【第1篇】火灾隐患排查制度怎么写700字
一、 防火检查制度
1. 设立防火检查登记表，详细记录检查情况。检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名确认。
2. 落实三级防火检查：即班长和职工在上班前后对本岗位（ 地段）自查一次；由班组（仓库）防火负责人负责，每周检查一次，检查完毕，由班长防火责任人登记签名；防火领导小组每月检查一次。
3. 发现隐患，提出整改意见，对整改情况予及时进行以复查；难以整改的要向矿防火责任人报告。
4. 每次防火检查，应根据本岗位的特点着重做好三件事：一是关好窗，二是切断电源，三是清理易燃杂物，检查是否遗留烟头、火种和其他灾害隐患。对重点要害部位和用火用电多的工作场所进行全面的细致检查。
二、整改火灾隐患制度
1、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发责任人限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
2、在火灾隐患未消除前，应当制度防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位向公司报告。
3、检查人员要对所查出的隐患及时进行复查。未及时复查隐患整改情况，每发生一次罚款100元，及时整改导致事故发生，要处500无罚款，并追究其责任。
4、对检查中发现的各种隐患等问题，必须立即制定相应的处理或整改措施，未按规定要求进行整改的相关责任人和检查人员处罚200元每人。
5、对敷衍了事应付检查，或虚报假检人员，不亲自进行检查的人员根据情节给予50-100元的处罚，对重大隐患漏检导致事故的，按照有关规定追究相关责任人责任。
书写经验89人觉得有用
制定火灾隐患排查制度的时候，得结合实际情况，不能光凭想象。要是脱离了单位的具体情况，搞出来的制度可能就没什么实际用处。比如，一个小型企业跟一个大型化工厂，它们的火灾隐患肯定不一样，排查的重点也该有所不同。要是照搬别人的制度，很可能就会漏掉一些关键的地方。
在写制度的时候，最好能有个专门的小组负责起草。这个小组最好是既有管理层的代表，也有基层员工参与。这样既能保证制度的权威性，也能让制度更接地气。不过有时候会遇到这样的情况，起草小组成员各自为政，互不沟通，结果写出来的草案漏洞百出。这种情况往往是因为负责人没协调好，大家各自埋头写自己的，最后拼起来的制度自然就不协调。
制度的内容要具体明确，不能含糊其辞。像“定期检查消防设施”这种说法就很笼统，应该具体到多久检查一次，由谁来检查，检查哪些项目，检查完之后要怎么做。不然的话，执行的时候就会乱套。比如有的单位规定每月检查一次消防器材，但没有明确由谁负责，结果每次检查都推来推去，最后没人管，隐患也就一直存在。
书写注意事项：
制度里最好能附上相关的法律法规条款，这样不仅能增强制度的合法性，也能起到提醒的作用。不过有时候写制度的人可能会忽略这一点，只顾着写自己的东西，结果制度看起来空洞无力。其实只要稍微花点时间查一下相关法规，把必要的法律依据写进去，效果就会大不一样。
在形成正式制度之前，最好先组织相关人员讨论一下。讨论的时候要注意听取大家的意见，尤其是基层员工的看法。他们长期在一线工作，对隐患的了解可能比管理者还清楚。有时候会出现这样的情况，领导觉得某项措施很重要，但在实际操作中却行不通，这时候就需要听听基层的声音。当然，也不能一味迁就，毕竟制度还是要有一定的强制力才行。
小编友情提醒：
制度写好之后并不是万事大吉了，还得定期评估和修订。因为环境在变，设备在更新，新的隐患也会不断出现。如果一直沿用旧制度，迟早会出问题。有时候制度起草人会觉得麻烦，觉得制度刚出台没多久就改显得不够严肃，但实际上，制度的生命力就在于它的灵活性。
【第2篇】火灾隐患排查抄告整改验收制度怎么写900字
一、消防安全责任人应当组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的操作规程。消防安全管理人应当组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
二、各部门对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。
三、防火巡查、检查人员对下列违反消防安全规定的行为，应当责成有关人员当场改正并督促落实:
1、违章储存易燃易爆危险物品的;
2、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的;
