招商经理岗位职责要求15篇

发布时间：2023-04-10 11:03:05 查看人数：79

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招商经理岗位职责要求

第1篇物业招商经理岗位职责任职要求

物业招商经理岗位职责

工作职责:

1、负责建立和完善公司相关行政管理制度系统。

2、负责公司大楼对外招商及物业管理工作。

3、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

4、负责公司内外公务接待及相关活动的组织安排工作，较好展示公司形象及专业度;

5、负责生产安全监督管理和事故处理，杜绝不良事故发生;

6、负责公司对外承包食堂的监督与管理工作;

7、负责公司管理制度实施执行的监督检查工作，对违规者处罚，维护制度尊严;

8、完成上级领导交待的其它任务。

岗位要求:

1、大专或以上学历，物业招商管理或行政、工商企业管理专业;

2、5年以上相关岗位工作经验;

3、较强的组织协调能力、沟通谈判及执行能力，较强的团队合作精神、团队管理能力

物业招商经理岗位

第2篇服装招商经理岗位职责任职要求

服装招商经理岗位职责

职责描述:

1、负责服装品类品牌并引进;

2、负责筹备期商业项目本品类品牌的规划和定位;

3、负责本品类业态招商的全面对接与跟进;

4、负责招商意向书、合同立项的提报、合同签约工作。

任职要求:

1、本科及以上，优秀者条件可适当放宽

2、5年以上大型商业地产公司招商工作经验

第3篇系统招商经理岗位职责任职要求

系统招商经理岗位职责

岗位职责:

1.负责区域门店渠道的开发，拜访意向客户，收集储备意向客户信息;

2.解决商家成交后出现的招商问题进行协助和跟踪服务及建店流程发起、门店装修、跟进、验收等;

3.客户付款单与相应的采购发票等进行核销;

4.及时跟进本区域的客户回款，按时完成订单回款任务;

5.积极参与渠道开发，会议统筹，相关活动发起、执行并落实;

6.及时、准确、真实的让意向客户进行沟通，了解企业的实际情况，体现合作意识。

7.收集公司和竞品的各种信息，及时作出相应的调研报告;

8.负责客户团队培训、协助市场拓展。

9.协助公司处理客服投诉。

10.进行商圈调查(如红星、居然等)，协助完成项目的可行性，保证开店质量。

任职资格:

1.大专及以上学历，在建材行业有5年以上工作经验优先;

2.有独立操作省、市、县级运营销售经验或独立操作3家以上门店销售管理经验;

3.具有导向思维，数据敏感，良好的商务谈判，销售沟通能力，较强的逻辑思维能力，抗压能力强;

4.性格外向，执行力强，能接受出差工作

系统招商经理岗位

第4篇商铺招商经理岗位职责任职要求

商铺招商经理岗位职责

商铺招商经理(成都商业) 成都世豪新瑞置业有限公司成都世豪新瑞置业有限公司，世豪 1. 基础要求

年龄:40岁以下; 性别:不限;身高:男170cm以上，女160cm以上，形象气质佳;健康状况:良好;

2. 知识

1) 学历要求:本科及以上;

2) 专业要求:不限

3) 经验要求:工作经验:4~7年; 行业经验:4~7年; 同职经验:4~7年;

4) 培训经历:商业地产经营管理类、品牌管理类、团队建设管理类培训。

5) 语言:普通话良好，英语良好;

6) 专业技能能描述:熟练使用ms office 、cad办公软件，具有较强的写作能力、表达能力和沟通能力，强烈的团队合作意识，具备高度的商务谈判能力，较高的品牌管控能力和计划分解、把控能力。

商铺招商经理岗位

第5篇商业地产招商经理岗位职责任职要求

商业地产招商经理岗位职责

职责描述:

1、负责商业地产项目各种业态的招商及品牌资源拓展工作;

2、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范;

3、重点意向商家公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪;

4、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。

任职要求:

