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第1篇 包装检验员岗位职责任职要求
包装检验员岗位职责
职责描述:
1.严格执行公司的质量标准对进货的包装材料进行外观及功能的检验并运用工作软件进行真实记录。对发生质量问题的包装材料事件及时与相关部门进行沟通与反馈。
2.按照公司的质量认证程序和管理程序对包装材料供应商进行审核。对常见的质量问题及时进行沟通监督。
3.严格执行公司的标准测试程序对包装材料进行功能性测试并运用工作软件进行真实记录。对测试过程出现的质量问题及时与相关部门进行沟通。
4.严格执行公司的质量标准对特定的促销品进行质量标准的制定。积极主动与相关部门达成一致并监督供应商按照标准进行生产。
5.按照标准程序对包装材料的标准签样进行审核，管理及归档。定期维护保养和校正实验室仪器，以保证实验室仪器保持良好工作状态。
职位要求:
1.大专或以上学历，材料/化学/化工/生化/食品工程/制药专业。
2.具备材料、化学化工等相关专业知识;专科需具有至少2年相关工作经验，优秀人才应届生亦在考虑之列。
3.具有良好的沟通、协调能力，能熟练使用电脑。
4.良好的英语综合能力(四级以上)。
第2篇 软包装设计师岗位职责任职要求
软包装设计师岗位职责
1、熟练运用各类平面设计软件及制图软件:coreldraw、photoshop、illustrator等;
2、对平面与包装的设计、制作、合拼有一定的行业基础，熟悉各个软件在印刷过程中的优缺点;
3、了解塑料包装设计、制作、印刷工艺;
4、有较好的眼光和审美能力，对色彩敏感，领悟性高，具有创造力、想象力;
5、既能独立工作，又具备团队精神，积极主动，沟通协作。
软包装设计师岗位
第3篇 包装业务员岗位职责任职要求
包装业务员岗位职责
职责描述:1.完成上级下达的销售回款与工作目标。
2.按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表。
3.按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系。
4.收集市场动态与产品信息，及时上报上级领导。
5.进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户。
6.按规定要求张贴公司推出的各种宣传品。
7.完成上级领导交给的其他工作任务。
任职要求: 1、一年以上相关印刷业务经验，对商业印刷工艺基本了解，
专科以上学历，能力突出者可不限学历;
2、有强烈的市场开拓能力，能吃苦耐劳，有团队协作意识，有梦想并想挑战自我，渴望追求高收入，有强烈的成功欲望;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，工作积极主动，具有亲和力;
4、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、为人正派，待人有礼貌，有责任心，能承受较大的工作压力;
6、服从销售主管的领导，完成主管给自已分配的任务指标，参与客户的业务谈判及成交 ;负责日常的客户接待、拜访及客户关系维护工作 ，有效地处理客户投诉。
第4篇 检验包装岗位职责任职要求
检验包装岗位职责
职责描述:
1.严格执行公司的质量标准对进货的包装材料进行外观及功能的检验并运用工作软件进行真实记录。对发生质量问题的包装材料事件及时与相关部门进行沟通与反馈。
2.按照公司的质量认证程序和管理程序对包装材料供应商进行审核。对常见的质量问题及时进行沟通监督。
3.严格执行公司的标准测试程序对包装材料进行功能性测试并运用工作软件进行真实记录。对测试过程出现的质量问题及时与相关部门进行沟通。
4.严格执行公司的质量标准对特定的促销品进行质量标准的制定。积极主动与相关部门达成一致并监督供应商按照标准进行生产。
5.按照标准程序对包装材料的标准签样进行审核，管理及归档。定期维护保养和校正实验室仪器，以保证实验室仪器保持良好工作状态。
职位要求:
1.大专或以上学历，材料/化学/化工/生化/食品工程/制药专业。
2.具备材料、化学化工等相关专业知识;专科需具有至少2年相关工作经验，优秀人才应届生亦在考虑之列。
3.具有良好的沟通、协调能力，能熟练使用电脑。
4.良好的英语综合能力(四级以上)。
第5篇 包装制作总监岗位职责
岗位职责:
1.负责指导部门成员完成指定项目的后期制作。
2.能够按照脚本,独立完成专题片,宣传片,广告片等,剪辑流畅,节奏感明确。
3.熟练掌握视听语言,根据创意脚本或文案进行二次创作和编排,传达宣传诉求。
