【第1篇】学校值班管理制度范文怎么写1250字
为保证我校教育教学各项工作的正常开展，创建安全、文明、和谐、有序的校园环境，经研究修订本制度。以校领导带班，中层干部值班，班级建立班干部值日制度。
一.校领导带班制度
学校领导实行值班制度是加强学校教育教学工作的重要措施之一，有利于学校领导深入实际，及时了解情况，搞好信息反馈，从而加强学校的正常秩序的管理。具体制度如下:
1.学校领导实行每周一至周日轮流值日制度和节假日带班制度。
2.值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常管理，具体包括:每天早7:50前到校检查当天校容校貌，师生及值班人员教师到岗到位情况，督促值班中层人员做好当天的各项工作。
3.值班要求24小时坚守岗位，履行值班职责。若有特殊情况不能值班须与其他校领导置换代替。学校对学校领导值班情况进行一月一小结，每学期进行汇总，作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。
二.中层干部及班主任值班制度:
中层干部及班主任值班是其工作范围内应尽的职责，应严格遵守值班纪律、履行值班职责。
值班工作由学校制定并统一安排时间表。按照值班表，每天值班时间为上午8:00至次日上午8:00;每日上午7:50——8:00在政教处交接班。
值班职责为:
1、必须恪尽职守，及时到位，坚守岗位;值班时应全权统领和处理学校内部的值班管理工作，提高以人为本的意识，增强关爱师生员工的责任心和义务感，及时妥善处理好各类突发情况和问题;如遇到紧急重大事项的发生，应立即向学校带班领导汇报，请求指示，并及时处理，将事态控制到最小。
2、应加强校园巡视工作，密切注意学校内部的安全情况，尤其要对要害部位的检查和监督，加强防火、防盗及自然灾害的防范意识，提高警惕性。在学校领导带领下，协同政教处理校园内当天发生的偶发事件;维护校园内当天正常的教育教学秩序，督查门卫值班情况;巡视校园内学生课间纪律情况及早读、课间操、眼保健操、晚自习、午休晚睡及一日三餐就餐情况;上午、下午、晚上放学时监查并维护学生离校秩序;放学、就餐时中层领导在校门口、学校带班领导及班主任在餐厅维持秩序。
3、夜间值班中层领导及班主任负责学生宿舍，学校领导负责校园、教学楼及办公楼。
4、中层领导要认真填写值班日志。
5、值班人员应确保固定值班电话处于良好的待机状态，不得随意占用，值班时间段内，值班人员的手机应保证24小时开机。
6、值班人员如遇特殊原因，不能到岗，应由相应人员替班，不得空班;当班人员必须认真填写值班记录，真实反馈当班情况，如遇特殊情况，应向接班人员讲明情况，以便更好地处理问题。
三.班级值日制度
各班按照本班实际情况，规范制定各班的值日制度，具体值班人员由各班班主任指定本班班干部，并落实到位，具体制度如下:
1.各班值日干部须认真做好值日记录，当天值日班干部须将当天情况及记录一并交至班主任。确定的值日制度不得随意更改，值日班干部必须严格执行交、接班制度，如实做好值日记录。
2.轮值人员如确实不能到岗，应事先向班主任请假更换之日人员，经批准后，报政教处备案。值日班干部有权阻止无关人员进入本班级，但须注意言谈举止，穿戴整齐(包括不穿背心、拖鞋)，不得大声喧哗。
3.值日班干部热情、积极主动解决力所能及的问题，若遇重大问题须及时向老师汇报。
书写经验74人觉得有用
学校里的值班制度很重要，直接影响到校园的安全和管理效率。制定这样的制度，得结合学校的实际情况，比如规模大小、学生人数、校内设施分布等。开头最好明确目的，像是为了保障师生安全，维护正常教学秩序之类的。当然，光说目的还不够，得接着列出具体的要求。比如值班人员的职责范围，是全天候值守还是分时段巡查，这个得提前想好。
说到值班安排，有的学校可能希望老教师带新人一起值班，这样能传帮带，但这也意味着得考虑大家的工作量是否均衡。要是安排不当，难免会出现有人抱怨的情况。所以，这里建议最好有个轮换机制，每个月调整一次，这样能让每个人都有机会参与，也能减少长期值守带来的疲劳感。
书写注意事项：
关于值班记录，这是个重点。记录的内容应该包括时间、地点、事件详情以及处理结果。不过有些时候，记录表的设计可能会忽略细节，比如没有预留足够的空白处写备注。这种情况下，值班人员就只能在边上挤着写，显得很不专业。所以设计表格的时候，得留足空间，方便填写。
