【第1篇】现场安全监督管理制度怎么写2350字
1 总则
1.1现场安全监督是公司各级安全监督人员依据法律、法规和行业规定、规程、标准，对电力生产和建设现场的人身、设备、环境进行全方位安全监督;是确保公司生产、基建(改造)现场安全生产的重要组成部分和重要手段。
1.2各级安全生产监督人员行使职权、监督安全生产责任制的落实、监督各项安全生产规章制度和反事故措施及上级指示精神贯彻执行。
1.3各级安全生产监督人员要定期深入工作现场发现问题、解决问题、查纠违章、提出整改措施和考评意见，确保工作现场安全，顺利完成安全生产目标。
1.4现场安全监督是安全监察人员的日常工作中的一项重要内容，是落实安全监督职责的一个方面。
2 现场安全监督的主要内容
2.1变电站常规部分的安全监督。
2.1.1安全文明生产。
2.1.2例行工作。
2.1.3设备管理。
2.2变电检修工作现场安全监督。
2.2.1到现场前的准备工作。
2.2.2倒闸操作。
2.2.3工作票。
2.2.4现场监督到位情况。
2.2.5现场安全措施。
2.2.6检修工作。
2.3线路检修工作现场安全监督。
2.3.1到现场前的准备工作。
2.3.2施工人员工作状态。
2.3.3工作票。
2.3.4现场安全措施落实。
2.3.5各级到位监督情况。
2.3.6检修工作。
2.4基建工作现场安全监督。
2.4.1安全技术管理。
2.4.2安全防护。
2.4.3专项监督。
2.4.4输电线路工程。
2.4.5变电所工程。
2.4.6文明施工。
2.5变电站施工工作现场安全监督。
2.5.1到现场前的准备工作。
2.5.2倒闸操作。
2.5.3工作票。
2.5.4现场监督到位情况。
2.5.5现场安全措施。
2.5.6变电所工程。
2.5.7文明施工。
2.5.8安全技术管理。
2.5.9安全防护。
2.5.10专项监督。
2.6线路施工工作现场安全监督。
2.6.1到现场前的准备工作。
2.6.2施工人员工作状态。
2.6.3工作票。
2.6.4现场安全措施落实。
2.6.5各级到位监督情况。
2.6.6文明施工。
2.6.7安全技术管理。
2.6.8安全防护。
2.6.9专项监督。
2.6.10输电线路工程。
3 现场安全监督工作依据
3.1《国家电网公司安全生产工作规定》。
3.2《国家电网公司安全生产监督规定》。
3.3《国家电网公司电力生产事故调查规程》。
3.4《国家电网公司安全工器具管理规定(试行)》。
3.5《国家电网公司电力安全工作规程》(变电部分)、(线路部分)。
3.6《水利电力部电业安全工作规程》(热力和机械部分)。
3.7《电力建设安全工作规程》(变电所部分)、(架空电力线路部分)。
3.8《天津电网调度规程》。
3.9各单位《现场运行规程》、《检修规程》等规程、规定、办法。
4 现场安全监督的工作程序
4.1监督前的准备。
4.1.1确定监督对象、目的和任务。
4.1.2查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求。
4.1.3了解监督对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险、危害的情况。
4.1.4制订监督计划，安排监督内容、方法和步骤。
4.1.5依据现场安全监督表(见附1)，编写切合现场实际的现场安全监督表。
4.1.6准备必要的检测工具、仪器和记录本。
4.1.7确定监督人员和任务分工等。
4.2实施安全监督。实施安全监督就是通过访谈、查阅资料、现场检查、仪器测量的方式获取信息。
4.2.1询问交流:通过与有关人员进行信息交流，了解相关部门、岗位执行规章制度情况以及系统、设备或装置的运行工况。
4.2.2查阅资料:检查作业方案、作业指导书、组织、技术、安全措施、操作规程等是否齐全、正确、有效;查阅相应记录，判断上述文件是否被执行。
4.2.3现场查看:对现场设备、装置、设施、器材、作业环境和作业行为等进行核对、检查，查找不安全因素、事故隐患、事故征兆等。
4.2.4仪器测量:利用检测检验仪器或设备，对在用的设施、设备、器材状况及作业环境等进行测量，查找其中存在的隐患。
4.3综合评价。掌握监督检查情况后，及时进行全面分析、判断和检验。可凭经验、技能，依据规程制度、标准规定进行综合分析判断，必要时可以通过仪器检验得出正确结论。
4.4监督整改。
4.4.1针对存在的问题及时采取不同的措施进行整改。属违章行为的，应立即制止纠正、处理，依据奖惩规定下发违章处罚通知单;属安全事故隐患的，应纳入事故隐患管理，根据需要下发“安全生产监督通知书”;属于缺陷的，纳入缺陷管理等。
