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第1篇 建设工程公司集体合同
2023建设工程公司集体甲方：
乙方：
为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_________年度集体合同。
第一条承包指标
一、经济技术指标
1.全年实现利润总额_________元，比_________年经理任期目标_________元增长_________%。
2.完成施工产值_________元。
3.实现竣工面积_________平方米。
4.全员劳动生产率_________元。
5.工程质量要达到合格品率_________%，优质工程率_________%。
6.安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。
7.职工年人均收入实现_________元。
二、为职工办好以下福利事业
1.完成_________号住宅_________平方米，保证_________月末前竣工，年末前再开工_________平方米。
2.陆续为市内居住的_________年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。
3.召开第_________届职工运动会。
4.在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。
5.生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。
6.年内_________号、_________号、_________号楼煤气管道开栓，让_________户职工烧上煤气。
7.改善施工现场职工生活条件，_________%的现场按标准分别达到_________有和_________有。
8.在十个大型现场设立临时淋浴间。
9.成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。
第二条责任
一、经理责任
1.坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。
2.深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。
3.认真贯彻三个条例，增强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理，做到提出建议有着落，采纳与否有答复，实施见效有奖励。
4.采取有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。
二、工会责任
1.围绕实现合同指标和企业生产经营中心，积极参与协商对话、民主管理和民主监督。参与协调企业内部各种利益关系，在维护企业总体利益的同时，表达和维护职工群众的具体利益和民主权利。吸引动员和组织职工实现集体合同。
2.组织开展三优三创建三厂竞赛，抢关键立功竞赛、三长竞赛、班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动，配合行政搞好班组建设，促进经理目标的实现。
3.开展工人企业家、合理化建议等活动，集中群众智慧，为经理献计献策。
4.开展四有教育，提高职工素质，增强职工主人翁责任感，与经理同舟共济，共担风险。
5.检查合同实施情况，及时沟通信息，提出意见、建议，以解决合同实施中出现的问题。
第三条奖罚
一、全面完成合同指标，奖励经理_________元。
二、超额完成利润指标，按超额值_________%提取超额奖金，减少对等扣发。
三、竣工面积，每增加_________%，奖励_________元，减少对等扣发。
四、全员劳动生产率，每增加_________%，奖励_________元，减少对等扣发。
五、工程质量优质工程率每提高_________%，奖励_________元，减少对等扣发。
六、安全生产，每出现一起重大伤亡事故，扣发_________元，火灾、交通事故，扣发_________元。
七、职工收入，每增加_________%奖励_________元，减少对等扣发。
八、职工生活，每减少一项，扣减_________元。
九、在经理领导下，职工支持经理行使经营权，并努力工作(劳动)，全面完成合同经济指标，并完成本单位承包合同指标时，经理奖励职工每人_________元。
十、对工会主席，视其合同第二条第二款规定的责任实现情况，与经理同奖罚。
第四条考核办法
一、由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。
二、合同期满，由经理向工会委员会联席会议汇报合同完成情况，并向职工代表大会报告，认定奖罚。
三、合同实行季度考核，年终兑现。
第五条奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛奖支付;职工奖金由工资基金中支付。
第六条本合同实行资金抵押，经理及其副职交抵押金_________元。
第七条合同执行中，如遇重大争议问题，由党政工协商解决，或由上级主管机关、工会裁决。
第八条本合同经职工代表大会审议通过，签字后生效，年底兑现后失效。
第九条本合同一式七份，正本二份，经理、工会出席各一份，副本五份，党委书记一份，报行政主管机关、上级工会和市总工会法律顾问处备案各一份，存档一份。
行政代表(经理)(签字)：_________职工代表(工会主席)(签字)：_________
第2篇 建设工程公司劳动合同
2023建设工程公司劳动建设工程公司劳动合同
一、建设行业企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
二、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
甲方：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
签订时期年月日
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
()1、有固定期限劳动合同
本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。
()2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
()3、无固定期限劳动合同
本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作时间
第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为.
第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。
()1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)
()2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)
()3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)
第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
三、劳动保护和劳动条件
第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgjl46—2004)
第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。
1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月(日)元，试用期满后月(日)工资为元。
2、按工程量计付工资
(1)按工程量单价计取工资;
(2)按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工
费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%.
甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定：_________________
第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第十二条乙方解除本合同，应当提前日(3天以上30天以内)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容
第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他内容：_________________
七、劳动争议处理及其他
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。
第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)
签订日期：_________________年月日
第3篇 建设工程公司合约书
甲方(用人单位或受委托的项目部)：
地址：
联系电话：
乙方(姓名)：
性别：
身份证号码：
现住址：
甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：
一、劳动合同期限
1、不足一个月时间的用工：从年月日至年月日(不设试用期)。
2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。
二、工作内容
甲方安排乙方工作地点：
从事(工种)：
数(质)量要求：
三、劳动报酬
1、工资计算方式：
(1)计时(每天或每月工资标准)
(2)计量(件)(单价数量)
2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元;按工作进度支付工资的预付‰，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险
甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定
本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
年月日
第4篇 建设工程公司公司章程
第一章总则
第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及其它有关法律、规章制定。
本章程是关于北京________公司(以下简称公司)组织及其活动的具有法律效力的基本规则。
第二条本公司为北京________公司、自然人胡________、史________、陈________、刘________、徐________、刘________、赵________、刘________、北京________公司职工持股会共同出资，设立的有限公司。
第三条公司享有出资人投资形成的全部法人财产权，依法独立享有民事权利和承担民事责任。
第四条公司以生产经营为主、资本经营为辅，形成“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的法人实体和市场竞争主体，对国有资产承担保值增值的责任。
第五条公司以营利为目的，从事生产经营活动，必须遵守国家法律、行政法规和社会主义职业道德，接受国家和社会公众的监督。
第六条公司保护职工的合法权益，加强劳动保护，实行安全生产。
第七条股东出资入股资金全部用于公司经营，发展生产，增加企业盈利。
第二章公司名称和住所
第八条公司名称：_________________公司。
英文名称：_______________________________.
第九条公司住所：__________________，编码：__________________
第三章经营范围及注册资本
第十条经营范围
主营：工业与民用建筑，市政公用工程，高速公路工程，建筑装饰装修工程(包括车、船、飞机)，钢结构工程，水工建筑，电信、通讯、管道工程，工业与民用建筑防水工程，电梯安装工程。
兼营：普通货物运输，渣土运输，房地产开发，机械租赁、维修，物资租赁。
第十一条公司注册资本：___________________元人民币。
第十二条公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并作出决议。公司变更注册资本应依法向公司登记管理机关办理变更登记手续。
第四章股东的名称、出资方式、出资额
第十三条股东的名称、出资方式及出资额如下：
(一)北京________公司，以受让北京________公司所持有的公司股金(净资产)___________元投入，占注册资本的_______%。
(二)北京________公司高级管理人员以自然人身份入股，出资人民币现金共计___________元，占注册资本的_______%。
自然人出资额如下：
1.____________身份证号码：___________________以货币方式出资，出资额为______________元，占注册资本的________%。
2.___________身份证号码：___________________以货币方式出资，出资额为______________元，占注册资本的________%。
3.___________身份证号码：___________________以货币方式出资，出资额为______________元，占注册资本的________%。
4.___________身份证号码：___________________以货币方式出资，出资额为______________元，占注册资本的________%。
5.___________身份证号码：___________________以货币方式出资，出资额为______________元，占注册资本的________%。
6.___________身份证号码：___________________以货币方式出资，出资额为______________元，占注册资本的________%。
7.___________身份证号码：___________________以货币方式出资，出资额为______________元，占注册资本的________%。
8.___________身份证号码：___________________以货币方式出资，出资额为______________元，占注册资本的________%。
(三)____________公司职工持股会，以货币方式出资，出资额共计__________元，占注册资本的________%。
第十四条自然人股东均为公司高级管理人员。
第五章股东出资和股权转让条件
第十五条股东以国有资产评估后的净资产和货币出资，按规定的时间将货币出资足额存入北京________公司的银行帐户。
第十六条股东在公司登记后，不得抽回出资。
第十七条公司成立后，应当向股东签发出资证明书。
