【第1篇】保密工作制度范本怎么写1250字
一、根据《保密法》有关规定，建立健全****市的保密组织和工作制度，开展相应的保密组织和管理工作。
二、设立**市**局保密委员会，负责对**局系统(本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理，保密委员会由一名局领导任主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划计划处的负责司志，并实行按业务线分管保密工作。
三、保密委员会的主要职责:
(一)贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家秘密和内部工作秘密的领导。
(二)组织和领导全系统的保密工作，制定保密工作制度和工作计划，组织保密工作活动，实施保密法制宣传教育，普及保密法律知识。
(三)具体办理确定密级、变更密级和解密的审批工作。
(四)确定本系统各单位的保密要害部位，建立保密岗位责任制，负责对涉密人员的审查、考核和管理工作。
(五)承担上级业务主管部门保密组织和政府保密工作部门交办的保密工作。
(六)负责对夕、宣传资料的保密审查。
(七)组织对保密要害部位、涉密计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。
(八)监督和检查本部门、本系统保密工作落实情况。
(九)负责查处系统内的泄密事件，研究采取补救措施，减少泄密损失。
四、保密委员会实行例会制度，每半年召开一二次会议，传达上级有关保密工作指示，通报保密工作清况，研究解决保密工作中存在的问题。每年度对保密工作进行总结。
五、保密委员会主任的主要职责:
(一)全面负责本系统保密工作的组织领导。
(二)负责审批保密工作计划和总结。
(三)负责组织本单位、本系统的保密检查工作。
(四)负责向上级保密组织请示汇报工作。
六、保密委员会副主任的主要职责:
(一)协助主任开展保密工作
(二)负责组织完成本单位和检查、指导本系统的日常保密工作、
(三)负责保密宣传教育、培训的组织工作
(四)完成主任交办的保密管理工作。
七、保密委员会成员的主要职责:
(一)依照职权范围负责本部门的保密工作，进行指导、监督和检查。
(二)及时向保密委员会请示汇报保密工作〕
八、保密领导人的主要职责:
(一)根据保密工作的方针、政策和国家保密法规，组织指导、协调做好本部门、本系统的确定密级的工作。
(二)按照本级保密审批权限，做好定密的审批工作。
九、保密责任人的主要职贵:
(一)负责对本处室、本业务线的人员进行保密教育，使涉密人员熟知有关保密工作的法规制度和保密知识，增强保密观念。
(二)对本处室、本业务线业务涉及国家秘密和工作秘密的，负责确定具体的秘密事项并制定专项保密措施。
十、保密技术委员会的主要职责:
(一)负责监督、检查、指导本系统计算机信息网络及各和技术设备的专项保密管理工作。
(二)对本系统在保密工作中涉及的保密技术问题提出保密要求，从技术上确保国家秘密信息安全。
十一、市局保密干部和专职保密员负责本委日常的保密工作。机关各处室设兼职保密员一人，具体负责本处室的日常保密工作。
十二、保密干部和保密员的主要职责:
(一)根据保密工作的要求，经常宣传、检查、督促指导本系统的保密工作。
(二)负责木部门在工作过程中产生的国家秘密载体(包括文件、资料、图纸、音像制品等)日常管理工作。
(三)提出本部门保密工作的具体计划和工作总结。
书写经验1人觉得有用
写制度的时候，得从实际出发。比如，保密这事，它可不是光靠嘴上说说就行的。先得弄清楚单位里都有哪些秘密，这些秘密要是泄露了，会带来什么样的后果。有的秘密关乎企业的核心利益，有的则可能影响到个人的安全。