4.4.2安全监督重在纠错和整改，要按照“分级负责”的原则，对发现的问题逐级落实整改意见、责任单位、责任人和整改完成时间，形成整改计划，提出信息反馈要求，实行闭环管理。
4.5监督记录、总结。
4.5.1每次现场监督要及时记录现场监督表，监督检查后现场监督检查人要及时对监督情况进行登记(格式见附2)。
4.5.2现场安全监督是一个系统工程，必须按照“持续改进”的原则，按月及时进行总结，建立现场监督资料盒，将相关资料存档(至少保存一年)，检查下发整改计划的完成情况，查找监督过程中存在的问题和不足，有针对性地制定改进方法和措施，切实提高现场监督执行力，从而不断提升安全管理水平，确保安全生产长治久安。
4.6复查。根据整改计划或整改责任人的申请，安全监督人员要及时对整改完成情况进行检查，并将有关检查情况进行记录。全部整改完成后，要在“现场安全监督登记表”上登记。
5 现场安全监督模板使用中需注意的问题
5.1根据公司(或本单位)月度工作计划和安全管理例行工作，制订部门、车间和班组月度监督计划。
5.2依据月度监督计划，制定现场安全监督表，实行一项一表或一事一表，并在使用过程中不断完善，不能照搬。
5.3监督表要符合安全生产法规、规定、标准与导则、规程的要求，具有实用性和可操作性。
5.4监督表要集中体现工作要求具体化、工作人员明确化、工作责任直接化、工作过程程序化。
5.5监督表使用过程中要逐项核查，在“执行情况”中记录发现的问题，并分别按照当面制止、下发违章处罚通知单、下发隐患整改计划等情况进行处置。
5.6监督表要具备统一的格式或模式，充分体现自身的标准化，便于实施与考核。要统一编号(各单位自行规定)，要体现年度，并保持编号在该年度内的唯一性。
5.7凡使用过的监督模板，必须经部门主管审查签字，且保存一年。保存的监督表必须字迹清晰、数据正确、签字齐全。
5.8制定现场安全监督表等管理制度，严格按照制度要求进行实施，每年对管理制度修订一次。
书写经验1人觉得有用
写制度的时候，得先搞清楚这个制度是为了管什么事。比如说现场安全监督，这制度就是用来确保干活儿的地方不出事，让大家都能平平安安的。所以开头这部分，得说清楚这个制度的重要性，还有它适用的范围。这里头就需要注意，别把话说得太绝对了，像“必须”、“一定”这样的词，偶尔用一下也行，但不能全篇都是。
接着就是具体的规定了。规定这部分最麻烦的就是条理不清，老是绕来绕去的让人摸不着头脑。比如，说检查设备的时候，应该明确是哪些设备，检查的标准是什么，检查完了怎么办。要是这里头没写清楚，到时候执行起来就会乱套。我之前见过一个制度，里面提到检查设备的安全性，但没说具体到哪种程度，结果后来执行的时候就闹出了不少笑话。
然后就是责任划分这块儿，这是个大头。谁负责什么，出了问题找谁，都得说得明明白白。不然出了事，大家互相推诿，那可就麻烦了。记得有一次看到一个制度，关于责任人的问题写得模模糊糊的，最后出了问题，领导和员工之间吵得不可开交，搞得整个团队士气低落。
培训也是制度里的重要部分。不是说培训完就万事大吉了，而是得定期搞，而且每次培训的内容都要有针对性。像新员工入职的时候，就得专门针对他们做培训，老员工也不能落下，毕竟技术更新换代快，老的经验不一定适应新的情况。我曾经看过一份制度，上面写着要定期培训，但具体多久一次没写，结果后来执行的时候就乱了套，有的部门半年才搞一次，有的部门一个月就搞两次。
最后就是记录和反馈这部分了。每次检查、培训什么的，都得留个底，这样以后查起来方便。而且员工有什么意见或者建议，也得有个渠道让他们说出来。我见过一个制度，虽然规定了要留记录，但没有具体的格式要求，结果大家随便写，到最后统计起来特别麻烦。
写制度的时候，语言得简洁明了，别整那些花里胡哨的词儿。不过有时候为了显得专业，可能会不小心用错词，比如把“保障”写成“保证”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。还有，有时候为了图省事，可能会漏掉一些关键点，比如设备检查的具体标准，结果执行的时候就出问题了。
【第2篇】跟班干部现场安全管理制度怎么写550字
为严格落实隐患排查制度，强化现场管理责任，充分发挥跟班干部现场排查隐患及落实整改的作用，确保井下现场存在隐患得到及时发现，及时整改，实行跟班干部上岗填写隐患排查制度，具体如下：
一、要求：
1、跟班干部必须将当班采面的隐患内容认真填写，并做到一班“三排查、三填写、三汇报”，同时要将排查出的已安排处理的隐患填写入井隐患排查台帐。
2、每班作业结束后，当班跟班干部要将遗留的隐患安排处置情况填入隐患排查台帐。需矿、井解决的隐患，每日汇总整理，报矿、井平衡解决。
3、对当时无法立即整改的隐患，在整改日期内必须有保证安全的临时处理措施，并明确责任人、整改日期。
