岗位职责与要求15篇

第1篇 大厦给排水技术员岗位职责与素质要求

大厦给排水技术员岗位职责及素质要求

a、岗位职责

_对空调维修主管负责并汇报工作;

_完成大厦业户户内的日常性给排水维修、安装工作;

_完成日常性维修工作的相关记录;

_负责对本岗位qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

_负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本部门的各项工作目标。

b、素质要求

_中专(技)或以上学历;

_持有焊工操作证或中级工以上执业资格;

_具有3年以上给排水维修、安装工作经验;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础知识;

_具有较强的动手操作能力;

_熟悉专业工种的有关技术资料。

第2篇 酒店安全部经理岗位职责与素质要求

酒店安全部经理岗位职责与素质要求

部门名称:安全部

报告上级:总经理

督导下级:经理助理、警卫主管、后勤主管、内勤

工作职责:

1、在上级领导和公安部门的指导下,全面负责饭店安全工作,维护内部治安秩序,防火、防盗、防各类事故和事件的发生;保障客人和饭店职工的人身及财产安全;

2、贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条例。根据饭店的特点和实际情况,协助上级制定和实施饭店的各项安全管理规章制度及员工宿舍、员工更衣室的规章制度;

3、主持安全部的日常工作,组织、布置、协调酒店安全工作;

4、指导和督促各部门的安全管理工作,协助各部门建立健全各项安全规章制度;

5、接待、解决、处理客人有关安全方面的投诉;

6、及时、公正地处理在饭店内发生的一般性安全事故和事件,对重大安全事故保护现场,迅速组织调查,并上报领导和公安机关;

7、对酒店员工进行安全知识教育、组织防火演习、安全素质考核;

8、对外代表酒店负责与有关政府机构、国家安全部门,公安部门、消防部门等进行业务联系,配合、协调有关工作与业务来往;

9、负责招聘、考核、安排、检查、评估下属的工作并组织业务培训,部署、检查下属的工作,对部门员工有表扬、奖励、批评和处理的权力,有知才、育才、用才的管理方法;

10、负责制定、部署重要人物的警卫方案和工作任务;

11、制定本部门全年费用预算,并监督实施;

12、定期向总经理呈报酒店内安全情况;

13、完成上级布置的其他工作。

素质技能要求:

1、心理素质:有较强的毅力,能吃苦耐劳,富有献身精神,有较强的事业心、进取心,工作责任心强,办事公正,反应灵敏;

2、自然条件:25-45周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

3、文化程度:大专文化程度或接受过(公安、司法)专业学习、培训,懂得心理学、行为科学、犯罪心理学以及现场保护、安全、保卫、侦破等有关知识,

4、外语水平:英语达到中级水平,能用外语同国外客人就有关安全问题进行对话;

5、工作经验:具有三年以上高级酒店安全管理工作经历,接受过高级酒店安全管理培训,有较强的管理经验;有较强的理解和判断能力和处理突发事件的能力;受过公安、保安培训、兵役训练者;

6、特殊要求:会办公电脑操作,了解有关酒店安全工作的政策、法规;了解《治安管理处罚条例》;有较强的语言文字表达能力;有较强的组织、领导能力;

第3篇 景区酒店通道值班室警卫岗位职责与素质要求

景区酒店通道值班室警卫岗位职责与素质要求

通道值班室警卫:

部门名称:安全部

报告上级:安全部领班

督导下级:

工作职责:

1、负责对从后面通道出入酒店人员的控制管理;

2、检查管理出入通道人员携带物品的状况,按规定进行检查;

3、负责管理各营业点、办公区、库房区钥匙领发、登记、清核工作;

4、按钥匙编号,建立钥匙管理总册;

5、提前5分钟到班,检查仪表、仪容着装;

6、了解当日工作重点内容接受当日领班的工作安排,领取对讲机;

7、接班清点钥匙并签字;

8、按规定发放钥匙,领用人必须是使用部门上报的人员,并按要求登记钥匙编号、时间、姓名;

9、接受归还钥匙时,要检查钥匙是否完好,按要求让使用人签名,注明归还时间。

10、非酒店工作人员从通道进入要拦阻并礼貌的询问,无正当理由请其离开,因工作关系代其电话联系;

11、查到私带酒店物品、食品的人员,要查明部门、姓名,报告领班,根据《员工手册》有关条例处理;

12、携带酒物品、食品须有所在部门经理或指定人员签字方可放行;

13、清点钥匙,做好当班记录,集中点名下班;

素质技能要求:

7、心理素质:精力充沛,机智灵活、作风正派,坚持原则,以身作则,头脑冷静;办事敏捷、言行谨慎;