还有一点需要注意，就是对突发情况的应对方案。比如遇到恶劣天气，或者学生发生意外，值班人员该怎么处理？这些问题都得提前规划好。如果预案制定得模糊不清，到时候真出了事，可能会手忙脚乱。所以，这部分内容最好能细化到具体的步骤，甚至可以附上联系电话，确保联系渠道畅通无阻。
至于奖惩措施，这也是不可忽视的一部分。表现优秀的值班人员应该给予表扬，而那些违反规定的，则需要有相应的惩罚措施。不过有时候，惩罚标准可能定得不太合理，比如处罚金额过高，这就容易引起争议。因此，在制定奖惩条款时，得考虑到公平性，让大家心服口服。
小编友情提醒：
制度出台后，还得定期检查执行情况。有时候，一些细节上的漏洞可能被忽略掉，比如值班室的设备维护不到位，导致通讯中断。这类问题如果不及时解决，会影响整个制度的运行效果。所以，管理层得不定期抽查，发现问题立即整改，这样才能保证制度真正发挥作用。
【第2篇】学校值班室管理制度怎么写650字
学校值班室管理制度
1、学校应在行政办公楼或教学楼等重点部分适当房间(平房适当位置)设立值班室，室内配备手电筒、警械、通讯等用具，值班员在室内能够通视办公楼进出口，室内无安全隐患。
2、值班室内要建立《值班室管理制度》、《值班人员岗位职责》、《值班制度》、《巡查制度》等制度并上墙，设立《值班记录》、《巡查记录》、《交接班记录》等。
3、学校每天安排身体健康、责任心强的人员轮流担任24小时值班，并做好值班记录，实行领导带班制度。晚上除学校领导带班外，应安排两名教师值班，确保昼夜值班不间断。
4、值班人员实行严格的交接班制度。接班时，必须相互询问情况，移交值班记录，巡视相关场所，填写交接班记录。
5、值班人员要实行24小时巡查制度，定期对校园内的各个部位进行巡查，并做好巡查记录。要特别加强夜间巡逻，一旦发生情况迅速查明原因，积极保护现场，必要时及时报警，协助警方处理。
6、值班人员要坚实工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视不少于4次，夜间不少于3次。不得无故脱岗、漏岗、不准酗酒，严禁睡岗。
7、值班室内的资料、设备及相关物品，未经许可，不得随意外借。要维护好室内外秩序，做到整洁卫生。
8、值班人员要保持学校电话畅通，并做好电话记录，做到上情下达。发现问题，及时上报。
9、值班人员在值班期间发现问题，能独立解决的应自行解决。应急事件、急需解决的或超过职责范围内的事情，要立即报告带班领导，特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。
10、值班人员要做好学校内的安全保卫工作，协助维护校内秩序。
书写经验45人觉得有用
学校值班室的管理制度，说到底就是为了让值班工作能顺利进行，同时也让值班人员有个明确的方向。一开始就得确定值班室的具体职责范围，比如负责校园安全巡查、处理突发事件、接待来访人员等。这就好比给值班人员画了个圈，让他们知道哪些事情该做，哪些不该碰。
值班表的安排也很关键，得根据学校的实际情况来定。有些学校可能学生多、教职工也多，那值班表就得合理分配时间，避免某个人长期值守导致疲惫不堪。要是安排不当，就可能出现有人连续几天加班的情况，这不仅影响工作效率，还可能引发不必要的矛盾。另外，排班的时候也要考虑到特殊情况，比如节假日、考试周之类的，这些时候需要额外增加人手，确保万无一失。
关于值班记录的填写，这是个细致活儿。值班人员需要详细记录当天发生的事情，包括时间、地点、事件经过以及处理结果。这里有个小提醒，别忘了附上联系方式，万一后续需要跟进的话，能及时联系到相关人员。有时候，值班人员可能会因为忙乱而漏掉一些重要信息，这就可能导致后续工作陷入被动局面。
物资管理也是不可忽视的一部分。值班室里的物品，比如急救箱、灭火器、对讲机等，都得定期检查维护。如果发现设备老化或者损坏了，要及时上报维修或者更换。有一次我在检查的时候，发现灭火器的压力表指针已经偏到红色区域了，当时心里一紧，赶紧找后勤部门处理，生怕哪天真遇到紧急情况派不上用场。
还有个细节需要注意，那就是值班室的环境卫生。每天交接班的时候，接班的人最好简单清理一下桌面，把垃圾倒掉，保持环境整洁。有时候，值班人员可能会觉得反正就自己一个人在，随便收拾一下算了，但这样长期下去，值班室就会显得杂乱无章，影响整体形象。
小编友情提醒：
制度的执行离不开监督。学校可以不定期地抽查值班情况，看看有没有人擅自离岗或者敷衍了事。当然，监督不是为了挑刺儿，而是为了让值班工作更加规范化。偶尔会听到有人说，监督太严了会让人感觉像是被盯着一样，其实换个角度想，这也是为了大家好嘛。
【第3篇】x学校值班管理规章制度怎么写250字
