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人事主任任职要求4篇

发布时间:2023-02-19 19:03:07 查看人数:38

人事主任任职要求

第1篇 人事主任岗位职责任职要求

人事主任岗位职责

职责描述:

1 负责新人助理的培训及管理

2 配合人事总监管理助理团队

3 帮组员复试

4 核算组员薪资及管理费

5 熟练使用各种数据统计表格

6 各种会议收尾

7 给组员做好心理建设

8做好组员和主管之间的沟通桥梁

9 参加必要的管理会议

10 每月带头破零

任职要求:

人事主任岗位

第2篇 人事主任岗位职责

日语 人事主任 上海泽川电子科技有限公司 上海泽川电子科技有限公司,泽川 职责描述:

1.规划、指导、监督人事全般管理工作;

2.对接用人部门,制定招聘计划、对接各招聘渠道资源

3.构建培训体系,制定年度培训计划,并落实各项培训及训后评估

4.负责公司人力资源战略的执行;

任职要求:

1.本科以上学历;

2.人力资源工作经验,熟悉全模块, 其中招聘、培训模块经验丰富;

3.日语可对应社内沟通;

4.熟练操作电脑办公软件,word,e_cel,ppt ;

5.工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以 及语言表达能力

第3篇 行政人事主任岗位职责任职要求

行政人事主任岗位职责

行政人事主任 通力电梯有限公司昆明分公司 通力电梯有限公司昆明分公司 1,本科学历

2,使用办公室软件,如e_cew ppt等

3,以上人事行政工作经验,能够独立处理日常招聘,等相关工作

4,注细节,坚持原则,善于沟通,组织计划性强

行政人事主任岗位

第4篇 综合人事主任岗位职责任职要求

综合人事主任岗位职责

岗位职责:

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物;其他突发事件处理和领导交办的工作;

2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

3、负责公司员工活动的策划和组织;

4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

5、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉事宜。

任职资格:

1、 35~50岁,企业行政经理工作经验5年以上;

2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

4、有驾照者优先。

综合人事主任岗位

人事主任任职要求4篇

行政人事主任岗位职责行政人事主任通力电梯有限公司昆明分公司通力电梯有限公司昆明分公司1,本科学历2,使用办公室软件,如excewt等3,以上人事行政工作经验,能够独立处理日常招聘,等相关工作4,注细节,坚持原则,善于沟通,组织计划性强微信行政人事主任岗位…
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