8、自然条件:20-35周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

9、文化程度:高中文化程度,有一定的沟通技巧,能书写有关调查报告;懂得一般的现场保护、现场勘察等有关知识,

10、外语水平:有进行日常英语会话,能用外语解答客人的简单提问;

11、工作经验:具有酒店安全工作经验,善于识别和发现各类闲杂人员,能处理一般应急事件,熟知酒店消防知识和程序,受过公安、保安培训、兵役训练者;

12、特殊要求:了解《治安管理处罚条例》;有一定的语言文字表达能力;熟悉酒店结构、设施、设备分布情况,熟悉酒店人员情况;

第4篇 小区物业工程部主管岗位职责与素质要求

小区物业工程部主管岗位职责及素质要求

1主管岗位职责

1.1在项目经理的领导下,全面主持本部门的工作,领导部门员工完成部门的工作任务。

1.2贯彻执行上级下达的各项工作指标与任务,根据项目经理的授权,对本部门的管理活动进行监督、协调和检查,发现问题及时解决处理。

1.3参加管理处的日常例会,贯彻上级指示,沟通信息,建立良好的部际团结协作关系。

1.4制定部门的年度预算方案,审阅部门内的各类报表,进行业务分析,做出管理决定和成本控制方案。

1.5组织和参与部门的会议,协调内部关系,增强部门团队协作精神,群策群力的做好各项工作。

1.6负责部门培训工作,对部门员工进行督导培训,不断地提高其管理水平、服务意识、专业技能的工作能力。

1.7负责对部门员工的考核、评估,并根据工作业绩进行评析,提高员工的工作效率。

1.8制定部门的各项管理规程、操作程序、岗位职责和人员的评估方案,组织落实和督导检查。

1.9组织编制物业小区公共区域的各种设备的保养、检修计划,、运行管理,维修实务和技术指导及管理工作。

1.10负责组织收集各种工程设备技术资料、图纸的收存管理工作,做好设备技术档案管理工作。

1.11负责房屋及公共设备设施的验收交接工作。

1.12房屋二次装修方案的审批及装修的监管工作,为业主提供并创造优良的生活环境。

1.13与业主保持沟通,建立良好关系,及时处理业主的报修申请。

1.14审阅、编制工程设备的更新、维修、改造、报废的计划方案,建立良好的外协工作关系。

1.15做好设备运行、维保节能工作,制定能源(水、电、气等)消耗计划,开展节能技术革新和技术改造,使能源消耗和环保投入降低到最低水平。

2主管素质要求

2.1具有工民建、机电工程专业大专毕业学历或同等文化程度和助理工程师以上技术职称,受过物业管理课程培训。

2.2能借助字典阅读专业英语技术书籍或资料。

2.3从事工程技术和管理工作5年以上和物业管理工作2年以上的经历。

2.4最佳年龄:28~45周岁。

第5篇 物业给排水技术员岗位职责与素质要求

物业给排水技术员岗位职责及素质要求

a、岗位职责

_对空调给排水主管负责并汇报工作;

_完成日常性给排水维修、保养、安装工作;

_完成日常性维修保养工作的相关记录;

_负责对本岗位qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

_负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。

b、素质要求

_中技或高中以上学历,或具有特别丰富的维修保养经验,持有水工证或其它特殊证件;

_具有三年以上给排水维修、保养、安装工作经验;

_具有较强的动手能力;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础知识;

_熟悉专业工种的有关技术资料。

第6篇 物业强电领班岗位职责与素质要求

物业强电领班岗位职责及素质要求

a、岗位职责

_对强电主管负责并汇报工作;

_负责强电设备(系统)的运行管理、巡查、监督、指导技术员规范性工作;

_负责强电设备的维修、保养工作,发现问题及时处理并汇报;

_负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

_负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。

b、素质要求

_电气相关专业中技以上学历,持有电工操作证及中级电工证书;

_有三年以上电气运行、维修、保养工作经验;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础知识;

_熟悉电气设备的技术性能及运行状况,有较强的管理组织能力;

_了解物业管理行业相关法律法规。

第7篇 某物业总监岗位职责与岗位要求

物业总监岗位职责与岗位要求

岗位职责:

1.负责监督、管理物业的运营工作,抓好全局工作的计划性和协调性,定期召开例会,总结前期与布置后期工作;

2.负责制定物业服务的制度、服务流程等规范性文件;

3.根据公司的发展及市场出现的新情况,对现行物业流程、制度作出适应市场的调整;

4.指导、监督各项目工作执行情况,保证服务质量达标;

5.根据不同的项目有效的控制成本产生与费用支出;

6.参与重大物业投诉的处理,与重要客户保持良好的关系;

7.管理好本部门员工,定期进行相关技能知识培训,不断提高员工的综合素质;

8.协调本部门与其它职能部门关系。

岗位要求:

1.本科以上学历,有5年以上的相关团队管理、物业统筹管理经验,熟悉租赁方面知识者优先考虑;

