【第1篇】人身安全管理制度范文怎么写450字
一:工区作业人员必须做到:
1:各项作业必须严格执行本工种的安全技术操作规程，两人以上作业要单一指挥，密切联系，协调配合，杠抬物品时，要呼唤应答，统一动作，同起同落，确保安全。
2:线路上有碍行车安全的作业必须在“天窗”点内进行。作业前，施工负责人必须对参加的人员进行有针对性的安全教育和技术交底，按规定设置防护。作业中，防护员要及时、准确、清晰地传递信息和信号，严格执行人员下道避车有关规定。
3:在线路上巡检作业，要认真执行勤回头望制度，按规定及时下道避车。通过桥梁及隧道时，注意来车。
二;考核制度
1 防护员未按规定携带防护备品或者备品不全，责任人纳入“安质效”考核且罚款300元。
2 未经施工负责人同意私自离岗的，责任人纳入“安质效”考核且罚款200元。
3 作业人员未按规定穿戴及使用劳动保护用品的，责任人纳入“安质效”考核且罚款100元。
4 施工中不按标准化作业，作业负责人纳入“安质效”考核且罚款200元。
5防护员撤离岗位或者提前下班者，责任人纳入“安质效”考核且罚款500元。
6 巡守人员作业及现场人员下道不及时，责任人纳入“安质效”考核且罚款100元。
书写经验240人觉得有用
写制度，得结合实际工作经验才行。有些人可能觉得照搬别人的东西就行，但这肯定不行。制度这玩意儿，必须得结合单位的具体情况，比如人员构成、工作性质什么的。要是不考虑这些，制度再完美也没用。
一开始就得搞清楚制度的目的，是为了约束人还是为了明确流程。要是目的不清，写出来的制度就容易跑偏。比如说有的部门搞了个考勤制度，结果重点全放在迟到早退的处罚上，却没说清楚加班怎么算。这就有点本末倒置了。
写的时候最好能有个大致的框架，不然容易乱。不过有时候写着写着，会发现自己漏掉了一些关键点。比如有一次我写一个安全管理制度，写着写着才发现忘了把消防器材的检查频率写进去。后来又补了一段，虽然不影响大局，但总觉得差点意思。
用词方面也得注意，有些词看着挺正式，其实用起来容易产生歧义。像“确保”这个词，有时候用得不当，反而会让执行者觉得模糊不清。还有“必须”这样的词，用多了容易给人压迫感，搞得大家都紧张兮兮的。
书写注意事项：
制度里头最好多用具体数字和时间点。这样既能减少争议，也能让执行起来更有依据。像“每周至少组织一次培训”，比“定期开展培训”这种含糊其辞的说法好得多。不过有时候写着写着，可能会忘记补充一些细节，比如培训的具体内容或者参加人员范围。
引用政策法规的时候也要小心，得确保准确无误。有一次我写个安全生产制度，引用了个文件编号，结果后来核对才发现少了个字母。虽然这不是大问题，但总感觉有点不专业。
小编友情提醒：
制度写完后最好找几个同事看看，听听他们的意见。毕竟每个人的工作视角不一样，他们可能会发现你忽略的问题。当然，也不是所有人都能提出建设性的建议，有时候还得靠自己反复推敲。
【第2篇】人身安全保障制度怎么写1450字
一、一般规定
1.施工负责人要组织施工作业人员学习营业线施工安全知识和作业安全操作规程，经常对施工作业人员进行安全防护知识教育。
2.在营业线作业人员，应按规定着装，配戴并正确使用劳动保护用品，严格执行安全技术操作规程。
3.施工机具设备要严格管理，经常检修，精心使用。对劳动机械设备必须经安全技术检验合格，并经由领导批准持证的司机操作。
4.储藏易燃、有毒、爆炸等危险品，必须符合安全规定要求，并指定经过安全培训持上岗证的专人负责妥善保管。使用时防止起火、爆炸和中毒。
5.在酷暑、严寒季节应采取安全保护措施，防止中暑、冻伤和煤气中毒。
6.野外作业遇雷雨时，施工作业人员应放下手中的金属器具，迅速到安全处躲藏，严禁在大树下、电杆旁和涵洞内避藏。
7.在墩台、立体交叉地点等处所从事高空作业时，必须戴安全帽、系好安全带(绳)。参与施工所有人员必须穿防滑鞋。
8.在桥梁上、隧道内作业时，必须按规定设置防护。列车接近时，必须按规定下道，迅速撤离桥隧或进入避车台(洞)。
