- 目录
第1篇 执行院长岗位职责任职要求
执行院长岗位职责
执行院长 1、商务渠道拓展，资源对接落地(市场方向);
2、营销策划、品牌建设等;
3、协助院长执行其他院区工作。
1、商务渠道拓展，资源对接落地(市场方向);
2、营销策划、品牌建设等;
3、协助院长执行其他院区工作。
执行院长岗位
第2篇 学院执行院长岗位职责任职要求
学院执行院长岗位职责
岗位职责:
1、负责搭建商学院;
2、根据公司发展战略搭建内部培训体系;
3、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;
4、搭建商学院内部团队，完善师资管理体系，及骨干培养体系;
5、负责培训方式、培训资源的完善和管理，负责培训策划、方案的制定;
6、全面负责培训实施过程，并做好内部培训队伍管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，8年以上培训从业经验，5年以上同级管理经验，擅长内外部培训统筹管理;
2、形象气质良好，具备良好的语言沟通及文字表达能力;
3、熟悉制造行业常规的培训业务流程，善于管理类培训课件的开发及授课，对现代化的培训手段的运用有一定的经验;
4、具大局观，能理解集团业务需求并具备指导战略发展方向者。
学院执行院长岗位
第3篇 商学院执行院长岗位职责任职要求
商学院执行院长岗位职责
岗位职责:
1、负责搭建商学院;
2、根据公司发展战略搭建内部培训体系;
3、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;
4、搭建商学院内部团队，完善师资管理体系，及骨干培养体系;
5、负责培训方式、培训资源的完善和管理，负责培训策划、方案的制定;
6、全面负责培训实施过程，并做好内部培训队伍管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，8年以上培训从业经验，5年以上同级管理经验，擅长内外部培训统筹管理;
2、形象气质良好，具备良好的语言沟通及文字表达能力;
3、熟悉制造行业常规的培训业务流程，善于管理类培训课件的开发及授课，对现代化的培训手段的运用有一定的经验;
4、具大局观，能理解集团业务需求并具备指导战略发展方向者。
商学院执行院长岗位
第4篇 医院执行院长岗位职责任职要求
医院执行院长岗位职责
工作职责:
1.负责全院的行政后勤、医疗、护理等各项业务工作，并为公司经营决策提供战略建议和业务支持。
2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作。
3.从医学发展的角度出发，挖掘市场的发展需求并制定相应的发展规划及实施计划;
4.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。
5.重视人才培养和医务人员梯队建设，督促各部门学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目。
6.根据医院的发展状态，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。
7.加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。
8.定期向集团汇报医院的整体运行情况，并接受不定期工作质询。
任职资格:
1、40-55岁、医学本科专业、副高职称以上;
2、受过管理学、财经、法律法规等方面的培训;
3、在二甲以上医院从事医院管理工作三年以上;
4、熟悉医疗业务技能，熟悉医院管理流程，掌握国家医疗政策，具有优秀的职业
5、判断能力，精通医疗市场开发，并有丰富的医院运营经验
医院执行院长岗位
