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第1篇 后勤处学习实践科学发展观心得体会
围绕学校“制度管理、目标化管理”工作要求，遵循职业教育规律，坚持服务教学、科研和师生员工，努力做好资产管理工作。
一、做好资产管理的基础性工作，建立固定资产数据库，落实固定资产管理责任制。
（一）固定资产管理
是09年工作的重点，建议也作为后勤处工作的重点。
现状，固定资产账账不符、账实不符。主要表现为：实物存在，账面没有记录。主要是05年10月前形成的国定资产；账面存在，实物没有了，主要是留园校区改造后，已拆除移动，及原旅游学校的老设备等。尽管由历史原因造成，应逐步解决。
1、健全规章制度，结合学校二级管理改革，逐步落实固定资产管理责任制。
资产的管理，应依据制度规章。并全员参与，建立责任制。落实学校《固定资产管理办法》，推动建立《固定资产管理责任网络》。要实施资产的申购（报）、购买、登记、调拨、报废流程规范，责任分明。使固定资产管理工作有章可循，逐步走向规范化管理。
2、对全校房产和设备进行清查，摸清固定资产家底。
从二月份开始至年底，对全校的房产、设备进行清查、登记。准确地反映学校房产、设备等资产状况。在固定资产清查的基础上，建立起完整的学校固定资产数据库资料；建立、落实《资产管理责任网络》，逐步实施固定资产管理的二级管理。
具体安排为：
（2）、五至十月份对新校区固定资产进行登记，建立数据库资料。定位、编号、探索建立电子图片资料。与各系、各部门明确固定资产管理责任。
（3）、十一月份对学生宿舍固定资产进行登记。
（4）、十二月与固定资产实物账核对，标明不一致项目。将实物账与财务账核对，确定金额差异。争取调账处理。
第2篇 后勤保障服务工作学习实践科学发展观心得体会
树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，对于我们更好地坚持发展才是硬道理的战略思想具有重大意义。
一、科学发展观的再认识
1、科学发展观的指导思想是以人为本、全面、协调、可持续的发展观，它充分体现了马克思主义的方法论和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色的社会主义伟大事业的新局面，就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务。
历史经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大的影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果。中国坚持以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展，全局出发，提出的重大战略思想，“科学发展观”之所以重要，是因为它是我们党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的重要指导思想。
2、科学发展观是以人民大众的利益作为出发点、落脚点，从而实现和谐、共同富裕的社会。
坚持以人为本，是党的先进性的重要体现，我们要把坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，关心群众的安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题，通过全社会的共同努力，使不同地区、不同行业、不同收入群体的人们都能在经济发展的基础上过上小康生活，共享改革开放的成果。
3、树立和落实科学的发展观须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。
那就是以人为本、全面发展、协调发展、坚持发展，要始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，要在经济发展的基础上推动社会的全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，实现经济发展和人口、资源和环境相协调，不断保护和增强发展的可持续性；树立“四个观念”，即以人为本的观念，节约资源的观念，保护环境的观念和人与自然相和谐的观念；落实科学发展观，必须改进工作作风，不断提高管理水平，高度重视领导干部的作风建设，把作风建设作为树立和落实科学发展观的重要任务抓紧抓好，狠抓工作落实，以扎实有效的工作实绩，体现新时期党员领导干部的先进性。
二、严格要求自己，履行党员义务，努力做好新形势下后勤保障服务工作
作为学校后勤处的领导，首先要自觉运用科学发展观来指导自己的各项工作，踏踏实实、勤勤恳恳作好工作，在工作中严格以党员标准对照自己，要求自己，认认真真完成学校领导交给的各项任务。
1、正确的世界观、人生观、价值观是我们工作的指路明灯。
有了正确的世界观，就会把这个世界看成是积极的、向上的，才能振奋精神，坚定信心，找到科学发展的目标和途径，自觉的实施科学发展的道路。有了正确的人生观，才能自觉地把为党的事业、为人民的利益奋斗作为自己的应尽职责，勤奋工作。有了正确的价值观，就会不图名利、不求索取，坚持全心全意为人民服务的宗旨，按照科学发展观的要求，作风深入，注重实效，为群众多办事、办实事、办好事。
2、始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。