一、学校每周安排一名教师值班，负责学校日常事务的管理，维护正常的教学环境和教学秩序。
二、值班教师每天必须提前半小时到校，做好校园晨检及教育教学活动的安排等工作。
三、值班教师要及时做好报纸的收发、来人接待、电话接听、环境整洁、茶水供应等日常性事务。
四、对突发性事情能解决的要自己解决，不能解决的要采取必要的应急措施并及时汇报。
五、下午下班前要巡视校园一遍，并填写好值班记录。
六、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代班，并提前汇报行政办公室。
书写经验62人觉得有用
学校的值班管理工作很重要，制定相关制度能保证学校正常运转。值班工作涉及很多方面，包括人员安排、职责分工、应急处理等。写管理制度的时候，得先把值班人员的职责说清楚，这一步很关键。比如，值班老师需要巡查校园安全，记录外来访客信息，还要关注教室和办公室的水电情况。这些内容得写得具体些，不然执行起来会乱套。
书写注意事项：
值班表的排布也要合理，不能随便安排。每个老师都要轮流值班，但不能让某个老师长期值夜班，这样不合理。最好提前一个月就规划好值班表，这样方便大家调整工作计划。要是临时换人，也得有书面申请才行，不然容易出问题。
在写制度时，有些细节容易忽略。比如，值班室应该配备哪些物品，像电话、急救箱之类的东西。还有就是，如果遇到突发事件，值班人员该怎么做，是不是可以直接处理，还是需要上报领导。这些问题都要写进制度里，不然出了事没人负责。
有时候写制度，可能会忘记强调一些小环节。比如，值班结束后，值班人员要把当天的情况做个简短总结，写个日志存档。这事看似简单，但要是没规定下来，很多人就会懒得做。再比如，值班期间要是发现设备故障，是不是需要立刻维修，还是可以等到第二天再说。这些问题都得提前想好，不然出了问题就麻烦了。
制度里还可以加入奖惩措施，这样能提高大家的积极性。比如，按时完成值班任务的老师可以加分，表现特别突出的还能额外奖励。相反，要是有人经常迟到早退，就要扣分甚至通报批评。当然，这个奖惩标准得公平公正，不然会引起不满。
写制度的时候，可能会不小心漏掉某些重要事项。比如，节假日的值班安排要不要跟平时一样严格？还有，学生社团活动期间，值班老师是不是也需要到场协助？这些问题都需要认真考虑，不能凭感觉写。
小编友情提醒：
制度写完后，最好找几个有经验的老教师看看，听听他们的意见。他们可能发现一些你没注意到的问题，比如值班记录本的位置放得是否合适，或者值班室的钥匙管理有没有漏洞。通过这样的反馈，能让制度更加完善。
【第4篇】zx学校节假日值班管理制度怎么写500字
中心学校节假日值班管理制度
一、学校实行节假日值班制度，值班时间为8:00--17:00。
二、正常的双休日值班人员为当周的值周教师，其它节假日值班人员由学校统一排定。
三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续)，在自己办公室值班。不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗，不做私活。
三、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班日记》。严禁做与工作值班无关的事情。定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
四、对来访人员，应热情接待，妥善安排。
五、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。
六、要做好值班的交接班工作。值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。
七、紧急情况请及时拨打110或119。
书写经验97人觉得有用
节假日值班管理对于学校来说挺重要，尤其是像zx学校这种地方，学生放假了，校园的安全和秩序得有人维持。制定这样的制度，就得从实际出发，结合学校的实际情况，不能照搬别的学校的办法。
学校里的行政人员对这事比较了解，他们知道什么时候该安排谁值班。比如寒暑假期间，学生都回家了，这时候保安的工作量就大了不少，所以得提前规划好，确保每个时间段都有人值守。不过，有些时候，安排值班表的时候会有点小混乱，比如某位老师的联系方式没及时更新，结果临时联系不上人，这就麻烦了。所以，在制定制度时，这部分细节必须考虑到。