4、战线管理人员进行现场检查时，对基层单位已经排查并制定出整改日期的隐患，在整改日期内不执行处罚。对不按规定填写或做假的罚款一次100元。
二、考核与奖惩：
1、现场排查必须覆盖采煤工作面所有地点，跟班干部当班没有查出的隐患，而被战线管理人员查出的，每条对当班跟班干部罚款50元。
2、对整改期内没有采取可靠临时处理措施或因此发生事故的，追究隐患排查跟班干部的管理责任。
3、井下隐患记录薄与区队隐患记录不对照的，对跟班干部执行100元的罚款。
4、超过整改期经复查仍未处理的，对当班隐患排查干部给予罚款200元，同时，对单位主要领导给予罚款100元/人。
书写经验0人觉得有用
制定现场安全管理制度的时候，得结合实际情况，不能照搬照抄。很多单位的制度都挺复杂的，光是目录就能列出十几条甚至更多。但真正执行起来，太复杂反而没人愿意看，也没法落实。所以，制度既要全面又要简明，得让人一目了然。
比如，有些单位喜欢用大段的文字描述，其实没必要。一个简单的表格可能效果更好。像某次我去一家工厂检查，他们的安全制度就贴在墙上，一看就是那种流水账式的，什么都有，但具体怎么做就没说清楚。结果工人根本记不住，更别提遵守了。
制度里的条款要接地气。比如规定员工必须戴安全帽，这没错，但要是只写“进入施工现场必须佩戴安全帽”，就有点空洞了。最好能补充一下，比如为什么必须戴，不戴会有什么后果，或者安全帽的正确佩戴方法之类的。这样大家才知道为什么要做，而不是单纯地应付检查。
有时候写制度也会遇到一些问题。比如部门之间协调不好，这边要求那样做，那边觉得不合理，最后制度就改来改去，迟迟定不下来。这种情况很常见，关键是要找到平衡点，不能一味迁就某一方的需求。
书写注意事项：
制度不能只停留在纸面上。要定期组织培训，让大家熟悉制度内容。有一次我参加一个企业的安全会议，发现他们虽然有很详细的制度文件，但员工对其中的一些关键点完全不了解。后来问了几个人，才明白是因为培训不到位，大家平时也不主动学习。
制度里最好还能加入一些激励措施。比如对于严格执行制度的班组给予奖励，或者对违反规定的人员进行处罚。不过这个得掌握好尺度，奖罚分明很重要。如果奖励太少，起不到激励作用；惩罚过重，又容易引起反感。
最后一点，制度不是一成不变的。随着生产环境的变化和技术的发展，原有的制度可能需要调整。所以定期回顾和修订制度是非常必要的。像上次我去一家建筑工地，他们的安全制度已经用了五年了，明显有些地方不符合现在的施工标准，但一直没修改，这就存在隐患了。
【第3篇】装修施工现场安全管理制度怎么写2500字
一、一般要求
1、凡进入施工现场的所有人员必须合理使用安全带、安全帽，扣好帽带，并穿着工装。
2、电气、电气焊等特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。
3、工程现场必须建立安全生产责任制及工作标准， 遵守劳动纪律和安全规章制度。
4、工程施工前，施工单位的施工方案中必须有安全措施。
5、不准带非工作人员进入作业区域;不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾工作;施工过程中不得饮酒。工作时间不准嘻戏打闹。
6、使用梯子时，梯子与地面之间角度以 60 度为宜，在光滑地面上使用梯子登高时要有防滑设施，没有搭勾的梯子在工作中要有人扶住梯子;人字梯中部要有结实的牵绳拉住。
7、发生事故及时报告，重伤或死亡事故首先急救，同时注意保护现场。
二、施工现场
1、施工现场各种材料必须布局合理、堆放整齐、符合安全、文明卫生的要求，对散落的管件、废料、建筑垃圾应及时整理。
2、危害工人健康的各种有害物质，应存放在通风良好的专用仓库内。
3、对产生噪音、振动及异味的施工，必须在夜间施工。
4、施工现场危险区应悬挂“危险”或“禁止通行”的明显标志。
5、雨、雪天气，应及时排除路面积水、积雪，并采取防滑措施。三、现场与个体防护
1、凡在 2 米以上悬空高处作业人员，必须系好安全带。安全带必须高挂低用，拴挂牢固，严禁拴在不牢固的物体上。如作业上方无拴挂点，应设置安全拉绳或安全栏杆。
2、 现场从事喷漆、打磨除锈等作业，必须按规定配戴个人防护用品。进入有毒有害物质容器内、坑道内作业前必须取样分析，其有害物质浓度必须符合标准，作业人员必须戴防毒面具，出入容器必须使用金属爬梯并派专人监护。
3、施工临时用电 必须严格遵守施工临时用电管理制度。
四、施工现场临时用电安全管理制度
1、施工现场临时用电设备在 5 台及以上或设备总容量在 50kw 及以上者，应编制用电组织设计。5 台以下和设备总容量在 50kw 以下者，应制定安全用电和电气防火措施
