- 目录
有哪些
乡镇机关干部学习考勤制度主要包括以下几个方面：
1. 学习时间规定：规定每周固定的学习时间，如每周一上午进行集体学习。
2. 考勤管理：采用签到、签退的方式记录干部的出勤情况，可能结合电子考勤系统进行管理。
3. 缺勤处理：对于无故缺勤的情况，设定明确的警告和处罚措施。
4. 学习内容：明确每次学习的主题和内容，确保学习的针对性和实用性。
5. 学习效果评估：通过测试、讨论等形式，定期检查和评价学习成果。
内容是什么
乡镇机关干部的学习考勤制度旨在提升干部的业务能力和综合素质。学习内容涵盖政策法规、业务知识、公共管理等多个领域，旨在增强干部的政策理解和执行能力。考勤不仅关注出席，更注重参与度，鼓励干部积极参与讨论，分享学习心得。对于缺勤的干部，将视情节轻重给予口头警告、书面检讨乃至影响年度考核的处罚，以此保证学习制度的严肃性。
规范
为确保制度的有效执行，需做到以下几点规范：
1. 公布明确的考勤规则，确保每位干部清楚了解制度要求。
2. 建立公正透明的考勤记录，定期公示，接受干部监督。
3. 对学习内容进行精心挑选和准备，确保其质量和时效性。
4. 定期对学习效果进行评估，以便调整学习计划和方法。
重要性
乡镇机关干部学习考勤制度的重要性不言而喻：
1. 提升素质：制度化的学习能持续提升干部的理论水平和业务能力，适应日益复杂的基层工作需求。
2. 强化纪律：严格的考勤管理能增强干部的组织纪律性，培养良好的工作习惯。
3. 促进交流：集体学习为干部提供了交流平台，增进团队协作，提高工作效率。
4. 服务群众：通过学习，干部能更好地理解和贯彻上级政策，提高服务质量，更好地服务于人民群众。
乡镇机关干部学习考勤制度是提升干部素质、强化组织纪律和服务效能的重要手段，应得到充分重视和严格执行。
乡镇机关干部学习考勤制度范文
第1篇 乡镇机关干部学习考勤制度
小编为大家整理了一篇关于乡镇机关学习制度及考勤制度,大家一起来看看吧。
为了适应经济社会发展需要,提高机关干部的政治思想觉悟和理论水平,培养学习的自觉性和主动性,制定机关干部学习制度。
一、每月第二周周五全体党员学习,每月最后一周周五全体机关干部学习。
二、每次集中学习全体人员都要按时参加,不得缺席,学习期间要保持会场纪律,不得交头接耳,不许看报纸、杂志等。
三、集中学习要认真记好学习笔记,党委定期检查。
四、特殊情况无法参加学习的,本人向副书记请假,获得批准后,事后要自觉整理好学习笔记。
五、凡是无故不参加学习或无故中途退场者,依照党委、政府考核办法按旷工处理。
六、集中学习实行点名制度,每次点名名单由党委副书记审核签字,以备年底考核。
机关干部考勤制度
一、具体要求
1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间,按时上下班,不迟到、不早退、不擅离工作岗位,认真履行各自岗位职责。
2、机关干部离开机关必须填写去向板,同时向主管领导报告,包括到区里开会或下乡等。
3、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人,不准处理业务(接待上级领导除外);如确有特殊原因不能参加开会、学习的,需经有关领导批准。
4、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动,如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。
5、工作时间不准办私事、干私活,除工会活动外,不准进行各种娱乐活动;不准在办公室从事赌博活动;中午不准喝酒(接待客人需提前请示)。
6、机关干部请病、事假需填写假条。一般干部请假一天由部门负责人审批,两天由主管领导审批,三天以上由书记和镇长审批;部门负责人请病、事假一至二天由分管领导审批,三天以上由书记和镇长审批;副职领导干部请假半天以上的,由书记和镇长审批。请假条要交办公室备案。
7、机关党政干部休假由镇里统一安排时间集中休假。
8、坚持值班值宿制度,不得擅自离岗、脱岗、漏岗。
9、纪检委员和办公室负责机关干部的日常工作考核,每月公布一次考核结果。
