外教主管岗位职责3篇

第1篇 外教主管岗位职责

外教主管 浙江梦马控股有限公司 浙江梦马控股有限公司,梦马控股,浙江梦马,梦马 外教主管

岗位职责:

1、制定教学工作计划并按时完成;

2、负责管理外籍教师日常工作,检查修订教学计划、成长评估报告等文案,监督教师上课质量和效果,提出意见并帮助其加以改善;

3、对外籍教师进行相关培训,保证其清楚了解教学理念,模式和方法,以便更好的开展各项教育教学活动;

4、策划、组织实施幼儿园各项英语活动;

5、定期组织教研、教学观摩活动。

岗位要求:

1、本科以上学历,具备教师任职资格;

2、母语为英语的美国、加拿大国籍人士;

3、性格开朗,身体健康,品貌端正;

4、有亲和力、责任心和创造性,具备良好的职业道德和奉献精神;

5、熟悉幼儿园工作流程,热爱幼儿工作,有幼儿教育经验;

6、熟悉东西方文化差异,具有优秀的人际沟通技能。

foreignteachers head

jobdescriptions:

1、make the teaching work plan andfinish it on time;

2、to be responsible for the d__lymanagement of foreign teachers, check and revise teaching plans, growthassessment reports and other documents, supervise the quality and effect ofteachers' classes, put forward suggestions and help them to improve;

3、conduct relevant tr__ning forforeign teachers to ensure they have a clear understanding of teachingconcepts, models and methods so as to better carry out various educationteaching activities;

4、plan and organize theimplementation of english activities in kindergartens;

5、regular organization of teachingresearch, teaching observation activities.

postrequirements:

1、bachelor degree or above,qualified as a teacher;

2、native speakers of english fromthe united states and canada;

3、cheerful personality, goodhealth, good appearance;

4、affinity, responsibility andcreativity, good professional ethics and dedication;

5、familiar with kindergarten workprocess, love children's work, have children education e_perience;

6、familiar with the culturaldifferences between east and west, have e_cellent interpersonal communicationskills.

第2篇 教务专员/主管-（对接外教，英语要好）岗位职责要求

职位描述：

1.在领导的协助下，负责教学课程设置及教学进度控制，根据公司发展与项目开展情况，提前制定指导师资源配置规划；充分了解各个学校师资力量及需求，做到指导师资源重组，合理调配。、

2.协助人力资源部公司指导师岗位职责要求工作进行规划，制定指导师岗位职责要求计划、制定指导师岗位职责要求标准、制定指导师岗位职责要求工作流程等，并与人力资源部协作对以上工作的实施进行反馈.

3.整理和维护最更新的校区crm database，协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标

4.协助上级策划和执行校区的各种活动，内部高效沟通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)

5.日常校区管理，及时发现问题，妥善处理，化解各种危机，减少不必要的费用，协助上级实现每学期的校区招生人数增长目标

6.协助上级管理校区老师团队，给予老师相关培训，促进老师团队保持信息的一致性；定期走访课堂，完成听课报告及评估，及时反馈给教务部和培训部。

7.校区家长客服和关系维护

职位要求：（应届生亦可，英语要好呀）

1、积极主动，条理清晰，细致耐心，善于发现问题，解决问题

2、良好的沟通能力，能够与导师以、讲师及团队中的其他人员进行良好的沟通

3、对教育及帮助他人成长有热情

4、本科以上学历，英语好优先

周末双休

第3篇 外教招聘主管岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、分析、评估招聘效果；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。