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第1篇 市场营销主管岗位职责职位要求
职责描述：
说明：为节约双方时间，此岗位工作时间为单休，介意者请勿投递简历
岗位职责：
1、协助市场经理制定市场行销规划及方案；
2、负责起草、实施市场推广方案，宣传贯彻、执行监督及效果评估；
3、协助策划异业合作，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合；
4、负责协调各媒介资源，收集并反馈广告投放情况，并予以评估；
5、负责公司宣传物料、促销等内容的的制作规划、设计等，并监督使用情况；
6、负责市场信息、同类产品市场调查、竞品信息收集等，并进行分析与反馈；
7、负责与销售人员保持良性沟通；
8、负责市场推广人员的工作管理工作。
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销专业优先；
2、具有3年以上工作经验，熟悉快消品、食品、零售等行业者优先考虑；
3、具有良好的市场开拓能力，具有大型活动策划及组织经验；
4、熟练运用word、e_cel、ppt等办公软件；
5、吃苦耐劳，积极，主动，责任意识强，具有良好的沟通能力和协调能力，具有团队合作意识。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第2篇 市场营销主管（教育行业）岗位职责职位要求
我们的团队年轻、活力、超级有爱~
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第3篇 市场营销专员岗位职责职位要求
职责描述：
根据从市场部，平台或其他部门接收到的潜在销售线索名单打cold call，并进行初步筛选，然后录入或更新进公司 crm 系统
1）按照优先级别，电话不同来源的潜在销售线索名单的客户，介绍并推广公司产品，以达成产品销售的目的；
2）拨打cold call以挖掘潜在销售线索的业务机会，尽可能多地挖掘潜在销售机会给到销售团队；
3）及时准确地更新sfdc系统；
4）定期跟进并作相应的分析报告。
职位要求：
大专及以上学历，2年以上电话销售经验或相关行业经验；
责任心强，口头表达能力强，具有良好的客户沟通能力；
性格开朗，能承受较大工作压力；
熟悉crm软件并熟练使用office办公软件；
英语佳或熟悉物流&电商行业者优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第4篇 市场营销专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责新客户和业主的开发；
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；
岗位要求：
1、大专（含）以上学历或退伍军人，年龄20岁-30岁之间，专业不限；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
第5篇 证券市场营销岗位职责任职要求
证券市场营销岗位职责
岗位职责:
1、根据公司整体发展战略，制定并执行营业部中期、长期开发策略;
2、依据营业部总体发展需要，组建并管理团队，以确保人员符合履职要求和必备技能;
3、根据营业部的业绩目标，负责带领团队推动新客户开发、实施各项产品的销售及后续跟进，以达成营业部整体目标;
4、制定有效地营业部管理和绩效考核制度，以确保管理的规范性，绩效考核的有效性。
任职要求:
1、管理类或金融类相关专业本科以上学历，具备证券执业资格或从业资格证;
2、5年以上银行/证券等金融行业从业经验，4年以上营销管理经验，拥有客户/人脉资源;
3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;
4、有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺，带动成员完成组织目标;
5、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系;
6、能有效控制营销目标实施的过程;
7、精力充沛，能承受较大的工作压力;
8、本人条件特别优秀者可放宽录用条件。
证券市场营销岗位
第6篇 酒店市场营销总监岗位职责素质要求
酒店市场营销总监岗位职责及素质要求
直接上级:总经理
直接下属:销售部经理、公关部经理、宴会销售经理、预订部经理
岗位职责
1.根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划。
2.研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。
3.保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及驻本地外国商社、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。
4.负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。
5. 指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。
6.与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。
