危险源辨识风险评价管理标准怎么写
在安全管理领域，危险源辨识与风险评价是至关重要的环节，它们为组织提供了一种系统化的方法，以识别可能引发事故的潜在危险，并对其可能导致的风险进行评估，从而采取有效的预防措施。下面我们将探讨如何编写一套完善的危险源辨识风险评价管理标准。
1. 定义范围：明确管理标准的适用范围，例如涵盖的行业、部门或项目，以及涉及的人员和活动。
2. 术语与定义：定义关键术语，如“危险源”、“风险”、“控制措施”等，确保所有相关人员对这些概念有统一理解。
3. 危险源辨识：描述辨识危险源的过程，包括信息收集（如历史事故记录、工作流程分析等）、现场检查和员工参与等。
4. 风险评估：详细说明风险评估的方法，如定性分析（如风险矩阵）和定量分析（如概率-影响分析），并规定评估标准和准则。
5. 风险等级划分：设定风险等级标准，如低、中、高，以便于优先处理高风险问题。
6. 风险控制策略：提出针对不同风险等级的控制措施，包括消除、替代、工程控制、行政管理和个人防护等。
7. 监测与评审：建立定期复查机制，以确保危险源辨识和风险评价的有效性，并记录结果。
8. 培训与沟通：强调员工培训和信息沟通的重要性，确保所有人员了解并能执行管理标准。
9. 应急响应计划：制定应对意外事件的预案，包括报警、疏散、救援和恢复等步骤。
10. 持续改进：鼓励反馈和改进，对管理标准进行定期审查和更新。
在撰写此类管理标准时，新手可能会遇到一些挑战，如术语理解不准确，表述不够清晰，或者忽视了某些重要细节。例如，“危险源”可能被误认为仅指物理设备，而忽略了人为因素；在描述风险评估方法时，可能会过于简化，没有充分考虑其复杂性。
管理标准规范
制定管理标准时，应遵循以下原则：全面性、明确性、可操作性和适应性。标准应覆盖所有相关领域，语言表述需精确无歧义，措施应具体可行，同时考虑到组织的特定环境和条件。
管理标准有哪些
主要包括危险源辨识程序、风险评估方法、风险控制策略、监测与评审机制、培训与沟通要求、应急响应计划以及持续改进机制。
注意事项
书写时应注意以下几点：(1)保持专业性与易读性的平衡；(2)避免过于技术化的语言，确保所有相关人员都能理解；(3)确保逻辑连贯，各部分之间有自然的过渡；(4)注重实际应用，理论与实践相结合。
书写格式
管理标准通常采用章节式结构，每章下设小节，内容按逻辑顺序排列，如“1. 引言”，“2. 范围”，“3. 术语与定义”，依此类推。每个条目下详细阐述相关内容，使用子点进一步细化，如“3.1 危险源”，“3.1.1 辨识方法”等。
编写危险源辨识风险评价管理标准是一项细致且关键的任务，需要综合考虑各种因素，以确保组织的安全运营。只有通过严谨、详尽的规范，才能有效地预防和控制潜在的风险，保障人员和设施的安全。
危险源辨识风险评价管理标准范文
为辩别和认识公司范围内影响职业健康和人身安全的危险源,评价其危害程度,判定危险源带来的风险,并进行有效控制,特制订本标准。
1 主题内容与适用范围
1.1 主题内容
本标准规定了危险源辩识、评价的依据、方法、程序及风险控制策划等管理内容。
1.2 适用范围
本标准适用于公司危险源辩识与风险评价的管理工作。
2 术语
2.1 危险源:可导致伤害、财产损失、职业健康、破坏环境及这些情况组合的结果和状态。
2.2 危险源辩识:识别危险源的存在并确定其特性的过程。
2.3 风险:某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
2.4 风险评价:评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
3 管理职能
3.1 运营管控部负责制订本公司危险源识别和评价的程序和方法及重大危险源清单;负责组织、指导各子公司危险源辩识和评价活动;负责组织有关部门制订重要危险源的管理制度和控制措施。
3.2 公司有关单位负责组织本单位危险源的辩识和评价;负责编制本单位危险源、重要危险源清单及控制措施或应急救援预案。