3、将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的;
4、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的;
5、常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的;
6、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的;
7、违章关闭消防设施、切断消防电源的;
8、其他可以当场改正的行为。
违反上述规定的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。
四、防火巡查、检查人员发现应急照明、疏散指示标识损坏或缺失;防火门配件(闭门器、顺位器)损坏或缺失;灭火器压力不足或罐体损坏;室内消火栓配件(水枪、水带、阀门把手等)损坏或缺失;自动消防设施损坏等不能立即整改的火灾隐患，发现人应向消防安全管理人报告，检查部门负责人将隐患问题抄告相关部门，接到隐患抄告单的部门负责人应及时配合消防安全管理人研究制定整改方案，确定整改措施、时限、部门和责任人，报消防安全责任人审批。
在火灾隐患未消除之前，各部门应当落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位上报公司进行停产停业整改。
五、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录在火灾隐患抄告单上，由监察部门负责人和隐患整改部门负责人共同签字确认后存档备查。记录应当记明检查的人员、时间、部位、内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。
六、对于涉及其他共用消防设施、部位而不能自身解决的重大火灾隐患，相关部门应当提出解决方案并上报公司协调解决。
七、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，单位应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。
书写经验12人觉得有用
制定一个火灾隐患排查抄告整改验收制度，得从实际工作出发，结合单位的具体情况来考虑。这制度主要就是用来明确各方在排查、抄告、整改和验收各个环节里的职责，确保每个步骤都有人负责，也方便后续追踪和检查。
一开始，得先把制度的适用范围确定下来，比如适用于哪些场所、哪些人员参与等。这样能避免在执行过程中因为界限模糊而产生争议。比如，对于一些大型企业来说，可能涉及到多个部门协作，那就要清楚地界定各部门的责任，是哪个部门负责排查，哪个部门负责抄告，还有哪个部门来跟进整改情况。
在具体的操作流程上，排查环节是非常关键的一步。通常情况下，排查工作应该由专业的安全管理人员来进行，他们需要熟悉相关的法律法规和技术标准。这里需要注意的是，排查记录一定要详细，不能只是简单地记个大概，比如检查了哪些地方、发现了什么问题，这些问题的严重程度如何等等，都得一一记录下来，为后续的工作提供依据。
抄告环节也很重要，一旦发现问题，就得及时通知相关部门或者责任人。这个通知方式可以多样化，既可以是书面形式，也可以通过邮件或者其他通讯手段。不过有时候在实际工作中，可能会遇到一些疏忽，比如抄告单上的信息填写不完整，或者是抄告的时间没有明确标注，这就可能导致后续处理起来比较麻烦。
整改环节主要是针对发现的问题进行改正。一般来说，整改方案需要经过相关负责人审核后才能实施。在这个过程中，可能会出现一些小问题，比如有些整改措施落实不到位，或者整改效果没有达到预期目标，这时候就需要重新评估整改方案，必要时调整策略。
最后就是验收环节了，这是整个制度的核心部分之一。验收小组应当由具有专业资质的人员组成，他们需要对照之前的排查记录和整改方案，逐一核实整改结果是否符合要求。如果发现仍有未解决的问题，那就需要继续督促整改，直到完全达标为止。
在整个制度的制定过程中，还有一点需要注意，那就是要加强培训和宣传，提高相关人员的安全意识。很多时候，火灾隐患并不是因为技术上的缺陷，而是由于人的疏忽造成的。所以，定期组织培训，让大家了解最新的消防知识和规章制度，这对减少火灾隐患很有帮助。
【第3篇】火灾隐患排查整治制度怎么写950字
(一)检查消除火灾隐患。
1.防火巡查频次、部位和人员。
(1)在工作期间的防火巡查应当至少每日一次;
(2)防火巡查可由专兼职消防管理人员实施，或结合实际，由有关工作岗位人员实施;
