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第1篇 商品部经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作内容：一、货品计划范畴
1.年度货品采购计划：回顾历年销售数据，结合本年销售计划，制单采购预算金额
2.季度订货计划：制定货品计划需求表（各类别sku范围，价格段，特殊需求）交设计部开发设计
3.季度买断买货计划：整理历年买断商销售数据，设定买货前相应报表供加盟商参考
4.季度自营买货计划：与营运讨论指标，规划买货金额，根据实际情况制定各sku性质，最终下单量及配码
5.季度总买货计划：合并买断和自营订单，规划配发信息
二、货品管理范畴
1.安排部门同事进行新店配货货品，新品配发货品，临时活动货品
2.安排部门同事日常销售补货，节假日及活动前补货，时实际情况改变周期
3.安排部门同事进行横调，定期对总部无库存，售罄高货品，进行店与店直接调配
4.安排退仓，对过季货品，活动货品，属性变更货品的退仓安排，通知部门所有同事
5.监督与跟踪，补货、横调、退仓进度跟踪及反馈
7.与店铺及op沟通，了解货品需求
岗位要求：
1.本科及以上学历，28-35周岁；
2.3年以上零售行业货品管理经验，1年以上团队管理经验，有服装快消品牌优先；
3.熟悉市场营销、财务分析、数学、统计学
4.熟悉货品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程，具商品采购、物流知识、采购预算经验；
5.具有较强的计划、执行、分析、协调与预测能力，并具备良好的领导力及沟通能力；
6.责任感强、能适应加班和出差
第2篇 公园商品部经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面负责部门经营管理工作，提高园内商品销售额，增加公司经营收入，同时对部门出现的重大问题承担责任；
2、组织制定部门的规章制度和工作流程，组织进行产品开发、商品销售和租赁服务，提高服务品质，控制销售成本；
3、按照企业的整体要求，编制工作计划、培训计划，并组织实施；
4、编制年度经营计划和预算，调控部门各项经营管理工作，对部门主要环节拥有决策权，及时调整、解决工作中的薄弱环节及重大问题；
5、负责部门员工的监督、指导和考核，定期组织部门经营分析会议，研判经营业绩进行有效调整，上报经营业绩报表；
6负责根据公司整体发展要求，制定部门管理模式及经营模式；
7、负责产品的市场开发工作，达到既定的营业目标；
8、掌握游客需求，有针对性地开发和提供相应的产品和服务，制定商品推销、促销计划、扩大商品销售渠道，提高商品销售量。
9、负责部门内部和其他部门的工作沟通与协调。
职位要求：
1、大专及以上学历，条件优秀或者能力突出者可适当放宽至中专/高中；
2、具备公园或主题乐园商品部管理工作经验；
3、有较好的沟通协调能力。
第3篇 宁波百安居招商品部经理/主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
主要工作内容
l在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南；
l负责本部门员工、厂商代表的岗位职责描述岗位要求面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态；
l制定和控制本部门成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行；
l完成公司下达的各项销售目标和营运指标，制定和控制经营成本；
l关注本部门商品库存，准确下达订货订单，确保部门库存合理化，并保持本部门库存数据的准确性；
l培养良好的商业敏感度，做好本部门的市调工作，关注竞争对手的商业状况，协助部门经理制定相应的销售计划；
l对本部门的商场环境负责，确保给顾客提供优美清洁的购物环境；
l执行公司的各项促销活动，达到公司制定的标准；
l处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准；
l与商店各部门保持顺畅的沟通，并与供应商建立平等良好的合作关系；
l确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任；
l及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议；以及上级可能交付的其它相关工作内容。
