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第1篇 策划运营经理岗位职责任职要求
策划运营经理岗位职责
运营策划经理 职责:
1)策划体系建立 :针对运营指标，分阶段建立短、长期策划，分析策划可执行性及落实
评估。
2)运营管理体系建立 :掌控运营流程，对每阶段工作负责，在闭环运营工作前提下，定期输出总结性报告。
3)业务运营战略规划 。
4)用户跟踪和策略调整。
5)活动营销方案指导。
6)市场竞争动态分析。
7)营运制度体系、工作流程制定。
要求:
1)至少3年以上互联网领域工作经验，本科以上学历。
2)熟悉互联网市场发展状况，深刻理解互联网商业运作规律和商业模式。
3)熟悉互联网及广告、了解国内媒体的运作 式;
4)敏锐的观察力和理解力，良好的写作功底和表达能力，条理清晰。
5)有缜密的逻辑思维、创新思维能力，擅长分析和策划报告撰写，擅长现场提案。
职责:
1)策划体系建立 :针对运营指标，分阶段建立短、长期策划，分析策划可执行性及落实
评估。
2)运营管理体系建立 :掌控运营流程，对每阶段工作负责，在闭环运营工作前提下，定期输出总结性报告。
3)业务运营战略规划 。
4)用户跟踪和策略调整。
5)活动营销方案指导。
6)市场竞争动态分析。
7)营运制度体系、工作流程制定。
要求:
1)至少3年以上互联网领域工作经验，本科以上学历。
2)熟悉互联网市场发展状况，深刻理解互联网商业运作规律和商业模式。
3)熟悉互联网及广告、了解国内媒体的运作 式;
4)敏锐的观察力和理解力，良好的写作功底和表达能力，条理清晰。
5)有缜密的逻辑思维、创新思维能力，擅长分析和策划报告撰写，擅长现场提案。
策划运营经理岗位
第2篇 调度运营经理岗位职责任职要求
调度运营经理岗位职责
岗位职责描述
1、根据站点激活率、充值率、综转率，确定派单规则
2、负责本地上门订单调度至对应区域网格的派单员，确保时效性和精准性
3、负责新进物流公司能力培训、负责薄弱点如充值、亲情卡专项话术输出、能力培训
任职要求:
1、 对移动互联网产品运营及项目推广经验有所了解、对项目推进和协调具有较强执行力
2、具有一定的新业务领域学习和掌握能力、具有一定的逻辑分析和归纳提炼能力
3、具有较好的书面表达沟通能力、服务意识、团队精神、执行力和强烈的责任感紧迫感等
4、全日制本科及以上学历，计算机、市场营销、新闻传播、艺术设计等相关专业优先。
第3篇 社区产品运营经理岗位职责
社区运营产品经理 深圳小步网络科技有限公司 深圳小步网络科技有限公司,小步网络,小步 职责描述:
1. 负责社交媒体类产品内容运营和数据分析优化;
2. 负责社交媒体类产品的活动策划和社区氛围运营 ;
3. 根据用户需求提出产品改进建议。
任职要求:
基本要求:
1. 头脑敏锐,互联网产品的狂热爱好者
2. 数据敏感,逻辑思维强
3. 能承担责任,可以跟团队同甘共苦
专业要求:
1. 大学本科以上学历,对移动应用有浓厚兴趣,对移动互联网行业有较深了解;
2. 能适应工作压力,工作细致耐心,责任心强,具有团队合作精神;
3. 热爱运营工作,有创新思维,并且注重细节,认真负责,愿意将事情做到极致;
4. 有运营过微博类产品的经历者优先考虑。
第4篇 媒介运营经理岗位职责
媒介运营经理 车悦宝 深圳弘范网络科技有限公司,弘范网络,车悦宝,弘范 1、深度理解精准广告投放的竞价模式,熟练掌控账户后台的相关操作。
常账户管理等; 负责制作广告数据报表,分析投放效果并优化;
2、负责公司新产品推广活动主题创意,赋予产品推广项目新方向(年度促销活动计划单);
3、负责微信、微博、网络平台为主等新媒体的宣传开发研究和投放实施,包括投放策略方案、预算分配、
4、了解目前热门信息类投放平台热点素材样式及文案,负责与文案策划沟通协调,制定广告创意及素材文案;
5、负责与外部活动公司及其他合作方的联系、沟通与协调。
任职要求:
1、市场营销管理类或广告、营销、传播、公关、中文等相关专业本科以上学历;