(3)防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救;
(4)防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
2.防火巡查内容。
(1)用火、用电有无违章情况;
(2)安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好;
(3)消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整;
(4)常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用;
(二)组织扑救初起火灾。
1.单位应当制订灭火和应急疏散预案，并按照预案，至少每半年组织一次演练。
2.员工发现火灾应当立即呼救并报“119”火警，起火部位现场员工应当采取以下措施:
(1)立即按下手动火灾报警按钮或电话通知消防值班人员;
(2)立即使用消火栓、灭火器等灭火，开启送风阀、排烟阀等消防设施。
3.火灾确认后，值班人员应当立即启动灭火和应急疏散预案。志愿消防队应当按照预案分工立即采取以下措施:
(1)通知有关人员赶赴火场，与公安消防队保持通信联络，向单位火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员指令下达有关人员;
(2)根据火灾情况，使用本单位消防设施、器材扑救初起火灾;
(三)引导人员疏散逃生。
1.应当在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导人员疏散。
2.发生火灾时，疏散引导员应当立即通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案通知、引导火场人员正确逃生。
3.火灾无法控制时，单位火场指挥员应当命令所有参加火灾处置人员撤离。
(四)消防宣传教育培训。
1.开展经常性的消防安全宣传教育，通过张贴图画、广播等向员工宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。
2.对每名员工应当至少每半年进行一次消防安全教育和培训;对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全教育和培训。
3.通过消防安全教育和培训，员工应当达到以下要求:
(1)熟悉消防法律、法规;
(2)掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;
(3)掌握本岗位消防安全职责、消防安全制度和消防安全操作规程及灭火和应急疏散预案;
(4)掌握消防设施、器材的使用方法;
(5)掌握报火警、扑救初起火灾、引导在场人员疏散及自救逃生的知识和技能。
书写经验48人觉得有用
制定一个火灾隐患排查整治制度，这事得从实际出发，结合单位的具体情况来弄。每个地方的情况不一样，所以不能照搬别人的模式，得有自己的特色。比如，先搞清楚哪些地方最容易出问题，像仓库、厨房这种地方就特别需要注意。要是把这些地方忽略了，那出了事可不是小事。
做这个制度的时候，得把责任划分清楚，谁负责检查，谁负责记录，谁负责整改，都得明确下来。不然到时候出了问题，大家互相推诿，那就麻烦了。不过有时候写着写着，就会忘记一些细节，比如在写到某项具体工作流程的时候，可能会漏掉某个关键步骤，这就需要多看看，反复核对几遍。
检查的频率也得定好。不能说想起来就查一次，不记得了就算了。最好能定期进行，比如说每个月都要全面检查一遍，这样就能及时发现问题。有时候写制度的时候，容易犯这样的小毛病，就是只顾着写大方向，却忘了具体的执行细节，这就需要多参考以前的经验教训。
对于发现的问题，一定要有相应的整改措施。不能光发现问题不管后续的事情，那样的话问题永远解决不了。而且整改的过程也要有人监督，确保真的改到位了。有时候写着写着，会忘记加入这部分内容，觉得大家都懂，结果在实际操作中就出了岔子。
书写注意事项：
制度里还可以加上一些奖惩措施。对那些认真排查隐患、积极整改问题的人员给予表扬，对那些敷衍了事的就得批评甚至处罚。这样能起到激励作用，也能让大家重视起来。不过这里头可能会出现一些表述上的小问题，比如有些地方用词不太精准，导致意思表达得不够清晰，这就需要反复修改。
小编友情提醒：
制度出来后，还得定期评估一下效果。看看是不是真的有效，有没有达到预期的目标。如果发现有不合适的地方，就得及时调整。有时候写制度的时候，可能会忽略这一块，觉得写完就完事了，其实后续的工作同样重要。
