【第1篇】景区安全管理制度怎么写850字
某景区安全管理制度
第一条 为做好游览区的安全管理工作，提高全体工作人员的安全责任感，确保游客的人身安全，有秩序地参观游览，根据本区实际情况，特制定本制度。
第二条 本风景区内的工作人员应当遵守本制度。
第三条 景区全体工作人员履行安全职责，实行责任制。
法定代表人是安全第一责任人，对安全工作负全面责任;分管安全工作的负责人是安全责任人，对安全工作负直接领导责任;安全领导小组人员对安全工作负间接领导责任。
第四条 安全责任人的职责。
1、贯彻执行安全管理制度及其他有关法律、法规;
2、制定本景区安全工作规划并组织实施;
3、组织制定和落实安全制度，安全操作规程;
4、组织安全宣传教育;
5、组织安全检查，消除事故隐患;
6、改善安全条 件，完善安全设施;
7、发生事故时及时组织抢救;
8、协助调查事故原因。
第五条 有秩序地维护游客参观游览，游览前必须宣讲游览的安全事项和有关要求。
第六条 严格执行核定载客的规定，严禁无证上岗，严禁酒后驾船，严禁单独载客行船。
第七条 船只破漏失修或驾船工具缺损不准开船;病、残人员不准开船;洪水超过警界线不准开船;照明设备不全不准开船。
第八条 划船载客，谨慎操作，必须平稳，要靠右边缓速行驶，转弯要减速鸣示，靠码头要小心并提醒游客注意安全，不能发生硬碰撞。
第九条 导游、渡工必须提醒游客坐船时备带救生衣。
第十条 遇停电时先稳定游客，导游不得离开队伍，把游客带到安全的地方就地休息等待送电。二十分钟后因发电机或其他原因造成不能送电的必须报告领导，及时派员把游客带出来。
第十一条 导游员要提示游客安全事项，严防触摸路边电缆及电器设备，及时制止游客误偏安全地划。
第十二条 安全员及安全领导小组各部主管人员，要每天对所负责事项进行检查，并做好检查记录。
第十三条 安全领导小组每星期五统一全面对地下河的行人步级、栏杆、码头、船只、照明、灯光线路、吊桥、配电房、发电房等安全设施进行一次大检查。
第十四条 发生事故时，及时组织人员抢救并做好善后处理、调查工作。
第十五条 违反本制度按《员工奖惩条 例》处罚。
第十六条 本制度从制定之日起实施执行。
书写经验1人觉得有用
写景区安全管理制度的时候，得先把基本的东西搞清楚。像景区里的设备设施，哪些是重点保护对象，像是缆车、索道这种大型游乐设施，还有那些消防设施，都得列出来，明确到具体的位置和责任人。责任这块很重要，谁负责检查，谁负责维护，都得写清楚，不然出了事没人担责。
接着就是日常巡查这部分，巡查的时间、频率，巡查人员怎么分工，巡查完之后怎么记录，这些都要有具体的流程。比如说每天上午九点开始巡查，分成两组，一组负责东区，一组负责西区，巡查完了后把发现的问题登记在专门的台账上，台账要存档备查。台账不能乱记，最好有个统一的格式，日期、地点、问题描述、处理情况这些都要有。
还有就是应急预案，这个是关键。预案要针对可能发生的各种突发状况，像游客走失、自然灾害、火灾这些，都要有应对措施。预案不能太笼统，得细化到每个部门、每个人的具体职责。比如发生火灾时，安保部负责疏散游客，工程部负责切断电源，医疗小组负责急救，各部门之间还要有协调机制。
培训也是个重点，员工的安全意识和应急能力直接关系到景区的安全水平。培训的内容可以包括安全知识、紧急疏散演练、急救技能这些。培训的时间也得固定下来，像每年至少组织两次集中培训，平时也要不定期地抽查考核。不过有时候培训记录可能会漏掉一些细节，比如某次培训的具体时间没写清楚，只写了“今年上半年”，这就不太好。
书写注意事项：