二、相关规定
(一)有下列情况之一者,经调查属实,扣除当月下乡费:
1、迟到、早退、擅自离岗月累计达到3次,扣除当月下乡费50,请假除外;
2、旷工两天的;
3、工作时间喝酒(接待客人除外),影响工作的;
4、工作时间办私事、干私活、玩电脑游戏、上网聊天的;
5、工作时间在办公室打麻将、打扑克的;
6、未经领导批准,无故不参加机关开会、学习、不参加机关组织的各项活动及义务劳动月累计达到二次的;
7、值班时擅自离岗、脱岗、漏岗,尚未造成严重后果的。
(二)有下列情况之一者,经调查属实,扣除当月下乡费和岗位补贴。
1、迟到、早退、擅自离岗月累计超过5次(含5次),请假除外;
2、病、事假月累计超过10个工作日的;
3、责任心不强,办事拖拉、推诿、扯皮,造成他人向镇主要领导或上级部门_的。
4、工作失职造成一定影响的;
5、因违纪被处分的。
三、适用范围
本制度适用于机关在岗的全体机关干部。
本制度如有与上级部门有关政策规定相抵触时,以上级部门规定为准。
本制度自二0__年三月一日起实行。
第2篇 某乡镇机关干部学习制度考勤制度
乡镇机关干部学习制度考勤制度乡镇机关学习制服为了适应经济社会发展需要,提高机关干部的政治思想觉悟和理论水平,培养学习的自觉性和主动性,制定机关干部学习制度。
一、每月第二周周五全体党员学习,每月最后一周周五全体机关干部学习。
二、每次集中学习全体人员都要按时参加,不得缺席,学习期间要保持会场纪律,不得交头接耳,不许看报纸、杂志等
三、集中学习要认真记好学习笔记,党委定期检查。
四、特殊情况无法参加学习的,本人向副书记请假,获得批准后,事后要自觉整理好学习笔记。
五、凡是无故不参加学习或无故中途退场者,依照党委、政府考核办法按旷工处理。
六、集中学习实行点名制度,每次点名名单由党委副书记审核签字,以备年底考核。
机关干部考勤制度
一、具体要求
1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间,按时上下班,不迟到、不早退、不擅离工作岗位,认真履行各自岗位职责。
2、机关干部离开机关必须填写去向板,同时向主管领导报告,包括到区里开会或下乡等。
3、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人,不准处理业务(接待上级领导除外);
如确有特殊原因不能参加开会、学习的,需经有关领导批准。
[本文出自cnfla-
4、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动,如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。
5、工作时间不准办私事、干私活,除工会活动外,不准进行各种娱乐活动;
不准在办公室从事赌博活动;
中午不准喝酒(接待客人需提前请示)。
6、机关干部请病、事假需填写假条。
一般干部请假一天由部门负责人审批,两天由主管领导审批,三天以上由书记和镇长审批;
部门负责人请病、事假一至二天由分管领导审批,三天以上由书记和镇长审批;
副职领导干部请假半天以上的,由书记和镇长审批。
请假条要交办公室备案。
7、机关党政干部休假由镇里统一安排时间集中休假。
8、坚持值班值宿制度,不得擅自离岗、脱岗、漏岗。
9、纪检委员和办公室负责机关干部的日常工作考核,每月公布一次考核结果。
二、相关规定
(一)有下列情况之一者,经调查属实,扣除当月下乡费:
1、迟到、早退、擅自离岗月累计达到3次,扣除当月下乡费50,请假除外;2、旷工两天的;3、工作时间喝酒(接待客人除外),影响工作的;
4、工作时间办私事、干私活、玩电脑游戏、上网聊天的;
5、工作时间在办公室打麻将、打扑克的;
6、未经领导批准,无故不参加机关开会、学习、不参加机关组织的各项活动及义务劳动月累计达到二次的;
7、值班时擅自离岗、脱岗、漏岗,尚未造成严重后果的。
(二)有下列情况之一者,经调查属实,扣除当月下乡费和岗位补贴。