制定制度时，最好能结合部门的具体情况。每个部门的情况不一样，保密的重点也就不一样。像财务部，它的重点可能是账目信息，而研发部，则更注重技术资料。这就需要把具体的保密事项列出来，比如谁有权查看某些文件，哪些文件不得外传，还有就是传递这些文件时应该采取什么方式。
在写制度的时候，有些细节不能含糊。比如规定什么时候该锁文件柜，什么时候该关电脑屏幕，这些都是日常工作中容易忽略的小事。如果只是笼统地说要加强保密意识，那可能就流于形式了。最好能细化到具体的操作步骤，这样大家执行起来才不会模棱两可。
有时候，写制度的时候，脑子里想着这个那个，写着写着就可能漏掉一些重要的环节。就像有一次，我写一个制度，想着怎么强调保密的重要性，结果就把具体的流程给忘了。后来同事提醒我才想起来，还得加上关于审批权限的部分。
制度写完后，不是说就万事大吉了。还得定期检查一下落实情况，看看有没有人违反了规定。发现问题要及时处理，不然的话，制度就形同虚设了。而且处理的方式也要讲究方法，不能一上来就批评指责，得让大家明白为什么这样做不对，这样才能真正起到教育的作用。
书写注意事项：
写制度的时候，语言要尽量简洁明了，别用那些复杂难懂的词儿。毕竟制度是用来指导工作的，太绕弯子反而不好。但也不能太随意，该有的格式还是要有的，像标题，编号，这些都不能少。要是没有这些，看起来就会显得乱糟糟的，让人摸不着头脑。
其实写制度也是个不断调整的过程，一开始可能写得不太完善，用着用着就能发现哪里有问题。这时候就要及时修改，不断完善。毕竟保密工作不是一成不变的，随着外部环境的变化，内部的保密需求也会发生变化。所以，制度也得跟着变，这样才能适应新的情况。
【第2篇】信访工作保密制度范本怎么写300字
1、认真学习《保密法》和《党和国家工作人员保密守则》以及各项保密规定，加强经常性的保密教育，增强保密意识。
2、注重保护信访人，防止打击报复。对检举、揭发、控告的信访件，不得将相关材料及有关情况透露或者转送给被检举、揭发、控告的人员或单位。
3、信访件的收发、登记、传阅、存档由专人负责，做到不丢失、不泄密。涉密文件不得擅自复印、散发、外传。
4、领导批示的信访件及函稿和各乡、县级各部门报送的有关信访案件材料，应及时存档，不得随意复印、丢失。
5、有关单位或个人需查阅本单位文件、资料、档案等，须持单位介绍信或个人申请，并经单位主要领导签署意见，方可查阅。
6、造成失泄密和不良影响的，要根据有关规定从严追究责任人的责任。
书写经验0人觉得有用
信访工作保密制度的制定是个细致活儿，得结合实际情况来琢磨。每个单位的情况不一样，制度的内容自然也得因地制宜。比方说，有的单位信访量大，涉及的信息特别敏感，这就需要在制度设计上多下功夫，确保每一环节都有章可循。
起草这类制度时，得先把相关的法律法规搞清楚，像《中华人民共和国保守国家秘密法》之类的，这些都是基本依据。要是不了解这些，起草出来的制度很可能漏洞百出。当然，光知道法律条文还不够，还得结合单位内部的具体情况，比如说信访工作的流程、人员配置什么的。要是完全照搬别人的制度，那肯定是不行的，毕竟每个单位的实际情况都不一样。
在具体写的时候，得把重点放在保密措施上，尤其是那些容易泄露信息的关键环节。比如信访接待室的位置安排，是不是太显眼了？工作人员的职责划分是不是清晰？这些问题都得考虑到。有时候，一个小小的疏忽就可能导致泄密事件的发生。像有些单位的保密协议可能签得不仔细，员工对保密义务的理解不到位，这就埋下了隐患。
制度里头最好能明确奖惩机制，这样大家才会更重视保密工作。要是只规定了该怎么做，却没有相应的激励或者惩罚措施，恐怕很难起到真正的约束作用。不过，奖惩措施也不能太死板，得留有一定的灵活性，这样才能调动大家的积极性。
