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第1篇 旅行社岗位职责任职要求
旅行社岗位职责
职责描述:
1.负责短线旅游的对接工作，对外:安排车辆、餐饮、住宿、景区等，核实相关价格;对内:与运营中心各部门沟通，确定旅游人数、房间数。
2.营销活动的车辆、餐饮、住宿及其它相关活动安排
3.整理每次活动结束后的账目明细，钉钉提交财务审核
4.每月制作营销发车线路及营销人员作息安排
5.核实大巴车预定明细，填写付款申请单，提交财务申请打款
旅行社岗位
第2篇 旅行社总经理岗位职责任职要求
旅行社总经理岗位职责
职责描述:
1、负责团队的前期筹建、各部门的运营及监管;
2、将现有产品渠道及旅游产品配发给各个部门经理，及时将产品投放市场;
3、与各部门配合，及时开发新的旅游线路及渠道，实现旅游产品的多元化;
4、配合集团公司对未来旅游市场的开发及方向，并提出个人建议;
5、对各营销部门的业绩及时掌控，并做出合理的激励方式，使营业额提升，创造更大利益;
6、为集团公司重点培养所需人才。
任职要求:
1、大专及以上学历，旅游管理、企业管理、工商管理等相关专业;
2、具备5年以上旅游行业管理经验，3年以上国际旅行社管理经验者;
3、熟悉旅行社业务和运营流程;
4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念;
5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
6、具有敏锐的商业触觉、较强的团队建设能力;
7、熟练使用office办公软件者。
旅行社总经理岗位
第3篇 旅游旅行社岗位职责任职要求
旅游旅行社岗位职责
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
任职资格:
1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4、有责任心，能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神，善于挑战。
旅游旅行社岗位
第4篇 旅行社渠道拓展专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部，辅助已签约营业部尽快办理相关证照
1、营业部拓展
依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部；
2、辅助证照办理
已签约营业部辅助办理相关证照。
岗位要求:
1、大专以上；
2、旅游行业相关知识；
3、语言表达能力强；
4、能适应出差、抗压能力强、责任心强。
第5篇 客服专员（海盟国际旅行社）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责专线出境旅行团组的安排、询价、报价及综合服务；
2、配合销售按照客户需求提供线路和安排；
3、按季节及时掌握各条线路的成本及报价，确保对外报价的可靠性、可行性及准确性。
职位要求：
1、需一年以上旅游行业专线同职工作经验（生手勿扰）；
2、掌握旅游、酒店、机票预订业务基本知识；
3、能熟练操作各类订单电话操作及客户服务技能；
4、熟练操作计算机系统和相关的office软件；
5、掌握与合作地接社、酒店的谈判技巧；
6、在制定线路、新产品的开发及采购上要求计调必须具备强烈的市场意识；
7、有出境团队操作工作经验或相关工作经验者可优先考虑；
8、具有较强的组织协调能力，工作认真负责、细心、耐心、办事效率高，能承受较大的工作压力。
第6篇 旅行社签证员岗位职责任职要求
旅行社签证员岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度，服从部门经理的工作安排与调配
2、整理及整合签证业务
3、保证高质、高效工作，手机24小时通讯畅通
4、完成部门经理布置的其他相关工作
职位要求:
1 、对日本旅游有兴趣，并希望在此行业发展的有志之士;
2、有很强的主观能动性，良好的人际关系;
3、性格开朗、思维敏捷、口齿伶俐，具备良好的沟通能力及语言表达能力，普通话标准，具有亲和力。
4、具有优良的服务意识、敬业精神，
如果有旅游签证方面的工作经验者更佳，
旅行社签证员岗位
第7篇 旅行社前台接待岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
接待游客咨询，销售公司产品；
跟进服务客人、为客人提供各项增值服务；
维护公司门店形象，维护企业品牌形象；
领导安排的其它相关工作。
职位要求：
年龄20到35周岁；
身体健康，相貌端正，乐于与人交流，善沟通；
全日制大专及以上学历，旅游相关专业优先；
有旅行社门店及相关工作经验者优先；
有导游证优先；
有团队合作精神，服从企业管理，吃苦耐劳。
第8篇 旅行社门市岗位职责任职要求
旅行社门市岗位职责
岗位职责:
1、负责来宾接待。礼貌接待来访客人，并及时安排、通知业务人员进行专业咨询;
2、负责公司环境卫生的管理、值日安排和监督、检查;
3、负责员工考勤管理、值班安排。真实、准确、及时记录员工考勤，每月2日前上报上月考勤报表。
4、负责固定资产、办公设备的管理和维护;