2、熟悉微博、微信、网络平台等各种运营方式和推广手段,能够根据公司的需求独立策划线上推广方案并执行;
3、具有较强的第三方组稿能力,优秀的文案策划和平面处理能力;
4、善于沟通,性格开朗,有高度的工作热情和良好的团队合作精神;
5、热爱互联网,精通论坛,酷爱玩微博、微信,关注并乐于分享新动态;有敏锐的新闻嗅觉和洞察力;有较强的创造性思维能力、创意概念。
6、良好的文案策划能力,具有传播意识;
7、有媒体资源优先考虑。
第5篇 家居运营经理岗位职责
工作职责:
1、对接房产家居行业客户的整体营销服务,能洞察客户诉求,了解客户痛点并提出针对性解决方案;
2、熟悉内部产品和流量能力,能够推进产品进行功能革新和迭代,满足客户诉求;
3、能细分行业做深度运营,持续优化客户投放效果,有o2o相关行业经验者优先;
4、有一定的数据分析能力,并擅于使用各种工具帮助客户及时排查相关问题;
5、能充分调动各方面的资源去解决客户问题,帮助客户更好的留存和投放。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上互联网行业经验,有互联网广告数据产品策划或运营经验者优先;
2、极强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力;
3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强;
4、沟通能力强、有团队合作精神与大局观。
第6篇 视频运营经理岗位职责
视频运营经理 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 工作职责:
1、拓展并运营历史/文化/财经/体育/军事/科技等领域优质内容源,包括个人、媒体、机构等;
2、通过数据和策略分析,产出业务结论及品类规划,并推动实现;
3、负责垂直领域行业活动及合作运营,提高头条在该领域中的影响力;
4、熟悉行业,提高各短视频领域内容生产方活跃度,对行业有判断力,结合领域特点完善并构思头条产品功能。
任职要求:
1、本科及以上学历,有门户或者相关行业2年以上运营经验;
2、对运营有正确的理解,对所从事的专业保持长期的兴趣和热情,对某类热门短视频内容有深入见解;
3、极强的数据敏感性,能够通过数据有效分析用户行为,有通过数据驱动解决问题的实际经验;
4、熟练掌握sql,熟练使用主流的数据挖掘(或统计分析)工具,如sas、spss、e_cel等;
5、喜欢思考,有全局意识,对于业内动态保持高度敏感,并对自己的领域有超前的规划能力。
第7篇 运营主管运营经理岗位职责
仓储运营经理/主管-邮件事业部168 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:
1. 负责第三方仓储运营的日常管理
2. 指导和监督仓库收货,发货,仓内质量的等各个业务模块的日清工作,并对各项生产运营指标做出相关数据异常分析和改进方案
3. 推动总部在区域的运营项目和方案,规范作业标准及流程,提升操作效率
4. 带领团队完成日常指标任务,不断优化和改善现有流程和工作并持续提升业务kpi要求。
5. 落实和完成其他任务需求
任职要求:
1. 精通仓储运营管理流程,擅长精益生产;
2. 5-8年仓储运营管理工作经验,具有团队管理经验,电商行业佳
3. 出色的逻辑思维和数据管理能力,擅长项目推动与落地;
4. 有良好的沟通技巧,思维清晰,具有丰富的突发问题处理经验;
第8篇 商务运营经理职位岗位职责
商务运营经理工作职责:
1、负责云通讯产品运营、商务工作;
2、了解运营商政策，为业务发展提供决策指引，沟通运营商关系，保障业务的顺利发展;
3、资源管理，从运营商层面帮助公司获取相应资源需求;
4、协助公司实现运营资源分省落地以及分省运营。
5、参与产品运营管理项目的计划、实施并确保细节工作的执行与落实，处理重大突发事件;
6、参与在运营过程中的监控数据分析，提合理化建议指导市场推广和产品销售方案。