4 管理内容与要求
4.1 危险源辩识和评价的依据
4.1.1 危险源的辩识和评价以工作岗位为基本单元进行。
4.1.2 岗位、设备设施状况及职业危害作业点的环境状况按《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》中的相应的设备设施和工作环境的考评检查表辩识。
4.1.3 员工的不安全行为按该岗位安全操作规程辩识。
4.1.4 按采取事故和职业危害的直接原因进行分类,根据gb/t13816-92《生产过程危险和危害因素分类与代码》的规定,将生产过程中的危险(害)因素分为六类:物理性危险(害);化学性危险(害);心理(生理)性危险(害);行为性危险(害);其他危险(害)。
4.1.5 参照事故类别和职业病类别进行分类:
a、按gb6441-86《企业伤亡事故分类》公司有以下14类危害类型:物体打击;车辆伤害;机械伤害;起重伤害;触电伤害;淹溺伤害;灼烫伤害;火灾伤害;高处坠落;坍塌伤害;锅炉爆炸;容器爆炸;中毒和窒息;其他伤害。
b、参照卫生部,原劳动部、总工会等颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》将危害因素分为:生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射(电离辐射、非电离辐射),其他危害因素7类。
4.2 危险源辩识
4.2.1 各单位负责人可授权本单位经过培训的人员组织本单位危险源辩识和预评价,必要时安排有关人员协助其工作。
4.2.2 危险源辩识主要采用两种方法:一是直观经验法,凭专业人员的经验分类。二是作业条件危险性评价法,范围应覆盖公司所有人员和设备设施。
4.2.3 危险源辩识应确保充分、具体、并考虑正常、异常、紧急三种状态和过去、现在、将来三种时
态。
4.2.4 危险源辩识应由员工广泛参与、自下而上进行,并填写《危险源辩识评价一览表》(详见附录a)经单位负责人审核确认,报运保障部。
4.3 危险源重要性评价
4.3.1 各单位填写本单位的《危险源辩识评价一览表》时,应按本程序《危险源辩识、风险评价方法说明》(详见附录b)对本单位的危险源先进行风险预评价。
4.3.2 公司成立危险源辩识评价工作小组,工作小组对各单位的《危险源辩识评价一览表》进行汇总,采用集体讨论的方法进行风险评价,确定风险等级,最后形成公司《危险源清单》和《重要危险源清单》报公司分管副总经理审批后以文件形式公布。
4.3.3 危险源风险评价危险等级分为重大危险源、重要危险源和一般危险源(详见附录a危险等级划分)。
4.3.4 各单位从公司《危险源清单》和《重要危险源清单》中摘录出本单位的危险源、重要危险源和重大危险源,重新登录规范本单位的《危险源清单》、《重要危险源清单》和《重大危险源清单》。
4. 4 危险源辩识、风险评价周期及更新
4.3.1 公司每年由保障部组织对《危险源清单》、《重要危险源清单》和《重大危险源清单》进行一次评审和确认。
4.3.2 当发生如下情况时保障部应组织各单位及时进行辩识和评价,更新公司《危险源清单》、《重要危险源清单》和《重大危险源清单》。
a) 适用的法律、法规及其他要求发生重大变化时;
b) 公司的产品、活动、设备设施、作业条件发生变化时;
c) 相关方强烈要求的。
4. 4 风险控制策划
4.4.1 对重要危险源应根据其不同的危险等级重要性,由保障部组织有关部门有针对性的进行风险控制策划,以降低其风险。
4.4.2 控制措施可以从技术、培训、规范管理等方面进行。
4.4.3 重要危险源和重大危险源应按以下展开其管理活动:
1) 以作业指导书规范行为;
2) 列入技术措施改进;
3) 技术培训;
4) 制订应急救援预案;
5) 保持现有措施。
4.4.4 各单位应针对本单位重要危险源和重大危险源采取相应的控制措施,同时还应对一般危险源采取必要的控制措施,以避免风险变化转化为重要危险源或重大危险源。