5、负责文件资料收发工作。进行文件、资料、物品的收发、归类和登记;
6、负责公务订票、订餐、定房、订水等工作;
7、负责公司办公用品的管理、订购工作;
8、各项费用的结算，如:新办公场所的房租，物业费、电费、服务费、车位费、订票费、印刷费、水费等;
9、完成直接上级交办的其他工作。
10、日常打一下电话，邀约面试。
任职要求:
1、22-30岁，行政管理类相关专业本科及以上学历;
2、应届生或1年以上行政文员工作经验;
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力;
4、善于观察分析，具有良好的领悟力和执行力;有责任心和保密意识;
5、熟练使用word、e_cel、powerpoint等办公软件。
第9篇 旅行社渠道拓展经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部，保障已落地营业部正常顺利开展业务，协调加盟商与总部之间的关系：
1、营业部拓展
依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部；
2、业务培训
对新加盟的营业部进行业务培训；
针对总部新推出的政策，对营业部进行周期性业务培训；
3、辅助营业部开展业务
营业部在正常开展业务的过程中，给予必要的支持与协助；
不定期向营业部推广新产品；
4、分公司维护
对于所辖地区分公司的章证照的有效性及营业资质的有效性进行管理。
岗位要求:
1、大专以上，旅游行业相关知识；
2、语言表达能力强；
3、能适应出差、抗压能力强、责任心强；
4、3年以上旅行社渠道加盟相关经验。
第10篇 门市销售经理/旅行社店长/门市经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、推进该门市线下销售工作；
2、店员销售技能提升培训工作；
3、门市周边小型地推活动策划与执行；
4、门市接待及门市形象管理等工作；
5、店面投诉处理及公司品牌形象维护；
6、门市销售款项安全监督管理；
7、领导下达的其他任务。
职位要求：
1、具有旅游行业从业经验3年以上；
2、有出境资质旅行社门店店长工作经验1年及以上；
3、普通话标准、团队协作能力佳；
4、对业绩达成具有压力意识；
5、具备基础管理能力，能自我驱动；
6、具备营销基础知识；
7、形象气质佳。
第11篇 旅行社票务岗位职责任职要求
旅行社票务岗位职责
任职要求:1.有良好的沟通，协调能力
2 工作上认真负责，服从领导工作安排
3 有良好的团队合作精神
4.有同业工作经验者优先考虑
旅行社票务岗位
第12篇 旅行社销售主管-乐园-西双版纳文旅城岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售工作；
3、维护和发展新老客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:
1、2年以上旅行社工作经验，需熟练运用办公软件（word/ppt/e_cel）；
2、大专及以上学历；市场营销、旅游管理等相关专业优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
第13篇 旅行社业务主管岗位职责任职要求
旅行社业务主管岗位职责
岗位职责:
1、负责研学旅行产品的业务拓展、客户挖掘，承担销售任务;
2、开发新客户，维护已有客户，参与研学旅行项目的售前支持、销售拓展工作;
3、对客户需求进行处理和跟进，负责深入学校进行培训及宣讲，寻找销售对象并做好服务工作;
4、协助公司收集分析行业及市场情况，并随时向公司汇总反馈客户信息。
任职要求:
1、有销售行业经验，教育行业、市场营销、旅游产品等销售从业经验者优先。
2、市场营销、销售等相关专业，专科以上学历，销售精英可考虑适当降低学历要求。
3、形象气质佳，表达能力强，善于沟通，擅长人际交往者。
4、有自信，能吃苦，有强烈的欲望和工作的激情，热爱旅游行业及销售工作，能承受一定的工作压力。
5、有教育行业人际关系者加分。
旅行社业务主管岗位
第14篇 旅行社业务员岗位职责任职要求
旅行社业务员岗位职责
工作职责:
1、了解公司的旅游产品。
2、主动使用社交软件或者其他有用的途径联系需要旅游的人。
3、耐心回答客户的问题。
4、跟踪回访客户的需求。
工作要求:
1、注重长远职业发展，学习能力强且勤奋努力;
2、思路清晰，善于谈判
4. 有较强的进取心;对自己有目标，有要求。
第15篇 旅行社副总经理岗位职责任职要求
旅行社副总经理岗位职责
岗位职责:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
4、组织编制年度工作计划;
5、负责协调公司各部门的协作关系;
6、负责对企业文化的建设工作。
7、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
8、总经理临时授权的其他工作。
任职要求:
1、全日制大学专科及以上学历，40岁以下;
2、具有2年以上旅行社或旅游公司副总经理及以上职位相关工作经验;
3、熟悉旅游业的经营和运作，掌握旅游行业的政策法规和发展动态 具有较强的战略决策能力
旅行社副总经理岗位