2、临时用电工程必须经批准部门和使用单位共同验收，合格后方可投入使用。
3、电工必须经过按国家现行标准考核合格后，持证上岗工作;其他用电人员必须通过相关教育培训和技术交底，考核合格后方可上岗工作。
4、安装、巡检、维修或拆除临时用电设备和线路，必须由电工完成，并应有人监护。
5、各类用电人员应掌握安全用电基本知识和所用设备的性能，并应符合下列规定:
a.使用电气设备前必须按规定穿戴和配备好相应的劳动防护用品，并应检查电气装置和保护设施，严禁设备带“缺陷”运转;
b.保管和维护所用设备，发现问题及时报告解决;
c.暂时停用设备的开关箱必须分断电源隔离开关，并应关门上锁;
d.移动电气设备时(手持式电动工具、小型可移动式工具除外)，必须经电工切断电源并做妥善处理后进行。
6、电气设备现场周围不得存放易燃易爆物、污源和腐蚀介质，否则应予清除或做防护处置.
7、施工现场供电的 tn-s 接零保护系统中，电气设备的金属外壳必须与保护零线连接。
8、配电箱、开关箱进行维修、检查时，必须将其前一级相应的电源隔离开关分闸断电，并悬挂“禁止合闸、有人工作”停电标志牌，严禁带电作业。停送电必须由专人负责。
9、电缆线路应采用沿支架或墙壁架空敷设，并采用绝缘子固定，绑扎线必须采用绝缘线，严禁沿地面明设，并应避免机械损伤和介质腐蚀。装饰装修工程或其他特殊阶段，电源线可沿墙角、地面敷设，但应采取防机械损伤措施。施工现场禁止私拉乱接电线和电缆。
10、配电系统按三级配电、二级保护的要求，应设置总配电箱、分配电箱、开关箱。总配电箱内应装设电度表，并应装设电流、电压表。
11、总配电箱的电器应具备电源隔离，正常接通与分断电路，以及短路、过载、漏电保护功能。
12、分配电箱应装设总隔离开关、分路隔离开关以及总断路器、分路断路器或总熔断器、分路熔断器。
13、开关箱必须装设隔离开关、断路器或熔断器，以及漏电保护器。
14、总配电箱应设在靠近电源的区域，分配电箱应设在用电设备或负荷相对集中的区域，分配电箱与开关箱的距离不得超过 30m，开关箱与其控制的固定式用电设备的水平距离不宜超过 3m。
15、配电箱、开关箱中导线的进线口和出线口应设在箱体的下底面。
16、配电箱、开关箱的进、出线口应配置固定线卡、进出线应加绝缘护套并成束卡在箱体上，不得与箱体直接接触。移动式配电箱、开关箱的进、出线应采用橡皮护套绝缘电缆，不得有接头。
17、漏电保护器应装设在总配电箱、开关箱靠近负荷的一侧，且不得用于启动电气设备的操作。
18、配电箱、开关箱的电源进线端严禁采用插头和插座做活动连接。
19、配电箱、开关箱箱门应配锁，并应由专人负责。
20、配电箱、开关箱应定期检查、维修。检查、维修人员必须是专业电工。检查、维修时必须按规定穿、戴绝缘鞋、手套，必须使用电工绝缘工具，并应做检查、维修工作记录。
21、焊接机械
a. 焊接现场不得有易燃、易爆物品。
b. 交流弧焊机变压器的一次侧电源线长度不应大于 5m，电源进线处必须设置防护措施。
c. 交流电焊机械应配装防二次侧触电保护器。
d. 电焊机械的二次线应采用防水橡皮护套铜芯软电缆，电缆长度不应大于 30m，不得采用金属构件或结构钢筋代替二次线的地线。
e. 使用电焊机械焊接时必须穿戴防护用具。
22、严禁使用碘钨灯照明，一般场所可使用额定电压为 220v 的照明器，220v灯具距地面不得低于 2.5m。行灯及潮湿等特殊场所应使用安全低电压照明器，电源电压不应大于 36v。
23、照明灯具的金属外壳必须与 pe 线相连接，照明开关箱内必须装设隔离开关、短路与过路保护电器和漏电保护器
24、施工完成后临时用电的拆除应报知项目公司，不得私自拆除。
25、施工临时用电不可作为租户办公的正式用电使用。
26、项目管理人员如发现临时用电安全隐患有权及时停电处理、令其停工整改。
五、动火作业管理制度
1、在楼内进行动火作业时，必须先清理作业现场周围的易燃易爆物品。有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警。
2、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火器等，以便发生火警时，能迅速灭火;
3、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及疏散通道;
4、动火作业完毕之后，要清理好作业现场。对不申报而进行动火作业的人员(或部门)，除通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。
甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章):
