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第1篇 市场营销副总监岗位职责任职要求
市场营销副总监岗位职责
岗位职责:
1、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系及政府关系;
2、制定销售方案，确保销售指标达成，负责销售合同的谈判与签订;
3、负责新客户开发及老客户支持与维护。经常开展对用户、市场的调查研究，对市场的动向制定相应措施，提高品牌形象;
4、参与公司发展战略、业务发展规划和年度业务发展计划的制定;
5、 根据市场需求和变化、区域特性和市场信息，规划与落实产品营销工作;
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、5年以上相关工作经验和管理经验，有电子行业的优先考虑;
3、具有敏感的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;
5、工资=基本工资+提成
市场营销副总监岗位
第2篇 建筑市场营销副总岗位职责
建筑市场营销副总职责描述:
1.负责建立健全市场营销管理体系，组织制定市场营销管理实施细则，不断提高市场营销质量;
2.组织开展工程信息的收集、整理、分析和反馈;
3.与当地政府及大客户等进行对接，建立营销网络;
4.组织领导资格预审、立项评审、投标报价及合同一次交底等工作;
5.负责市场营销条线的人才队伍建设工作;
任职要求:
1.本科及以上学历，市场营销、经济类相关专业，有政府、国企工作经验者优先考虑;
2.40岁及以上，建筑类8年以上营销工作经验，3年以上同岗位工作经验，有大型知名房地产企业同岗位经验者优先，具备别墅、住宅、公建项目及以上营销全程操盘经验和成功案例者优先;
3.具有敏感的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题能力、良好的业务开拓及资源整合能力、公关协调能力;
4.了解基本的建筑与规划知识，精通地产营销策略、销售流程。
第3篇 市场营销副总裁岗位职责任职要求
市场营销副总裁岗位职责
工作职责
1、制定公司的媒介传播、品牌战略，确定品牌定位; 2、制定品牌短期及长期策略、发展规划，并管理品牌的推广、达到品牌知名度、美誉度目标; 3、制定并实施公司关于媒介传播、品牌推广和公共关系的年度计划。 4、全面负责公司的市场运作和管理 5、建立、培养团品牌管理的专业团队。
任职资格:
1. 具有b2b类企业品牌管理、市场战略规划、市场推广策略制定的能力。 2. 具备8年以上品牌管理、市场推广等相关岗位工作经验，5年以上管理经验。 3、具备相当的战略思维，严谨的思维体系，敏感的市场意识，善于把握媒体及客户需求。 4、有互联网、it软件行业从业经验者优先。 5、具备优秀的规划及判断能力，体系建立的能力，团队建设及培养能力。
工作职责
1、制定公司的媒介传播、品牌战略，确定品牌定位; 2、制定品牌短期及长期策略、发展规划，并管理品牌的推广、达到品牌知名度、美誉度目标; 3、制定并实施公司关于媒介传播、品牌推广和公共关系的年度计划。 4、全面负责公司的市场运作和管理 5、建立、培养团品牌管理的专业团队。
任职资格:
1. 具有b2b类企业品牌管理、市场战略规划、市场推广策略制定的能力。 2. 具备8年以上品牌管理、市场推广等相关岗位工作经验，5年以上管理经验。 3、具备相当的战略思维，严谨的思维体系，敏感的市场意识，善于把握媒体及客户需求。 4、有互联网、it软件行业从业经验者优先。 5、具备优秀的规划及判断能力，体系建立的能力，团队建设及培养能力。
市场营销副总裁岗位
第4篇 市场营销副总岗位职责
市场营销副总 深圳金道黄金有限公司 深圳金道黄金有限公司,金道黄金,金道 岗位职责:
1、负责公司银行渠道中心整体运营管理;
2、协助总裁制定公司银行渠道中心的年度业务发展目标及计划,以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进;
3、跟踪银行渠道中心的经营目标达成情况,向区域负责人提供分析意见及改进建议;
4、协助总裁制定银行渠道中心具体管理制度和措施,并协调和监督实施;
5、负责统筹安排银行渠道中心的市场推广、活动策划、市场调研等的策略制订;
6、负责银行渠道中心的团队管理:销售指标管理、产品与技能培训、会议管理、进度跟进、报表统计等);
7、完成日常总裁安排的运营管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历, 有5年以上文化收藏品或贵金属行业的银行渠道运营管理经验;
2、具备管理协调能力,有有高度的责任心和严谨的工作态度;
3、性格温和,善于沟通协调,有耐心。
4、同行银行渠道运营管理者优先。
第5篇 市场营销副总经理岗位职责
市场营销副总经理 岗位职责:
1. 参与制订公司营销战略,根据营销战略制定公司营销策略、营销计划、营销预算计划;
2. 全面负责营销团队的管理、搭建、协调工作,并能够积极与生产、研发、临床等相关部门进行跨部门沟通;
3. 制定公司总体的年度销售计划,并细分到管辖的各部门年度营销计划、最终落实并贯彻执行;
4. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5. 负责分解下达年度市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
6. 定期向上级领导汇报营销进展、完成情况,以及管理方面规定的落实与推进;
7. 组织并指导企业产品结构调整、市场开发,品牌形象建设与管理;
8. 主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度,确保制度、流程、管理在执行中的科学性;
9. 时时关注国内外行业的发展趋势、最新动态及市场需求,预测发展趋势,为公司业务发展做出判断与决策;
10. 制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
任职要求:
1. 医学、药学、市场营销相关专业,硕士以上学历;接受过专业、系统的市场营销、人力资源、财务管理等方面的培训;英文流利;
2. 具有10年以上大型药企营销管理经验,5年以上的销售副总工作经验;
3. 熟悉血液制品药物销售运作模式(有凝血ⅷ因子产品经验者优先);
4. 具有良好的跨部门沟通、协调能力;
5. 具备优秀的管理能力、统筹能力、市场开拓能力。 岗位职责:
1. 参与制订公司营销战略,根据营销战略制定公司营销策略、营销计划、营销预算计划;
2. 全面负责营销团队的管理、搭建、协调工作,并能够积极与生产、研发、临床等相关部门进行跨部门沟通;
3. 制定公司总体的年度销售计划,并细分到管辖的各部门年度营销计划、最终落实并贯彻执行;
4. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5. 负责分解下达年度市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
6. 定期向上级领导汇报营销进展、完成情况,以及管理方面规定的落实与推进;
7. 组织并指导企业产品结构调整、市场开发,品牌形象建设与管理;
8. 主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度,确保制度、流程、管理在执行中的科学性;
9. 时时关注国内外行业的发展趋势、最新动态及市场需求,预测发展趋势,为公司业务发展做出判断与决策;
10. 制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
任职要求:
1. 医学、药学、市场营销相关专业,硕士以上学历;接受过专业、系统的市场营销、人力资源、财务管理等方面的培训;英文流利;
2. 具有10年以上大型药企营销管理经验,5年以上的销售副总工作经验;
3. 熟悉血液制品药物销售运作模式(有凝血ⅷ因子产品经验者优先);
4. 具有良好的跨部门沟通、协调能力;
5. 具备优秀的管理能力、统筹能力、市场开拓能力。
