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第1篇 人事副经理岗位职责任职要求
人事副经理岗位职责
岗位职责:
协助行政人事经理规划、指导、协调、落实公司内部相关行政、人事工作(尤其是人事工作)，
以保证公司各项工作高效正常运转。
任职要求:
1、28-34岁，大专以上学历，外交沟通能力强，外形气质较佳;
2、有行政人事相关工作经验，文笔较好，如有出过系统制度优先考虑;
3、熟悉人力资源六大模块，尤其要有招聘方面的优势，能引进中高层管理人员;
4、有建筑行业或地产行业中高级招聘经验及猎头公司工作经验者。
人事副经理岗位
第2篇 人事副经理岗位职责
人事副经理 深圳市善德兄弟生物医疗科技有限公司 深圳市善德兄弟生物医疗科技有限公司,善德兄弟生物医疗,善德兄弟 1、负责集团 人力资源规划;
2、负责日常人事管理工作;
3、负责采购管理工作;
4、负责日常行政事务;
5、负责上级交待的其它工作;
任职要求:
1、有大健康、医美类管理工作经验
2、人力资源或工商管理类专业
3、有3年以上人力资源管理工作经验
4、沟通、执行力强
第3篇 行政人事副经理岗位职责
行政人事副经理/经理 金轮蓝海 金轮蓝海股份有限公司,金轮股份,金轮蓝海,金轮蓝海股份,金轮蓝海 职责描述:
1、协助总经理制定公司人力资源战略规划;
2、公司制度的制定与修订,监督制度执行;
3、全面负责人力资源管理工作;
4、全面负责办公室行政管理事务;
5、协助总经理做好对外关系建立和维护;
6、认真完成公司上级领导交办工作及其他临时工作。
任职要求:
1、学历:本科以上学历;
2、专业:人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
3、性别:不限;
4、年龄:28-38周岁;
5、熟悉公司各部门管理,有5年以上上市企业或外企人事、行政管理工作经验;
6、熟悉国家相关法律法规,行政人力资源管理理论基础扎实。精通人力资源管理六大模块的流程,具备一定的写作能力。
7、较强的协调能力、组织能力、独立处事能力、执行能力,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
8、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识和职业素质。