任职要求:
1、本科及以上学历，至少3年以上相关工作经验;
2、具备与运营商沟通的工作经验;
3、具备全盘规划和总体把控的能力;
4、熟悉运营商的政企业务、增值业务工作流程;
5、熟悉运营商语音线路、短信业务优先;从事过相关云通讯运营工作者优先。
第9篇 连锁运营经理岗位职责
工作职责:
1、全面负责全国门店的经营管理工作;
2、制定全国门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标;
3、制定全国门店服务标准程序和操作规程;
4、组织制订销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标;
5、负责组织公司的销售宣传与品牌推广;
6、了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成;
7、总经理安排的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、5年以上品牌连锁餐饮营运管理工作经验,3年以上区域经理及以上层级工作经验,至少直接管理过10家以上连锁门店。
2、大专以上学历,扎实的专业知识与业务技能;
3、精通食品及餐饮行业营运管理技能,熟悉生产及食品安全相关法律常识,具备良好的团队管理能力及解决问题能力,执行力强。
第10篇 旗舰店运营经理岗位职责任职要求
旗舰店运营经理岗位职责
岗位职责:
1、负责制定天猫店铺运营指标并实施店铺运营方案，协调资源并能带领团队成员出色完成销售目标;
2、制定推广方案并负责实施，定期针对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率等数据进行分析，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案;
3、负责天猫店铺的日常管理和运营，提升产品品牌影响力和销量;
4、监控每日数据并对日常数据进行分析及竞争对手数据采集、评估、分析，熟悉使用各渠道营销工具;
5、策划营销活动方案，官方活动提报等，带领团队按计划执行并保证效果。
任职要求:
1、本科及以上学历，电子商务、互联网类相关专业;
2、有电商运营经理(店长)3年及以上经验;
3、熟悉互联网的产品推广运营方式，熟悉直通车、淘宝客、钻展等淘宝推广工具;
4、具备较强的数据分析能力，有良好的沟通能力;
5、有建材、电工类目行业经验者优先。
岗位职责:
1、负责制定天猫店铺运营指标并实施店铺运营方案，协调资源并能带领团队成员出色完成销售目标;
2、制定推广方案并负责实施，定期针对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率等数据进行分析，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案;
3、负责天猫店铺的日常管理和运营，提升产品品牌影响力和销量;
4、监控每日数据并对日常数据进行分析及竞争对手数据采集、评估、分析，熟悉使用各渠道营销工具;
5、策划营销活动方案，官方活动提报等，带领团队按计划执行并保证效果。
任职要求:
1、本科及以上学历，电子商务、互联网类相关专业;
2、有电商运营经理(店长)3年及以上经验;
3、熟悉互联网的产品推广运营方式，熟悉直通车、淘宝客、钻展等淘宝推广工具;
4、具备较强的数据分析能力，有良好的沟通能力;
5、有建材、电工类目行业经验者优先。
旗舰店运营经理岗位
第11篇 客户端运营经理岗位职责任职要求
客户端运营经理岗位职责
工作职责:
1、负责qq阅读活动运营的创意、执行和效果分析;
2、活动运营涵盖范围:营收活动、活跃留存活动、功能宣导活动、品牌活动、书籍内容及作者推广活动(到岗后将根据能力矩阵，聚焦负责其中几个类型的活动)。
任职资格:
1、重度网文用户，热爱且了解网络文学，阅读网络文学超过3年，熟悉知名作者、最新热点作品;