1、房地产经营、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、五年以上商业项目成功招商工作经验;

3、具有丰富的商业品牌资源，并能广泛运用;

4、精通商业项目品牌落地，熟悉商业开发、经营、管理流程，善于品牌资源的拓展及维护;

5、执行力强，熟悉商业招商渠道开发技巧，有良好的沟通能力和团队合作精神，具有出色的招商谈判和协调的能力;

6、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，诚实可靠、品行端正;

商业地产招商经理岗位

第6篇软件招商经理岗位职责任职要求

软件招商经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司要求收集目标客户客户信息，对客户信息进行分析&归类;

2、通过各种沟通形式，挖掘客户需求，根据公司产品特性，进行产品展示与销售;

3、记录&分析客户需求，为客户提供公司产品信息相关服务;

4、对客户进行产品知识教育与演示，解答客户关于产品知识的提问与咨询，并与其他部门配合，给客户提供符合需求的项目方案;

5、与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性;

6、按计划完成销售的年度/季度销售目标;

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、三年以上销售经验，一年以上软件或者销售经验;

3、护理专业毕业，医药销售经历或者软件销售经验，大客户销售经验优先;

4、有医院工作经验者优先

地址:

苏州:苏州市东吴北路299号

南京:南京市郁金香路30号

软件招商经理岗位

第7篇投资招商经理岗位职责任职要求

投资招商经理岗位职责

岗位职责:

1、协助招商总监完成产业招商方案及计划的编制和执行;

2、根据产业招商目标，关注产业动向，开展产业分析与调研，提交市场调研报告;

3、协调和对接政府、商会、协会、中介公司等各方面资源，拓展产业招商渠道;

4、猎寻潜在的企业客户，积累客户并建立客户档案;

5、策划编制产业招商手册等宣传文件，协助完成招商说明会、签约会及推荐会等;

5、组织和参与招商谈判，负责招商客户跟进和接待，完成公司年度及季度产业招商任务;

6、完成产业招商所需文案，包括编制招商合同、提交阶段性工作报告。

任职条件:

1、全日制统招本科以上学历;

2、30-45岁之间，且具有5年以上产业招商经验;

3、熟悉产业项目整体运作，精通办公、公寓等项目的招商和运营管理;

4、熟悉国家有关产业发展政策，拥有丰富的社会资源;

5、具有优秀的计划、执行和沟通谈判能力。

投资招商经理岗位

第8篇汽车后市场招商经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责招商工作和开发客户，完成每月招商任务；

2、独立或协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；

3、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答；

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；

5、完成招商工作，积累客户并建立客户档案。

职位要求：

1、大专及以上学历，较好的谈判及沟通技巧；

2、具备保险或行业电话销售及招商经验；

3、较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神；

4、良好的执行力和商业意识。

第9篇房地产项目招商经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、组织市场调研，针对项目的招商做出定位，掌握招商进度，分析招商过程中出现的情况。

2、项目所处位置及商业行情进行调研分析。

3、项目定位及价格判断，对业态进行规划。

4、对招商过程中出现问题做出预案，并提出相应解决方案。

5、拟定招商相关文件及合同。

6、掌握业态动向，及时反馈竞争对手运营情况。

7、增加行业资源，收集整理并备案。

8、做好商户进场合同签定、变更、调整、退场、费用缴纳等工作。

9、加强与商户沟通、掌握其以营情况，提供服务，建立良好合作关系。

10、做好数据、资料归档工作，确定平面布局图。

11、协助商户做好各项手续办理。

12、装修方案的审查与报批。

职位要求：

1、大专及以上学历，至少具备1年同岗位工作经验。

2、善于沟通，具备良好的职业操守，能够承受一定的压力。

3、具有一定的资源者优先。

以上人员一经录用，将提供具有同行业竞争优势的薪资奖励及广阔的发展空间。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年