有时候，起草制度的时候，起草人可能会因为经验不足，导致一些细节没考虑到。比如某次起草过程中，我一时疏忽，把“来访人员登记表”的保管要求写成了“定期销毁”，后来被领导发现后才赶紧改过来。这种事情虽说是无意之失，但也提醒我们起草制度时得格外小心谨慎。所以，写制度的时候最好能找几个同事一起讨论，集思广益，这样能减少不少遗漏的地方。
书写注意事项：
制度的表达方式也很重要，得让所有人都能看得懂，不能太过晦涩难懂。要是语言太拗口，反而会让大家觉得复杂，执行起来就打折扣了。像某些地方写得太啰嗦，甚至出现了重复表述的情况，这就显得很不专业。比如有份制度里头，关于保密责任的规定前后说了好几遍，其实只要概括一下就行，没必要反复强调。
【第3篇】机关保密工作制度-范本怎么写950字
为认真贯彻落实中保委关于“保密工作科学化”的要求，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，特制订本局机关保密工作制度。
一、强化组织领导。从加强对保密工作的领导出发，局机关成立保密工作领导小组，主要负责人为保密工作第一责任人，分管负责人为直接责任人，办公室主任具体负责保密工作，并落实一名兼职保密人员从事保密管理工作。
二、落实工作责任。建立保密工作责任制，局领导班子成员全部签订《保密工作责任书》，并填写《党政领导干部履行保密工作责任制情况检查表》，模范遵守保密法律、法规和十条保密守则，履行七项保密工作职责。
三、加强宣传教育。积极参加“保密法制宣传月”的各项活动，组织机关涉密人员除进行在岗保密教育外，还要参与保密部门举办的专业知识、操作技能、保密纪律等专题教育培训;并把保密教育纳入机关工作人员学习的重要内容，增强做好保密工作的责任意识。
四、搞好文档管理。切实加强对文件制作、收发、传递、阅办、存储、销毁等各个环节的管理，重点落实对密件、密品的管理措施，建立传递签名登记和回收制度，并按《盐城市涉密载体回收销毁制度》的规定及时处置。同时，搞好文件整理、归档工作。对机关的所有文件按有关规定区分和确定永久、长期及短期等类别，并建立台帐，实行分类管理。
五、规范信息发布。严格管理互联网上传信息，实行谁主管谁负责、谁上传谁负责的原则，确保国家秘密、工作秘密与敏感信息不违规上传到互联网和政务外网，并做到上网时按规定配备和使用保密技术检查软件和防范设备。
六、加强工作秘密管理。对于非国家秘密，但属于局机关内部事项、敏感信息等工作秘密，在保密期内划清界限，责任落实到位，严格保密管理。
七、定期组织检查整改。定期开展机关保密工作检查活动，认真做好记录，发现问题和隐患及时落实整改措施，切实解决好保密工作中的相关问题。
八、搞好上传下达工作。加强与保密部门的联系与沟通，互相交流情况，及时传递相关信息，积极完成保密部门布置的各项工作任务。
九、开展调查研究。不失时机地组织调研活动，对局机关的保密工作进行探讨研究，并及时上报保密工作信息;同时注意积累资料，建立机关保密工作资料台帐。
十、严格督查考核。将本制度列入机关岗位责任制目标考核的重要内容之一，加强检查监督，实行年度考核，确保保密工作制度得以有效落实。
书写经验0人觉得有用
机关保密工作制度的制定是个细致活儿，得结合单位的具体情况来琢磨。有些单位规模大，涉及的业务范围广，保密的事就多，制度就得细一些。要是单位小，业务单一，那制度就可以简单点。不过，不管大小单位，保密这事都得上心，因为一旦出了问题，后果可能很严重。
在写制度的时候，得先把保密的重点找出来。比如，哪些信息是核心秘密，哪些是一般秘密，这得分清楚。像财务数据、人事档案，肯定得列为重点保护对象。写的时候，可以先列出几个关键点，然后逐条细化。像是文件管理这块，得明确谁有权查阅，查阅后该怎么处理，是不是需要登记之类的。还有就是涉密设备的管理，像电脑、打印机什么的，得规定好谁负责维护，定期检查什么的。
