第1篇 培训咨询顾问岗位职责任职要求
培训咨询顾问岗位职责
工作内容:
对咨询学生进行产品介绍、意向跟进、报名促成、学习跟踪等招生事宜。
专业知识/技能要求:
有1年以上教育产品招生咨询经验，有团队经验优先考虑。
以往的工作经历要求:
职业培训公司咨询师工作经历
从业资质/岗位证书:
大专学历，性格开朗活泼，善于与人沟通。
培训咨询顾问岗位
第2篇 培训咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、从事授课、课程开发及项目技术支持等工作；
2、对客户运行的管理咨询项目进行培训和咨询（辅导）；
2、主要授课内容：全面质量管理，精益及现场管理，六西格玛与统计技术等专业。
职位要求：
1、硕士以上学历，专业不限；
2、有五年以上的与该专业相关的工作或管理经验，有较丰富的培训授课或咨询服务经历；
2、熟悉有关质量的知识，如全面质量管理、卓越绩效模式、现场管理、管理体系、质量管理小组等课程；
3、具有较强的沟通表达能力，普通话良好，能经常出差。
第3篇 培训咨询顾问（天津）岗位职责要求
职位描述：
一、岗位职责：
1、负责政府/园区等有招商培训需求客户的开发工作，完成计划的销售业绩指标；
2、通过网络、电话等形式收集目标区域经济发展相关信息、潜在目标园区客户信息，进行整合分析；
3、邀约潜在客户到访并完成接待工作，根据客户需求制定相应的解决方案；
4、对客户合作进行谈判跟进，直至达成合作；
5、配合其他部门开展业务活动。
6、负责上级领导交办的其他事项。
二、职位要求：
1、学历专业：统招本科含以上，市场营销或经管类专业优先；
2、办公软件：熟练操作e_cel、ppt及相关办公软件（擅长ps、视频剪辑者优先）；
3、工作经验：具备1-2年相关工作经验优先，具备顾问式销售或大客户销售经验优先；
4、能力要求：形象气质佳，具备良好的沟通能力、抗压能力、影响力及人际交往能力，能接受短期出差。
三、薪资待遇：
5-8k+提成+年终奖
第4篇 教育培训咨询顾问/成人教育/提成高/晋升快岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责指导学员了解课程，接听客户来电、回答学员在线提出的问题；
2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；
3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。
岗位要求：
1、普通话标准，表达能力强；
2、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识；
3、喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。
待遇及福利：
1、薪资：高于同行业薪资水平，无责底薪+提成+全勤奖+奖励激励；
2、福利：五险一金；满勤+月度、季度、年度奖励+员工近郊及出国旅游+经常性员工聚会+员工生日会+节日礼物+节日礼金；
3、假期：享受正常法定假日，15天带薪年假；每日7.5小时，月休6天，可调休，灵活的弹性工作制；
4、职位晋升：定期定额，每半年一调岗调薪，完善的晋升机制，路径清晰，主管—经理—总监，无限制门槛；
5、培训：不定期多重专业职业技能指导培训+个性化职业晋升指导。
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