9.使用脚手架必须满足安全工作要求。靠近架空电力线搭设或拆除脚手架时，应严格按照供电部门的规定留出安全距离(动力线2m以上，照明线1m以上)，作业时应时刻注意，防止碰触架空电线。
13.在电气化铁路上作业时，作业人员所带的工具、材料与牵引供电设备带电部分需保持2m以上的安全距离。
在距离接触网带电部分不到2m的建筑物及设施上作业时，必须按规定办理接触网停电申请手续，在得到停电施工命令，并有接触网工区指派专人安设临时接地线后，方能进行施工作业。
14.搬运及装卸重物时，尽可能使用机械作业;如采用人力作业时，必须统一指挥动作一致。
15.装卸长钢轨，钢丝绳与挂钩、固定器等要联结牢固，人员不得站在移动前方和钢丝绳附近。
长轨车运行时，人员须离开轨端3 m以外，并禁止在长轨上走动;卸轨时，撬棍不得插入长轨移动方向的横梁后面，在前一根长轨通过本车后方能拨动后一根就位，严禁在悬空的长轨下作业，并注意长轨尾端下摆时伤人。
16.运料列车在未停稳时，卸车人员不得打开车门及做其他影响安全的准备工作。开车门时，车上人员应离开车门，车下人员不得站在车门下面。
17.水害抢险时，要注意工地和建筑物附近有无冲空，发生坍塌和其他异状时要及时采取安全保护措施。
二、避车要求
1.在营业线施工作业人员，必须熟悉防护信号显示方法，注意了望，听到工地防护员发出的来车信号后，应互相提醒及时下道避车，确保人身安全。
2.在复线区间行走时，应面向来车方向。通过桥隧、道口或跨越线路时，应做到“一停、二看、三通过”，严禁来车时抢越。在站内如必须走道心时，应在其前后设专人进行防护。
3.在区间或站内正线作业来车时，作业人员应在距离列车本线不少于800 m、邻线不少于500 m下道避车;在慢行条件下，可距本线列车500 m下道避车，邻线可不下道避车，但必须停止作业并注意本线来车。
在站内其他线作业来车时，作业人员应在距离列车本线不少于500 m下道避车;邻线可不下道避车，但必须停止作业。
线路速度大于120公里的地段，特快旅客列车到达施工地点前10分钟，必须停止列车运行的施工，且人员、设备等应撤至距钢轨头部外侧2m以外，施工机械、物料必须堆码牢固。
邻线来车若视线不良时，必须下道避车。区间不得停留人员，工具不得侵入限界。作业人员下道后要面向列车，注意车上散落货物和绳索伤人。
4.禁止钻车、扒车、跳车和从车底下递送料具。从停止的列车两端绕行通过线路时，应至少离开车辆5m，并注意车辆的动态和邻线开来的列车。
5.遇有降雾、暴风雨、扬沙等恶劣天气影响了望时，应停线上作业。巡守人员可在路肩上行走，但应注意查看线路状况。
书写经验25人觉得有用
写制度的时候，得先搞清楚是哪方面的事。像人身安全保障制度，挺重要的，要是写得不清楚，出了事谁担责任？所以开头就得明确目标，说清楚这个制度是为了防止什么，保护什么。像什么安全事故，意外伤害，这些都得提前想好。
接着就该写具体措施了。比如员工进厂前的安全培训，这事很重要，不能光喊口号，得有详细的流程图和考核表。还有就是设备的定期检查，这个也不能含糊，得有专门的人负责，而且检查结果要存档备查。不过有时候写到这儿，可能会忘记加上具体的频率，比如是每周一次还是每月一次，这就容易漏掉关键点。
还有就是应急处理这部分，得告诉大伙一旦发生紧急情况该怎么应对。比如火灾报警器响了，大家应该往哪个方向跑，集合地点在哪，这些都要说得明明白白。可是在写这部分的时候，可能就会不小心把“安全出口”写成“出口”，虽然大家都知道是同一个地方，但毕竟不太严谨。
书写注意事项：
制度里头还得考虑奖惩机制。对于那些遵守规定表现好的员工，是不是该有点奖励？比如发个小奖品什么的，这样能激励大家的积极性。而违反规定的，也得有相应的惩罚措施，不能光说不练。但在写这部分的时候，可能会不小心把“奖励”写成“鼓励”，虽然意思差不多，但总觉得有点别扭。
小编友情提醒：
