第1篇 物料管理主管工作职责与职位要求
职位描述：
职责描述：
1、对委外工厂进行巡检，要求加工厂建立完善的仓库管理制度并有效实施；
2、定期抽查加工厂仓库-车间物料流转单据，要求工厂单据规范无疏漏，账务一致；
3、协同工厂进行仓库安全隐患排查，并制定有效纠正预防措施；
4、协同物控组查询物料短缺原因，并妥善申报处理；
5、购销工厂物料管理；
6、异常物料处理、物料盘点、信息传递；
7、其他事项。
职位要求：
1.全日制专科及以上，物流、信息管理等相关专业
2.三年以上的仓库管理相关岗位经验 熟悉掌握office、excel常用办公软件，有一定sap系统使用基础
第2篇 物料管理与促销规划专员工作职责与职位要求
职位描述：
o负责所属区域零售物料的对接与管理；
o新品上市、常规促销等市场活动的推进、监控、总结；
o自主营销、联合营销的组织和策划；
o配合国家零售经理打通物料与促销的基本流程；
职位需求：
o有责任心，良好的服务意识和团队合作精神，善于沟通；
o熟悉零售终端物料管理、有大型促销活动的策划与组织能力；
o本科学历，有3年以上消费类电子产品线下零售工作经验，了解手机行业；
o会进行简单的excel报表管理，ppt制作熟练；
o有英语基础，可进行日常沟通。
o能够适应短期的海外出差
第3篇 仓库物料管理工作职责与职位要求
职位描述：
职位要求：
1、大专及以上学历，具有物流管理等相关专业知识优先；
2、具有在消费类电子产业的供应连管理和仓库物料管理的工作经验，
3、熟练办公软件及sap或erp系统的操作，具有较好的沟通、协调能力。
工作职责：
1、仓库各工位的工作流程、工作职责的制定及优化；
2、定期收集分析相关数据，对过程控制进行有效控制；
3、仓库物料收、发、存管理，员工工作岗位分工布置，仓储规划及layout制定；
4、对员工进行绩效考核及带领团队完成仓库kpi指标；
5、新进员工的岗位培训课程安排及技能掌握跟踪；
6、重要政令信息传达落实，内/外部门重要问题沟通协调处理；
7、团队组织建设管理，关键岗位员工培养与提升；
8、各种异常处理，并对问题进行跟踪统计分析，找出解决方案；
9、确保物料实物与sap系统相符。
第4篇 生产物料管理-pmc主管工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责;
1、物料需求计划及生产计划的制定；
2、负责生产计划落实跟踪，协调解决，帮助生产工艺产能提升；
3、对生产欠料进行有效跟催，确保生产准时交货；
4、参加生产协调会、周例会，如实报告生产计划执行情况，提出有效建议；
5、协助进行仓库管理和优化，减少呆料与降低库存；
6、其他主管交代的工作；
职位要求：
1、统招全日制本科及以上学历（必备条件），
2、5年以上pmc相关工作经验，2年以上主管经验，设备公司经验优先考虑；
3、工作认真负责，有条理，抗压能力强。
第5篇 供应商物料管理工程师工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、现场物料质量处理；
2、供应商物料质量反馈与跟踪改进，敦促供应商改进；
3、对供应商进行辅导，改进物料质量 ；
4、编造物料检验作业指导书等文件；
5、编造物料改进计划。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年及以上工作经验；
2、2年及以上sqe工作经验，实际辅导和审核过供应商，有供应商整体管理经验。
3、从事电子制造组装业及相近行业工作；
4、需熟悉电子元器件、线路板、塑胶件等物料；
5、能吃苦耐劳，需加班，能够稳定安心工作。
第6篇 生产计划/物料管理pmc工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责
1、制订生产部年度、季度、月度生产计划；
2、负责监督、管理服装下单、发单过程，对订单交货期全面负责；
3、erp系统数据录入，统计各部门生产，完成生产日报表；
4、根据上柜波段，督促各部门按照上柜时间，按时完成入库；
5、负责跟进生产进度，协助制定生产计划并跟踪完成；
职位要求
1、专科以上学历，服装类、纺织类、贸易类相关专业；
2、五年以上服装行业生产管理相关工作经验，两年以上生产计划工作经验；
3、办公软件操作熟练，熟练操作erp系统；
4、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等；
