- 目录
第1篇 业务拓展主管岗位职责任职要求
业务拓展主管岗位职责
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生;
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗;
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;
5:没有工作经验背景要求
业务拓展主管岗位
第2篇 业务拓展主管岗位职责
业务拓展主管 泽东服饰 上海泽东服饰有限公司,hipanda,泽东服饰,泽东 岗位职责:
负责公司直营店面及直营系统的销售市场开拓、销售布局、店面及渠道运营规划及实施。具体工作职责如下:
1、根据公司门店拓展需求,制定年度工作计划,书写直营开拓市场战略
2、根据战略带领团队进行全国商场选址工作,员工负责开展该项目周边市场调查,汇总有关调查数据,形成选址项目报告
3、按照年度工作计划,如期完成新店铺的选址工作
4、负责考察和分析市场,现有商场的经营状况
5、根据公司的规划,负责开店拓展工作达成(含合作洽谈,立项、开店、合同等),完成 店铺业务合同的谈判与签约,移位,装修,维修等跟踪
6、收集、分析市场和竞争对手信息,定期完成市场调研与分析工作,提出规划和发展策略建议
7、与商场、施工方协调,会同工程组,设计部跟踪施工进度,确保店面装修的顺利完成
8、负责商场关系维护,与商场保持良好的合作关系 9、负责货款结算追踪,商场不合理费用谈判
10、对现有门店进行利润核算,盈亏平衡核算,对亏损店面进行撤柜谈判
11、商场活动扣点谈判
12、有商场百货渠道资源
任职要求:
1、大专以上学历、年龄要求25-35岁,形象气质佳
2、行业业务经验10年以上经验,潮牌或运动品牌优先考虑
3、具备较丰富的店铺开发经验熟悉,熟悉商场条件
4、有良好并熟悉商场的人脉关系
5、有较强组织协调、沟通能力和判断决策能力
6、为人正直,能承担一定的压力和责任
第3篇 业务拓展主管经理岗位职责
业务拓展经理/主管 上海怿星电子科技有限公司 上海怿星电子科技有限公司,怿星电子,怿星科技,怿星 工作内容:
1. 维护与巩固现有原厂合作关系,协助营销总监与公司现有的原厂合作伙伴进行工作沟通和交流、安排相关活动,保证现有的合作业务稳步开展;
2. 发展新的合作关系,协助营销总监根据公司业务发展规划,深入挖掘合作伙伴需求,寻找新的合作点或者拓展新的合作伙伴,建立新的商务合作;
3. 根据工作业务规划和客户需求,挖掘合作机会,针对不同的业务线进行有针对性的客户推广工作;
4. 与市场部配合,进行有针对性的市场宣传推广活动;
5. 与销售部配合,进行有针对性的客户项目营销推进;
6. 其他相关工作事项。
任职要求:
1. 全日制统招本科以上学历,车辆工程、机械电子、通信工程、计算机、自动化、测控、市场营销、工商管理等相关专业;
2. 具备汽车电子行业背景,至少五年以上相关工作经验,有团队管理经验优先;
3. 具有较强的市场感知能力,能够敏锐把握市场动态和方向,具备战略思维,能够前瞻性地开展工作;
4. 熟悉产品&方案推广策划,具备有出色的规划、统筹、开发和公关能力;
5. 具备英语商务沟通、谈判的能力,有与国外公司合作经验优先;
6. 具备良好的内部沟通意识和优秀的压力处理能力。