7.选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。
8.定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高部属人员的思想素质,专业技能,组织活动能力,开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。
9.审阅每天业务报表、了解当天出租率和vip接待情况,检查各部门接待vip准备情况,按规定要求接待好vip客人。
10.向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案以达推广目的。
素质要求
基本素质:有高尚的道德品质和良好的思想作风,待人宽容、真诚、友善,善于用人。有强烈的事业心和责任感。有坚强的毅力、勇于开拓的精神和不达目标誓不罢休的韧劲。工作认真负责,一丝不苟,对自己的工作尽心尽力,对别人的工作全力协助。有今日事今日办,不推让不拖延和不计较工作时间的拼搏精神。
自然条件:外表形象端庄、大方、干净整洁;言行举止机警、灵活,彬彬有礼,和气待人,有良好的气质和风度。外向型性格、待人热情、真诚、口齿伶俐,善交朋友。年龄在28岁以上,身体健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大学以上文化程度,进修过市场营销学课程,通晓营销专业的理论和酒店营销学的内容,熟练掌握销售的方法手段和推销技巧,并能在工作中灵活运用。了解酒店前厅部、管家部、餐饮部等前后台运作过程和相互关系。
外语水平:高级英语水平,熟练掌握和运用英语,会第二外语者更佳。
工作经验:8年以上旅_业工作经验,在四星级以上酒店中做过销售部经理3年以上。
特殊要求:具有相当的管理知识和组织领导能力。有较强的社交能力和应变能力。除熟悉酒店目标市场客人的生活习惯外,还要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知识以便有针对性地为客人提供服务。勇于承担经济指标与责任。有海外学历及工作经验者优先。
第7篇 海外市场营销岗位职责及相关职位要求
海外市场营销职位要求
1.1年以上海外游戏市场推广经验，熟悉主机游戏、卡牌对战、体育游戏者优先；
2.熟悉海外主流媒体及社交网站：facebook、twitter、youtube、reddit、twitch等；
3.熟悉欧美文化、熟练掌握英语；
4.具有较强的市场分析能力，掌握一定的用户研究方法，对美术素材有一定把握；
5.具有良好的沟通能力和沟通技巧，能够整合内外部资源，提高资源利用率，灵活处理各项合作事务。
海外市场营销岗位职责
1.负责产品的海外市场营销策划，根据游戏特色和运营活动需求，定制不同阶段的营销推广策略，对接各大节点宣传方案及跟进；
2.跟进执行方案的落地，并利用数据对传播结果进行分析和对策略进行优化调整；
3.游戏发行核心素材筹备和媒体稿件撰写；
4.拓展海外的营销渠道包括海外游戏媒体、海外社群媒体kol等。
第8篇 市场营销员岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：
1、根据主管布置的开发任务，完成岗位业绩。
3、弄清分管范围的楼盘、小区布局，销售进展情况，及时选点，并向主管提出合理建议；
4、向客户介绍公司的特点和优势，求得客户的认同。
5、做好接单过程到引见给设计师之间的一系列具体工作。
工作描述：
1 开拓市场，楼盘调研，联系客户。
2 电话营销，预约客户洽谈设计方案，或者拜访客户展示方案。
3 协助设计师与客户洽谈需求、修改方案，并进行跟踪。
4 跟踪工程订制相关事宜，负责实地勘察、材料选择等相关事宜。
5 工程结算后，回访客户，进行公司服务满意度调查。
职位要求：
1、市场营销等相关专业，大专以上学历；
2、有2年以上建筑、建材、房地产及本行业市场营销工作经验优先考虑；
面试优秀者薪酬面议。
3、具有市场开拓成功案例的其他行业优秀营销人员；
4、能吃苦耐劳、爱岗敬业、良好的团队合作意识和进取心；
5、具有良好的沟通协调能力。
面试优秀者薪酬面议。
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第9篇 海外市场营销总监岗位职责职位要求
职责描述：
海外市场营销总监岗位职责1、通过内外部渠道搜集市场的宏观形势、市场信息，包括市场动态、行业发展动态、国家与地方政策变化及趋势，以及竞争对手信息、营销活动中的反馈信息等； 2、对搜集到的信息进行评估、分析、整理，为营销战略、策略的制订提供有力的支持； 3、做好品牌推广工作，根据营销策略，制订营销方案，在各种媒体上做好公司产品形象宣传与推广工作，并进行评估、反馈和改进； 4、维护媒体关系和开展媒体宣传，根据公司产品特点及销售业务需要，组织公关策划，达成传播目标； 5、对公司刊物等营销服务材料的策划和制作，满足品牌宣传和销售支持的需要；任职资格：岗位要求： 1、市场营销、外语、通信相关专业，国家统招本科或以上学历，具有海外留学经历优先； 2、五年以上海外营销管理工作经验；英语听、说、写流利，英语六级以上； 3、具备较强的市场分析、营销策划、市场推广能力； 4、沟通表达能力强，有团队合作精神和敬业精神，责任心和抗压能力强； 5、电子烟/烟油或快消品行业经验优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第10篇 市场营销渠道岗位职责任职要求
