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店助岗位职责要求5篇

发布时间:2023-04-20 11:09:13 查看人数:46

店助岗位职责要求

第1篇 店长/店助岗位职责描述岗位要求

职位描述:

【岗位描述】

1.全面负责门店的经营管理,不限于车辆调度、人员管理、客户服务管理、店容维护等;

2. 对营运数据进行分析,协调内部资源,确保顾客服务、车辆管理等各项工作达到标准要求;

3.研究本地市场需求,组织市场推广活动;

4.配合公司各职能部门,完成相关运营工作;

5.培训带教下属职员。

【岗位职责描述岗位要求要求】:

1.本科学历以上,有驾照。

2.1至3年的工作经验。

3.在其他大型连锁服务性行业公司的管培生,有客户服务、门店管理经验优先。

4.能力需求。

a,品德端正,符合公司企业文化,热爱生活和工作,追求工作上的成功,正直诚信,乐观积极,善于学习。

b,需具备良好沟通能力,销售能力,客户服务意识和服务技能。

c,有一定运营管理岗位上的工作经验,有较好的判断能力和解决能力,乐于经验和建议。

【福利与发展空间】

1.平均6-10k,收入由基本底薪和kpi 绩效和门店奖金构成。绩效奖金和门店营收直接挂钩,上不封顶;

2.入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假,以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动;

3.晋升机制透明,可直线向上发展;如每季度会有主管竞聘活动等;

4. 一经入职,即可接受完善的培训:包括新店长培训、高级店长培训,并有机会接受公司高管辅导带教;

5.一嗨门店分布全国90多个城市,可根据个人需求申请更换工作城市。

第2篇 店助岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职责描述:

1、协助店长管理门店的所有工作;

2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

3、负责做好票卡销售记录、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

5、做好所负责区域的卫生清洁工作;

6、态度诚恳、有责任感,维护客户关系;

7、人员排版、考勤管理、任务分配、人才培养管理等。

岗位要求:

1、有较强的团队协作精神,能承受一定工作压力;

2、身体健康,品行端正,能吃苦耐劳,中专以上文化程度;

3、有店面管理经验,儿童行业从业者经验者优先。

第3篇 品控店助岗位职责描述岗位要求

职位描述:

主要岗位职责:

1.负责餐厅及各档口三个安全(食品安全、人身安全、消防安全)规范标准的制定、培训、执行、监督以及持续改善;

2.负责餐厅及各档口每日晨检、巡检、抽检,确保原材料、半成品、成品、留样、加工、收尾等 符合相关流程、规范和标准,确保品质稳定;

3.协助管理餐厅及各档口资质、原辅料的各类安全资质,确保各项资质准确有效;4.负责档口入场、退场的手续办理;

5.负责档口产品上架、下架的初审工作,并提交给副店决策(统计并判断产品上架份量、价格、味型)。

职位要求:

1.年龄在20-35岁;

2.有1年以上的餐饮品控经验优先;有综合美食城品控管理经验者优先;

3.对食材优劣敏感,有敏锐的食材问题判断力;

4.较强的学习能力,且有较强的沟通协调能力;

5.处事原则性强,有责任感,乐观积极向上;

6.能接受同一城市工作地点灵活性调动,愿意支持外地工作者优先。

工作时间及福利:

1.8:00-13:30,16:00-19:30

2.可享受五险

3.假期:带薪月休4天+法定休假+年休假

4.其他:包住宿、工作餐、生日礼物、节日福利、员工活动、员工培训、参加公司年会

晋升发展:

晋升机会:店助---副店---店长---区域经理

第4篇 珠宝门店店助岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职责职责:

1、积极配合店长做好各种宣传、促销工作;

2、配合店长做好市场信息的收集,深入了解货品信息:包括存柜滞销款式、市场信息、其它竞争对手、同类货品的市场信息、流行款式等,准确记录货品的变动状况;

3、负责店内帐务与安全管理;

4、负责店内货品保管与店台卫生管理

5、配合店长妥善处理与其员工的沟通与协调,一切以集体利益为重,做好销售工作。

职位要求:

1、中专以上学历;

2、年龄22-35岁,身高163cm以上;形象好,气质佳,五官端正,亲和力强,开朗热情,服务意识强;

3、1年以上珠宝专柜工作经验。

4、具有较强的管理能力及解决问题的能力。

5、具备商务礼仪知识,普通话标准流利。

福利待遇:

1、一经录用,签订劳动合同,入职当月缴纳五险。

2、无责任底薪+全店提成+工龄,月休4天。

第5篇 新零售门店店长/店助岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职责描述:

1、根据新零售门店营运标准和商圈特点,带领全体店员执行公司各项制度流程,提高营运效率,完成公司下达的门店阶段性经营目标;

2、按公司营运标准保持门店商品充足、陈列整齐及购物环境整洁舒适;

3、负责门店商品库存管理,持续改进经营现场管理中存在的问题,降低经营成本。

职位要求:

1、 18~40岁,热爱零售行业、勤奋上进、有创新精神、执行力强,具备相关零售终端、生鲜管理经验者优先;

2、薪资:7-12万/年(基本工资+销售奖励+营运奖金+五星津贴);

储备期4000~5000元/月;

3、7大福利:完善福利保障(五险一金)、健康体检、带薪年假、节日福利、生日慰问、高温补贴、赋能培训。

备注:全市就近分配

店助岗位职责要求5篇

职位描述:职责职责:1、积极配合店长做好各种宣传、促销工作;2、配合店长做好市场信息的收集,深入了解货品信息:包括存柜滞销款式、市场信息、其它竞争对手、同类货品的市场信息、流行款式等,准确记录货品的变动状况;3、负责店内帐务与安全管理;4、负责店内货品保管与店台卫生管理5、配合店长妥善…
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