4.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.具有良好的画面视觉审美:配色、动态、元素等,对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握
3.能够熟练使用剪辑包装等相关软件
4.有强烈的主动性,责任心和团队精神
5.熟练使用praec4dps及相关插件
6.面试时请携带简历、个人作品。
7.管理岗,有一定团队协调能力。
第6篇 包装主任岗位职责
包装技术主任 名硕电脑(苏州)有限公司 名硕电脑(苏州)有限公司,名硕电脑,名硕 职责描述:
1.包装设计开发;
2.料件制造及组装问题分析及改善;
3.产品测试验证问题分析;
4. 样品发行. 零件承认;
5.与客户沟通包装提案。
任职要求:
1.本科/硕士,包装工程, 工业设计专业毕业;
2.英文听说读写流利;
3.十年以上网通/消费电子产品包装设计经验;
4.具英文沟通能力,直接对应国外客户经验者佳。
第7篇 后期制作包装岗位职责
后期制作/包装 广东世纪晓教育科技有限公司 东莞市星火教育科技有限公司,广东世纪晓教育科技有限公司,星火教育,星火教育东莞分公司 职责描述:
1.负责课程视频的录制指引、剪辑以及改造、及运用合适的方式做课程呈现;
2.负责公司e-learning平台的管理工作;
3.负责公司录播室管理与使用;
4.微课设计及录制;
5.负责对大区培训管理员的工作对接及工作培训辅导工作;
6.协助上级制定培训课程体系,及教学内容设计。
任职要求:
1.本科以上学历,1-3年经验,设计类相关专业;
2.熟悉动画设计和制作mg动画;熟悉e-learning平台的管理;懂得基本的视频后期处理及包装;
3.具有良好的组织协调能力,熟悉线上学习氛围的建立;
4.责任心强,认真、细致,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
5.熟练使用办公软件,精通ppt。
公司福利:
1. 上班时间:5天制,7.5小时工作制。
2. 法定假期:按国家统一规定员工享有法定节假日。
3. 带薪年假:员工可享受最高15天的带薪年假。
4. 五险一金:为员工提供社会保险及公积金福利。
5. 幸福基金:为员工提供低息借款,解决购房、购车、结婚等大额支出困难。
6. 心基金:为困难员工提供爱心资助,帮助员工及其家人度过难关。
7. 节日福利:春节、三八、端午、中秋节、教师节等,公司发放节日礼品。
8. 年度体检:为员工提供年度免费体检。
9. 定期团建:烧烤、唱k、聚餐等,增强团队凝聚力。
10. 员工旅游:一年/次,走遍国内外(如英国、泰国、日本、海南、云南、西藏等)。
11. 轻松氛围:全天候无限量零食及自磨咖啡供应;每周水果下午茶;每月不同主题生日趴。
12. 工作环境:交通便捷,办公环境怡人。
13. 课程优惠:员工子女报读课程可享受一定优惠(低至5折)。
14. 完善的晋升机制,多通道全方位发展。
15. 提供行业内有竞争力的薪酬水平。
第8篇 包装特效师岗位职责
特效包装师 岗位职责:
1、可独立完成电视栏目的版式设计、片头片尾等的包装;
2、对创作和镜头有独立的思考和感觉,能够完成画面创作;
3、能够独立完成创意分镜头脚本;
4、创意制作的作品在主题创意、板式设计、动画造型、质感、色彩等方面有较好的效果。
任职要求:
1、三年以上相关工作经验;
2、有过户外真人秀的特效包装经验;
3、能吃苦耐劳,具有良好职业素质,能适应高节奏的工作压力;
4、有较为完整的影视制作; 岗位职责:
1、可独立完成电视栏目的版式设计、片头片尾等的包装;
2、对创作和镜头有独立的思考和感觉,能够完成画面创作;
3、能够独立完成创意分镜头脚本;
4、创意制作的作品在主题创意、板式设计、动画造型、质感、色彩等方面有较好的效果。
任职要求:
1、三年以上相关工作经验;
2、有过户外真人秀的特效包装经验;
3、能吃苦耐劳,具有良好职业素质,能适应高节奏的工作压力;
4、有较为完整的影视制作;
第9篇 包装平面工程师岗位职责
岗位职责:
1、根据客户或内部产品需求,进行整灯产品的包装设计及渲染设计及灯头移印等;
2、整理与包装移印相关的工艺sop文件;
3、创建erp系统品名品号,相关的文件图纸及时上传至oa系统;
4、公司宣传页和产品手册制作。
任职要求:
1、大专及以上学历,包装设计相关专业;
2、熟练应用机械设计相关软件如ai,cad等其他制图软件;
3、熟悉包装材质(吸塑彩盒等)及工艺。
第10篇 包装车间主任岗位职责任职要求
包装车间主任岗位职责
职责描述:
制度管理:
