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有哪些内容
区中心医院的抢救工作制度涵盖了以下几个核心部分：(1)应急响应机制，确保快速启动抢救流程；(2)团队分工与协作，明确医生、护士和其他医疗人员的职责；(3)抢救设备与药品管理，保证设备完好、药品充足；(4)患者评估与处理，依据病情轻重缓急进行救治；(5)抢救记录与反馈，确保信息准确无误地记录并用于后续改进。
管理规范
1. 抢救室应保持24小时有人值守，随时准备应对紧急情况。
2. 所有医疗人员需定期接受急救技能训练，保持技能熟练。
3. 设备维护保养定期进行，确保其在关键时刻能正常运行。
4. 药品库存需每日检查，及时补充，避免短缺。
5. 每次抢救后，进行案例讨论，总结经验教训，提升抢救效率。
重要意义
区中心医院的抢救工作制度不仅是保障患者生命安全的关键，也是提升医疗服务质量和效率的重要手段。它强化了医院内部的协同工作，提高了对突发事件的应对能力，有助于减少医疗差错，同时也有利于医务人员专业技能的持续发展。
规章制度
1. 紧急情况下，由当班医生负责全面指挥，护士和其他医疗辅助人员需服从指挥。
2. 患者进入抢救室后，应在3分钟内开始初步救治。
3. 所有抢救过程必须详细记录，包括用药剂量、时间、患者反应等关键信息。
4. 对于复杂病例，应迅速启动多科室会诊机制，确保最佳治疗方案的制定。
5. 抢救过程中，医护人员应保持冷静，严格按照规程操作，确保患者权益。
以上制度旨在建立一个高效、有序的抢救环境，以期在面对生死攸关的时刻，能够最大限度地挽救生命，体现医院的人道主义精神和专业水准。
区中心医院抢救工作制度范文
第1篇 区中心医院抢救工作制度
第四医院抢救工作制度
1、抢救工作必须有周密、健全的组织分工。参加抢救的医护人员应有高度的责任感,全力以赴,紧密配合。重大抢救,应根据病情提出抢救方案。
2、抢救器材、药品齐全、完备,定人保管,定点、定量放置。值班人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法,做到常抓不懈、抢救物品一律不外借。
3、参加抢救的人员,必须坚守工作岗位,听从指挥。医师未到以前护理人员应根据病情给予必要的抢救措施。
4、严密观察病情变化,详细做好抢救记录,并注明抢救时间。
5、严格执行交接班制度和查对制度。
6、各种抢救物品器械用后及时清理、消毒、补充,以备再用。
7、及时向病人及陪人讲明病情,取得配合。
8、抢救结束,医护人员应做好抢救小结,写出抢救记录,总结经验,促进工作。
第2篇 a区医院医疗抢救工作制度
医院医疗抢救工作制度
一、目的
及时、迅速、有效地抢救病人的生命,提高抢救成功率。
二、要求
(一)抢救工作在科主任、护士长领导下进行。护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。参加人员必须全力以赴,明确分工,紧密配合,听从指挥,坚守岗位。
(二)如遇重大抢救,护士长应及时向护理部汇报,并接受护理部的组织、调配和指导。
(三)当抢救病人的医生尚未到达时,护理人员应立即监测生命体征,严密观察病情,积极抢救。根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道,必要时立即进行心肺复苏、止血等,并为进一步抢救作准备。
(四)抢救病人执行口头医嘱时,执行者必须口头复述一遍,核对无误后方可执行,并将使用后的空安瓿、药瓶或者相关包装等物品保留备查。对病情变化、抢救经过、抢救用药等要详细、及时记录和交班,抢救后请医生及时补开医嘱。
(五)护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。
(六)各护理单元应备有抢救车,抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置,标记清楚。定位、定量放置,定人保管,检查无误后可用封条(或一次性锁)封存并签名,以保证应急使用。启用后必须及时补充、清点、检查、封存。每月至少清查一次。
