【第1篇】工业卫生管理制度怎么写1150字
1主题内容和适用范围
本制度对我公司内工业卫生管理工作、职业病防治、各部门的管理职责，作出了相应的规定。
本制度适用于我公司内工业卫生管理过程。
2引用标准及文件:
劳安字5号 《女职工劳动保护规定》
卫监发1号 《卫生防疫工作规范》
卫防字60号《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
卫防字16号《职业病诊断管理办法》
3术语和定义
3.1工业卫生
工矿企业里所进行的卫生保健工作。它包括研究职业性危害因素对劳动者健康及环境的影响，从卫生学的角度出发，提出改善劳动条件，预防职业病发生的综合措施。
3.2有害作业
在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。
3.3职业性危害
在生产劳动中，职工由于长期从事某种职业的劳动，受劳动过程、生产环境的不良影响，可能对人体健康产生的危害。
4内容和要求
4.1职业病防治的方针
职业病的防治，应认真贯彻“预防为主”的方针，控制和消除生产性有害因素，做好卫生保健工作，采取综合性的预防措施。
4.2工业卫生的基本要求
4.2.1公司下属各单位、各级领导应贯彻国家有关工业卫生法规的基本要求，保障从事有害作业人员的合法权益，积极改善从事有毒有害作业人员的环境，采取符合工业卫生要求的技术措施和组织措施，防止职业病的发生。
4.2.2各单位未经经营部同意，不得擅自停止使用和拆除防尘排毒设施。
4.2.3发现职业病和作业禁忌人员应根据卫生部门的意见研究采取相应措施。
5管理职责:
5.1经营部是全公司工业卫生的主管部门。对尘、毒作业点进行定期检测，原始记录统计、分析及处理。
5.2公司在编制和审批基建工程项目和技术改造计划时，必须同时考虑工业卫生设施和治理设施。
5.3经营部根据上级规定和要求，编制尘、毒作业点的监测计划，并组织实施。
5.4综合部建立工业卫生档案(包括工种、作业点、参加人员、体检卡、监测记录、职业病人等)。
5.5发现有严重损害作业人员身体健康的生产活动，经营部有权责令其停产整改，并报告主管领导。
5.6凡采用新设备、新材料、新工艺含有毒、有害项目的实施部门，必须采取对有毒有害的综合治理和安全生产措施。审批部门负责按公司“三同时”审批制度有关规定审查把关。
5.7发现生产作业环境中有毒有害因素超过国家规定标准时，由所在单位提出整改技术措施、费用预算、报公司经营部审查，列入公司技措渠道，纳入计划实施。
5.8经营部负责检测情况统计、上报、存档工作。
6工业卫生保健管理
6.1对接触有害因素的职工，经卫生部门诊断后，凡不宜做原工种工作的，需由所在单位提出，经公司领导批准，由综合部办理调岗手续。
6.2职业病的确定由综合部负责，以职工医院会同市卫生防疫部门的诊断为准。
6.3有毒有害作业人员的体检工作，由工会定期组织实施。
6.4建立有毒有害作业人员体检档案，职业调动，同时移转。
7.5.对新调入有毒有害作业工作的职工，要按规定进行体检，有职业禁忌病的职工，不得从事有毒有害作业。
书写经验95人觉得有用
写工业卫生管理制度的时候，得先搞清楚这个制度是给谁看的。要是面向管理层，那得写得正式点，用一些专业术语，像是“风险评估”、“合规性检查”之类的话。要是给一线员工看，那就得简单明了，比如“每天上班前检查设备是否干净”，这样他们能明白就行。
制定这类制度时，得结合实际的工作场景。比如说车间里的通风系统，不仅要说明它的作用，还要具体到如何定期清理过滤网。有时候，光靠书面规定还不够，最好附上流程图，让大家一目了然。不过有些时候，写的时候可能就会忽略细节，比如提到清洁工具时，只写了“准备清洁工具”，却没说具体要用哪些工具，这就有点不够周全了。
制度里头的条款不能太笼统，比如“保持工作区域整洁”这种话就太模糊了。应该细化到具体的措施，像是“工作结束后将工器具放回指定位置”或者“垃圾必须当天清理”。但有时候写着写着，可能会把顺序搞混，比如把“垃圾清理”写在“工器具整理”前面，这就不合适了。