2、思维活跃，能够形成具有网文特色的活动创意;
3、出色的活动文案包装能力，文案风格能吸引年轻人群(中学生、大学生);
4、2年以上互联网工作经验，有线上活动策划和执行经验;
5、数据敏感，能够通过数据分析不断优化活动运营效果;
6、良好的逻辑能力、沟通能力、执行力和抗压性;
7、本科及以上学历
客户端运营经理岗位
第12篇 资产运营经理岗位职责
资产运营副总经理 江门市高新技术工业园有限公司 江门市高新技术工业园有限公司 职责描述:
主要负责统筹公司资产运营等相关工作。
任职要求:
一、学历:全日制本科(“双一流”大学),或全日制硕士研究生及以上学历,经济类、管理类等相关专业。
二、职称要求:经济类或管理类中级或以上职称优先。
三、工作经验:拥有8年或以上相关工作经验,3年或以上企业全面管理工作经验,具有国企工作经验者优先。
四、技能要求:
1.拥有广泛的社会关系及丰富的人脉资源;
2.管理经验丰富,熟悉团队建设,全局意识强、责任心强,工作敬业,勇于挑战;
3.具备较强的综合分析能力和处理问题的能力,能独立进行投资分析和项目管理;
4.有较丰富的产业载体招商或产业地产开发等相关经验;
5.熟悉产业基金运营,有股权投资基金管理经验者优先。
五、45岁(含45岁)以下,身体健康。
六、优秀者可以放宽条件录用。
第13篇 业务运营经理岗位职责
区域业务运营经理 上汽保险 上海汽车集团保险销售有限公司,上汽保险 岗位职责
1. 负责所属品牌在区域的运营管理、渠道的开拓和维护;
2. 负责所辖区域内经销商保险业务的推介、指导、监督、及能力提升工作;
3. 负责总部策略在所辖区域的标准化、差异化落地;
4. 负责所辖区域的市场信息收集、及时反馈并迅速响应;
5. 参与设计各业务的运营流程,编写运营管理规范;
6. 参与合作保险公司的沟通、谈判、协调;
7. 参与/配合新业务试点及推广项目的设计、协调、跟进;
8. 完成上级领导安排的其他工作。
任职要求
1. 全日制本科及以上学历。销售、管理、汽车、保险、金融类专业优先;
2. 3年以上汽车后市场或保险销售和市场工作经验;
3. 具备较好的的汽车经销商管理能力和车险相关知识;
4. 英语四级;熟练运用 office 办公软件。具备良好的沟通、表达、说服和协调能力,抗压力好,执行力强,自我激励&独立工作能力强。
第14篇 赛事运营经理岗位职责
23294-互娱赛事运营经理(深圳) 腾讯 腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放平台,腾讯深圳,腾讯 工作职责:
统筹现有“腾讯游戏竞技平台”旗下各竞技产品的赛事计划;
负责“腾讯游戏竞技平台”专属品牌赛事的策划和执行;
负责“腾讯游戏竞技平台”的商业化工作,包括外部合作伙伴招商,社区平台商业化策划及拓展。
任职要求:
本科及以上学历;
3年以上赛事管理或者游戏行业工作经验;
了解电子竞技行业,并对网游与电竞结合有一定的研究及深刻理解;
对商业合作敏感度高,有较强的方案策划及撰写能力,具有出色提案能力和沟通技巧。
第15篇 服务运营经理岗位职责
服务运营经理 蔚来汽车 上海蔚来汽车有限公司,蔚来汽车,蔚来 工作职责:
工作范围:搭建团队,负责服务中心日常管理,高效执行公司流程,提供优异的用户体验。
负责服务中心日常运营管理,带领团队提供最佳用户体验;
提升运营效率,持续优化服务流程;
服务中心人员招募,梯队建设,培训团队成员,制定员工绩效考核制度;
及时响应并快速处理客户的服务诉求及抱怨;
安全生产管理,确保员工遵守安全及环境法律法规;
协调当地政府,行业管理协会要求,保证生产经营正常进行。
绩效标准
直接用户的服务满意度;
直接员工的工作满意度与对公司的向心力;
用户的信赖程度与惊喜感受;
服务中心核心kpi(进厂台次、工时、配件损耗、人员离职率)。
任职要求:
6年以上工作经验,3年以上服务厂管理经验;
专科及以上学历;
汽车经销商现场服务管理经验优先考虑;
能用英语查看邮件等;
能熟练运用计算机。