法定代表人或授权代表: 法定代表人或授权代表:
年 月 日 年 月 日
书写经验0人觉得有用
写一个装修施工现场的安全管理制度，得从实际情况出发，结合工地的规模、人员数量和施工环境来制定。一开始，可以先把管理的目标明确下来，比如说确保工人的人身安全，减少事故的发生率，这样大家心里都有个底。接着，要把责任划分清楚，谁负责监督，谁负责检查，都要落实到人，不能含糊其辞。
有些地方需要注意细节，像施工现场的材料堆放，不能乱堆乱放，不然不仅影响通行，还可能引发危险。还有就是用电设备的管理，电线不能随便拉扯，得走正规线路，这不仅是安全要求，也是防止火灾的关键。如果条件允许的话，最好能定期组织培训，让工人了解基本的安全知识，毕竟预防比补救更重要。
当然了，写制度的时候，也要考虑到实际执行中的困难。比如有的工地面积大，巡查起来费时费力，这时候就需要合理安排人力，分片包干，每个区域都有专人盯着。再比如，有时候为了赶工期，可能会忽视一些小环节，这就需要有人专门提醒，把安全放在第一位。
有时候在写制度的时候，会遇到一些模糊地带，比如高空作业的安全措施到底应该细化到什么程度，这个就得根据具体工程来定。而且在制定过程中，难免会出现遗漏的地方，比如某条细则没写清楚，或者表述有点啰嗦，这就需要反复修改，直到大家都觉得合适为止。
制度写好之后，还得让大家知道，不能光贴在办公室里没人看。可以通过会议宣讲，或者印成小册子发给工人，让他们随时查阅。另外，执行过程中也要不断调整，遇到问题及时修正，这样才能保证制度真正发挥作用。
【第4篇】4s店车间安全生产现场管理制度怎么写750字
为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度:
1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
2 、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。待工待料期间在员工休息室休息待令。
4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。
5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。
6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用;下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”;上班前必须对设备进行常规检查。
7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好;人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。
8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。
9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
10、上班时间，必须绝对服从统一调度。
11、生产工作必须凭任务委托书进行。禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。
12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位;任何员工未经准许，不得擅自开动车辆;非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。
13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话;属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。
14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。
15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。
17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。员工不应主动找参观者攀谈。关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。
书写经验0人觉得有用
写制度的时候，得知道不是随便写的，尤其是那种跟安全挂钩的，像是4s店车间里的，那可得下点功夫。一开始，你得先把车间里可能存在的危险源找出来，比如那些机械设备、用电情况什么的，这些都得列清楚，不然后面根本没法往下走。