景区的安全管理还涉及跟外部单位的合作，像跟消防队、医院之类的，要建立联动机制。合作的内容要写明，比如遇到火情时消防队多久能赶到现场，医院能提供什么样的支援。这种合作协议得定期更新，确保双方的信息畅通。
最后就是监督和奖惩机制了。监督要常态化，不能想起来就查一次，平时也要抽查。奖惩方面，对表现好的员工要给予奖励，对违反规定的人要严肃处理。不过有时候奖惩标准可能会模糊，比如“表现优秀”的定义比较宽泛，这就容易引起争议。
【第2篇】景区安全生产培训制度怎么写1050字
安全教育是旅行社安全生产管理的重要组成部分，为了提高旅行社员工安全素质，杜绝安全事故发生，保护游客与导游人员安全，特建立安全生产教育培训制度。
一、安全教育的内容:
(1) 安全法制教育:学习国家、省、市安全生产方针、政策、法律、法规和旅行社的各项安全生产规章制度，提高员工安全意识。
(2) 安全知识技能培训:以提高员工安全素质为目标，以提高操作技能，防止事故的发生，规范事故的处理为主要内容。
二、 安全教育的方法:
(1) 营造安全生产氛围:通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。
(2) 组织安全活动:定期组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在各部门之间形成良好的安全生产氛围。
⑶ 安全培训:在安全培训方面，通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及现场具体示范操作等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
三、 安全教育的具体形式:
1、 新员工上岗安全教育。对新进旅行社的人员都必须进行安全教育，经考试合格后，方能上岗。安全教育由办公室负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，内容包括:
(1) 安全生产的方针、政策，安全生产的意义。
(2) 安全生产法规。
⑶ 旅行社的安全生产规章制度和劳动纪律。
(4) 事故应急救援措施、程序和方法，典型事故案例。
(5) 各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责。
2、 总经理和安全生产管理人员的安全教育。总经理是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。每年必须参加市、县(市、区)组织的安全工作会议与培训活动，必须组织开展本单位的安全工作培训教育活动，并参加安全教育考核工作。
3、 各部门经理的安全教育。根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各部门经理都应接受包括安全生产法规、安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对事故责任者及违章冒险员工、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。
4、 安全教育考核管理。
(1) 新员工进公司上岗前必须经过安全教育，只有安全教育考核都合格后才能上岗。
(2) 变换岗位或离岗后上岗的员工同样要考核合格后才能重新上岗。
⑶ 各个部门负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作的相关负责人处200元罚款，并处其所在部门500元罚款。
(4) 对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员每人/次处100元罚款。治安制度