书写注意事项：
制度不是写完就完事了，还得有人去监督执行情况。可以设立一个小组专门负责这事，他们得不定期地巡查各个部门，看看是不是按照制度来做的。当然，这里头可能会有疏漏，比如忘了规定巡查的时间频率，或者没明确巡查后的反馈机制，这样就会影响制度的效果。
小编友情提醒：
制度不是一成不变的，随着生产环境的变化，也得适时调整。比如引进了新的生产设备，就得重新审视现有的卫生管理措施，看看有没有需要补充的地方。不过有时候会因为赶时间，就把修改工作往后拖，这就可能导致新情况得不到及时应对。
【第2篇】职业健康和工业卫生管理制度怎么写900字
1 目 的
为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》等国家法律、法规及标准的规定，加强对唐山市西北片区bt建设项目职业病防治和工业卫生管理的控制，特制定本制度。
2 范 围
本制度适用于唐山市西北片区bt建设项目职业健康和工业卫生管理。
3 规范性引用文件
《中华人民共和国职业病防治法》国家主席【2025】第60号令
《建设项目劳动安全卫生监察规定》劳动部【1996】第3号令
《职业健康监护管理办法》卫生部【2025】第23号令
4 职责
4.1 工程项目管理部总经理是总承包项目职业健康、工业卫生管理的第一责任人，其他项目部领导在总经理的领导下，对其分管业务范围内的职业健康、工业卫生管理工作负责。
4.2 工程项目管理督查部是职业健康、工业卫生管理的归口管理部门，负责监督检查各bt承包商职业健康、工业卫生管理的执行情况以及日常的控制，并建立相应的管理档案。
4.3 bt承包商项目经理为本项目部职业健康、工业卫生管理的第一责任人，对本项目部的职业健康、工业卫生管理工作全面负责。
4.4 工程项目管理部、项目监理部负责监督bt承包商在工程建设期间的职业病防治与工业卫生设施、费用的落实。
5 内容和要求
5.1 基本要求
5.1.1 业主在与bt承包商签订合同时，应同时包括职业健康、工业卫生设施、经费使用说明。
5.1.2 在项目施工阶段，工程项目管理部、项目监理部定期组织对bt承包商职业病防治、工业卫生管理的监督检查，督促bt承包商落实职业病防治和工业卫生设施同步设计、建设、投入使用。
5.1.3工程项目管理部、项目监理部监督bt承包商对职业病、工业卫生伤害事故应急救援预案的培训演练。
5.2 职业病的防治
5.2.1 bt承包商应当对从事有毒有害作业人员进行劳动卫生知识和相应法律法规的教育培训，掌握有毒有害作业的操作规程和防护方法。督促作业人员遵守职业病防治法律法规、规章制度和操作规程规定。并建立相应的档案。
5.2.2 落实有毒有害作业场所（含高温作业）劳动保护措施和设施、设备的经费。
5.2.3 为作业人员提供个人使用的职业病防护用品，指导作业人员正确使用职业病防治设备和个人防护用品。
书写经验92人觉得有用
制定职业健康和工业卫生管理制度，这事说起来复杂也简单。关键是要结合企业的实际情况，不能照搬照抄别人的。像我以前参与过一家化工厂的制度编写，当时就有人想直接套用别的企业现成的东西，结果出了不少问题。这就好比穿衣服，别人合身的不一定适合自己。
一开始得明确目的，就是保护员工健康，减少事故风险。这个目标得写清楚，不然下面的具体措施就没了方向。像有些企业光喊口号，什么“以人为本”，但实际操作起来却漏洞百出，这就很尴尬了。记得有一次去一个工厂检查，他们的制度里写得天花乱坠，可现场管理一塌糊涂，设备维护也不到位，员工连最基本的防护用品都经常短缺。
接下来就是细化流程了。比如针对粉尘危害，要规定定期清扫车间地面，工人必须佩戴防尘口罩。还有噪声控制，超过多少分贝就得采取隔音措施，工人也要戴耳塞。这部分得有具体数字支撑，不能含糊其辞。不过有时候写的时候会疏忽，比如忘了注明执行的时间节点，这样后续落实就会遇到麻烦。
