政治责任书(2篇)

第1篇 思想政治工作的责任书范文

公司党委 (甲方)

责任双方： 党支部(乙方)

201x年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施十二五规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定基础的重要一年，也是公司机遇与挑战并存的一年。做好今年的思想政治工作对于我们促进公司生产经营、改革发展工作，维护好企业的和谐稳定，实现可持续发展，具有十分重要的意义。它是我们坚定信心，迎难而进，夯实管理，推动发展的强大思想保证。为进一步贯彻落实《中共_____*公司委员会思想政治工作目标管理实施办法》，建立健全思想政治工作领导责任制度，坚持不懈地抓好公司思想政治工作，全面提升企业思想政治工作水平，特制定本责任书。

一、思想政治工作管理责任及考核指标

2、严格执行公司党委《思想政治工作目标管理实施办法》结合机关实际制定出支部思想政治工作目标计划，明确领导职责，认真分解落实目标管理责任，落实到部门及责任人。

3、各部门要逗硬执行公司党政决策决议、安全生产、设备管理、精神文明以及社会治安综合治理等监督检查办法，添增措施，进一步完善企业制度文化建设，使各项工作规章化、程序化，确保生产、经营和管理工作的规范化和标准化。

4、教育部门干部员工进一步增强效益观念，强化市场意识和成本意识，为想干事、能干事的员工提供一个干成事的良好环境。

5、及时研究、分析党员队伍和职工队伍以及离退休人员的思想动态，提出解决措施、意见。作好记录 。

6、加强机关政府建设，部门及员工诚信待人，热情大方，精神面貌好，同志间团结互助，工作互不拆台;态度端正，热情服务基层和群众，有职业道德，不因自身原因与来访或要求办事的群众发生矛盾。

7、继续深入开展创先争优活动，深化基层党组织建设年活动，要突出活动主题，创新活动形式，细化活动内容，深入开展党员示范活动及党员自愿者活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

8、抓好党员队伍管理及职工的岗位、技能培训工作。

继续深化四强四优创建活动，努力加强党的先进性建设，支部所在党员无一人受党内记过以上处分。

9、加强形势教育，高度重视宣传工作，保证宣传工作必要的经费开支。落实宣传工作责任，加强通讯员队伍建设，保质保量完成公司党委下达的宣传任务。积极配合公司举办专题宣传工作及健康有益的文体活动。

10、积极推进党务、厂务公开。从公司实际出发，建立健全党内情况通报、情况反映等制度，拓宽党员参与党内事务的渠道。要健全党内关怀帮扶机制，帮助企业困难党员解决实际问题。

11、建立健全党风廉政建设责任制度，重点抓好三重一大制度的贯彻落实，进一步搞好廉洁文化五进活动，严格对党员、干部的教育监督和管理，领导干部要切实履行《廉政承诺》，没有违纪、违规事件发生。

12、加强对群团工作的领导，积极支持工、青、妇开展工作，保证必要的经费开支。

二、思想政治工作奖惩办法

为了明确责任，做到风险与利益共担，乙方需向甲方交纳风险押金2000元，甲方按年终考核情况实行奖励：

1、年终考核成绩第1名的支部，返还本金，按3000元进行奖励;

2、年终考核成绩第2--3名的支部，返还本金，按2500元进行奖励;

3、年终考核成绩4--6名的支部，返还本金，按2000元进行奖励;

4、年终考核成绩在第6名之后的支部，返还本金，按1500元进行奖励。

若出现下列情形之一，本金全部扣除，不享受奖励。

1、拒绝执行公司决定、决议，导致单位、部门工作不能正常开展的。

2、做职工思想政治工作不深入，化解矛盾与理顺情绪不及时，致使生产、生活秩序混乱的。

3、发现不稳定苗头不报告，不做工作，出现严重事态的。

4、贯彻执行党风廉政建设制度不力，出现被纪检、监察部门立案办理的。

甲 方： 乙 方：

二o一五年 月 日 二o一五年 月 日

第2篇 政治稳定目标责任书

～年度政治稳定目标责任书

为认真贯彻落实党的xx届五中全会精神，积极为全矿改革发展稳定营造一个良好的政治环境，矿党委特与各单位党支部（总支）、科室签订政治稳定目标责任书。

一、责任人

各单位党支部（总支）书记、科（区）长

二、责任目标

（一）稳定工作目标

1、各单位领导班子成员必须严格履行“一岗两责”，遏制集体上访，降低重复上访，减少越级上访，杜绝到省进京上访及重大群体性事件的发生，力争做到“三无”。

2、对“qqq”练习者、“有关方面人员”和信访老户等落实包保责任制，确保不失控，不漏管。

3、确保生产要害部位、重点防火目标、物资财会重地不出现问题，杜绝重大治安案件、刑事案件和治安灾害事故。

4、加强值班备勤，确保信息渠道畅通，不准迟报、误报、漏报、瞒报各类信息，重大动态要做到随时逐级报告、跟踪续报。

5、上级及矿一系列重要会议、重大活动、重大节日期间，要做到“治安无案件、群众无上访”，确保稳定。

（二）党风廉政建设目标

1、严格遵守《廉政准则》、集团公司“十二个禁止”及领导干部廉洁自律的有关规定。

2、认真贯彻落实矿党委、矿行政关于领导干部收入申报、报告个人重大事项、收受礼品登记、制止奢侈浪费等党风廉政建设制度，本人和家属杜绝违法违纪问题。

3、严格执行科（区）务公开制度，对经济分配、招工、分房、调资等职工群众关心的热点问题，及时全部公开，接受群众监督，群众满意率达90％以上。

4、机关科室热情为基层服务，无吃拿卡要现象，基层单位满意票率达90％以上。

5、本单位、部门杜绝违法违纪案件。

三、责任考核

日常考核和年度考核相结合。按照矿关于信访目标责任制、社会治安综合治理目标责任制、党风廉政建设有关规定及维护稳定工作责任追究和风险抵押奖罚的规定等进行考核，年度考核结合年度班子考评和党风廉政建设工作检查一并进行。

四、奖惩

实行政治稳定保证金制。设支部的单位党政主要负责人缴纳1000元，机关科室主要负责人缴纳400元。实现年度责任目标要求的，按缴纳保证金数额对等奖励；每有一项指标达不到要求，按照各口的考核细则严格考核，达不到年度责任目标要求，问题严重的，除按规定扣除相应的保证金外，属工作不负责任的，按工作失职实行责任追究，构成违纪的追究纪律责任。

本责任书一式二份，矿党委与各单位党支部（总支）、部门签订后，双方分别保存一份。

矿党委书记签字：

党支部（总支）、科室负责人签字：

年月日