制定并不断优化包装车间各项规章制度和操作流程，监督执行，确保制度制定合理，生产工作有序开展。
日常生产管理:
1、负责依据生产计划，合理安排生产任务，组织安排人员生产，并对生产任务的完成情况进行跟踪，适时调整，确保生产任务保质保量、及时完成。
2、负责组织人员完成各项任务，并根据需求的变化做相应的计划和任务调整，确保全年工作有计划有目标的有序运行。
3、负责监督检查内外包设施设备、作业环境的清洁卫生、温湿度，并落实相关责任人，确保生产现场达到生产工艺要求，保证产品质量满足客户需求，提升客户满意度。
4、负责配合质控部进行质量问题分析，提出质量问题解决方案及整改计划，落实并跟踪，确保在规定的时间内保质保量完成相关整改，通过质控部验收。
5、负责监督检查设备的日常保养工作，包括现场点检等，确保保养及时，数据真实准确，设备正常运行。
安全、6s管理:负责车间人员安全及6s意识的培养，不定期对员工的安全行为及生产现场进行检查，确保每位员工按照安全操作规程安全作业，确保生产符合6s标准，做到生产无事故。
人才培养:负责根据人才储备计划，对包装车间人员进行业务技能和专业知识培训，建立部门关键岗位a/b角，确保人员岗位的胜任，为业务发展提供人才保障。
任职要求:
1、大专学历，生产管理、设备管理、质量管理;
2、8年以上工作经验，3年以上管理工作经验;
3、对生产运营、质量管控、成本管理有较为丰富的实践经验，熟悉生产相关流程
4、沟通能力，组织协调能力
第11篇 包装设计师岗位职责
包装设计师 晨光文具 上海晨光文具股份有限公司，晨光文具，晨光文具岗位职责:
1、对标国内外竞品，了解市场流行趋势;
2、负责公司全年新品开发包装设计及推广宣传物料设计，并根据品牌调性进行相关美术设计;
3、独立承接和把控单个项目设计、完稿和后期制作的执行跟进;
4、根据上级的安排制定设计进度计划，并按时按质完成;
5、与法务部、工艺技术部、采购部等相关部门进行稿件的沟通和协作;
6、协助相关部门，进行图片处理、海报制作等相关需求。
任职要求:
1、美术类相关设计专业大专以上学历;
2、三年以上从事平面包装设计的工作经验;
3、熟练使用平面设计软件，如ps、ai等，手绘能力强者更佳;
4、熟练掌握各类包装印刷工艺及包装材料特性;
5、有优秀的创意和设计表现能力，善于沟通表达，通过多种视觉设计展现创意概念;
第12篇 产品包装设计专员岗位职责
产品包装设计专员 苏州师友教育科技有限公司 苏州师友教育科技有限公司,师友 职责描述:
1、根据产品性质和包装需求,独立完成外观包装设计方案。
2、对包装材料进行切割、试样以及确认设计的可行性。
3、对现行使用的包装及供应商材料提出改进方案,上报并执行。
4、制作并实行包装效果图(示意操作方式及包装效果)。
5、负责解决其他包装方面的问题,包括降低成本,熟悉操作,和其他生产实务。
6、熟练应用设计软件。
任职要求:
1、本科及以上,设计相关专业,1-3年同行业经验
2、有责任心,上进心,企图心
3、熟悉办公软件及设计软件,具有较高的工作效率
4、敢于挑战自我,有一定的抗压能力
第13篇 产品包装专员岗位职责
产品包装设计专员 苏州师友教育科技有限公司 苏州师友教育科技有限公司,师友 职责描述:
1、根据产品性质和包装需求,独立完成外观包装设计方案。
2、对包装材料进行切割、试样以及确认设计的可行性。
3、对现行使用的包装及供应商材料提出改进方案,上报并执行。
4、制作并实行包装效果图(示意操作方式及包装效果)。
5、负责解决其他包装方面的问题,包括降低成本,熟悉操作,和其他生产实务。
6、熟练应用设计软件。
任职要求:
1、本科及以上,设计相关专业,1-3年同行业经验
2、有责任心,上进心,企图心
3、熟悉办公软件及设计软件,具有较高的工作效率
4、敢于挑战自我,有一定的抗压能力
第14篇 产品包装设计主管岗位职责
产品包装设计主管 广州诺米品牌管理有限公司 广州诺米品牌管理有限公司,nome,诺米 职责描述:
主要负责产品包装设计和产品包装的三维建模;
设计包装产品方案符合工艺,材料及成本要求,确保设计方案落地;
具备较强的沟通能力,能够与第三方公司与相关部门对接并建立良好的沟通协作以及及时性;
任职要求:
大专以上学历,包装设计相关专业;
3年以上产品包装设计相关工作经验(家具或产品包装设计行业)
具备良好的设计理念和扎实的美术功底,能够独立完成设计.
熟练运用photoshop, illustrator, 3dma_, coreldraw,等绘图软件;;
良好的领导力与团队协作,及时解决问题能力.
第15篇 包装销售总监岗位职责