培训也很重要。要定期给员工做安全教育，特别是新入职的。内容可以包括职业病的危害、预防措施、紧急情况下的应对方法等。这里有个小问题需要注意，有些企业在培训时只顾着讲理论，实操演练太少，导致员工实际操作能力不足，关键时刻掉链子。
应急响应这部分也不能忽视。得制定详细的应急预案，包括事故报告程序、救援流程、疏散路线等。记得上次去一家食品加工厂审查，他们预案写得很详细，但缺少模拟演练环节，后来组织了一次演练才发现很多细节没考虑到，比如疏散过程中通道被临时堆放的货物堵住了。
监督考核也是必不可少的。要有专门的部门负责日常巡查，发现问题及时整改。考核结果要和绩效挂钩，这样才能起到激励作用。不过有时候企业在设置奖惩机制时会犯糊涂，比如奖励标准定得太低，起不到激励效果，或者处罚力度过大，搞得人心惶惶。
最后还得注意收集反馈。制度实施一段时间后，要收集员工的意见，看看哪里需要调整优化。毕竟制度再好，如果不符合实际需求，也只能是摆设。就像那家化工厂，起初他们的管理制度很完善，但因为缺乏后续跟进，慢慢就流于形式了。
【第3篇】矿内工业安全卫生管理制度怎么写2500字
第一条:目的
改善劳动条件，加强劳动保护、防止职业危害，保护劳动者在劳动生产中的安全和健康，提高劳动生产率，在加强企业物质文明建设的同时必须加强企业精神文明建设。
第二条:生产场所安全卫生
1、工作场所、生产场地、应该保持整齐、清洁。
2、机器和工作台等设备的布置应该便于工人安全操作;通道宽度不能小于1公尺。
3、井下、巷道应保持畅通无阻、清洁干净、照明齐全。
4、斜井、斜坡道、提升口、升降口、工作台应加护围栏、栏杆。传动部分的走台不能低于或平行于传动设备。
5、矿石、原材料、工具、设备的堆放都不要妨碍操作和通行，废料应及时清除。
6、生产车间、厂区的地面、墙壁、天花板、窗户应保持完好。
7、高空设施、设备、工具要保持稳固、不能坠落。
8、坑道、厂区都不能有积水、废水停留，排水沟需加盖板。
9、工作场所的光线应充足，采光部分不要遮蔽。
10、工作地点的照明亮度应该符合操作要求，通道应该有足够的照明，但不允许光线刺目。
11、工作室、值班室、生产车间的窗户要经济擦试，启闭装置应该灵活。
12、经常开启的门户，在气候寒冷的时候，应该有防寒装置，对于较常在寒冷气候中进行露天操作的工人应该设有取暖设备的休息处所。对于淋雨的露天作业和临水作业的工人应设雨棚或发放防水雨衣等劳保用品。
13、室内生产工作地点的温度经常高于摄氏32度的时候，应采取降温措施;低于摄氏10度时应设置取暖设备。
14、在低温条件下工作，首先要穿着暖和。
15、在高温条件下生产操作的工人，应由单位供给盐汽水等防暑清凉饮料。
16、工厂要供给工人足够的清洁开水，盛水器和饮水用具应该每日清洗消毒。
17、工作场所应根据需要设置痰盂，每天要清洗一次，工作场所应根据需要设置洗手设备，并且供给肥皂或洗衣粉。
18、工作场所不允许堆放垃圾，脏物腐朽东西。
19、禁止在有粉尘或者散放有毒有害气体的工作场地就餐或饮水。
20、禁止在工作作业场所大小便，解手必须上厕所，厕所必须按时清洗、冲刷、消毒清池。
第三条:生产性气体、粉尘治理
1、积极采取措施，保护职工健康，消防粉尘危害，防止尘肺病的发生，杜绝矽尘病例，促进企业生产发展。
2、本矿对坑道掘进采矿作业，碎矿工段矿石装运等粉尘生产环节和接尘人员定期检测，坑道作业人员每半年检测一次，车间作业人员每个检测一次。
3、通过有效性综合治理，各作业场所粉尘浓度不能超过国家《工业企业设计卫生标准》，最大允许浓度不超过2-4毫克/立方米。
4、具体治理措施:
①坑道井巷掘进、采矿必须保证供水，坚持湿式作业，杜绝打干钻。
②合理安全劳动力，减少接尘人员。
③创造良好的通风条件，首先保证坑内贯通和自然通风，不能自然通风的井巷必须设置良好的机械通风，及时排除炮烟和粉尘。