第十八条股东之间可以相互转让其全部股权或者部分股权。
股东向股东以外的人转让其股权时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买转让的股权，如果不购买该转让的股权，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东对该股权有优先购买权。
第十九条自然人股东在担任公司高级管理人员期间，股权不得转让。离任时，可依法持有或按公司章程有关规定转让。
第二十条经按法律程序、公司章程产生的新董事、监事和公司高级管理人员，其自然人股权，可由大股东转让。出资比例，与法定的出资额度相等。转让价格,每股应按当期的价格额度转让。
第六章股东的权利和义务
第二十一条公司股东享有以下权利：
(一)出席或推选代表参加股东会并按照出资份额行使表决权
(二)按股权比例分得红利
(三)对公司的经营和财务管理进行监督，查阅股东会议记录和财务会计报告
(四)选举和被选举为董事会或监事会成员
(五)公司新增资本时，股东可优先认购新股
(六)在公司解散清算时，有权按股权比例分享剩余资产
(七)股东会规定的其他权利。
第二十二条公司股东应履行下述义务：
(一)遵守公司章程
(二)服从和执行股东会决议
(三)积极支持公司改善经营管理，提出合理化建议，促进公司经济发展
(四)维护公司利益，反对和抵制有损于公司利益的行为
(五)以其所持股权承担公司的亏损及债务
(六)股东会规定的其他义务。
第七章公司机构及其产生办法、职权、议事规则
第二十三条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权
(一)决定公司的经营方针和投资计划
(二)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项
(三)选举和更换由股东代表聘任的监事,决定有关监事的报酬事项
(四)审议批准公司董事会报告
(五)审议批准监事会的报告
(六)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案
(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案
(八)对公司增加或减少注册资本作出决议
(九)对股东向股东以外的人转让出资作出决议
(十)对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议
(十一)修改公司章程。
第二十四条股东会的首次会议由出资最多的股东召集并主持。
第二十五条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
第二十六条股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于每次会议召开______日前通知全体股东。定期会议应每______年召开一次临时会议由代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，或者监事提议方可召开。法人股东的法定代表人、自然人股东本人应出席股东会会议,因故不能出席时，也可书面委托他人参加，受委托人行使授权委托书中载明的权力。
第二十七条有下列情形之一时，应在______月内召开股东会临时会议：
1.董事人数不足本章程规定的人数的三分之一时
2.公司未弥补亏损达到注册资本金总额的三分之一时
3.持有公司注册资本金总额_______%的股东请求时
4.董事会认为必要时
5.监视会提议召开时。
第二十八条股东会会议由董事会召集，董事长主持。
第二十九条股东会会议对所议事项作出决议,应由代表二分之一以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名，决议和会议记录由公司存挡，保存期限为15______年。
第三十条公司设董事会,为公司的决策机构,成员为七人。其中按股东出资比例,由北京________公司推荐四名候选人，北京________公司职工持股会推荐两名候选人。六名董事由北京________公司职工代表大会选举产生。一名职工董事由北京________公司职工代表大会选举产生。董事任期三______年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事会设董事长一人、副董事长一人。董事长、副董事长由全体董事过半数选举产生。
第三十一条董事会行使以下职权：
(一)负责召集股东会，并向股东会报告工作
(二)执行股东会决议
(三)研究制定公司的经营计划和投资方案
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案
(六)制订公司增加或者减少注册资本的方案
(七)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散方案
(八)决定公司内部管理机构的设置
(九)聘任或者解聘公司总经理,根据总经理提名，聘任或者解聘公司副总经理、三总师，决定其报酬事项
(十)制定公司的基本管理制度
(十一)听取总经理工作报告，决定对经理的奖惩
(十二)提出公司章程修改方案
(十三)股东会授予的其它事项。
第三十二条董事会由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定副董事长或其他董事召集并主持。
董事会会议应于召开_____日前通知全体董事，通知必须以书面形式进行，并载明召开董事会事由和开会时间，三分之一以上董事可以提议召开董事会会议。
第三十三条董事会会议应由全体董事出席方可召开。董事会开会时，董事应出席并行使表决权。若因特殊原因不能履行职务时，可以委托其他董事代理出席和投票，但应出具书面委托书，并载明授权范围，一名董事只能委托或接受一名董事的委托。董事会决议应由二分之一以上董事表决通过方为有效。在董事会会议表决不同意见对等时，董事长有两票权。每次董事会会议必须有议题，每次会议必须形成会议记录。每次表决结果应作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名，会议记录应完整存档，保存期限为15______年。
第三十四条公司设董事会秘书，由董事会聘任或解聘。
第三十五条董事会秘书的主要职责：
(一)保证公司董事会有完整的组织文件和会议记录
(二)保证按时向股东会递交股东会所要求的报告和文件
(三)妥善设立、保管公司股东名册
(四)向有权得到公司有关文件和记录的人员提交有关资料
(五)及时向全体董事送达参加董事会会议通知
(六)董事会委派的其它职责。
第三十六条公司设总经理一名,由董事会聘任或者解聘，总经理对董事会负责，行使以下职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议并定期向董事会报告工作
(二)组织实施公司的______年度经营计划和投资方案