书写经验0人觉得有用
景区安全生产培训制度的制定，关键是要结合实际情况，不能照搬照抄别人的模式。有些单位在写这类制度时，往往只注重形式上的完整，却忽略了实际操作中的细节。比如在培训内容的设计上，应该涵盖法律法规、安全规程以及具体的操作流程，但不少单位在这方面做得并不够全面。有的单位可能因为人手紧张，就把培训当成走过场，这样的结果就是员工对安全知识了解得不多，一旦发生事故就手忙脚乱。
在培训方式的选择上，也要灵活多样。传统的课堂讲授固然重要，但也可以尝试一些新的方法，比如通过案例分析让员工更直观地理解安全的重要性。不过有些单位在组织培训时，总是习惯于老一套的方法，这样就很难调动起大家的积极性。另外，培训的效果评估也很关键，不能光看表面，而应该深入到每个环节去检查落实情况。如果只是走个过场，培训的效果就会大打折扣。
制定制度的时候，还需要考虑到不同岗位的特点。比如说对于一线工作人员来说，他们接触设备的机会多，所以培训的重点就应该放在设备的安全操作上；而对于管理人员，则需要侧重于应急处理能力和风险识别能力的提升。但有些单位在制定制度时，没有充分考虑到这一点，导致培训内容要么太笼统，要么针对性不强。
制度的执行同样重要。如果只有制度却没有严格的监督，那么再好的制度也会形同虚设。这就要求相关部门定期进行检查，发现问题及时整改。不过有时候，由于监管力度不够，一些单位在执行过程中会出现偏差，甚至流于形式。因此，建立一个完善的考核机制很有必要，这样才能确保制度真正发挥作用。
【第3篇】景区酒店财务安全管理制度怎么写550字
景区酒店财务安全管理制度
经常对财务进行检查、堵塞漏洞、防止贪污腐败行为，严格按照财务制度管理现金、支票、收单和各种物资。
财务部及更多收款员在营业结帐完毕时，必须将现金、支票上交财务部门负责人，锁入专用保险柜，各营业点不得存留超过规定数额的现金过夜。财务人员去银行取送现金、支票等，要有专车接送，并有安全部人员护卫，未经批准，中途不得办理与此项工作无关的事。
财务部的各种钥匙、印章必须指定专人保管、存放，不得带出店外。办公场所及各营业点严禁存放私人现金及贵重物品。
每天按时清点财务部所属各独立核算单保险柜存放的备用金。所放的备用金不得超出规定限额，钥匙专人携带，保险柜的另另一套钥匙由财务部经理保管，财务部任何人员不得私配保险柜钥匙，不得将保险柜密码外传，过节放假或淡季放假时要与安全部配合，对保险柜加封。
采购大量的物资时，财务部应把好关，当物资进店时，应由财会对货物的品种、数量、价格、质量进行验收。
制定饭店对客财务政策和程序，做到既方便客人，又防止逃帐和坏帐。
财务各仓库严禁吸烟，严禁携带火种进入，严格按仓管理程序办理领货发货工作，仓库管理人员在下班时，严格检查，无寻常后，关好门，把钥匙交到安全部值班室，严禁私配钥匙和钥匙过夜，仓库管理人员应熟练操作使用各消防器材。
书写经验0人觉得有用
景区酒店财务安全管理制度怎么写
写制度的时候，得结合实际情况去考虑，不能照搬别人的。比如先确定制度的主要目的，是为了保障资金安全还是为了明确职责范围，这很重要。如果目标模糊不清，后面写出来的制度可能就四不像了。
一开始，可以从日常管理流程入手，比如现金管理这部分，要规定收银员每天的工作流程，包括交接班时如何核对账目，还有就是备用金的使用情况，这个环节很容易出现问题，因为涉及面广，稍不留神就会出状况。
接着讲讲固定资产这块，设备采购审批程序得写清楚，谁有权签字，签字后如何跟进验收，这些都是关键点。有时候采购人员可能图方便直接下单，结果设备质量不过关，这就麻烦了。所以制度里必须强调事前审核的重要性。
书写注意事项：