有时候，写制度容易忽略细节。比如提到保密培训，只说每年要搞一次培训，但没具体说培训的内容是什么，参加人员有哪些，这就不够严谨。再比如关于涉密文件的销毁，只说了要统一销毁，却没提销毁的方式方法，这就有隐患了。像这种地方，写的时候就得仔细想想，别漏掉重要环节。
制度里头，最好能有一些具体的惩罚措施。要是有人违反了保密规定，得明确会受到什么样的处分。当然，处罚不是目的，主要是为了让大家重视起来。但也不能光说不做，不然制度就成了摆设。写这部分的时候，得跟相关的法律法规对照一下，确保规定的合理合法。
书写注意事项：
制度写完后，还得考虑执行的问题。制度再好，要是没人执行也白搭。所以，得有个专门的部门来监督落实。像办公室或者纪检部门，都可以承担这个任务。他们得不定期地检查各部门的保密工作，发现问题及时纠正。要是发现有人故意违反保密规定，就得严肃处理，这样才能起到警示作用。
其实，保密制度也不是一成不变的，得随着实际情况调整。要是单位的业务发生变化，或者出现了新的保密风险点，就得及时更新制度。比如现在网络发达，网络安全方面的保密工作就得加强，不能还停留在传统的纸面文件管理上。所以，写制度的时候，得留有一定的灵活性，方便以后修改完善。
写制度的时候，语言要简洁明了，避免用那些含糊不清的词。比如“适当”、“合理”这样的词，听起来好像挺正式，但实际操作起来不好把握。最好是用具体的数字或者明确的要求来表达，这样大家执行起来也有依据。不过有时候，写的人可能会不小心用错词，比如把“应当”写成“应该”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
【第4篇】保密工作报告制度范本怎么写1000字
保密工作一直是社会共同关注的，以下由小编为大家提供的“保密工作报告制度”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
为保守国家和机关秘密，维护本单位的安全和利益，保障各项事业的顺利进行，特制定本制度:
(一)对上级部门发来的秘密文件资料和机关制定的秘密文件，由专人负责收发和存档，并在规定范围内进行传阅。传阅密件应当使用专用文件夹，要有登记签收手续，不得横向传阅，阅办人阅后应及时将密件退回。
(二)借阅、查询密件必须经主管领导批准后，在机要室内进行，查询人要在登记本上签字后方可查阅。绝密级文件、资料和密码电报不得抄录、复印、拍照、录像等，因工作需摘抄的，要履行审批手续;摘抄时只能抄录有关内容，不得抄录日期和编号。保密工作制度。
(三)机关各业务科室、职能部门领导干部开会、学习带回的文件，一律由本科室兼职保密员负责登记、整理，按时间要求归档。
(四)各科室印制密件必须严格遵守保密制度，确保密件及印制过程中的安全。印制密件，必须按批准份数印制，不得多印、私留，印制中的校样、半成品、印板、废品等应当按规定及时销毁，需要保留的软盘、光盘等应当按密件管理，妥善保管，密件印好后，应当及时送到交办单位。
(五)绝密级文件不得复印，确因工作需要复印的，须经主管领导同意，并经制发机关批准。复印件要视同原件密级进行管理。绝密级文件不得通过传真机传输。
(六)对绝密的机关秘密文件、资料或其它物品，必须采取以下保密措施:非经原确定密级的机关、单位或上级批准，不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带，须由指定人员担任，并采取必要的安全措施;在设备完善的保险装置中保存。