第10篇上海卖场招商经理岗位职责和任职要求

上海卖场招商经理岗位职责：

1、提供本品类招商策略建议及门店招商支持

跟踪本品类行业动态，为品类年度招商发展计划与策略提供决策性建议，整合、规划各项资源对门店招商监督、指导和支持。根据集团大客户发展策略，做好本品类紧密合作品牌及重点受控品牌的招商计划沟通、准确了解工厂和经销商的进驻意向，及时进行招商展位信息沟通确认，协助区域开展招商落位工作。

2、本品类工厂资源整合及执行洽谈；本品类工厂沟通交流活动的组织和对接

每年通过展会、拜访工厂及其他渠道挖掘本品类新品牌至少多少个，协助管理部建立完善的品牌资源库，协助管理部完成品牌评级工作。根据大客户发展与维护方案，对本品类年度大客户（包含紧密合作）提供招商服务与管理。配合电商、文化营销等对本品类资源潜力深度挖掘。

3、本品类工厂沟通交流活动的组织和对接

根据大客户发展与维护方案，对本品类年度大客户（包含紧密合作）提供招商服务与管理。

4、本品类日常展位异动管理

为了提高对商户的服务品质，公开、透明的开展展位品牌异动工作，根据展位分类分级管理办法，进行异动审批。

5、完成上级领导交待的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上连锁卖场招商或楼层管理经验；

2、对家具、建材行业比较熟悉；

3、极强的协调沟通能力，良好的学习能力以及责任感。

第11篇营销策划招商经理岗位职责任职要求

营销策划招商经理岗位职责

岗位职责:

负责收集整理数据和资料，研究园区开发项目策划定位、营销模式、产业客户需求等内容，编制研究报告，提出应用建议。审核直属公司年度营销方案、定价方案、推广方案、运营方案等专项内容。组织召开集团月度营销工作会议，监控直属公司月度营销计划执行情况。建立与维护项目策划、营销代理合作商数据库。完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:

性别:不限

年龄:28岁以上，40岁以下。

学历及专业要求:本科以上学历，房地产经营管理相关专业。

职称要求:市场营销类初级职称或职业资格。

相关工作经验:4年以上商业地产或产业地产项目营销策划和招商运营相关工作经验。

知识要求:具备较为深厚的营销策划知识。

技能要求:有较强的专业素质与技能，有较强的学习能力和创新能力。

职业品德:遵纪守法，廉洁奉公，爱岗敬业，团结协作，开拓创新，

营销策划招商经理岗位

第12篇租赁招商经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、35周岁以下，大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上购物中心/百货/零售行业招商运营、租赁管理相关工作经验；拥有丰富的招商渠道和商户资源；

3、具备良好的商务谈判、卖场运营或营销策划能力；

4、熟悉商铺租赁流程，熟悉国家有关商业地产等租赁管理相关法律法规；

5、有良好的敬业精神、极强的责任心和职业操守；

6、能服从公司安排，接受外派工作。

工作地点：江西省内

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第13篇耗材部招商经理岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述:1、负责耗材检验试剂的招商工作，有相关工作经验者优先；2、招商范围：全省九地市范围内招商维护，与公司销售内勤工作对接等；3、负责协助产品组织召开各地区代表或医生学术会议；4、领导分配下来的其他事宜。职位要求1、医学或药学或相关专业本科以上学历；（经验丰富者可适当降低标准）2、三年以上药品或医疗耗才检验试剂全国或区域市场招商经验；3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；4、熟练应用office的软件。此岗位需岗位职责职位要求全省各地区各一名招商经理，有意向者可以联系。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年

第14篇南通招商经理岗位职责任职要求

南通招商经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责管理所辖区域销售计划的达成;

2. 负责区域经销商的开发，各渠道零售商、终端的管理开发。

3. 负责区域内的客户开发与维护，为客户提供专业的咨询与服务。

4. 及时了解市场动向，掌握区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应措施。