关于员工权限管理，也要特别留意。有些岗位接触的资金量大，比如前台收款处，这类岗位的人员背景调查不能省略。要是招聘时没仔细核查，后续出了问题，责任就难厘清了。
财务报表这一块也不能马虎，编制周期要固定下来，最好每周都有个小结，每月做一次全面分析。这样不仅能及时发现问题，还能为管理层提供决策依据。但要注意的是，报表数据必须真实可靠，不能为了应付检查而弄虚作假。
还有一些细节需要注意，比如报销单据的管理，要确保每张发票都经过核实，不能存在虚报现象。有时候经办人图省事，随便找个发票报销，这种行为一旦被查出来，影响很坏。
至于内部审计，定期开展很有必要。可以组织专门的小组，每年至少进行两次全面检查，重点检查那些高风险区域，比如库存盘点、往来款项等等。当然，审计报告要及时反馈给相关部门，以便他们整改。
还有一点，制度制定好后不是一劳永逸的，要根据实际运行情况不断调整优化。比如说发现某些条款执行起来不太顺畅，就得重新审视，看看是不是措辞有问题，还是根本逻辑不对劲。有时候一个小小的改动就能带来很大的改观。
【第4篇】景区酒店客房安全制度怎么写850字
景区酒店客房安全管理制度
楼层服务员要做到四勤，即勤转、勤看、勤问、勤检查，发现不安全因素，立即处理。客房服务员清理垃圾时要将未烧下的烟头用水烧灭后再倒入垃圾袋中。
发现有陌生人在楼面俳徊，客房工作人员要礼貌地上前询问，发现可疑人员或可疑情况立即报告安全部，由安全部的人员前来处理。注意为住店客人保密，不要将客情告诉无关人员。
为防止内部人员作案，每班领用的客房总钥匙需进行登记。严格按照规定使用客房总钥匙。工作人员要妥善保管好所使用的各级客房总钥匙，不要乱放或遗失，不要为不熟的人开房门，如果客人钥匙没有带，应当请客人亲自到前台去取。
服务员在生日清扫客房时，要注意检查客房区域和客房内的安全装置，如门锁、窥镜、闭门器、疏散指示灯等是不完好。另外，要注意检查客房内的电器设备有无短路、漏电、超负荷使用等情况，如有发现，立即报告。清扫完客房后，要将房门锁上。
客房服务员在打扫卫生的时候，如是有访客进入房间，应有礼貌地请访客在外等候。夜班服务员应注意来访人是否都已离开客房，如果会客时间已过，应有礼貌地请客人离开，或报安全部和大堂经理处理，访客如需在店内留宿，应请访客前去前台按有关程序办理手续，客人外出，服务员要及时进房查看检查有无不安全因素。
严禁客人在客房内使用酒店所禁用的各类电热器具及大功率电设备，一旦发现立即阻止并报告安全部。服务员如果发现客房内有易燃易爆、枪支弹药、化学剧毒等物品，应立即报告安全部。
客房工作人员应熟悉各种应急措施并能熟练使用各种消防器材，楼层领班应确保本辖区内的消防器材和设备完好，清洁，保证客房区域安全通道的畅通并保持消防通道的门处于关闭状态。
客人结帐离店时，收款处的人员要立即通知该楼层服务员及时查房，清点房内的物品，检查客人有无将店内物品带走，房内有无不安全隐患，如发现客人的遗留物品应及时还给客人，如客人已离店，将物品上缴领导，如果发现可疑情况一定要逐级上报。
洗衣部工作人员应按规定操作，熟悉各种应急措施，并能熟练使用各种消防器材。
书写经验0人觉得有用
写景区酒店客房安全制度的时候，得先搞清楚这个制度是为了什么。说白了，就是为了让住店的客人能放心，也让工作人员有个明确的操作指引。制度不能太复杂，简单明了就行。比如，进门检查一下门窗是不是锁好了，消防设备有没有放在显眼的地方，这些都是基本的。
有些细节特别需要注意。比如床头灯的开关位置，要是客人晚上起来找不到开关，摸黑走动就容易磕碰。还有插座的位置，要是离地面太低，小孩子可能就会好奇去玩，这就不太安全了。空调的温度调节也得留意，不能让房间太冷或者太热，不然客人容易感冒。