邓小平同志强调说：“党的全部任务就是全心全意地为人民群众服务。”胡锦涛同志也指出：“我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。”在工作中要想获得人民群众的支持，那就应该坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的工作理念，把群众的呼声当作第一信号，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，牢牢把握以人为本的核心，尽最大努力做好学校后勤保障工作。
3、学好业务知识，提高管理水平，增强自身管理素质。
我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识来武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中去。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统性的思考、系统性的安排，我们不管学什么知识，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用。要把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型人才。我们要在职工中广泛开展“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德教育，树立热情服务的宗旨，实行办事程序、做到廉洁办事。
4、提高管理的创新能力，增强工作的实在性和超前性。
随着学校发展步伐的加快，校舍面积的不断扩大，师生员工的不断增加，后勤管理面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重，要使管理服务工作再上一个新台阶，自己必须提高创新管理能力、综合管理能力，根据新形势不断进行总结、巩固、升华新的管理理念。要讲发展，以良好的精神状态面对新的工作，不断开拓工作新局面。
5、提高自律能力，提升自身形象。
工作中的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着整个后勤部门的形象。自己一定要堂堂正正做人，树立良好的形象，规范服务行为，强化岗位责任和职业自律制度，形成舆论监督、群众参与的监管体系，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风，要继续发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，努力发挥党员先锋模范作用，把全部心思用在工作和事业上。
社会在进步，新形势新任务给后勤管理工作赋予了新的内涵，提出了更严峻的挑战，要始终坚持“全心全意为人民服务”为核心，不断提高自己业务能力，不断提高自己的管理能力，不断提高自身的素质修养。牢固树立以人为本的观念，及时解决师生员工反映的特殊问题。同时还要紧密结合新时期下的工作特点，加强部门的自身建设，落实岗位职责制，转变观念，拓宽思路，不断创新，牢固树立和落实科学发展观，努力做好后勤保障工作。
第3篇 “绿夏”实践队心得系列之后勤篇
“绿夏”实践队心得系列之后勤篇
来到这里之后，无论是用餐还是内务都要由我们自己亲自来处理，对于很多人来说，这绝对是一个全新的体验，社会实践心得体会：“绿夏”实践队心得系列：后勤篇。特别是那些后勤组的同学，他们真的是起早摸黑，尽心尽力地为我们提供一个舒适的环境。在此，我代表“绿夏”服务队其他队员向后勤组的同学表示衷心的谢意。
现代的大学生们纸面上的理论知识很强，但是又能有多少人真的把自己的生活调理得妥妥当当的呢?看起来，这次三下乡活动不仅是给我们一次支教的体验，更多的却是让我们真正去感受生活的艰苦，让我们明白到如何安排好生活的确是一门很高深的学问。而在这一方面，后勤组的同学表现的非常优秀。
由于我们住在村里，所以后勤组的队员们每天都只能跑到镇里去买菜。当天刚蒙蒙亮的时候，他们就要起床去为大家准备暖暖的早餐，而等队员们去学校之后，他们便要去镇里买菜，然后每个人各司其职，为大家准备午餐。要是中午的饭菜不够分，他们还要再煮一次，确定大家都能吃饱。我记得来到这里的第二天，我和新闻组的'另外一名成员留在学校整理那些新闻稿，后勤组的队员竟然冒着烈日给我们送来了香喷喷的饭菜，心里真的觉得非常感动。可能有人会不以为然，但是我觉得如果没有强烈的责任心和浓厚的情谊，他们怎么会不辞辛苦来给我们送饭，而这不仅仅是一份午餐，这更是一份厚实的温暖。
这几天全体队员都在为文艺晚会加紧训练，只求能达到最佳的效果。每次排练过后，大家都会显得疲惫不堪，而后勤组的同学就会帮我们煲水，有时还会煮绿豆糖水给我们解渴。看着大家都很满足的表情，我相信后勤组的同学也会觉得很欣慰，毕竟他们的努力没有白费，他们在尽力为我们打造一个家的感觉，让我们都忽略了环境的艰苦，能够用全部的精力去对待工作。这一切，看似平凡，但是能够这样持之以恒却是一件很困难的事情，那些后勤组的队员们的吃苦耐劳的精神让人肃然起敬。
大人们常说，真正的成长，是在一次又一次的社会实践中，而我们来到这里，不仅是要为以后的工作积累经验，更重要的是在艰苦的环境中真正的成熟起来。在这一点上，我觉得后勤组的队员表现的最好。当整个队伍中还有零星的抱怨声中时，他们已经默默的开始准备后勤的工作。我们都明白煮饭的环境和设备有多差，正因为如此，我们才应该珍惜每顿饭，要去感受其中的真正的美味。在他们身上，我看到了曾经革命老一辈的荣光，那是吃苦耐劳的中国光荣传统，我们不但要谨记，还要把它弘扬光大，这是我们“绿夏”服务队全体队员的共同心愿。
[“绿夏”实践队心得系列之后勤篇]