制度不是写完就完事了，得有人监督执行情况。可以成立个小组，不定期抽查，看看是不是每个人都按规矩办事。要是发现有人不守规矩，得及时提醒改正，不然时间久了就成了习惯，到时候出了事就麻烦了。不过在写这部分的时候，可能会忘记写上具体的监督频率，比如是每天查一次还是每周查一次，这就容易让人觉得不踏实。
【第3篇】轨道车作业人身安全十项卡死制度怎么写400字
1．车未停稳不准人员上下车、装卸物料和作业；
2．轨道车在运行中，必须关闭车门；运送施工人员的轨道平车必须设置端板、侧板和防护栏，禁止人员在平板车上站立和坐在侧板、端板、连接处或倚靠防护栏杆；
3．复线区段不准从相邻线路一侧上下人员、装卸物料和作业，作业过程中不得侵入邻线限界；
4．在电气化区段作业时，人员及携带物品要与附近带电设备保持规定的安全距离；停电作业时，没接好地线，工作领导人没宣布作业开始，不准作业人员登上作业平台；
5．车移动或作业平台升降、转向时，不准人员上、下作业平台；
6．不准没有关好作业平台防护门就进行作业；作业人员出防护栅栏外作业时，必须使用安全带；
7．作业时，车移动的速度不准超过10公里/小时；
8．作业平台未归位，人员未撤离工作台，不准撤地线消令。
9．装有空调的轨道车要定期检查电气绝缘情况，确保用电安全。
10．轨道车在沿线各站停车过夜时，必须严格按规定设置防护。
书写经验250人觉得有用
制定制度的时候，得结合实际情况去想。像轨道车作业人身安全这方面的制度，肯定得从具体的工作流程入手，每个环节都要考虑到人的安全问题。比如，作业前要检查设备是不是完好，这个检查工作不能马虎，因为设备一旦有问题，后果很严重。还有，人员培训也很关键，有些人可能觉得自己经验丰富就放松警惕了，这种心态千万要不得。
制度里头还要明确责任划分，谁负责什么，清清楚楚写出来。不然出了事大家互相推诿，事情反而不好处理。当然，制度不是一成不变的东西，随着技术进步或者管理方式改变，该调整就得调整。比如说现在有了新的防护装置，就得把这玩意儿纳入制度里，确保大家都按规矩来。
有时候写着写着，会发现自己思路有点乱。像是刚说到设备检查，又突然想到防护用品的穿戴标准，结果前面说的就没衔接好。这种时候就需要停下来整理一下，别急着往下写。另外，制度里的措辞也要注意，有时候一个词选得不对劲，就会让人理解起来费劲。比如把“必须佩戴”写成“需要佩戴”，虽然差别不大，但感觉上就松散了一些。
还有一点需要注意，就是制度不能太笼统。像“作业过程中要注意安全”这种话，听着挺严肃的，实际上没什么实际意义。具体的该怎么操作，哪些地方容易出问题，都得详细列出来。这样既能提醒人注意，也能在出现问题时有个依据。不过有时候写着写着，会不小心漏掉一些重要的细节，这就得反复核对几遍，确保没遗漏。
小编友情提醒：
制度写完后，最好找几个有经验的老员工看看。他们提的意见往往很实用，毕竟天天在现场干活，知道哪里容易出岔子。要是只靠自己闷头写，很可能顾及不到某些实际情况。
【第4篇】员工人身安全管理制度怎么写3800字
第一章 总则
第一条 为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。
第二条 本制度适用于集团公司各部门、子（分）公司。
第二章 安全管理组织机构设置
第三条 安全管理组织机构
（一）安全管理委员会为集团安全管理最高机构。
主任：分管安全的副总裁
委员：各部门、子（分）公司总经理（第一负责人）
（二）总经理（第一负责人）为本部门、子（分）公司安全管理第一责任人；各级领导在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。
（三）各部门、子（分）公司设立安全管理小组，负责制定、执行各类安全管理措施。
第四条 安全管理委员会主要职责：
（一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善工作，并指导、审核各部门、子（分）公司具体安全制度的建立；
（二）负责安全技术研究及重大安全项目报请总裁批准前的审核工作；