2.具备全面的物业管理理论知识基础;

3.对物业管理中的客户管理、安全、消防、租赁、合同管理等相关内容有深入了解;

4.具备很强的计划、组织、领导、协调、控制能力;

5.具备全面统筹大型综合综合性物业的能力;

6.良好的管理理念、服务意识、应急处理能力;

7.为人热忱有礼,工作认真负责。

第8篇 物业空调技术员岗位职责与素质要求

物业空调技术员岗位职责及素质要求

a、岗位职责

_对空调领班负责并汇报工作;

_完成空调维修、保养、安装工作;

_完成日常性维修保养工作的相关记录;

_负责对本岗位qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

_负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。

b、素质要求

_中技或高中以上学历,持空调上岗证;

_具有三年以上空调维修、安装、保养工作经验;

_具有较强的动手能力;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础知识;

_熟悉专业工种的有关技术资料。

第9篇 物业空调领班岗位职责与素质要求

物业空调领班岗位职责及素质要求

a、岗位职责

_对空调主管负责并汇报工作;

_负责空调设备(系统)的运行管理、巡查、监督、指导技术员规范性工作;

_负责空调设备的维修、保养工作,发出问题及时处理并汇报;

_负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

_负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。

b、素质要求

_空调、制冷或暖通专业中专以上学历,持空调操作证;

_有三年以空调运行、维修、保养工作经验;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础知识;

_熟悉空调设备的技术能及运行状况,有较强的管理组织能力;

_了解物业管理待业相关法律法规。

第10篇 物业弱电主管岗位职责与素质要求

物业弱电主管岗位职责及素质要求

a、岗位职责

_对机电部经理负责并汇报工作;

_负责弱电系统的安全运行管理、日常维护保养工作;

_负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

_负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。

b、素质要求

_网络及应用专业大学专科或以上学历;

_熟悉大型数据库的安装、配置和数据管理工作;

_至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一项内审员培训合格证书;

_熟悉物业管理法律法规,具有指导员工工作及培训的能力。

第11篇 通用航空公司财务总监岗位职责与任职要求

通用航空公司财务总监岗位职责与任职要求

岗位职责

1. 主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划;

2. 为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并制定公司财务战略规划;

3. 制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;

4. 对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;

5. 筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;

6. 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

7. 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

8. 参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

9. 审核财务报表，提交财务管理工作报告。

任职要求

1. 会计或金融专业，大学本科及以上学历;

2. 七年以上财务管理工作经验，三年以上财务总监岗位工作经验;

3. 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规，有中级会计师资格。

4. 具有出色的财务分析、融资和资金管理能力者优先考虑。

5. 有高新技术企业工作经验。

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第12篇 景区酒店警卫主管岗位职责与素质要求

景区酒店警卫主管岗位职责与素质要求

部门名称:安全部

报告上级:安全部经理、经理助理

督导下级:安全领班、安全警卫、

工作职责:

1、负责主持警卫组的日常工作,监督、检查、指导各班工作,全面掌握各岗位值勤情况;

2、定期对警卫的工作进行评估、奖惩和培训,制定警卫组的工作计划,了解警卫的思想状况,对警卫进行业务培训;

3、根据部门工作要求,制定各项制度、规定、计划,并督促落实;

4、对酒店员工和义务消防队员进行消防常识和专业技能宣传、教育和培训;

5、加强对要害重点部位(包括危险品仓库等)的巡视检查;

6、经常对消防设施、设备、器材等进行检查维修保养,使其始终处于有效状态,发现问题及时处理;

7、根据部门制定的火警应急疏散方案及突发事件应急预案要求、计划,组织警卫进行演练,杜绝各种不安全因素,发生火警或突发事件时立即赶赴现场组织、指挥进行控制;

8、建立、健全消防安全管理工作,做好档案和材料的收集、积累;

9、根据九寨沟社会治安情况的变化和特点,妥善修订、安排各班工作,以适应变化的情况;

10、配合大堂调解和处理一般的客人纠纷,受理住店客人、员工报失案件的调查处理工作;对重大案件和责任事故要及时报告领导和公安机关,同时要保护好现场,配合公安机关做好调查工作,并写出书面报告;

11、安排对酒店进行24小时警卫巡逻;迅速、认真地调查处理工作中发现的问题。

12、负责酒店出入口安全警卫工作,严格执行门卫、通道管理制度,对进出酒店的人员和物资进行管理;

13、做好安全部的各种档案、文件管理;

14、完成上级指派、交办的其他工作。

素质技能要求

1、心理素质:精力充沛,机智灵活、头脑清醒;办事敏捷、言行谨慎,办事公正;