④碎矿工段车间的老虎口，圆磨振动筛、矿仓、漏斗等粉尘散发量较大的流程和工作场所，必须采取密闭式作业。矿石应保持5-10%的水份。
⑤矿石和精矿粉的装卸，要保持3-5%的水份，粉尘浓度不能超标。
⑥厂房、车间要设置良好的吸尘、除尘设备或湿式雾化设备。
⑦入厂新职工必须经过入厂前的健康检查。
⑧从事粉尘作业的人员，应使用好劳保用品，特别是口罩和防尘口罩。
⑨尘埃要按时清扫干净。
⑩散放易燃易爆物质的工作场地应严禁烟火。
⑽生产性废气必须合理排放，防止跑冒、泄漏。
第四条:生产性防毒治理
1、严格防止硫化铅、氧化锌、一氧化碳、游离二氧化硅中毒以及加强药剂管理，特别要加强三酸和剧毒药剂的管理，防止职业危害，防止中毒。
2、对接触有毒有害物质的作业人员要定期检查。
3、毒性浓度不能超过0.02毫克/立方米。
4、对于铅粗矿堆、铅粉装卸、铅浮选必须有严格的防护设施和防护用品。
5、各种原矿、精矿作业都要坚持湿式作业。
6、对药剂工要加强专职业条训练并要戴好防毒手套和口罩，使用巨毒药剂时，必须带好防毒面具。
7、对接触酸、碱等腐蚀物质以及有烧伤危险的工作地点，应该设有冲洗设备。
8、对散放有毒有害气体的地点应加强防护设施。
9、对化验室的剧毒药品要有专人管理，责任要到人，严防使用不当和流入社会。操作人员必须符合技术规范。
10、加强药剂的管理作用。
第五条:生产性噪声防治
1、噪声防治和国际性卫生标准和工业防治重点，噪声超标对人体危害较为严重，必须加强防治。
2、噪声最大允许量为ad90分贝。
3、打钻人员必须要保护好消音罩，并要将消音罩的出口方向朝前。
4、圆磨、筛分机、球磨机、空压机等较大设备应加设防护隔音消音设备。
5、积极采取个人防护措施。
6、操作时不能靠近噪声较大的设备。
7、严禁听觉失常、心脏病以及身份虚弱者操作声级较高(ad80分贝)以上的设备。
8、对从事超标设备(90分贝)以上的操作工，应发给护耳器。
9、对(90分贝)以上的超标设备、设施，应采取密封隔音和消声措施。
10、对从事声级较高的岗位操作人员应定期进行岗位轮换。
第六条:矿区安全卫生
1、加强外来车辆、外来人员的安全卫生管理，常驻矿区的外来人员应服从本矿的安全卫生管理制度。
2、加强外包工程队和施工人员的安全卫生管理，外包工程的施工组织和施工人员必须参照执行本矿的安全卫生规章制度，接受本矿的安全监督管理，卫生监测检查。
3、禁止任何单位和个人矿区堆放废品、垃圾、脏物和柴草、废石、废碴必须按工业设计地点专门堆放处理。
4、工业建筑必须整齐有序，不许任何人乱建私房，乱搭工棚。
5、不许随意排放有害气体、有害毒物、脏水。
6、井巷、道路、厂容厂貌、宿舍院落必须整洁卫生。
7、禁止随地大小便。
第七条:生活环境安全卫生
(一)生活环境安全
跑冒滴漏，坚持治理脏、乱、差。
7、尾矿要进尾矿库坝。
8、车辆运行要有序，停放要进库整齐。
第八条:生活环境保护
1、办公楼、宿舍楼、家属庭院都要每天清扫，不准乱堆乱扔杂物垃圾。
2、阳台、楼道、门口、洗脸间、水房要清洁卫生。
3、住室床铺要摆放整齐，不许乱倒乱扔、随地吐痰泼脏水，不许贴挂黄色画面图片。
4、厕所要男女有别，定期打扫，夏季消毒灭蝇，禁止在房前屋后、道路两旁大小便。
5、大力提倡种花养花，发展盆景书画，创造舒适优美的生活环境。
6、搞好业余文化生活，开展健康有益的文化娱乐活动，陶冶职工的情操。
7、开展各种体育活动，开展体育比赛，发展体育运动。
8、激发职工爱矿热情，把我矿建设成花园式的企业、城市化的风貌，园林化的环境，造福于自己、造福于后代。
书写经验97人觉得有用
在编写矿内工业安全卫生管理制度的时候，得考虑到实际情况和具体需求。这类制度文件一般需要涵盖安全管理的基本原则，还有针对不同工种的具体规定。比如，对于井下作业人员，应该明确他们必须佩戴的防护装备类型，包括防尘口罩、安全帽以及防滑靴等。这些装备不仅是保护工人安全的基础，也是企业履行社会责任的重要体现。