市场营销渠道岗位职责
工作职责:
_根据产品运营需求，独立完成品牌推广方案，统筹市场执行;
_游戏ios/google平台管理、自媒体(fb、官网、论坛等)的活动策划与执行;
_公关传播稿件规划及撰写工作，擅长事件营销，二次元内容输出者优先;
_负责产品线上、线下活动的文案、活动策划与执行及后续效果的跟进回馈。
任职要求:
_本科及以上学历，对手机游戏有一定的认识，了解熟悉游戏用户;
_1年以上海外游戏活动策划经验者优先，熟悉网络游戏营销炒作事件技巧、品牌活动策划;
_具备线上、线下活动策划、组织、实施相关工作经验，具备良好的文案撰写及语言表达能力，外语母语优先;
_具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力。
市场营销渠道岗位
第11篇 投资市场营销岗位职责任职要求
投资市场营销岗位职责
职责描述:
负责政府部门，熟悉政府“互联网+”领域的商务工作;负责大客户关系管理、聚焦在政府、公共服务等特定领域，制定并推动区域/行业/重点客户的市场拓展计划的执行。
任职要求:
1. 本科及以上学历，毕业后有it项目开发集成经验者优先;
2. 5年以上相关工作经验，对政府部门it有深刻的认识，对互联网+有一定的了解，熟悉云计算、大数据分析和移动互联网，对新技术、新商业模式有激情;
4. 有较强的分析能力和创新精神，有行业经验者优先;
5. 有较强的沟通协调能力，具备良好的团队合作精神，执行能力强，勇于承担高强度的工作压力;
能适应经常性出差。
投资市场营销岗位
第12篇 市场营销副总岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.负责所定区域或者行业的销售工作，参与所负责区域或者行业的市场开发、策划及管理工作；
2.根据市场行情和公司战略规划，完成既定销售规划，承担销售任务；
3.参与投标决策、投标策划和投标报价决策，负责项目投标的组织工作；
4.市场调研，收集整理相关市场信息，为公司的营销规划提供有效建议。
职位要求：
1.机械、计算机、电子、市场营销等相关专业；
2.5年以上销售经验，至少有两个以上合同额在200万以上的相关项目业绩。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第13篇 市场营销总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、协助总经理全面负责公司的销售管理工作，完成上传下达的工作目标；
2、建立、完善销售体系，制定销售激励机制
3、开发和维护客户关系，积极拓展市场，建立客户档案，即时收集和更新目标客户资料；
4、分析、规划市场，按计划及要求拜访客户，挖掘客户信息，进行有效过滤，对有意客户进行跟踪，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广；
5、有创新精神和整合资源的能力，能够为客户设计全方位解决方案；
6、完成领导交办的其他工作及制定月度、年度计划。
任职要求：
1、本科及以上学历，有三年以上销售经验及良好的业绩；
2、熟悉业务，了解各种营销方式的优劣势及针对的客户群；
3、在营销领域拥有广泛的人脉资源，有广泛的业内资讯来源渠道；
4、很强的开拓精神，勇于开发新市场，同时能承受压力；
5、很强的工作责任心及良好的团队合作精神；
第14篇 房地产市场营销总监岗位职责任职要求
房地产市场营销总监岗位职责
1、大专及以上学历，营销、管理、房地产、相关专业;
2、10年以上房地产市场营销工作经验，5年以上同等营销管理岗位工作经验;独立执行过多个不同类型的项目;
3、 了解当地房地产市场运营情况，精通房地产代理公司业务流程，有业务设计和创新能力;
4、具有广泛的房地产方面社会资源;
5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
房地产市场营销总监岗位
第15篇 商业地产市场营销策划岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责拓展与维护市场渠道，做好渠道资源的数据汇总和分析；
2、负责深入挖掘市场的需求及竞争对手的调研，制定符合市场需要的产品及宣传手段；
3、结合公司发展，制定营销策略、品牌策略和公关策略与产品宣传投放策略，并实施推广执行；
4、推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；
5、负责公司对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作；
6、负责部门的日常管理工作，确保部门工作的有序运行。
职位要求：
1、营销、管理类相关专业本科以上学历；
2、5年以上工作经验，3年以上高级管理经验；
3、2年以上房地产行业经验，并必须过往工作当中有房地产成功营销经验；
3、出众的领导管理才能和良好的商业理念，有资源整合平台工作经验；
4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；
5、能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；
6、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