（三）组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；
（四）组织集团公司安全教育，安全大检查以及一年一度的安全大演练工作；
第五条 安全管理小组主要职责：
（一）负责制定本公司、本部门安全生产制度并执行；
（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；
（三）负责安排本部门人员的安全培训工作；
（四）出现事故，及时采取措施，并向安全事故委员会汇报，并配合事故调查小组做好事故调查工作；
第三章 员工人身安全事故预防及索赔标准
第六条 生产安全事故预防
（一）各部门、子（分）公司必须建立完善的生产安全管理制度，包括配电房锅炉房、用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、冷库、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等；
（二）各部门、子（分）公司必须建立生产安全管理机构。明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练；
（三）各部门、子（分）公司必须有专人定期检查安全生产（每月不少于两次），落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改；
（四）工程技术人员必须定期对生产、工程设备进行维修、保养，特种设备、设施、压力容器必须到当地技术监督局备案，定期进行年检，确保车间机器设备的正常运转；
（五）工程技术人员必须对车间设备、压力容器、用电等的安全定期进行检查、整改；
（六）工程技术人员必须对车间员工提供设备操作规范培训以及及时纠正违章操作；
（七）对于司炉工、电工、制冷、电梯操作工等特殊岗位必须持证上岗，无证人员一律不得上岗操作；
（八）新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门、子（分）公司必须定期进行安全教育培训；
（九）对于设备故障特殊区域（如锅炉房、氨基房、电梯机房等），必须设置明显的警示标志，防止员工误操作引发事故；
（十）各部门、子（分）公司必须加强对于刀具等生产工具的管理。
违反以上条例的单位，对责任部门、子（分）公司总经理索赔100元并限期整改。
第七条 消防安全事故预防：
（一）责任划分：总务部（科）负责消防设施的检查、整改，各部门（科）负责消防设施的及时更换并协助总务部（科）进行消防安全管理；
（二）各部门、子（分）公司必须建立完善的消防安全管理制度，包括动火、用火管理制度、易燃、易爆、危险品的安全管理制度、消防器材维护、保养制度、消防安全检查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培训制度等；
（三）各部门、子（分）公司必须建立生产安全管理机构，消防安全责任网络图，明确安全生产责任人、专（兼）职的安全管理人员及具体的岗位职责；
（四）各部门、子（分）公司的安全管理人员每周必须对所在单位的消防器材和消防设施定期进行检查，发现火灾隐患要及时整改；
（五）各部门、子（分）公司必须定期开展消防安全教育；
（六）灭火器必须时刻保持正常使用；
（七）灭火器必须保持压力正常，同时消防水枪、水袋必须配备齐全，必须急灯必须保证正常使用；
（八）灭火器材必须按规定予以配置、摆放。严禁在消防器材和消防设备旁堆放物品。消防器材要做到四防（即防雨、防晒、防潮、防冻）；
（九）从事或雇请电工、烧焊工、易燃、爆等特殊工作的人员，必须持证上岗，并严格按照消防安全操作规程进行作业；
（十）各部门、子（分）公司必须对重点消防部位设立明显防火标志，并设置相必须的消防设施；
（十一） 各部门、子（分）公司的疏散标志和事故必须急照明设置必须符合规范；