写制度的时候，别光想着自己的想法，最好问问一线员工的意见。他们天天跟客人打交道，知道哪些地方容易出问题。比如前台的小王就说，好多客人喜欢把房卡随手放在桌上，结果一不小心掉到地上被踩坏了。所以制度里可以提一句，提醒客人把房卡放好。
不过有时候写着写着就容易跑题。比如本来是要写客房安全制度的，写着写着就想起餐厅那边的餐具消毒还没弄好。这就麻烦了，得赶紧拉回来，不然制度就杂乱无章了。其实每个部门的事情都挺多的，但写制度的时候只能专注于当前这个事情。
还有一些小地方要注意。比如说灭火器，得定期检查压力表，看看是不是还在正常范围内。要是检查的时候发现压力不足，就得赶紧换新的，别等到客人用的时候才发现不管用。还有烟雾报警器，每个月都要测试一次，确保它能正常工作。要是哪天真的发生火灾，可是救命的。
写制度的时候，有时候会忘记一些关键点。比如窗户限位器，这是为了防止客人开窗太大摔出去。还有就是窗帘绳，要是太长的话，小孩子可能会缠绕在脖子上。这些都是很容易忽略的小事，但一旦出了问题就麻烦了。
小编友情提醒：
写制度的时候得考虑到执行的问题。要是制度写得太死板，员工执行起来会很困难。比如说规定每天早上八点前必须检查完所有房间，但实际上有时候客人退房晚了，员工就忙不过来了。所以制度可以稍微灵活一点，给员工留点余地，让他们可以根据实际情况调整。
【第5篇】景区消防安全管理制度怎么写300字
1、定期对员工进行消防安全知识宣传与教育。
2、定期开展防火检查，及时消除火灾隐患。
3、经营场所按规定要求配备灭火器、应急灯，确保消防器材完好、有效。
4、经营、生活场所有各自的防火分区和直通室外的安全出口；安全出口设有疏散标志。
5、保障疏散通道、安全出口畅通。
6、经营产所不得存放危化品。
7、严格执行用火安全制度，用火作业前应清除用火点附近的易燃易爆危险物品并准备适当种类、数量的灭火器材随时备用。
8、严格控制野外用火。不得随意丢弃烟蒂，不得在野外使用明火。未经允许不得在景区内使用明火取暖、烧烤、篝火等。
书写经验0人觉得有用
景区消防安全管理制度要写得专业又实用，就得结合实际情况，从头到尾理清楚每个环节。一开始得明确管理目标，确保大家都知道安全的重要性。比如，规定谁负责巡查消防设施，检查灭火器是不是正常可用。这中间有些细节很重要，像是灭火器的检查频率，最好每个月都查一次，要是发现有问题，立刻报修。
书写注意事项：
对于景区里的用电设备，也要定期检查，防止电线老化引发火灾。这里有个小提醒，有些人可能会忘记标注检查记录，这样万一出了问题就不好追责了。所以每次检查都要做好记录，时间、地点、检查人全写清楚，这样有据可查。
培训也很关键，员工需要知道怎么正确使用消防器材。但这里有个小疏漏，有些管理者可能只顾着理论培训，忘了实操演练。其实光有理论还不够，还得让大家亲自试试灭火器，这样才能真正掌握技巧。而且，定期组织演练也是个好办法，能及时发现不足之处。
疏散通道的管理也不能忽视，必须保持畅通无阻。有时候会有商户为了方便堆放杂物，结果就把通道堵住了。这种现象虽然常见，但隐患很大，一旦发生紧急情况，后果不堪设想。所以要经常巡视，发现问题马上整改。
还有就是应急预案，得提前制定好，包括报警流程、疏散路线、救援措施等。不过这里有个小问题，有些预案写得太笼统，具体步骤不够细化。建议把每个岗位的责任分工写清楚，比如谁负责引导游客撤离，谁负责联系外部支援，这样遇到突发状况就不会乱套。
【第6篇】某景区酒店客房安全管理制度怎么写800字
楼层服务员要做到四勤，即勤转、勤看、勤问、勤检查，发现不安全因素，立即处理。客房服务员清理垃圾时要将未烧下的烟头用水烧灭后再倒入垃圾袋中。