说到装备管理，这里头学问可不少。首先要确保设备的质量过关，定期检查维修是必不可少的步骤。如果设备存在隐患而不及时处理，一旦出了事，后果不堪设想。所以，每个班组都应设立专门的安全员，负责监督日常的安全措施落实情况。不过有时候因为工作繁忙，安全员可能忽略了某些细节，这就需要管理层时常提醒并加强巡查力度。
书写注意事项：
培训也是制度建设中不可忽视的一环。新员工入职时必须接受全面的安全教育，包括了解各种紧急预案的操作流程。当然，这并不是说老员工就可以放松警惕，定期组织复训同样重要。然而，有些单位在执行这项工作时可能会出现偏差，比如只注重形式上的培训，而忽视了实际效果评估，这样就难以达到预期目标。
在制定制度时，还要结合法律法规的要求。毕竟，法律是最低标准，企业自身设定的标准应当更高才对。比如国家规定了粉尘浓度不得超过某个限值，但为了更好地保障职工健康，企业完全可以将这个数值进一步降低。当然，在实践中也会遇到一些难题，像有的企业由于资金有限，难以一次性投入太多资源改善条件，这时候就需要合理规划，逐步推进。
最后一点，就是奖惩机制的建立。对那些积极遵守规章制度、主动提出改进建议的员工，应当给予表扬奖励；反之，若有人违反规定造成损失，则必须严肃处理。当然，这里头也可能存在争议，比如某次处罚是否过重，或者奖励是否公平之类的问题，这就需要管理者保持公正态度，广泛听取意见后再做决定。
【第4篇】工业企业工业卫生管理制度怎么写1150字
工业公司工业卫生管理制度
1、主题内容和适用范围
本制度对我公司内工业卫生管理工作、职业病防治、各部门的管理职责，作出了相应的规定。
本制度适用于我公司内工业卫生管理过程。
2、引用标准及文件:
(88)劳安字5号《女职工劳动保护规定》
(91)卫监发1号《卫生防疫工作规范》
(87)卫防字60号《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
(84)卫防字16号《职业病诊断管理办法》
3、术语和定义
3.1工业卫生
工矿企业里所进行的卫生保健工作。它包括研究职业性危害因素对劳动者健康及环境的影响，从卫生学的角度出发，提出改善劳动条件，预防职业病发生的综合措施。
3.2有害作业
在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。
3.3职业性危害
在生产劳动中，职工由于长期从事某种职业的劳动，受劳动过程、生产环境的不良影响，可能对人体健康产生的危害。
4、内容和要求
4.1职业病防治的方针
职业病的防治，应认真贯彻“预防为主”的方针，控制和消除生产性有害因素，做好卫生保健工作，采取综合性的预防措施。
4.2工业卫生的基本要求
4.2.1公司下属各单位、各级领导应贯彻国家有关工业卫生法规的基本要求，保障从事有害作业人员的合法权益，积极改善从事有毒有害作业人员的环境，采取符合工业卫生要求的技术措施和组织措施，防止职业病的发生。
4.2.2各单位未经经营部同意，不得擅自停止使用和拆除防尘排毒设施。
4.2.3发现职业病和作业禁忌人员应根据卫生部门的意见研究采取相应措施。
5、管理职责:
5.1经营部是全公司工业卫生的主管部门。对尘、毒作业点进行定期检测，原始记录统计、分析及处理。
5.2公司在编制和审批基建工程项目和技术改造计划时，必须同时考虑工业卫生设施和治理设施。
5.3经营部根据上级规定和要求，编制尘、毒作业点的监测计划，并组织实施。
5.4综合部建立工业卫生档案(包括工种、作业点、参加人员、体检卡、监测记录、职业病人等)。
5.5发现有严重损害作业人员身体健康的生产活动，经营部有权责令其停产整改，并报告主管领导。
5.6凡采用新设备、新材料、新工艺含有毒、有害项目的实施部门，必须采取对有毒有害的综合治理和安全生产措施。审批部门负责按公司“三同时”审批制度有关规定审查把关。
5.7发现生产作业环境中有毒有害因素超过国家规定标准时，由所在单位提出整改技术措施、费用预算、报公司经营部审查，列入公司技措渠道，纳入计划实施。