（十二） 各单位必须保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物；
（十三） 易燃、易爆、危险物品必须有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。；
（十四） 易燃、易爆、危险物品必须分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，必须分库存放；
（十五） 各种电器、电线必须定期检修（每月不少于两次）；
（十六） 任何单位、个人不得损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消防栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
违反以上条例的单位，对责任部门、子（分）公司总经理索赔100元并限期整改。
第八条 物流安全事故预防
（一）各部门、子（分）公司必须建立完善的交通安全管理制度，包括机械设备、设施维修保养管理制度、交通安全检查管理制度、交通安全教育、培训管理制度等；
（二）各部门、子（分）公司必须建立交通安全管理机构，明确交通安全责任人、专（兼）职的交通安全管理人员及具体的岗位职责；
（三）各部门、子（分）公司必须有专人检查交通安全管理制度执行情况，落实交通安全措施，及时发现安全隐患并进行整改；
（四）物流中心车辆必须定期进行车辆的保养和维修，定期维护车辆方向、刹车、车灯和机油等部件，及时消除各种安全隐患；
（五）驾驶员在工作期间不得饮酒，服用精神或麻醉药品，如果驾驶员有影响驾驶的疾病或疲劳驾驶，不得驾驶机动车；
（六）定期开展交通教育和安全培训，对司机进行安全教育培训；
（七）各部门、子（分）公司必须对从事交通运输的人员（驾驶员、押货员）购买保险，方可安排其工作。
违反以上条例的单位，对责任部门、子（分）公司总经理索赔100元并限期整改。
第五章 人身安全事故划分及索赔标准
第九条 员工人身安全事故按照受伤害程度分为：
（一）一般安全事故：工伤：9-10级、7-8级、5-6级、3-4级、1-2级。（以医院出具的检验报告为准）；
（二）重大安全事故：员工死亡、发生重伤（工伤级别：3-4级、1-2级）三名以上的事故。
第十条 由于员工人身伤害所引起的损失，按照损失金额的三倍核减部门净利润。
第十一条 由于管理不善，发生人身安全事故，根据以下条例追究责任部门、子（分）公司总经理责任。
（一）对于发生工伤事故9-10级的，对责任部门、子（分）公司总经理处以200-300元的经济处罚；
（二）对于发生工伤事故7-8级的，对责任部门、子（分）公司总经理索赔300-500元并给予严重警告处分；
（三）对于发生工伤事故5-6级的，对责任部门、子（分）公司总经理处以500-1000元的经济处罚，同时给予严重警告处分；
（四）对于发生工伤事故3-4级的，对责任部门、子（分）公司总经理索赔1000-2000元的经济处罚并给予记过处分；
（五）对于发生工伤事故1-2级的，对责任部门、子（分）公司总经理索赔2000元以上的经济处罚，并给予记大过处分；
（六）对于因工伤事故导致人员死亡的，对责任部门、子（分）公司总经理索赔2000元以上的经济处罚，并给予降职（含）以上行政处分。
第十二条 对于员工在上班期间遭受的其他人身安全，例如员工打架斗殴、遭受外来人员侵害、疲劳过度、突发性疾病等，部门、子（分）公司总经理必须按照实际情况承担一定的管理责任。
第十三条 在重大事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由总经办按照制度对其进行相应的处罚。
第六章 重大事故处理流程
第十四条 发生重大事故后，责任人除立即采取补救措施外，应及时向总裁及安全管理委员会汇报。
第十五条 安全管理委员会应组织专门小组进行现场调查。