发现有陌生人在楼面俳徊，客房工作人员要礼貌地上前询问，发现可疑人员或可疑情况立即报告安全部，由安全部的人员前来处理。注意为住店客人保密，不要将客情告诉无关人员。
为防止内部人员作案，每班领用的客房总钥匙需进行登记。严格按照规定使用客房总钥匙。工作人员要妥善保管好所使用的各级客房总钥匙，不要乱放或遗失，不要为不熟的人开房门，如果客人钥匙没有带，应当请客人亲自到前台去取。
服务员在生日清扫客房时，要注意检查客房区域和客房内的安全装置，如门锁、窥镜、闭门器、疏散指示灯等是不完好。另外，要注意检查客房内的电器设备有无短路、漏电、超负荷使用等情况，如有发现，立即报告。清扫完客房后，要将房门锁上。
客房服务员在打扫卫生的时候，如是有访客进入房间，应有礼貌地请访客在外等候。夜班服务员应注意来访人是否都已离开客房，如果会客时间已过，应有礼貌地请客人离开，或报安全部和大堂经理处理，访客如需在店内留宿，应请访客前去前台按有关程序办理手续，客人外出，服务员要及时进房查看检查有无不安全因素。
严禁客人在客房内使用酒店所禁用的各类电热器具及大功率电设备，一旦发现立即阻止并报告安全部。服务员如果发现客房内有易燃易爆、枪支弹药、化学剧毒等物品，应立即报告安全部。
客房工作人员应熟悉各种应急措施并能熟练使用各种消防器材，楼层领班应确保本辖区内的消防器材和设备完好，清洁，保证客房区域安全通道的畅通并保持消防通道的门处于关闭状态。
客人结帐离店时，收款处的人员要立即通知该楼层服务员及时查房，清点房内的物品，检查客人有无将店内物品带走，房内有无不安全隐患，如发现客人的遗留物品应及时还给客人，如客人已离店，将物品上缴领导，如果发现可疑情况一定要逐级上报。
洗衣部工作人员应按规定操作，熟悉各种应急措施，并能熟练使用各种消防器材。
书写经验0人觉得有用
写制度的时候，得先把情况摸清楚。每个地方的情况都不一样，像景区里的酒店，客人来自四面八方，安全这事就得格外上心。要是自己住过几次酒店，就会知道，有些东西看起来不起眼，其实很重要。比如，门锁是不是好使，灭火器有没有定期检查，还有那些紧急出口标示，是不是每个楼层都看得见。
先说说门锁，看似简单，但真出了问题就麻烦了。有的酒店可能觉得装个普通的锁就够了，但景区里的酒店得装那种带电子密码的，这样客人住进去心里踏实。不过，有时候工作人员图省事，可能忘了给新换上的电池充电，这就很不应该。电池没电了，客人进不了房间，那投诉肯定少不了。
再就是灭火器的问题。每个房间都应该配一个，而且得定期检查。有的酒店可能觉得只要放着就行，殊不知时间长了里面的干粉会结块，万一真着火了，喷出来也没用。前几天我住的地方，服务员检查灭火器的时候，手一碰就觉得有点沉，后来才知道里面快没气儿了。这种事情，平时多留意一下就能避免。
至于紧急出口，这可是救命的东西。标示牌一定要醒目，最好是在每个楼梯口和走廊都能看到。不过有时候装修工人干活马虎，标示牌的位置可能会被家具挡住，这就麻烦了。游客要是不知道出口在哪，遇到事情慌神，后果不堪设想。
还有就是员工培训。酒店的安全不是靠几个人管的，得全员参与。培训的时候，别光讲理论，得让他们实际操作一遍。像消防演练，不能老是纸上谈兵。不过有些酒店的培训流于形式，员工参加完就跟没参加一样，这样就等于白做了。
最后一点，规章制度要写得具体点。比如规定每天几点检查灭火器，每个月什么时候清理一次空调滤网，这些都要明确下来。如果只是笼统地说要加强安全管理，执行起来就没法落实。有时候写制度的人可能觉得自己想得很周全，结果写出来让人看了云里雾里，这样的制度等于没写。
写制度的时候，得结合实际情况，不能照搬别人的。景区里的酒店跟市区里的不一样，客人的需求也不一样。要想让制度真正发挥作用，就得反复琢磨，不断调整。