【第4篇】火灾隐患排查、抄告、整改、验收制度怎么写900字
一、消防安全责任人应当组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的操作规程。消防安全管理人应当组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
二、各部门对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。
三、防火巡查、检查人员对下列违反消防安全规定的行为，应当责成有关人员当场改正并督促落实：
1、违章储存易燃易爆危险物品的；
2、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；
3、将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；
4、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；
5、常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的；
6、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；
7、违章关闭消防设施、切断消防电源的；
8、其他可以当场改正的行为。
违反上述规定的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。
四、防火巡查、检查人员发现应急照明、疏散指示标识损坏或缺失；防火门配件（闭门器、顺位器）损坏或缺失；灭火器压力不足或罐体损坏；室内消火栓配件（水枪、水带、阀门把手等）损坏或缺失；自动消防设施损坏等不能立即整改的火灾隐患，发现人应向消防安全管理人报告，检查部门负责人将隐患问题抄告相关部门，接到隐患抄告单的部门负责人应及时配合消防安全管理人研究制定整改方案，确定整改措施、时限、部门和责任人，报消防安全责任人审批。
在火灾隐患未消除之前，各部门应当落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位上报公司进行停产停业整改。
五、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录在火灾隐患抄告单上，由监察部门负责人和隐患整改部门负责人共同签字确认后存档备查。记录应当记明检查的人员、时间、部位、内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。
六、对于涉及其他共用消防设施、部位而不能自身解决的重大火灾隐患，相关部门应当提出解决方案并上报公司协调解决。
七、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，单位应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。
书写经验76人觉得有用
写制度的时候，得根据实际情况来，不能照搬别人的。比如火灾隐患排查这一块儿，先得搞清楚哪些地方容易藏火患，办公室啊、仓库这类地方都得重点关注。像电线裸露在外的，还有堆积杂物的地方，这些都是重点检查对象。检查的时候要带着记录本，把发现的问题都记下来，这样后续好跟进。
抄告这个环节也很关键，发现问题后要及时通知相关负责人，让他们知道哪里出了问题。这一步要是拖拉了，隐患可能就变大了。写抄告单的时候，内容得具体，别含糊其辞，比如说某个地方堆放了易燃物品，就要明确是哪个房间、哪堆东西。不过有时候写的时候，可能会忘记写上具体的日期，这就不太好，得记得补上。
整改这部分，负责人接到抄告单后就得行动起来，该清理的清理，该更换设备的更换。整改期间，最好能定期汇报进度，这样上级也能掌握情况。不过有时负责整改的人可能会觉得事情不大，就拖着不办，这就容易出问题，所以得有人盯着点。
验收这一步也不能马虎，整改完之后，得派人去现场看看是不是真的改好了。验收的时候，要对照之前的记录，逐条核对，确保没有遗漏。要是验收的时候，只走个过场，随便看看就算了，那隐患可能还没真正消除。有时候验收人员可能因为太忙，没仔细检查就签字了，这也得注意。
写制度的时候，最好结合单位的具体情况，不能千篇一律。制度里头得包含检查流程、抄告程序、整改要求和验收标准，把这些都写清楚了，大家执行起来才不会乱套。当然，制度也不是一成不变的，得随着实际情况调整，这样才能保证安全。
【第5篇】火灾隐患排查制度范本怎么写650字
一、 防火检查制度