接着，就得针对这些危险源想对策了。比如，设备运转的时候是不是得有人看着，要是没人看管，万一出了事怎么办？所以就得定个规矩，规定谁负责监督，什么时候检查之类的。还有用电这块儿，电线老是乱拉乱接，这肯定不行，得有专人来管理电源线路，确保没有裸露的地方。
不过有时候写着写着就容易跑偏，比如你可能会突然想起某个设备的型号忘了写进去，回头又得翻资料补上去。这就有点麻烦了，因为制度，最好一开始就整齐全乎。再比如，有些条款写得太笼统，像“员工必须遵守操作规程”，这话听着挺好，但具体怎么个遵守法儿，就没说清楚，这就容易让人摸不着头脑。
书写注意事项：
制度里头还得分清责任，哪个部门该管什么事，出了问题找谁处理，这些都得明明白白地标出来。比如，要是车间里发生火灾了，消防器材放在哪儿，谁负责第一时间扑救，这些问题都得提前想好。要是光喊口号似的写一堆“高度重视安全”，实际上没给出具体的解决办法，那这制度就等于白写了。
还有就是，制度不能太死板，得考虑到实际情况。比如有的员工刚入职，对流程还不熟，这个时候就需要有人带一带，给他培训培训，不然新来的不知道规矩，一不小心就闯祸了。所以制度里最好也提一下这方面的事，毕竟人无完人，谁都可能犯错，关键是要有补救措施。
小编友情提醒：
写制度的时候，文字不要太复杂，尽量用通俗易懂的话说出来，这样大家看了才好理解。要是满篇都是专业术语，一般人看不明白，那这个制度也就失去了意义。而且，制度不是一成不变的，随着情况的变化，也需要不断调整更新，这样才能真正起到作用。
【第5篇】施工现场安全管理制度-范本怎么写1450字
为了进一步提高施工现场安全生产工作的管理水平，保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行，需要制定并实施相应的管理制度。下面小编为您收集整理了施工现场安全管理制度，希望对您有帮助!
施工现场安全管理制度范本一
(1)建筑工地成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组和施工现场轮流安全值班制，落实安全责任制。施工管理人员必须执行分部分项安全技术交底和班前安全交底及注意事项。
(2)施工现场必须按照施工组织设计平面布置图，对道路、临时用电线路布置、仓库、加工车间作业场地、主要机械设备、办公地点、生活设施合理安排，布局应符合安全要求。现场必须设置安全宣传标语牌、安全警示牌。
(3)按照施工组织设计平面布置，做到现场材料、构件堆放整齐稳固，堆放不得超过限定高度。严禁靠近防护棚、建筑物墙壁堆放。对油漆及有害物品，应存放在通风良好、严禁烟火的专用仓库，做到现场文明整洁。
(4)组织职工管理人员和工人学习安全生产有关规章制度，班组每周一为安全活动日。利用黑板报等形式宣传安全知识，提高职工安全生产自身保护意识，自觉遵守安全生产规章制度，新工人进场，要进行安全生产教育。
(5)施工现场临时用电，必须按《施工现场临时用电安全技术规范》(jgj46-2025)安全技术规范，做到三级配电，两级保护，一机一闸一漏，照明用低压的确定，并有检查验收记录。
(6)对于脚手下架搭设、塔式起重机、井架的安装必须有方案并经检查验收，合格后方可使用，对安全网拉设、“四口”、“五临边”防护设施完成后，经项目部检查验收，合格方可使用，并经常检查维修，确保安全有效。
(7)施工管理人员应经常深入现场，注意和关心所施工区域内的安全生产和工人遵章守纪情况发现违章及纠正。专职安全员要深入现场检查，发现问题及时处理，并组织定期检查，查制度的落实，查设备完好，查安全设施，查操作行为，查安全“三宝”使用，查现场文明施工，做到防患于未然。
(8)做好安全防火工作。对易燃易爆物品做到分库存放，通风良好。对配电室、木工车间、仓库、施工作业层、生活区域设消防灭火器，专人保管使用，并挂设警示牌。
(9)特殊作业人员，一定要按特种工种作业的安全规定进行施工，特殊作业一定要向安全管理机构部门请示，待方案批准后才能施工。
施工现场安全管理制度范本二
1、贯彻执行'安全第一，预防为主'的方针，坚持管生产必须管安全的原则。
2、开工前，在施工组织设计(或施工方案)中，必须有详细的施工平面布置图，运输道路，临时用电线路布置等工作的安排，均在符合安全要求。
3、现场四周应有与外界隔离的围护设置，入口处应设置施工现场平面布置图，安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全的设备。
4、现场排水在的全面规划，排水沟应经常清理疏通，保持流畅。
5、道路运输应平坦，并保持畅通。