销售总监/总经理销售助理(凹印软包装) 1、制订销售策略:根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施,管理并指导销售代表,完成销售、回款与市场目标;
2、销售体系管理:根据公司销售策略,建立维护公司的销售网络与渠道管理体系,通过系列市场推广活动,营造市场环境,提升公司与产品品牌,支撑公司产品销售的增长;
3、销售业务管理:根据客户需求与公司营运流程,接收并管理客户订单,跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况,完成销售服务;
4、客户关系管理:通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度,建立、巩固均衡的客户关系平台,逐渐渗透终端客户,掌握最终消费群体;
5、市场信息分析:通过一线销售代表收集市场信息,如:客户、产品、竞争对手等,并进行统计与分析,及时向公司市场、研发等部门反馈,推动快速响应;
6、费用管理:根据公司费用政策,指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制订预算使用计划,确定费用开销方式,合理协调、分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比;
7、部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职要求:
1、教育背景: 营销等相关专业本科或以上学历。
2、工作经验: 五年以上销售相关工作经验,其中至少三年销售管理经验。
3、知识/技能: 精通公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力,具备基本的英语读、写、听、说能力,熟练使用office等办公软件。
4、素质要求:
1)影响力:能够巧妙地采用多种方式影响他人;
2)成就导向:在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策,为了使公司获得较大利益,甘愿承担风险;
3)领导能力:工作中能够不断鞭策大家,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。 1、制订销售策略:根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施,管理并指导销售代表,完成销售、回款与市场目标;
2、销售体系管理:根据公司销售策略,建立维护公司的销售网络与渠道管理体系,通过系列市场推广活动,营造市场环境,提升公司与产品品牌,支撑公司产品销售的增长;
3、销售业务管理:根据客户需求与公司营运流程,接收并管理客户订单,跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况,完成销售服务;
4、客户关系管理:通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度,建立、巩固均衡的客户关系平台,逐渐渗透终端客户,掌握最终消费群体;
5、市场信息分析:通过一线销售代表收集市场信息,如:客户、产品、竞争对手等,并进行统计与分析,及时向公司市场、研发等部门反馈,推动快速响应;
6、费用管理:根据公司费用政策,指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制订预算使用计划,确定费用开销方式,合理协调、分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比;
7、部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职要求:
1、教育背景: 营销等相关专业本科或以上学历。
2、工作经验: 五年以上销售相关工作经验,其中至少三年销售管理经验。
3、知识/技能: 精通公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力,具备基本的英语读、写、听、说能力,熟练使用office等办公软件。
4、素质要求:
1)影响力:能够巧妙地采用多种方式影响他人;
2)成就导向:在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策,为了使公司获得较大利益,甘愿承担风险;
3)领导能力:工作中能够不断鞭策大家,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。