5.8经营部负责检测情况统计、上报、存档工作。
6、工业卫生保健管理
6.1对接触有害因素的职工，经卫生部门诊断后，凡不宜做原工种工作的，需由所在单位提出，经公司领导批准，由综合部办理调岗手续。
6.2职业病的确定由综合部负责，以职工医院会同市卫生防疫部门的诊断为准。
6.3有毒有害作业人员的体检工作，由工会定期组织实施。
6.4建立有毒有害作业人员体检档案，职业调动，同时移转。
7.5.对新调入有毒有害作业工作的职工，要按规定进行体检，有职业禁忌病的职工，不得从事有毒有害作业。
书写经验24人觉得有用
制定一个有效的工业卫生管理制度，得从企业实际情况出发，结合行业特点和生产流程来考虑。有些企业在起草制度时，会先把国家法律法规的相关要求列出来，这当然是必要的，但不能止步于此。还需要深入到车间一线去了解员工的操作习惯，观察设备运行状况，这样才能确保制度既有原则性又接地气。
比如在编写关于粉尘管理的部分，光说要定期清扫场地、佩戴防护用品是不够的。应该具体指出清扫频率，比如每周至少一次全面清扫，每天班前必须清理工作台面。至于防护用品，要明确哪些工种必须佩戴防尘口罩，还要标明口罩更换周期，避免因长时间使用导致防护效果下降。这里有个小问题需要注意，有些企业可能只规定了口罩的发放周期，却没考虑到员工个人差异，比如有的员工脸型较宽，标准发放的口罩未必贴合，这就需要额外准备一些不同型号的产品。
还有就是化学品管理这块，不仅要列出储存要求，还应注明不同种类化学品之间的存放距离，防止发生反应。例如强酸和强碱就不能放在一起，这属于基本常识，但有些企业可能因为仓库空间有限，就忽视了这一点。另外，化学品领用记录也不能马虎，每次领取都得有经手人签字确认，这样一旦出现问题，可以快速追溯源头。
对于职业健康体检这部分，制度中可以规定每年组织员工进行一次全面检查，但不能一刀切。比如从事重体力劳动的工人，体检间隔时间可以缩短至半年一次。这里有个小疏漏，有些企业可能会忘记将新入职员工纳入体检范围，这是不对的，毕竟新人刚接触工作环境，身体状况如何直接影响后续的安全保障。
至于应急处理预案，除了常规的急救电话和疏散路线图，还可以增加一些针对性措施。比如说如果发生化学泄漏，附近有哪些水源可以用来稀释，附近车间有没有备用通风设备等等。这部分内容最好能附上简单的示意图，帮助员工迅速找到最近的应急设施位置。
【第5篇】建筑工地工业卫生管理制度怎么写450字
为认真贯彻执行国家关于加强建筑防尘防毒的有关规定，根据公司的管理制度，结合本工程的实际，特制定本管理办法。
1、贯彻以防为主、防消结合、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘毒规划，并纳入安全技术措施计划。
2、积极推行、采纳公司及有关部门的技术攻关成果，改进、完善不合理的工艺流程，积极采取无毒或低毒原料代替有毒或高毒原料；加强防毒教育，采取有效的个人防护措施。
3、对生产散发有毒有害物质的工艺设备要加强维护，按期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴等现象。
4、对散发出的有尘毒物质，加强通风并采取有效的技术措施(如实行机械化、密闭化和自动控制化的隔离操作)，减少与尘毒物质接触机会。
5、应按规定发给尘毒品作业岗位的操作人员专用防护用品和防毒器材。
6、检修盛装有毒、有害物质的设备，必须严格执行安全检修制度和有关规定。
7、各种有毒有害的物质，必须做到定点保存、专人管理，切实做到防失盗、防流散、防挥发扩散等。
书写经验75人觉得有用
建筑工地工业卫生管理制度怎么写
建筑工地的工业卫生管理很重要，它直接关系到工人的健康和安全。写这样的制度时，得先搞清楚工地的情况，比如工人数量、机械设备种类、施工环境特点等。如果对这些不了解，制定出来的制度可能就没什么实际作用。