(七)做好抢救登记及抢救后的处置工作。
第3篇 南五医院抢救工作制度
第五医院抢救工作制度
要求:
一.抢救工作在科主任、护士长领导下进行。护士长负责组织和指挥护理人员对重危病人进行抢救护理。参加人员必须全力以赴,明确分工,紧密配合,听从指挥,坚守岗位。
二.如遇重大抢救,护士长应及时向护理部汇报,并接受护理部的组织、调配和指导。
三.当抢救病人的医生尚未到达时,护理人员应立即监测生命体征,严密观察病情,积极抢救。根据病情及时给氧、吸痰、建立静脉通道,必要时立即进行心肺复苏、止血等,并为进一步抢救作准备。
四.严格执行各项规章制度。对病情变化、抢救经过、抢救用药等,要详细、及时记录和交班。口头医嘱在执行时应加以复述,抢救后请医生及时补开医嘱。
五.护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法。
六.各护理单元应备有抢救车,抢救车内抢救物品、器械、药品应按医院统一规定放置,标记清楚。定位、定量放置,定人保管,检查无误后可用封条(或一次性锁)封存并签名,以保证应急使用。启用后必须及时补充、清点、检查、封存。每月至少清查一次。
七.做好抢救登记及抢救后的处置工作。
第4篇 市民医院抢救工作制度
人民医院抢救工作制度
一、目的:能及时、迅速、有效抢救病人的生命,使重危病人转危为安,提高抢救成功率。
二、适用范围:急、危重病人的抢救。
三、要求:
1、应设抢救小组,护理部根据抢救情况进行组织、调整并指导。
2、抢救工作应由科主任、护士长负责组织和指挥。对重大抢救护士长应及时向护理部汇报。参加抢救必须全力以赴、明确分工、紧密配合、听从指挥、坚守岗位,严格执行各项规章制度。
3、医生未到以前,护理人员应根据病情及时给氧、吸痰、测量血压、建立静脉通道,行人工呼吸和心脏按摩、配血、止血等。并为进一步抢救作准备。
4、根据病情可设特别护理,严密观察病情及抢救效果。
5、严格执行交接班制度和查对制度,对病情变化、抢救经过、各种用药等详细交接,记录要及时详实,口头医嘱在执行时,应加以复述。
6、抢救器材及药品必须力求齐全完备,基本抢救药品包括抢救车上药品,全院统一编号,定位放置、定量贮存,定人保管,每班检查,用后随时补充。
7、护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法。抢救物品一般不外借,以保证应急使用。
8、各护理单元应备有抢救车,抢救车各部位标记清楚,抢救物品、器械、药品应按医院统一规定位置放置。
9、做好病人与家属的解释及安抚工作,必要时与单位联系。
10、做好抢救、登记及抢救后的处置工作。
第5篇 皮肤病专科医院抢救工作管理制度
皮肤病医院抢救工作管理制度
1.急、危、重患者病情突变,必须分秒必争,全力以赴,以最快的速度实施抢救,任何人不得以任何理由延误抢救。
2.抢救工作做到迅速、及时、有序,参加者必须服从指挥,分工明确,配合默契,由指挥者决定是否启用“应急预案”。
3.医师不能及时赶到抢救现场,接诊护理人员必须做好职责允许范围内的应急处理,如吸氧、吸痰、开辟静脉通道等,医师赶到,立即密切配合抢救。
4.抢救中准确及时实施各项治疗工作,严格执行查对制度,因抢救需要执行医师口头医嘱,护士必须复述,核对无误,方可执行。特殊药物应酌情保留安瓿,事后提醒医师补开医嘱。
5.参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术操作流程和各种抢救仪器的使用方法,保证抢救工作顺利进行。
6.密切观察病情变化,准确、及时记录抢救时间、用药及病情变化及生命体征等,字迹清楚,项目完整。
7.严格执行交接班制度,床边交接做到病情、治疗、护理措施、记录等交代清楚。
8.及时与患者家属联系,告知患者病情及抢救治疗等工作,取得患者家属理解、支持及配合。
9.抢救完毕及时清洁、整理抢救现场,各类物品分类清洁、消毒,各类抢救仪器及时清洁保养,各类药品及时补充,抢救物品做到五定:定位放置、定量供应、定时清点(数量、质量并签名)、定人管保、定期消毒,保持良好的备用状态。
10.危重患者如需转院、转科治疗,应严格执行危重患者转交接制度。