(七)不准在公共场所谈论本人所掌握的国家、单位秘密，不准在私人交往中泄露国家、机关秘密。对外提供涉及本单位经济、社会发展方面的秘密，批准人员应向本单位保密领导小组通报有关情况。严禁在无保密装置的有线、无线电话及私人通信中涉及国家秘密。
(八)本机关涉及国家秘密的计算机信息系统不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相连接，必须加强管理，并加强对 <计算机信息系统国际互联网保密管理规定> 的学习。
(九)机关各科室购买软盘、计算机及维修计算机须由党政办公室严格把关，存有保密数据和文件的软盘一律不得带回家或各科室相互借用。
(十)保密领导小组半年检查一次全机关保密工作，年终进行保密工作总结，对查找出的不足，限期改正，对问题严重的科室或个人进行严肃处理。
(十一)严格控制各项国家秘密和知悉范围，因工作需要扩大知悉范围的，须经领导批准。
(十二)本制度由保密领导小组负责解释。
书写经验0人觉得有用
制定一个保密工作报告制度，得从实际工作出发，结合单位的具体情况来规划。这个制度可不是随便编个框架就行，它得涵盖日常管理、检查监督、责任追究等方方面面。比如，报告的格式要有统一标准，什么时间提交、由谁负责，这些都是关键点。当然，光有规定还不够，还得有人去落实，这就需要明确各级人员的职责。
一开始起草的时候，可能有些人会倾向于把内容写得特别复杂，生怕遗漏了什么。其实大可不必这么紧张，重要的是把核心内容说清楚。像一些日常的操作流程，可以用简明扼要的语言描述出来。不过有时候写着写着，就容易跑题，比如把重点放在了无关紧要的小细节上，这反而会让整个制度显得冗长而不实用。
在具体的条款设计上，既要考虑到当前的工作需求，也要有一定的前瞻性。比如，随着技术的发展，网络安全方面的风险也在增加，所以在制定制度时，必须加入相关的防范措施。但有时候，起草人可能会因为对某些专业领域了解不足，导致措辞不够精准。比如提到数据加密时，应该具体到采用哪种算法，而不是笼统地说要加强保护。
保密工作的成效很大程度上取决于执行力度。因此，制度里必须明确奖惩机制，对于违反规定的人员要有相应的处罚措施。这里需要注意的是，惩罚不是目的，而是为了起到警示作用。如果只是一味地强调处罚，可能会让员工产生抵触情绪，影响团队的整体氛围。另外，有些人在起草制度时，可能会忽略这一点，觉得只要规定好就行了，殊不知执行才是关键。
在收集意见阶段，最好能广泛听取各方建议。毕竟每个人看待问题的角度不同，提出的看法也可能很有价值。不过，有时候会遇到这样的情况：有的部门负责人为了维护自身利益，提出的意见带有倾向性。这就要求起草人保持清醒头脑，不能盲目采纳。要是被这类意见牵着鼻子走，最终制定出来的制度就会失去公正性。
制度一旦出台，就要严格执行，不能随意更改。但现实中，有时候由于外部环境发生变化，原有的规定可能不再适用。这时就需要及时调整，而不是死守旧规。然而，有些单位在这方面做得并不好，往往是领导一句话就改了，这样不仅破坏了制度的严肃性，还可能导致管理上的混乱。
【第5篇】z部保密工作制度怎么写1650字
一、 保密守则
(一)不该说的秘密，绝对不说;
(二)不该问的秘密，绝对不问;
(三)不该看的秘密，绝对不看;
(四)不该记录的秘密，绝对不记;
(五)不在非保密本上记录秘密;
(六)不在私人通信中涉及秘密;
(七)不在公共场所谈论秘密;
(八)不随便存放秘密文件、资料;
(九)不在普通电话、普通邮局传递秘密文件;
(十)不携带秘密材料外出参观、游览。
二、 文书保密制度
(一)接收文件
1、收到文件和信件启封后，当天登记。按密级及一般文件分类登记并编好顺序号，贴上文件呈批传阅笺，于当天或第二天送办公室主任阅批，然后根据办公室主任提出的呈送意见，分别将文件送给有关部领导和有关科室。