制度的内容应该包含一些基本的要求，像是施工现场必须保持整洁，不能乱堆杂物，尤其是那些易燃物品。还有就是，工人在作业时必须穿戴好防护装备，像安全帽、手套之类的，这些都是最基本的。不过有些时候，写的时候会漏掉某些关键点，比如没有具体提到哪些地方需要特别注意清洁，这就容易让人觉得制度不完善。
书写注意事项：
对于食堂和厕所这些生活区域的卫生管理也得有明确规定。食堂的食材来源要保证新鲜，而且存放方式也要符合卫生标准，不然很容易引发疾病。厕所的话，要定期清理消毒，防止滋生细菌。这里有个小问题，有时候写的时候会忘记强调这些区域的重要性，结果制度看起来就比较片面。
还有一点需要注意，就是对于废弃物的处理。工地会产生很多垃圾，包括建筑废料和生活垃圾，这些都需要及时清理运走。要是这部分没写清楚，可能会导致现场混乱，影响整个工地的卫生状况。有时候写制度的人可能觉得这部分太基础，就一带而过，但实际上这是非常重要的环节。
除了上述内容，还要考虑到突发情况的应对措施。比如遇到火灾或者化学品泄漏等情况，应该怎么办。这个部分不能只写一些空洞的原则，得有具体的步骤指导大家怎么做。有时候写制度的人可能会忽略这一点，觉得这类事情发生的概率低，但实际上一旦发生，后果很严重。
小编友情提醒：
制度还得有执行监督这一块。谁来负责检查制度落实情况，发现问题后如何整改，这些问题都得明确下来。如果没有这部分内容，制度再好也只是摆设。有时候写制度的人可能只顾着罗列要求，却忘了配套的监督机制，这样制度的效果就会大打折扣。
【第6篇】工业卫生职业病管理制度怎么写250字
一、坚持文明生产检查制，每次检查进行评议加、扣分督促各单位按照厂规定的文明生产标准贯彻执行。
二、凡产尘产毒的岗位，必须采取降尘，通风吸收等有效措施，防护不了的纳入技改计划“三同时”解决。
三、执行环境监测制度，汇集各尘毒点的监测数据。
四、制定和修订有尘毒危害岗位的工业卫生规则，并经常进行督促检查贯彻执行。
五、每年编制上报全厂接触尘、毒职工进行健康检查，特别加强对职业病患者的检查和观察，对职业病患者要有计划安排治疗和疗养。
书写经验91人觉得有用
制定工业卫生职业病管理制度是一件细致活儿，得结合实际工作情况，不能光靠理论瞎编。这类制度既要考虑国家法规的要求，又要贴合企业自身特点，不然搞不好就可能漏掉关键点。写的时候，先得把涉及的职业病危害因素摸清楚，像粉尘、毒物、噪声什么的，都得列出来。接着就是明确各部门的责任，这一步很重要，要是责任不清，出了问题大家互相推诿，那可就麻烦了。
比如，生产部门负责日常监测，安全管理部门负责监督落实，人力资源部门负责培训考核，这几个部门必须各司其职。写制度的时候，最好把每个环节都细化到具体的操作步骤，这样员工照着做就不会出大差错。像定期体检这事，不能光说每年安排一次体检，还得注明检查项目、检查周期，还有体检结果的处理流程。
书写注意事项：
制度里头最好附带一些表格或者记录表单，方便实际执行。像职业健康档案管理这部分，就得有详细的登记表，记录员工的基本信息、接触危害因素的情况、体检结果什么的。要是这些资料不全或者乱放，到时候想查个东西就费劲了。
不过写制度的时候，也别太死板，要留有一定的灵活性。毕竟企业的实际情况总是在变化，规章制度也得跟着调整。比如，某项检测方法更新了，就得及时修改相关条款。要是修改的地方多了，最好能有个修订记录，标明每次改动的时间、原因和具体内容。
写制度的时候，可能会遇到一些小问题。有时候为了赶进度，草稿写得比较粗糙，后来才发现有些地方表述得不太清晰。比如有一回我写职业病防护设施维护保养制度时，把“每月进行一次检查”写成了“每星期进行一次检查”，虽然只是数字改错了，但实际执行起来就会有问题。这种时候就得赶紧找相关部门沟通，尽快修正过来，避免造成不必要的麻烦。
制度写好后，不是万事大吉了，还得组织员工学习。培训的时候，不能光念念制度条文就完事了，得结合案例讲解，让大家明白为什么要这么规定。要是培训不到位，员工不了解制度的具体要求，制度再完善也没用。
