第1篇 分管图书馆、培训部、文印中心副主任安全生产责任制
1、坚持以人为本，以对党和人民高度负责的精神扎实做好安全工作，配合主任并和其他分管领导一道共同做好文体中心的安全生产工作，宣传落实《安全法》，参与制定安全规章制度，分管安全管理机构的日常工作。
2、督察文体中心安全制度的落实和执行情况，每月不少于2次深入实业公司、文工团等直管部门进行调查研究，现场解决涉及安全方面的问题，做到不拖延、不回避。
3、认真倾听基层对安全工作的意见和建议，及时在主任办公会上提出，并积极探讨解决途径；参加集团公司安全工作会议并及时进行传达。
4、配合主任组织制定并实施本单位的安全消防事故应急救援预案，利用理论研究优势，组织有关人员对安全文化的研究和探讨，为集团公司安全工作出谋划策。
5、对事故作到不隐瞒、不谎报、不包庇，并实行严格的奖惩制度，选树和推举安全工作先进工作者和先进团体。定期召开安全工作总结会，并形成长效机制。
6、在分管图书馆工作中，有责任检查防火、防盗等治安问题，尤其对特藏书责成专人格外保护。在场地等有专门的消防器械。在培训工作中，经常询问教室安全问题，不留问题死角，尤其注意少儿学生的安全，同时，积极组织有关安全知识的培训，扩大培训内容。
第2篇 分管图书馆培训部文印中心副主任 安全生产责任制
1、坚持以人为本,以对党和人民高度负责的精神扎实做好安全工作,配合主任并和其他分管领导一道共同做好文体中心的安全生产工作,宣传落实《安全法》,参与制定安全规章制度,分管安全管理机构的日常工作。
2、督察文体中心安全制度的落实和执行情况,每月不少于2次深入实业公司、文工团等直管部门进行调查研究,现场解决涉及安全方面的问题,做到不拖延、不回避。
3、认真倾听基层对安全工作的意见和建议,及时在主任办公会上提出,并积极探讨解决途径;参加集团公司安全工作会议并及时进行传达。
4、配合主任组织制定并实施本单位的安全消防事故应急救援预案,利用理论研究优势,组织有关人员对安全文化的研究和探讨,为集团公司安全工作出谋划策。
5、对事故作到不隐瞒、不谎报、不包庇,并实行严格的奖惩制度,选树和推举安全工作先进工作者和先进团体。定期召开安全工作总结会,并形成长效机制。
6、在分管图书馆工作中,有责任检查防火、防盗等治安问题,尤其对特藏书责成专人格外保护。在场地等有专门的消防器械。在培训工作中,经常询问教室安全问题,不留问题死角,尤其注意少儿学生的安全,同时,积极组织有关安全知识的培训,扩大培训内容。
第3篇 培训部门安全生产责任制
1. 对公司的安全培训工作和安全教育工作负责，负责组织职工的安全培训和教育。
2. 组织全员安全学习，安排安全教育课程。
3. 将安全教育纳入职工培训计划，制定年度安全培训计划和安全培训教材。
4. 负责内部安全证的发放、审证工作。