1. 设立防火检查登记表，详细记录检查情况。检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名确认。
2. 落实三级防火检查:即班长和职工在上班前后对本岗位( 地段)自查一次;由班组(仓库)防火负责人负责，每周检查一次，检查完毕，由班长防火责任人登记签名;防火领导小组每月检查一次。
3. 发现隐患，提出整改意见，对整改情况予及时进行以复查;难以整改的要向矿防火责任人报告。
4. 每次防火检查，应根据本岗位的特点着重做好三件事:一是关好窗，二是切断电源，三是清理易燃杂物，检查是否遗留烟头、火种和其他灾害隐患。对重点要害部位和用火用电多的工作场所进行全面的细致检查。
二、整改火灾隐患制度
1、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发责任人限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
2、在火灾隐患未消除前，应当制度防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位向公司报告。
3、检查人员要对所查出的隐患及时进行复查。未及时复查隐患整改情况，每发生一次罚款100元，及时整改导致事故发生，要处500无罚款，并追究其责任。
4、对检查中发现的各种隐患等问题，必须立即制定相应的处理或整改措施，未按规定要求进行整改的相关责任人和检查人员处罚200元每人。
5、对敷衍了事应付检查，或虚报假检人员，不亲自进行检查的人员根据情节给予50-100元的处罚，对重大隐患漏检导致事故的，按照有关规定追究相关责任人责任。
书写经验32人觉得有用
在写火灾隐患排查制度的时候，得先把范围确定下来，不然写出来的内容会显得很散。比如，这个制度主要是针对企业内部还是公共区域？如果是企业内部的话，那就要考虑到生产设备、员工操作习惯等方面。要是公共区域，那可能就得侧重于消防通道、电器线路这些地方。
写之前最好能实地考察一下，看看哪些地方容易出现问题。比如上次我去检查的时候，就发现有个仓库里的灭火器压力表显示偏低，当时也没太在意，觉得应该问题不大，结果后来才知道这样很危险。所以，在写制度的时候，要把这些问题都考虑到，别光凭感觉写。
书写注意事项：
写的时候要注意措辞，既要严肃又要能让大家看明白。像什么“定期检查”、“及时整改”这样的词，就比那些复杂的词好理解。不过有时候也会不小心写错，比如把“检查”写成“监察”，虽然意思差不多，但仔细看还是能发现差别。
还有就是，制度里头最好能附上一些具体的操作步骤，这样执行起来才不会乱。比如说排查流程，第一步该做什么，第二步又该怎么做，都要写清楚。像以前我见过一个制度，写得挺详细的，但就是没说具体到哪个部门负责，结果出了问题大家都互相推诿。
写完之后，最好能找几个同事看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能看出毛病。比如有一次我写了个草案，我自己看了好几遍都没发现问题，结果同事一说，才发现有些地方逻辑不通，还得重新修改。
【第6篇】输变所火灾隐患排查整治制度怎么写1400字
为了全面贯彻落实根据公司*****文件精神，对公司现有生产设备运行方式，进一步加大对输电线路、变电站设备火灾隐患的排查治理力度，现制定火灾隐患排查预案。
一、火灾隐患排查治理领导小组
组长:***
成员:****** ****
**********
“隐患排查”工作办公室设在输变所。
二、检查消除火灾隐患
防火巡查安排
1、在工作期间的防火巡查变电站至少每日一次、各线路至少每月一次;
1)、输变电管理所:
部位:管辖的各条35kv线路
负责人:****
成员:********
2)、***变电站:
部位:站内设备;负责人:****
3)、***变电站
部位:站内设备;负责人:****
4)、***变电站
部位:站内设备;负责人:****
5)、***变电站
部位:站内设备;负责人:****
2、防火巡查可由专兼职消防管理人员实施，或结合实际，由有关工作岗位人员实施;
3、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救;
4、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
三、应急指挥部
1、负责输变电管理所管辖范围出现火灾、火险时的统一调度指挥;
2、负责与消防、医疗等主管部门和单位紧急联络，必要时通报相邻单位和周围居民区;
3、结合事故现场对事故周围环境(居民住宅区、农田保护区、水流域)和污染状况进行跟踪调查和事后评估。