值班人员的职责也得明确下来，不仅是保安的事，还包括后勤保障、教学设备检查等多方面的内容。比如，有个别老师可能不太清楚自己的具体任务，只知道去值班就行，但具体要做什么，心里没谱。这就需要在制度里写清楚，比如每天早上要巡查一遍教室门窗是否关好，消防设施有没有异常之类的具体事项。
还有就是值班记录的问题，每次值班结束，都要认真填写记录本，这可是重要的资料。但有时候会出现一些小状况，比如记录本忘带回去，或者字迹潦草到看不清写了什么，这样的情况一旦多了，就会影响后续工作的交接。因此，制度里最好加上提醒，让大家养成良好的工作习惯。
书写注意事项：
值班补贴也不能忽视。有些老师觉得值班挺辛苦的，希望能得到相应的补偿。如果学校在这方面处理得不好，可能会影响大家的积极性。所以，这笔费用的发放标准应该合理透明，让参与值班的人都能满意。
【第5篇】学校值班室安全管理制度5怎么写450字
学校值班室安全管理制度(五)
1、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。
2、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。应急事件、急需解决的事情，要及时报告带班领导，特殊情况应立即向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。
3、强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
4、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。禁止在值班时间大声喧哗。无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。
5、学校领导与带班领导，每天2次抽查值班情况，每查到一次空岗(或在岗不履行职责)根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者(不履行职责)，学校应根据有关规定做出处理。
6、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。
7、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。
书写经验64人觉得有用
学校值班室安全管理制度，说起来还挺重要的。毕竟值班室是学校的门面，也是安全的第一道防线。要是管理不好，那麻烦就大了。
先说值班人员的选择吧。得选那些责任心强、反应快的人。当然了，光有责任心还不够，还得有点专业技能。比如，消防器材怎么用，紧急情况怎么处理，这些都得懂。有时候，领导可能会觉得只要人老实就行，这就有点片面了。老实固然好，但要是遇到突发状况，愣在那里什么也不干，那可不行。
再就是值班记录的问题。每次值班都要详细记录下来，包括进出人员的信息、设备运行的情况，还有巡查过程中发现的小问题。这记录不能马虎，不然出了事查不到原因，那责任可就大了。有时候值班员图省事，只写个大概，比如“今天一切正常”，这样的话其实没什么意义。万一真出点什么事，你说领导找谁去？
值班室的设备维护也很关键。像监控摄像头、报警系统这些，必须定期检查。不能等到坏了才想起来修，那样就晚了。有时候维修工可能会嫌麻烦，推三阻四的，这时候值班员就得坚持一下，跟他们多催催。不过有时候催急了，维修工可能态度不太好，这也算是个小插曲吧。
书写注意事项：
值班室的环境卫生也不能忽视。地方脏乱差的话，不仅影响形象，还容易滋生细菌。尤其是疫情期间，更要注意消毒。不过有时候值班员可能会觉得打扫卫生是后勤的事，跟自己没关系，这就不太对劲了。毕竟环境整洁了，大家的心情也会好一些。
最后想说的是，值班室的安全管理不是一个人的事，需要全校上下共同努力。有时候个别部门配合不到位，比如传达室的门锁坏了，后勤迟迟不来修，这就会影响整体效果。所以各部门之间得加强沟通，有问题及时解决，别拖着不管。
【第6篇】z学校值班工作管理制度怎么写1300字
为进一步加强和规范值班工作，完善值班制度，保证学校各项工作正常运行，根据上级安全保卫工作精神，结合我校实际，制订本制度。
1、值班工作的宗旨:
值班工作旨在保证学校上下联络畅通，下情及时上达，上情及时下传，及时掌握校内外动态，提高办事效率，为学校发展服务。
2、值班工作的任务:
实行24小时昼夜值班，确保周末、节假日、晚间有专职人员值班;负责上下公务电话联系;处理急文要电和突发事件;办理重要内外活动报告、主要领导干部外出请假报告;受理领导交办事项。