(三)拟定公司内部管理机构设置方案
(四)拟定公司的基本管理制度和制定公司的具体规章制度
(五)根据公司有关规章制度决定除应由董事会决定的高级管理人员以外的公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任与解聘、招用与辞退
(六)提请董事会聘任或解聘公司副总经理、总工程师、总经济师、总会计师
(七)在董事会授权范围内对外代表公司处理业务
(八)定期向董事会报告工作
(九)公司章程和董事会授予的其它职权。
总经理列席董事会会议。
第三十七条公司设监事会,成员为五人。监事会中股东代表监事与职工代表监事的比例为______________。其中按股东出资比例，由北京________公司推荐三名候选人，__________公司职工持股会推荐一名候选人。四名监事由___________公司股东会选举产生，一名职工代表监事由北京________公司职工代表大会民主选举产生。监事任期每届______年，任期届满，可连选连任。监事会设监事长一人，由北京________公司提名，由全体监事过半数选举产生。
第三十八条监事会行使以下职权：
(一)检查、监督和评价公司生产经营活动和财务状况
(二)对董事、总经理执行职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督
(三)当董事和总经理的行为损害公司的利益时，要求董事和总经理予以纠正
(四)对公司董事长、副董事长、总经理和三总师的工作业绩进行监督、评价和记录，并向股东会、董事会提出委派或更换、聘任或解聘及奖惩的建议
(五)提议召开临时股东会
(六)对董事会提出的公司财务会计报表必要时可以以公司的名义委托注册会计师事务所、审计师事务所审查
(七)监事列席董事会会议,有权陈述意见。
第三十九条监事会行使职权聘请律师、注册会计师、审计师等专业人员的费用由公司承担。
监事会每______年至少召开一次会议。监事会对所议事项作出决议必须经三分之二以上的监事同意方为有效。
第四十条公司董事、总经理、财务负责人不得兼任监事。
第四十一条有下列情形之一的不得担任公司的董事、监事和总经理：
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力
(二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚，执行期满未逾5______年，或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾_______年
(三)担任因经营不善而破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾_______年
(四)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3______年
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任经理的，该选举、委派或者聘任无效。
第八章公司的法定代表人
第四十二条董事长为公司的法定代表人，任期______年，由董事会选举产生,任期届满,可连选连任。
第四十三条董事长行使下列职权：
(一)主持股东会会议和召集、主持董事会会议
(二)检查股东会会议和董事会会议的落实情况，并向董事会报告
(三)代表公司签署有关文件和合同
(四)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向董事会和股东会报告
(五)根据股东会推荐人选,提名公司总经理人选交董事会聘任
(六)股东会授予的其他职权。
第九章公司相关组织机构
第四十四条公司设立党委及党的基层组织，并依据《中国共产党章程》开展活动。公司党委是企业的政治核心组织，保证和监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。
公司党委主要负责人应按法定程序进入董事会、监事会。董事会、总经理依本章程聘任或解聘公司管理人员之前，应征求公司党委会意见。
第四十五条公司建立职工代表大会制度，职工代表大会享有对公司重大经营决策的建议权、审议权、监督权和涉及职工福利事项的决定权，推选职工代表进入董事会、监事会。
第四十六条公司依法建立工会,依照宪法和有关法律开展活动，维护职工的合法权益。
第十章财务、会计、利润分配及劳动用工制度
第四十七条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计______年度终止时制作财务会计报告,依法经审查验证后及时送交各股东。
第四十八条公司按下列顺序分配税后利润：
(一)弥补亏损
(二)提取利润的_______%列入法定的公积金，其累计额为公司注册资本的_______%以上的，可不再提取
(三)提取利润的_______%列入公司的法定公益金
(四)经股东会决议，提取任意公积金
(五)按股东出资比例分配红利。
第四十九条劳动用工制度按国家法律、行政法规及国务院劳动部门的有关规定执行。
第五十条公司贯彻按劳分配、效益优先和兼顾公平的原则，实行高级管理人员年薪制、项目经理工薪制、管理人员岗薪制、工人计件计时制等多种形式的工资分配制度。
第五十一条公司依照国家有关法律、法规，有责任和义务加强职工的教育和培训，提高公司全员的业务素质。
第十一章公司章程修改程序
第五十二条公司根据需要或涉及公司登记事项变更的，可以修改公司章程。由董事长提出修改章程意见，经出席董事会的董事三分之二以上表决通过,报经股东会批准。修改后的章程应由公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时向公司登记机关做变更登记并存档。
第五十三条修改公司章程的解释权属于董事会。
第十三章公司合并与分立、解散与清算办法
第五十四条公司的经营期限为______年。
第五十五条公司有下列情形之一的，由股东会作出决议，遵照有关法律、法规可以解散：
(一)公司章程规定的经营期限满
(二)股东会决议解散
(三)因公司合并或者分立需要解散的
(四)公司依法宣告破产或因违反法律、行政法规被依法责令关闭的
(五)因不可抗力事件致使公司无法继续经营时。
第五十六条公司解散时,应依据《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销。
第十三章股东认为需要规定的其他事项
第五十七条公司根据需要变更注册事项应相应修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触。
第五十八条公司登记的事项以公司登记机关核定的为准。
第五十九条本章程由全体股东共同订立，自公司设立之______日起生效。
第六十条本章程共计十五份，出资人各壹份，公司董事会两份，报公司登记机关备案壹份。
______年__________月______日
