 文体标准。

2.自然条件:身体健康,品貌端正。

3.文化程度: 大专以上文化程度。具有初中级职称(经济类)。

4.外语程度: 有一定的专业外语水平(口语较流利)

5.工作经验:具有管理工作经验。

6.特殊要求:懂得行政管理知识具有一定的实践经验。掌握计算机应用知识。

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。负责部门的行政管理工作,接受部门领导的直接领导,适时汇报,工作积极, 贯彻执行公司的方针政策,协助部门经理完成日常管理工作。

2.负责分类保管各类文件资料,定期整理、存档, 做好部门档案的管理工作。

3.负责部门经营预(测)算工作,为经营管理提供准确数据,并适时提出合理化建议。

4.负责园林养护合同(协议)工程款的催款工作

5.按时上报部门工作计划、工作月报

6.负责人工湖泵房、临时工食堂、库房及司机的管理工作,

7.搞好部门考勤工作, 认真核实考勤情况, 及时上报公司人事部门。

8.完成部门领导交派的其他临时性工作。

第16篇 环境绿化主管岗位职责

区域总部环境绿化主管 深圳市金地物业管理有限公司杭州分公司 深圳市金地物业管理有限公司杭州分公司,金地物业杭州分公司,金地 岗位职责:

环境园林板块品质管控

1、负责版块专业标准的梳理、确定,该板块体系文件的建立与维护。

2、负责版块各园区的品质与工作结果检核。

3、负责版块各园区遇到的专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验,保证园区品质。

4、区域节日花卉布置方案、日常园林整改方案的审核。

园林分供方管理

1、供方市场调研、选择、组织招投标。

2、供方合作模式研究、合同拟定、定价与人员配置确定。

3、供方日常关系建立、工作协调、跨项目沟通等工作。

4、协助项目进行供方品质管控。

新技术研发、引进与推广

1、关注、收集园林领域新技术、新知识。

2、引进新工具、技术,提高服务品质、工作效果、劳动生产率。

3、针对植物退化、土壤板结,不断探索解决方法。

团队建设与标准传递

1、对园林板块区域负责人提供专业支撑,与区域一起提升员工专业能力。

2、组织该板块双周例会,搭建专业分享交流平台。

3、对该板块新晋该板块负责人进行专业辅导与关注,帮助其掌握标准。

经营拓展

1、私家花园养护/改造、植物代购等经营拓展项目的标准梳理、升级与日常管理、支持。

2、挖掘该板块潜在收入点,尝试后系统性推广。

环境专业(绿化)满意度

1、满意度数据分析、整改计划落实及追踪。

2、关注绿化方面的投诉,了解业主及项目的专业需求。

3、通过业主满意度的数据锁定重点项目并给到专业支撑。

任职要求:

1、园林或植物学类相关专业毕业,大专以上学历,具有2年以年园林绿化管理经验;

2、懂得园林绿化施工和宣经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的能力。

3、具备对行业新技术、新方法的专研能力,用开放的心态去接受或运用推行。

4、具有较强的沟通协调能力,影响能力。