6、现场内材料堆放必须按现场布图规定的地点分类堆放整齐稳固。作业中留置的木材、钢管等剩余材料应及时清理。
7、施工现场的安全施工，如安全网、护杆、各种限制保险装置等必须齐全有效，不得擅自拆除或移动。
8、施工现场应设置安全宣传牌、警示牌，还要在危险部位悬挂明显的规定标志，夜间还应设红灯示警。
9、施工现场的配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行。
10、用火用电和易爆物品的安全管理，现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。
11、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的规定行。
10、用火用电和易爆物品的安全管理，现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。
11、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的标准。
书写经验0人觉得有用
施工安全管理这块，说到底得结合项目实际情况去制定。每个工地的情况不一样，所以制度也不能千篇一律。开头最好先把目的写清楚，为什么要搞这个制度？是为了保证工人安全，减少事故嘛。但这里就容易疏忽一点，就是有些人在写的时候可能只顾着强调重要性，却忘了具体该怎么做。
接着就是明确责任，谁负责什么得说清楚。项目经理、班组长、安全员各自的职责，都得列出来。这里有个小地方需要注意，有些人可能会漏掉一些细节，比如只写了“班组长监督现场”，却没有提到具体的检查频次和方式，这样就有点模糊不清了。还有就是处罚措施，不能太轻描淡写，不然起不到震慑作用。不过在写处罚细则时，有些人会直接套用别的模板，没有结合自己工地的实际状况，这就不太妥当。
再来说说培训教育这部分，这是个重点。新员工进场前必须接受安全培训，老员工也得定期复训。这里有个容易忽视的地方，就是培训记录得好好保存，别到时候出了事查不到依据。另外，培训内容不能光是理论灌输，还得有实操演练，这样才能真正帮到工人。
应急响应这部分也很关键，得提前规划好应急预案。包括火灾、触电、坍塌等情况下的应对流程。有的人写的时候可能就会忽略掉一些细节，比如说消防器材的位置分布图没画清楚，或者疏散路线图标注得模棱两可。这些都是隐患啊。
最后就是日常巡查了，安全员得每天去转一圈，看看有没有违规作业。有些人写制度的时候可能会忘记加入巡查的具体时间点，比如早上和下午各一次这样的规定。没有明确的时间节点，执行起来就会打折扣。
【第6篇】有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员安全培训教育制度怎么写1550字
1.1 总则
1.1.1 为加强和规范有限空间作业安全培训教育工作，提高职工的安全素质，增强防范伤亡事故的能力，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。
1.1.2 所有有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员都应当接受安全培训和教育，熟悉有关安全生产规章制度和安全规程，具备必要的安全生产知识，掌握有限空间操作的安全技能，增强事故预防和应急处理能力。
1.1.3 未经培训合格的人员，不得从事有限空间作业。
1.2 有限空间作业安全教育
1.2.1 凡新调入有限空间作业班组职工或离岗三个月以上返岗等人员都必须进行有限空间作业安全教育培训，经闭卷考试80分以上，考核合格后才能参与有限空间作业。
1.2.2 有限空间培训内容包括：
a) 有限空间的危险有害因素和安全防范措施；
b) 有限空间作业的安全操作规程；
c) 检测仪器、劳动防护用品的正确使用；
d) 紧急情况下的应急处置措施；
e) 有关事故案例等。
1.2.3 每年由部门负责人组织本部门有限空间作业相关人员的安全知识培训考试，将培训教案、考勤、试卷、成绩、评估等相关材料定期归档保存。
1.3 有限空间安全教育常识
1.3.1 有限空间是指封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。
1.3.2 有限空间作业是指作业人员进入有限空间实施的作业活动。
1.3.3 有限空间分为三类：
a) 一是密闭设备，如船舱、贮罐、车载槽罐、反应塔（釜）、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等；
b) 二是地下有限空间，如地下管道、地下室、地下仓库、地下工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池（井）、沼气池、化粪池、下水道等；