第十六条 事故调查组经过现场调查、分析后，将调查报告上报安全管理委员会。经过讨论，最终形成处理决定。
第七章 附则
第十七条 本制度为集团基本制度，解释权归制度管理委员会，监督执行权归集团总经办、人资部。
第十八条 本制度自颁布之日起正式执行，前期相关规定自行废止，未尽事宜将另行补充。
颁发日期：二○○七年一月一日
书写经验187人觉得有用
在制定员工人身安全管理制度的时候，得考虑到实际情况。比如，企业规模不同，制度的内容也会有所差异。对于一些中小企业来说，可能不需要太复杂的流程，但基本的安全保障措施必须到位。像是定期检查设备的安全性能，这很重要，因为机器老化容易引发事故。还有就是员工培训，新入职的员工一定要接受相关的安全教育，不然他们不了解情况就上岗，风险会增加不少。
部门之间需要协调配合也是关键点之一。安全管理部门负责监督和执行规章制度，而各个生产部门则需要具体落实。有时候会出现这样的情况：安全员发现问题后通知了相关部门，但那边因为工作忙就暂时搁置了，这样很容易留下隐患。所以，在制度里应该明确规定各部门的责任，确保每个人都清楚自己的职责所在。
书写注意事项：
关于应急预案这部分，事先做好规划特别必要。一旦发生紧急状况，比如火灾或者化学品泄漏，如果没有预先设定好应对方案，现场就会乱成一团。这里建议可以模拟演练几次，让员工熟悉疏散路线和应急设备的位置。不过有些企业在实际操作时可能会忽略细节，比如疏散集合点的具体位置没有明确标示，这就可能导致混乱。
记录和反馈机制也很重要。每次的安全检查结果、事故处理情况都应该详细记录下来，并且定期汇总分析。这样不仅能及时发现管理上的漏洞，还能为以后改进提供依据。有时候，由于缺乏有效的跟踪系统，一些小的问题长期得不到解决，逐渐积累成了大麻烦。
小编友情提醒：
激励措施也不可少。如果员工在日常工作中表现出良好的安全意识，并且能够主动提出改进建议，应当给予适当的奖励。当然，具体的奖励标准可以根据企业的经济状况来定。有时候，管理层可能在制定激励政策时过于笼统，没有结合实际情况灵活调整，导致效果不佳。
【第5篇】人身安全管理制度怎么写650字
一、人身安全
单店应确保宾客的人身不受任何伤害。因此，单店的各项设施设备必须安全有效，确保宾客及单店员工在使用时不会发生任何故障，影响使用效果。例如:
*室外地面应保持整洁，无障碍物、杂物。
*玻璃门应有明显的标记。
*室内地面应保持平整，硬质地面应洁净、无水渍和滑腻物。
*保证家具、顶灯、墙饰等牢固。栏杆牢固性、注意台阶。
*采取各种措施严防食物中毒。
*消防设施配套齐全，所有员工会使用消防器材，懂得基本的消防安全常识。行走靠右。
*传菜及上菜过程中注意高温带炉子的菜肴。
*保持电梯及其他电器的安全、有效。
*保证各项操作安全。
*禁止用玻璃器皿在制冰机中取用冰块……
二、确保员工安全
保障员工的安全既是劳动法规的要求，也是单店管理活动的基本保障，是单店取得良好经营效益的基础。保障员工的安全，主要包括两个方面:
*保障员工的人身安全，也就是说要保障员工的身体健康，人身不受伤害;
*要保障员工的合法权益。
单店为了提高服务质量和经济效益，必须制定严格具体的规章制度。例如，单店的财富的各项规章制度，员工在工作中必须严格执行，不得违规。但是，因为单店服务往往存在突发性和不可控性的特点，为此，员工在工作中难免有违规的现象，甚至受到委屈。作为单店的管理者，要能够明辨是非，秉公办事，尊重员工的人身权利和合法利益不受侵犯。
三、顾客人身安全
顾客的人身安全也需要特别注意。主要包括以下几个方面:
*顾客进门时小心台阶，小心碰头，小心地滑。
*顾客进餐时上菜小心，器皿温度小心，骨刺小心。
书写经验72人觉得有用
写制度的时候，得先搞清楚这个制度到底是用来干什么的。比如说人身安全管理制度，就是确保大家在工作或者生活里不受伤害。写的时候不能光凭脑子空想，得去收集资料，看看同行是怎么做的，不然自己瞎编出来的可能不靠谱。要是单位里有现成的类似制度，也可以参考一下，但别照搬，毕竟每个单位的情况都不一样。
