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第1篇 经营管理部部长的安全职责
经营管理部部长是本部门安全管理的第一责任人,对本部门发生的安全责任事故负直接领导责任。主要履行以下职责:
(一)负责对供应商及其他相关方资质进行审查,不得向无资质或资质不全供应商采购,按照公司相关规定对所采购设备、物资的质量进行监督、验收把关,杜绝一切伪劣产品流入公司。对采购的设施、设备,备品备件的质量、安全、可靠性负责。
(二)在采购过程中,优先采购安全防护设施、设备及安全隐患整改所急需的物资。采购的劳保用品,安全工器具、应急物资必须符合规格标准,保证防护用品和安全工器具、应急物资的质量和作用,并向技术安全部提供相应的合格证。
(三)确保危险化学物品(易燃、易爆、剧毒、强酸、强碱等)的采购、运输,符合安全技术要求,并负责向使用部门提供危化品安全技术说明书。对各种原燃材料的采购、运输,应符合相关安全规定。
(四)加强产品销售过程中的安全管理,确保合同、单据、现金安全,做好相关信息的安全保密工作。
(五)在签订采购、销售或承包合同的同时,负责与相关方签订相应的安全协议,明确双方安全责任,并对相关方安全工作进行跟踪管理;
(六)负责对物资、设备、产品运输车辆及驾驶员资质审查和安全管理,确保运输过程的安全。
(七)负责将公司下达的安全生产目标、指标分解落实到主管的各级人员,层层签订安全生产责任书,对部门内各项目标、指标完成情况,每季度进行检查、考核,并将考核结果报技术安全部备案;
(八)每月不少于一次组织本部门开展安全检查、安全会议、安全培训等活动, 并做好相关记录;
(九)负责对部门内各种隐患的整改与“三违”现象的纠正、查处工作,保证部门各种设备,安全防护设施设备,消防设施、安全警示牌等处于完好状态,并教育员工加强维护和正确使用。
(十)负责对本部门发生的各种安全事故负有责任,按照“四不放过”原则组织对未遂事故和轻微伤害事故的调查、处理及报告。参与本部门发生的伤亡事故发生的原因调查,并对事故的责任者提出处理意见和督促落实预防措施。
第2篇 工程管理部部长安全职责
(1)认真执行劳动保护法规、制度和上级指示,遵守本企业安全生产规定,对本部门员工在安全生产中的安全和健康负全面责任。
(2)在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中,要同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去,做到安全工作经常化、制度化、具体化。
(3)要经常检查,定期分析安全工作,针对问题及时采取具体措施。
(4)无论在任何时候,都要在绝对保证安全的情况下进行生产。
(5)定期对员工进行安全教育,认真执行特殊工种持证操作制,对调入部门的新员工必须进行安全教育方可上岗。
(6)经常检查生产现场的建筑物、机器设备、安全设备、工具、原材料、工作地点及生活用品是否符合安全卫生要求,组织整顿工作场所,及时排除隐患,遇到不能解决的重大隐患时,要迅速采取暂时控制措施,并报告上级。
(7)发现危及人身安全的紧急情况,要立即停止作业,撤出人员。
(8)发生事故时,应立即采取措施。如遇重大事故,立即向企业领导报告。
(9)进行伤亡事故调查、登记,拟定改进措施。对安全生产有贡献或造成事故责任者,应提出奖励或处罚意见。
(10)做好女员工的特殊保护工作。
(11)严格执行上级有关防护用品、保健食品、防暑饮料的发放标准。
(12)有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动安全卫生法规或安全技术规程的生产指令,并可越级上报。
副部长协助部长做好本部门的安全工作。
第3篇 生产管理部部长安全职责
1 在总经理领导下对车间工作进行全面管理;
2 安排车间内的各项工作,合理调整生产人员,具有较高的工作效率和管理水平;
定期组织维修机电人员及车间主任对设备、机电线路、消防等进行检查、清除事故隐患;
3 建立健全设备档案,要做好记录、;
根据实际情况,组织有关人员做好备品备件的购买计划,报总经理批准后购买储备,保证正常生产;
4 定期对各生产岗位进行安全考核,找出问题并分析处理,确定下期目标及工作方案;
5 做到安全生产,规范生产、提高生产率;
6 定期组织车间全体人员进行安全操作体系培训,提高员工安全操作技能和业务素质;
7 每周一次组织有关人员全面检查车间现场工作,及时发现和处理“跑、冒、滴、漏”等现象;
8 每月一次组织各技术岗位、主管、及有关人员召开安全生产检讨会,检查追踪安全制度落实情况,布置本月工作,做到有布置、有落实、有检查、有追踪、有反馈、有结果;
9 每月一次组织对锅炉工进行培训,保障锅炉安全运行
第4篇 企业管理部部长安全职责
（1）严格执行国家及上级部门有关安全的法律、法规、政策和制度，及时贯彻落实公司的安全工作决议，对企管部的安全工作全面负责。
（2）监督检查公司各级管理人员履行安全法律、法规情况，参与公司安全责任制落实情况的考核。
（3）负责组织企管部的安全检查及教育工作，对存在的隐患，制定措施，落实整改。
（4）按时参加公司安全有关的会议，提出意见和建议。
（5）负责组织公司法律事务进行管理，负责公司招标和合同管理工作，审查合同中的安全条款
（6）审核公司有关劳动管理的有关规定，组织检查劳动纪律，对违反劳动纪律的员工进行批评教育和处理。