5、责任心强、思路清晰、性格开朗富有团队精神。
第7篇 mc物料管理员工作职责与职位要求
职位描述：
职位要求：
1.大专以上毕业，汽车专业优先；
2.有物控员/mc/物料管理相关经验2年以上；
3.性格开朗，沟通能力强，有责任心，能熟练操作office、erp软件。
工作职责：
1.进行物料需求分析与计算，编制合理的物料需求；
2.负责根据物料存量控制方法，制定合理的物料存量标准；
3.负责备料的进度跟催及异常处理工作；
4.定期或不定期抽盘仓库账、物、卡相符情况；
5.负责退/补料申请复核；
6.负责退/补料的进度跟催工作；
7.物料紧急放行的申请提出；
8.参加生产协调会，反馈物料需求达成信息，跟进工作范围内的决议实施情况。
第8篇 pmc生产计划/物料管理工作职责与职位要求
职位描述：
一、工作职责：
1、 负责生产物料需求分析；
2、 负责成品交期评估；
3、 跟进采购按期交货；
4、 物料库存控制管理等 。
二、职位要求：
1、本科及以上学历，物流管理、管理类等专业；
2、2年以上制造企业相关工作经验，精通供应链管理流程；
3、较强的学习能力和逻辑分析能力，强的统筹组织能力；
4、良好的沟通表达及协调能力。
三、福利待遇
1、五天八小时工作制，周末双休；
2、公司免费提供吃住，提供基本的床上用品，每个宿舍均配备空调；
3、购买五险一金；每月绩效工资，年底多薪；
4、半月春节假期，带薪年假，提供往返车费补贴；
5、公司配备篮球场、足球场、游泳池、娱乐室等；
6、定期部门活动，年度员工旅游。。。。
第9篇 物料及可靠性管理经理工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、全面负责物料及可靠性管理部的日常管理、团队建设、绩效考核等工作，确保组织绩效达成和高效产出；
2、建立从研发端到供应商端的物料管理架构，在研发物料管理、供应商管理、物料承认、物料失效分析各阶段都形成相应工作流程、标准及规范；
3、全面负责公司物料选型引入及在库物料管理工作（替代、物料库精简等），对物料引入的质量负责；
4、负责物料级别的失效分析相关工作，对失效分析的闭环率及闭环时间负责。
职位要求：
1、本科以上学历，电子相关专业，有8年以上电子物料测试承认工作经验；能建立物料及可靠性管理的管理制度及规范；
2、熟练使用办公软件，熟练使用常用测试仪器设备，如示波器，耐压仪，万用表，电桥，高低温箱等；
3、熟悉半导体零件原理特性，熟悉各种物料的主要特性及参数，可靠性要求，熟悉常用电子物料承认测试内容，方法；对物料失效分析有系统的专业技能和丰富的经验；
4、工作积极主动，上进细心，责任心强，善于沟通，有团队意识。
第10篇 来料质量管理工程师显示类物料工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责:
1、依据物料的检验标准及检验指导书，规划来料检验的场地、设备、人员，提出设备的购买和人员的储备需求，并跟进设备的购买和验收，确保来料检验质量符合产品要求及提升检验效率。
2、依据检验员培训计划及生产异常经验教训，制定并更新来料检验sop，组织对来料检验员进行培训/指导，确保人员检验能力合格并持续提升。
3、依据生产线物料异常反馈及来料异常的反馈，组织供应商对物料异常问题的分析，策划及实施8d活动，督导问题的分析、改善及效果确认至问题关闭，确保物料问题的及时处理及再发防止，持续提升供应商物料质量。
4、依据物料过程质量目标、生产过程异常反馈报告、来料拒收率、生产过程不良率报告及sap系统的退料数据，整理并输出物料的质量报告（生产过程异常的比例、物料不良率、8d关闭率），分析过程中的异常点，提出改善需求，并监控sqm对供应商改善方案的实施，确保物料过程质量提升。
5、依据生产线异常工时系统及sap系统物料退料数据，整理输出供应商的索赔统计报表，组织供应商对物料异常问题进行责任判定，并督导sqm对供应商的索赔执行，确保公司利益不受损失。
6、依据公司要求、过往来料和生产过程物料的不良数据，分析和识别物料的共性问题，成立qcc项目、建立新流程或输出流程优化的方案，并监督改善活动或流程的实施，确保物料过程质量不断提升。
职位要求:
1、相关的电子、机械知识，分析问题的能力
2、熟悉显示类物料的特性及检测和试验方法
3、谈判技巧及沟通技巧
4、汽车工业质量管理体系的相关知识，如qs9000、ts16949、msa、fmea、spc等
5、一年以上的制造过程经验或质量工作经验者优先。