起草的时候，开头最好有个目的说明，说清楚为什么要制定这个制度。这部分写得简明扼要就行，别啰嗦。比如可以写“为了保障员工的人身安全，减少意外事故的发生”。接着就该列出具体的规定了，这部分比较麻烦，需要把可能发生的安全隐患都考虑到，像消防通道是不是畅通，电器设备有没有定期检查之类的。写的时候要注意顺序，一般是先说最重要的，再慢慢往下排。
有些细节容易被忽略，比如培训这事。很多制度都会提到定期开展安全培训，但具体怎么培训、培训多久一次这些都没细说。还有应急演练，虽然制度里写了要搞，但没规定演练的频率和形式，到时候执行起来就模棱两可。这些问题其实挺关键的，写制度的时候一定要想周全。
有时候写着写着会忘记之前的设定，导致前后矛盾。比如前面刚强调要禁止在办公室使用大功率电器，后面又允许特殊情况使用电热器，这种自相矛盾的地方很容易让人困惑。再比如对违规行为的处罚措施，前面说得挺严厉，后面又突然变得宽松，这样会让制度显得不严肃。
写完初稿后，最好找几个同事帮忙审阅一下，听听他们的意见。有时候自己写的东西看不出来的问题，别人一眼就能看出毛病。不过审阅的时候要注意方式方法，别让同事觉得是在挑刺，搞得大家心里不舒服。要是同事提的意见合理，就赶紧修改，要是觉得不合理，也别急着反驳，可以再仔细想想。
制度写好之后，别急着发布，得先试运行一段时间。这段时间主要是观察制度的实际效果，看看有没有疏漏的地方。要是发现问题，就得及时调整，直到各方面都满意了再正式推行。推行的时候也要注意方法，别一股脑儿地强制执行，得让大家慢慢适应，这样才能保证制度顺利落地。
【第6篇】小学学生人身安全管理制度怎么写300字
瘦西湖第三小学学生人身安全管理制度
1、学生人身安全受法律保护，任何人不得侵害学生人身安全。
2、学生在校园任何人不准体罚或变相体罚，严禁老师，员工打骂学生。
3、学生之间应团结友爱，严防发生斗殴打架事件，伤害他人要负一切经济法律
责任。
4、学校任何部门不准组织学生开展有害学生身体健康的活动。如擅自组织造成
后果的由组织者负全部责任。
5、学校任何人无权对学生进行人身搜查，限制人身自由，扣压身份证或正常书
信，更不准私拆他人信件，包裹。
6、不准歧视个别生理有缺陷和“后进”的学生，所有学生在政治上一律平等。
7、学校应适当组织学生参加力所能及的劳动，对于有危险的劳动项目不得安排
学生参加。
书写经验212人觉得有用
学校里的安全问题一直是大家关心的重点，尤其是小学生，他们的自我保护意识还不太强，所以制定一个合理的人身安全管理制度就显得尤为重要。不过，在写这个制度的时候，得先搞清楚哪些地方需要特别注意。比如，教室里的桌椅有没有尖角，走廊是不是太滑，还有就是老师在课堂上的管理方式也很关键。
在写制度的时候，可以先把大的方向列出来，像是学生在校期间的安全规定，突发事件的处理办法之类的。不过，有时候会遇到一些情况，比如有些条款写得过于笼统，具体的操作细节没交代清楚，这样执行起来就会有点麻烦。比如关于午休时间学生的安全管理这部分，要是只写了“午休期间学生必须安静休息”，但没有提到谁负责监督，那可能就不太好落实。
书写注意事项：
还得考虑到不同年级学生的实际情况。低年级的孩子活泼好动，高年级的则相对成熟一点，所以在制定制度的时候要有所侧重。比如针对低年级，可以在制度里加上“课间活动时老师要在场指导”的内容，而高年级就可以多强调自我约束的重要性。
食堂那边的安全也不能忽视，食品的来源、储存条件、加工流程都得有明确的规定。有一次我看到一份制度，里面提到“食堂工作人员需定期检查食材质量”，但后面又说“发现异常立即停止使用”，这句话其实可以再详细点，比如说明具体是什么样的异常情况需要停用。
还有就是体育课上的安全措施，这个挺重要的。比如跑步前要做热身运动，器械使用时要有专人指导，这些都是基本的要求。不过有时候写制度的人会漏掉一些细节，像篮球架的固定情况这类问题就容易被忽略，但实际上这也可能是安全隐患之一。