2、凡是急件、会议通知或时间性较强的文件，必须随收随送，尽快送到有关领导。其他文件亦要抓紧传阅，一般不超过一星期传阅完。
3、凡是秘密以上的文件，必须在当天内阅读，下班前交回文件保管处，以确保文件的安全。无密级的*中央的文件作密件保管，与一般文件分开存放。
4、认真做好文件的防盗、防失、防窃、防虫、防潮等防护工作。一切文件和档案应放在指定的保密柜和保密室。
5、做好文件的立卷归档工作。立卷归档的案卷，有关部门或个人需查阅时，需经办公室领导同意，才能准予查阅。
6、定期检查清理文件，做到传阅文件不积压，不出错漏，不丢失。按区保密局的要求定期清退秘密文件。部内印发剩余的文件材料及一些没有保存价值的资料等统一送到定点纸厂化浆。
(二)文件打印
1、凡打印文件必须有领导签批。
2、秘密文件应按规定标明密级。打印错的秘密材料及未公开的干部任免讨论材料要及时用碎纸机碎掉。印制秘密文件过程中所形成的蜡纸、衬纸、清样、废页、废件等应及时销毁，不得任意堆放。
3、文件的原稿及打印好的文件、资料应放入抽屉内，不得让无关人员翻阅。
4、电脑打字、文印室一般情况下不得随便进入。
5、打字员应严格保守国家秘密，不得将有关秘密的内容向外泄漏。
(三)发出文件
1、文件印好分发前，要检查分发份数与实印份数是否相符，发文范围是否确切，文件格式是否符合要求，如发现问题要及时与办文科室协商，处理后方可分发。
2、秘密、机密、绝密和急件、特急件、亲收件要在信封上标明。同一信封内装几份不同内容、不同文号的文件，必须在信封上标明。
3、信件在转发出前，要再次清点核对，收文的单位数与件数是否相符，收文单位是否准确。
4、收发文均要办好签收。
三、 电脑管理保密制度
1、各科室使用的电脑日常维护由各科室派专人负责，如使用中遇本科室不能修复的故障，须向办公室通报情况，由办公室负责落实联系专业维修部门进行修理。办公室负责保管各科室电脑维修的有关资料、指导各科室使用有关电脑设备及联系专业维修部门保养、维修电脑设备。
2、各科室使用的电脑必须安装由国家有关部门认可的防电脑病毒软件，并经常做好防电脑病毒软件的升级工作。对交换、复制、下载的资料要做好防电脑病毒工作。如使用电脑过程中发现电脑被感染病毒的，应立即停止使用，并迅速向办公室报告，采取适当措施防止电脑病毒的扩散，待病毒清除后方可继续使用。
3、必须严格执行使用电脑的有关保密规定，加强对保密资料载体(磁盘、移动硬盘、记忆棒、光盘、打印纸等)的管理，按保密要求进行使用、复制、转送、携带、移交、保存、销毁。对有保密要求的电脑和资料载体，不得联接在internet网中进行任何操作和使用。同时，要自觉接受区国家保密局等国家保密部门依法进行的信息安全保密监督和检查。
4、上网信息实行“谁上网，谁负责”的原则，不得浏览、下载黄色及*网页及资料。
5、本部电脑设备原则上不外借其他单位使用，如确需外借的，必须经部领导批准。
四、 复印机管理保密制度
1、复印秘密级以上文件，必须严格遵守审批登记制度，严禁私自复印和滥印文件。
2、复印秘密文件要请示主管保密工作的领导，履行审批、登记手续，并将复印件按原件要求管理。
3、复印机由部办公室负责管理，外单位和个人未经许可不得随意动用。
五、 其他
1、手机使用要严格按照《关于加强手机使用保密管理的通知》规定，召开重要会议时必须关闭手机，不得在固定电话、手机中谈论秘密事项或内部事项。
2、如发生泄密问题时，要及时、主动向部领导如实报告，并积极配合有关部门进行调查处理。
书写经验0人觉得有用
制定一个部门的保密工作制度，这事得结合实际情况来搞。一开始，就得明确保密工作的目标，为什么要保密？是为了保护单位的核心利益，防止重要信息泄露给不该知道的人。这个目标一明确，接下来就可以考虑具体的措施了。
