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第1篇 人事行政综合主任岗位职责任职要求
人事行政综合主任岗位职责
岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物;其他突发事件处理和领导交办的工作;
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
3、负责公司员工活动的策划和组织;
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉事宜。
任职资格:
1、 35~50岁，企业行政经理工作经验5年以上;
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
4、有驾照者优先。
第2篇 行政综合主管岗位职责职位要求
职责描述：
一、岗位职责：
1、安排行政专员的工作；
2、负责招投标信息的收集，投标文件的制作涉及到的相应辅助协调工作；
2、各类资质证书，人员证书的办理及维护；
3、人员岗位职责职位要求，组织培养；
4、负责投标经营部门与对应单位的沟通衔接和办事。
二、职位要求：
1、大专以上学历，工程类相关专业或管理类相关专业毕业，三年以上行政管理工作，有招投标工作经验背景优先；
2、了解招标法，建筑行业的各类政协；
3、具有本行业各类注册类证件者优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第3篇 行政综合岗位职责任职要求
行政综合岗位职责
综合行政 天翼智慧 杭州天翼智慧城市科技有限公司，天翼 根据公司战略，负责协助公司管理层做好重要工作部署的贯彻落实，负责公司内部综合协调、综合事务管理、文档管理、档案管理等工作，确保公司各项工作的顺利开展。
综合协调事务: 负责公司级会议的组织、纪要等;负责公司领导的相关决策支撑服务等。
综合事务管理:负责落实综合管理工作规则、办公制度、现场管理、会议管理、重要宾客接待;综合部相关的成本费用责任预算执行管控、公司员工出差机票预订结算;物业、福利、收发、名片印制、车辆调度等后勤服务。
文档管理:负责公文管理、落实保密规定、公司印章管理等;组织对各部门文件材料归档。
任职要求:
1、30岁以下，全日制统招本科及以上学历
2、形象好，文字能力佳，沟通表达能力好
3、服务意识强，顾全大局
4、熟练使用各种办公软件
行政综合岗位
第4篇 行政综合主管岗位职责任职要求
行政综合主管岗位职责
职责描述:
1、营销文化建设，企业形象管理;
2、营销公司大型活动策略与实施;
3、营销公司会议组织、项目管理;
4、承接总公司相关环境、质量体系职责辅助管理;
5、各类合同、文件的归档、下发、更改直至作废的全过程管理;
6、营销公司办公需求规划及日常管理;
任职要求:
1、本科及以上学历，3年以上综合管理相关工作经验;
2、服务意识强，细致缜密，有强烈的责任感;
3、具有严密的工作开展思路，较强的项目实施与推动能力;
4、具备严谨、踏实的工作作风，能够创造性的开展工作。
行政综合主管岗位