1、迟到、早退、擅自离岗月累计超过5次(含5次),请假除外;2、病、事假月累计超过10个工作日的;3、责任心不强,办事拖拉、推诿、扯皮,造成他人向镇主要领导或上级部门上访的。
4、工作失职造成一定影响的;
5、因违纪被处分的。
三、适用范围本制度适用于机关在岗的全体机关干部。
本制度如有与上级部门有关政策规定相抵触时,以上级部门规定为准。
本制度自二00六年三月一日起实行。
中共____镇委员会____镇人民政府二00六年三月一日
第3篇 乡镇机关干部管理制度
乡镇机关干部管理制度
为了加强干部管理，转变机关作风，提升干部素质，着力打造一支作风过硬、雷厉风行、务实勤政、廉洁高效的机关干部队伍。经镇党委、政府研究决定，结合机关干部工作实际，建立以下制度，请认真遵守执行。
一、人事管理和工作制度
（一）机关各站所工作人员要按照副职对正职负责、站所负责人对分管领导负责、站所工作人员对站所负责人负责的管理程序。
（二）实行主要领导包片，机关干部包村制度，包村干部要指导所联系的村抓好党建、经济、安全、稳定、计划生育、社会公益事业等工作，并将联系村干部的工作情况作为年终考核的重要依据。
（三）各机关干部实行分工负责、分级负责、归口管理的原则，工作不得马虎，既要完成县主管部门安排的工作，又要完成镇党委、政府安排的工作。
二、上班签到、请销假和休假制度
（一）上下班都要按时签到，上午上班8：30分前签到，签到后办公室人员把签到表交到书记办公室，迟到者到书记办说明情况，每月在公示栏公示。
（二）严格请销假制度。凡是请假由分管领导审核，书记审批，报办公室存档；请假7天以上须报组织人事部门审批。病假凭医院证明请假。
（三）机关干部连续旷工超过15天或者一年内累计超过30天者，严格参照《公务员法》规定办理。迟到、早退、旷工的由党政办做好记载，每季度报党政办核查。
三、值班制度
机关干部要严格按照党政办安排的值班班次，坚持24小时值班，每班交接时间为次日上午9点。值班期间一律不得擅自脱岗。有特殊情况不能到岗，值班人员必须向值班领导报告，并安排人员替班。值班人员要认真负责地处理好值班期间的日常事务、机关内所有卫生和突发性事件，如实做好值班记录，紧急情况及时按程序汇报。若因值班不在岗或在岗不尽责造成严重后果的，将追究相关人员的责任。
四、内务管理制度
（一）收发文制度
1、所有公文由党政办公室进行收文、登记、办理，做到及时、准确、保密；
2、所有收文进行登记后，送主要领导阅批，按批阅要求及时办理，督促落实；
3、文件阅办完毕后，由党政办公室整理归档；
4、所有发文均由党政办公室进行发文登记、编号后打印发放存档备查。
（二）印章管理制度
党委章由党委秘书管理、政府章由办公室主任管理，不得随意存放；公章使用一律实行登记；特殊情况带印章外出，必须报主要领导批准。
（三）会议管理制度
办公室要做好会议人员通知，会场安排；党政秘书做好人员召集、会议签到、材料发放、会议记录等。
（四）办公设备管理制度
1、办公室电话严格管理，不准公话私用，电话、传真必须保证24小时畅通，专人负责接听。
2、各站所电脑由本站所负责日常维护和使用，上班时间严禁非工作原因上网、打游戏。雷雨季节做好防雷，下班离人时必须拔掉电脑电源，凡发现因个人失误造成电脑受损的维修等费用，一律由本人承担。
3、办公用品实行领用登记制。
（五）档案管理制度
按照集中统一管理的原则，各站所有认真履行收集、整理、立卷、归档和保护档案的义务。每年要将归档的文件材料原则上要求必须是原件，并于次年4月底以前整理好交于办公室归档；
（六）卫生责任制度
机关干部要自觉遵守卫生责任制度。政府大院、厕所卫生由带班领导负责带领值班人员清扫。
（七）公车管理制度
1、车辆由办公室统一管理，严禁公车私用，严禁超载、超速以及酒后驾车。
2、驾驶员不得随意出车，否则，按里程收取燃油费用。
3、车辆维修年检由办公室向书记报告情况，征得同意后定点维修。
（八）督查督办制度
每周一机关干部集中学习，各包村干部和站所负责人汇报上周工作开展情况。党政办根据镇党委授权负责督查督办工作，每月对督查督办的情况进行通报。
以上制度的执行在纳入机关干部年终目标考核的同时，对违反制度的典型情况，将在党务、政务公开栏上亮相.