c) 三是地上有限空间，如储藏室、酒糟池、发酵池、垃圾站、温室、冷库、粮仓、料仓等。
1.4 有限空间作业安全技术要求
1.4.1 检测
a) 施工单位应严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则；
b) 检测指标包括氧浓度值、易燃易爆物质（可燃性气体、爆炸性粉尘）浓度值、有毒气体浓度值等。最低限度应检测下列三项：氧浓度（应在19.5-23.5%范围内），易燃/可燃气体浓度（应< 最低爆炸极限的10%），一氧化碳浓度（应<20mg/m3）；
c) 未经检测合格，严禁作业人员进入有限空间；
d) 在作业环境条件可能发生变化时，应对作业场所中危害因素进行持续或定时检测；
e) 实施检测时，检测人员应处于安全环境，检测时要做好检测记录，包括检测时间、地点、气体种类和检测浓度等。
1.4.2 危害评估
a) 实施有限空间作业前，应根据检测结果对作业环境危害状况进行评估；
b) 制定消除、控制危害的措施，确保整个作业期间处于安全受控状态；
c) 危害评估应依据gb8958-2025《缺氧危险作业安全规程》、gbz2.1-2025《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》等标准进行。
1.4.3 通风
a) 生产经营单位实施有限空间作业前和作业过程中，可采取强制性持续通风措施降低危险，保持空气流通；
b) 严禁用纯氧进行通风换气。
1.4.4 防护设备
a) 应为作业人员配备符合国家标准要求的通风设备、检测设备、照明设备、通讯设备、应急救援设备和个人防护用品；
b) 当有限空间存在可燃性气体和爆炸性粉尘时，检测、照明、通讯设备应符合防爆要求，作业人员应使用防爆工具、配备可燃气体报警仪等；
c) 防护装备以及应急救援设备设施应妥善保管，并按规定定期进行检验、维护，以保证设施的正常运行。
1.4.5 呼吸防护用品
a) 呼吸防护用品的选择应符合gb/t18664-2025《呼吸防护用品的选择、使用与维护》要求；
b) 缺氧条件下，应符合gb8958-2025《缺氧危险作业安全规程》要求。
1.4.6 配备应急救援装备
a) 全面罩正压式空气呼吸器或长管面具等隔离式呼吸保护器具；
b) 应急通讯报警器材；
c) 现场快速检测设备；
d) 大功率强制通风设备；
e) 应急照明设备；
f) 安全绳，救生索，安全梯等。
书写经验0人觉得有用
制定一个有限空间作业相关的安全培训教育制度，这事得从实际出发。这类工作本身就带有一定的风险性，所以不管是现场负责人、监护人还是作业人员，大家都要接受足够的培训才行。说起来，培训的内容应该涵盖有限空间作业的基本知识，包括那些危险因素、可能发生的事故类型，还有相应的预防措施。
具体到操作层面，现场负责人得清楚自己的职责，知道如何组织协调整个作业流程，确保每个环节都符合安全标准。而监护人就更关键了，他们需要时刻关注作业环境的变化，一旦发现情况不对劲，就得立即采取行动。作业人员也别马虎，他们不仅要掌握基本的操作技能，还得了解紧急情况下该如何自救或者互相救助。
在设计培训内容的时候，可以结合一些实际案例进行讲解。毕竟纸上谈兵不如亲眼见证，通过真实的事例能让大家更直观地认识到问题的严重性。不过，有些单位在准备案例时可能会忽略细节，比如只注重结果而没有深入分析原因，这就可能导致培训效果大打折扣。其实，分析原因比单纯看结果更重要，这样才能从根本上解决问题。
至于培训的形式，除了课堂讲授外，还可以组织一些模拟演练。这样可以让参与者亲身体验一下有限空间作业中的各种状况，提高应对突发情况的能力。不过，有时候演练计划制定得不够周全，比如场地选择不当，或者道具准备不到位，都会影响到最终的效果。因此，在筹备阶段就要多下功夫，确保每个环节都能顺利进行。
书写注意事项：
培训结束之后还应该有个考核机制。通过考核不仅能够检验培训成果，也能帮助受训者查漏补缺。当然，考核的方式也可以多样化，不一定非要书面考试，也可以采用问答、实操等形式。只是有时候负责考核的人可能会因为疏忽，忘记记录某些重要的数据，这就给后续的工作带来了麻烦。所以，在考核过程中一定要保持细致的态度，把所有该记录的信息都详细登记下来。
小编友情提醒：
关于培训档案的管理也是个不容忽视的问题。每个参加过培训的人都应该有自己的档案，里面记录着他们的基本信息、培训经历以及考核成绩等。但有时候单位在这方面做得并不够完善，比如档案归档不及时，或者信息更新滞后，这些问题都需要引起重视。只有建立起一套完整的档案管理体系，才能为今后的安全管理工作提供可靠依据。