3、值班工作处理问题的原则:
(1)严肃认真，迅速准确，实事求是，符合政策。
(2)属应该办理的，要及时办理，较大的事项应及时向领导汇报。
(3)各种自然灾害、重大事故等突发事件，按照预案做好各项应急处理工作。
4、值班工作程序:
(1)做好记录。对来往的电话、接待的公务、校内情况和领导交办的事项等，要在《值班记录》上认真记录。记录应简明扼要，重点突出，文字通顺，字迹清晰。对来电的重要情节，应逐句核实。
(2)汇报请示。对上级机关的电话指示、通知应填写《电话记录》，并根据规定程序办理。遇有突发性事件，应及时报告值班领导，并按值班领导指示，抓紧做好应急处理工作。
(3)督促催办。对重大、紧急事项的办理情况，承办部门要及时汇报办理结果，值班人员也应督促催办，并将了解的情况及时向主管领导报告。
5、值班工作人员守则:
(1)值班人员，采用专职和中层干部轮流值班相结合，休息日和国定节假日白天由学校安排人员轮流值班，并有领导带班。
(2)值班人员应具备良好的政治、业务素质，保持饱满的工作热情，树立良好的服务意识，熟悉学校日常工作，会熟练使用所配备的各种通讯工具和办公自动化设备。
(3)承办值班工作事项，必须按照工作程序，做到有报告、有登记、有落实、有反馈，特别是对领导交办的事项，要认真及时地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。
(4)遵守值班制度，坚守值班岗位，做好交接班，不擅自离岗，如有急事离开值班岗位，应由其他值班人员替班，并报值班领导同意。
(5)工作要勤勤恳恳，埋头苦干，任劳任怨，充分发挥积极性、主动性和创造性，遇到突发事件，要发扬不怕疲劳、连续作战的精神。
(6)对经办的事要认真负责，一丝不苟。对受理的工作要迅速准确地完成，注重质量，讲究效率，不推委扯皮，不拖延，不积压，不遗漏，避免差错。
(7)处理重大突发事件，要反映灵敏，做到快速、高效、及时、准确。
(8)要严格遵守保密规则，不准向无关人员泄露值班工作中的机密事项。
6、值班工作领导:
(1)为加强对值班工作的领导，学校要有一位领导分管值班室工作，并做到值班工作“五落实”(值班人员、时间、地点、电话和制度落实)。
(2)建立领导干部值班制度。在节假日，领导值班应排出名单和值班地点、联系电话、传呼或手机号码。遇有突发事件，各级领导要在各自职责范围内认真进行应急处理，值班领导特别要坚守值班岗位，落实防范措施，组织抢险救灾工作，保持上下联系，及时掌握全面情况。如发生通讯中断，与上级失去联络时，应采取应急措施，主动派人及时向上级请示汇报。
(3)要从政治上、思想上、工作上、生活上关心值班干部，让他们参加必要的会议和阅读有关文件，尽可能帮助他们解决生活上的实际困难，调动他们的积极性。并使值班人员既相对稳定，又及时交流。
书写经验27人觉得有用
制定学校的值班工作管理制度时，得考虑实际情况，结合学校的具体需求和特点。值班制度的目的是确保校园安全，维护日常工作的正常运行，所以这制度不能马虎。写的时候，要把值班人员的职责写清楚，比如遇到突发事件该怎么处理，日常巡查有哪些具体要求。另外，值班记录也很重要，哪些情况需要详细记录，记录的形式是什么，这些都得提前想好。
值班表的设计也要合理，要考虑到每位老师的实际情况，比如家庭状况、身体条件等。不能光顾着排班方便了学校，却忽略了个人的实际困难。有些老师家里有特殊情况，可能需要特别照顾。当然，这也不是说完全不讲原则，而是要在公平的基础上尽量人性化一点。不过有时候也会因为疏忽，把某位老师的名字漏掉了，这种情况最好提前检查一遍，避免出错。
值班期间的交接工作也得重视起来。交接班时，接班人应该详细了解上一班的情况，包括设备运行状态、特殊事件等。要是交接不清，很可能导致后续工作出现问题。偶尔会有老师交接时交代得不太清楚，这种情况就容易引发误会，所以事先得提醒大家认真对待。
对于值班室的管理也有讲究。比如物品摆放要整齐，一些必要的应急物资得备齐，像手电筒、急救用品之类。如果值班室里东西乱七八糟的，不仅影响工作效率，还可能耽误事。有时候可能因为一时大意，忘记补充消耗掉的物资，这就需要定期检查，及时补充。
奖惩措施也是制度的一部分。表现好的值班人员应当给予表扬，而违反规定的则要按规定处理。表扬的方式可以多样化，不一定非要物质奖励，精神上的肯定也能起到激励作用。至于处罚，要根据违规情节轻重来定，不能搞一刀切。偶尔会出现因为沟通不到位，导致奖惩标准执行不统一的情况，这种时候就需要管理者加强协调。