四、重点防火部位
重点防火部位包括:
(1)线路走廊易燃易爆区;
(2)变电站主设备区;
(3)变电站主控室;
(4)其它重点防火部位。
五、防火巡查内容
1、输电线路、变电站设备各接触点有发热、烧红现象，充油设备油温高不符合规程要求。
2、站内用火、用电有无违章情况
3、站 内安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好。
4、站内消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整;
5、常闭防火墙是否处于封闭状态;
(1)、发生灭火时应立即启动急疏散预案，并按照预案，至少每半年组织一次演练。
(2)、员工发现火灾应当立即呼救并报“119”火警，起火部位现场员工应当采取以下措施;
1)立即按下手支火灾报警按钮或电话通知消防值班人员;
2)立即使用消火栓、灭火器等灭火，开启送风阀、排烟阀等消防设施。
3)、火灾确认后，值班人员应当立即启动灭火和应急疏散预案。志愿消防应当按照预案分工立即采取以下措施;
①、通知有关人员赶赴火场，与公安消防队保持通信联络，向单位火场指挥员报告情况，将火场指挥员指令下达有关人员;
②、根据火灾情况，使用本单位消防设施、器材扑救初起火灾;
六、引导人员疏散逃生
1、应当在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导人员疏散。
2、发生火灾时，疏散引导员应当立即通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案通知、引导火场人员正确逃生。
3、火灾无法控制时，单位火场指挥员应当命令所有参加火灾处置人员撤离。
七、定期消防宣传教育培训
1、开展经常性的消防安全宣传教育，通过张贴图画、广播等向员工宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。
2、对每名员工应当至少每半年进行了一次消防安全教育和培训;对新上岗位的员工进行了上岗前的消防安全教育和培训。
3、通过消防安全教育和培训，员工应当达到以下要求:
(1)熟悉消防法律、法规;
(2)掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;
(3)掌握本岗位消防安全职责、消防安全制度和消防安全操作规程及灭火和应急疏散预案;
(4)掌握消防设施、器材的使用方法;
(5)掌握火灾报警程序、扑救初起火灾、引导在场人员疏散及自救逃生的知识和技能。
八、火灾应急响应流程图
输变电管理所
二o一*年*月***日
书写经验69人觉得有用
输变所火灾隐患排查整治制度怎么写
写制度，得结合实际情况来弄。输变所这地方设备多，电线电缆密布，平时工作忙，稍不留神就可能埋下火患。制定个制度，得先把哪些地方容易出问题搞清楚，然后针对这些问题想办法解决。
一开始得有个大致的思路，比如说设备运行情况，线路连接处有没有松动发热，还有那些老旧的配电柜，时间长了难免会有问题。这些东西都得定期检查，不能等到出了事才想起来管。检查的时候要认真仔细，不能马虎了事。要是发现什么隐患，就得及时处理，不能拖着不管。
有些时候，工作人员可能因为忙或者其他原因，对一些细节没太在意。比如上次我就听说，某个值班员巡查时走马观花，结果没注意到角落里的配电箱接线端子已经发黑冒烟了。这种事情不是没有可能发生，所以得在制度里强调一下，让大家提高警惕。
书写注意事项：
消防器材的配备也很重要。输变所里灭火器要摆放在显眼易取的位置，还得定期检查压力表和有效期。要是发现过期失效的，必须马上更换。这可不是小事，万一真着火了，消防器材不起作用那麻烦就大了。
制度里还应该包括培训的内容，让员工了解基本的防火知识和应急措施。要是员工都不懂这些，出了事只会手忙脚乱。培训的形式可以多样，除了理论讲解，还可以组织实地演练，这样印象会更深。
有时候领导层可能会觉得制度写得越详细越好，恨不得把每个环节都写死。其实这样反而不好，制度太繁琐反而没人愿意看，执行起来也会打折扣。关键是要抓住重点，把最核心的东西说清楚就行。
制度写好后也不是万事大吉了，得有人负责监督落实。要是光写在纸上，没人去执行，那跟没写一样。所以制度里最好也明确一下监督的责任部门和个人，定期检查制度的执行情况，发现问题及时整改。
小编友情提醒：
制度也不是一成不变的，得根据实际情况不断调整完善。输变所的工作环境和设备状况都在变化，制度也要跟着变化。要是发现原来的规定已经不符合当前的情况了，就得赶紧修改，不能一直沿用老办法。