2、自然条件:22-35周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

3、文化程度:中专以上或受过中等教育,有一定的沟通技巧与文字表达能力,能书写案情材料;懂得一般的现场保护、现场勘察等有关知识,

4、外语水平:有一定英语会话能力,能用外语解答客人的简单提问;

5、工作经验:具有中级酒店安全管理工作两年以上经验,接受过酒店安全管理培训,有一定的管理经验;有一定的理解和判断能力和处理突发事件的能力;受过公安、保安培训、兵役训练者;

6、特殊要求:略懂办公电脑操作,了解有关酒店安全工作的相关政策、法规;了解《治安管理处罚条例》;有一定的语言文字表达能力;遇事设法解决,不推托、不等待、不计较个人得失;有一定的组织、领导能力;

第13篇 物业弱电技术员岗位职责与素质要求

物业弱电技术员岗位职责及素质要求

a、岗位职责

_对弱电主管负责并汇报工作;

_负责弱电系统的正常维护、保养;

_负责对本岗位qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;

_负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。

b、素质要求

_计算机/自动化或相关专业,大专以上学历,或具有特种专业操作/上岗证,有一定的英语阅读能力;

_对计算机软硬件有较深的了解,熟悉楼宇自控系统;

_熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础知识;

_三年以上相关工作经验。

第14篇 景区酒店监控室警卫岗位职责与素质要求

景区酒店监控室警卫岗位职责与素质要求

监控室警卫:

部门名称:安全部

报告上级:安全部领班

督导下级:

工作职责:

1、负责调试、操作监控电视、录像机、消防报警主机;

2、负责监视所有出现在电视画面区域的过往人员和物资,并对重点部位进行24小时录像;

3、发现可疑情况或嫌疑人员,要及时通知巡逻或有关人员查处。

4、接到报警报失电话,要及时通知有关警卫关去查看,并做好记录;

5、负责在特殊事件中,保持与工程部、安全警卫的联络;

6、上岗前准备,检查仪表着装,检查设备状况与上一班进行认真工作交待;

7、负责调试监控设备进行正常监控。

8、发现可疑人员或可疑迹象,则利用固定画面,同时用对讲机通知有关警卫前往检查,通过画面继续寻找可疑人员,并保持与巡逻人员的联系;

9、监控过程中发现的问题,应对时间、区域、简要情况作详细书面记录以备核查;

10、对当日重点住客区域或重点部位进行24小时监控并进行录像;

11、没特别情况和批准,不允许非指定人员使用对讲机;

12、消防系统报警要立即看清报警位置,并用对讲机通知住楼巡逻或配楼警卫赶到报警区域检查,并将原因查明,填写火警记录本,写明时间、地点、查报人姓名、原因。如报警查是火灾性质,监控室必须立即报告安全主任和工程值班室,迅速通知有关人员赶到现场采取措施;;

13、注意保密,未经允许无关人员不得进入监控室;

14、夜班在24:00后要对通道值班室进行重点监控;

15、监控室必须24小时值班,不允许脱岗、离岗;

16、与下一班进行工作交接,并打扫监控室卫生,用干布擦拭监控、消防设备,集体点名下班;

素质技能要求:

1、心理素质:有较强的工作责任心,坚持原则,以身作则,严守秘密,头脑冷静,机智灵活;办事敏捷、言行谨慎;

2、自然条件:18-35周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

3、文化程度:高中文化程度,有一定的沟通技巧,能书写有关调查报告;懂得一般的现场保护、现场勘察等有关知识,

4、外语水平:有进行日常英语会话,能用外语解答客人的简单提问;

5、工作经验:具有酒店安全工作经验,熟练掌握监控室内各系统的基本原理和操作方法,善于识别和发现各类闲杂人员,熟知酒店消防知识和程序,受过公安、保安培训、兵役训练者;

6、特殊要求:了解《治安管理处罚条例》;有一定的语言文字表达能力;熟悉酒店结构、设施、设备分布情况,熟悉酒店人员情况;

第15篇 专职司机的岗位职责与工作要求

专职小车司机（系指为公司领导开公务车的专职驾驶员，以下简称“专职司机”），是在公司总经理统一领导下，承担着公司领导和其他部门用车任务的人员。

岗位职责

1、承担主管领导业务活动用车任务。

2、承担车队队长、保卫监督部经理、总经理所安排的业务用车任务。

3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检--出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。

4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时提醒车队队长办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。

5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。

6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。

7、努力提高安全驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。

工作要求：

1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。

2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。

3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。

4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。

5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车队队长和总经理办有关管理人员的指挥调度（除身体条件外）。

6、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象。

7、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。

8、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。

9、发生违章或交通事故，应立即向车队队长和有关管理人员报告，不得隐瞒。

10、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向车队队长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。

11、维护专职司机队伍的集体荣誉，树立专职司机的良好形象。在办公室待命时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。