比如，对于涉密文件的管理，得有个详细的流程。收文的时候要登记，发出去的时候也要记录在案，这样万一出了问题还能查到是谁负责的。不过这里头容易出点小状况，有时候人手紧张，登记环节可能就走个过场，这就不太好。还有就是文件的存放，必须放在专门的地方，最好是有密码锁的柜子，要是随手乱放，那就危险了。
书写注意事项：
员工的保密意识培训也很关键。定期组织学习保密条例，让大家明白哪些话能说，哪些话不能说。有时候，有些人图一时嘴快，就把不该说的事情说了出来，结果就造成了泄密。所以，每次开会都要强调一下保密纪律，提醒大家绷紧这根弦。
技术方面的防护也不能少。现在网络发达，信息传递速度快，黑客什么的也多得很。单位内部的电脑系统得装防火墙，定期更新软件补丁，防止被攻击。还有就是u盘之类的移动存储设备，用完了要及时清理，别让它成为传播病毒或者泄密的工具。
再就是关于会议管理，开会有时候会涉及到敏感话题，这时候参会人员的范围就得控制好。无关人员一律不准参加，会议结束后也要及时清理现场，避免留下什么痕迹。有时候忙起来，忘了清理桌面或者记录本，这也可能埋下隐患。
小编友情提醒：
保密工作的监督机制也得建立起来。可以成立一个小组，不定期检查各部门的保密情况，发现问题立即整改。要是有人违反规定，该处理的就得处理，这样才能起到警示作用。不过，监督的时候态度要温和，不能搞得人人自危，不然反而会影响正常的工作氛围。
整个制度写完后，还得征求大家的意见，看看有没有疏漏的地方。毕竟保密工作不是一个人的事，得靠集体的力量才能做好。
【第6篇】保密委员会工作制度范本怎么写650字
保密委员会工作制度
为了更好地管理保密委员会的工作，使保密委员会的工作能更好地执行，特制定此工作制度。
1、涉外活动中，坚持“内外有别的原则”，既要热情友好、以礼相待，又要提高警惕，防范各种可能出现的情报收集活动。
2、对外接待要实行统一领导、分工负责。在对外接待活动中，应从实际出发，规定参观区域、路线，有禁区的要明确标明禁区，向参观人员介绍情况不得涉及国家秘密。未经主管部门同意和安排，任何涉密单位不得擅自接待境外人员参观访问。
3、同境外人员洽谈业务不得涉及国家秘密。在业务洽谈中，除特殊情况经主管部门或主管领导批准外，不得超出或改变洽谈范围，更改洽谈口径。
4、如有境外组织、机构和人员来电、来函或来人了解情况、索取资料时，属于保密部分的应及时向主管领导和保密部门请示，不得擅自回复，更不得在回复中涉及国家秘密。对外交往与合作中确需提供国家秘密的，应当按照规定的程序事先经过批准，并通过一定的形式要求对方承担保密义务，所提供的秘密事项应当有文字记录。
5、凡因工作需要，外出考察、学习的人员必须经过审查，并在出国前接受保密教育，出国时不得擅自携带秘密文件、资料、物品等，确因工作需要携带的，应按照国家海关和国家保密工作部门的规定办理有关手续。
6、出国期间应保持高度警惕，严格遵守我国保密法规，不在不利于保密的场合谈论或处理涉及国家秘密事项。
7、涉外工作人员要热爱祖国，保持民族气节，不做有损国格人格的事;严守纪律，严格执行请示报告制度;不拿原则作交易，不利用职权谋私利，自觉抵制腐朽思想侵蚀;懂得涉外保密知识和防间谍知识，具有应变能力。
书写经验0人觉得有用
写制度的时候，得先把规矩想清楚，不然写出来的东西就乱七八糟。比如保密委员会的工作制度，首先要明确这个委员会是干嘛的，它的职责是什么。职责这部分最好能具体点，别含糊其辞，不然执行起来会很麻烦。比如，保密工作涉及哪些方面，文件管理、人员培训、监督检查这些都要列清楚。
然后就是流程了，每个环节怎么走，谁负责什么，都要写明白。这就好比说，如果有人违反规定，那应该怎么处理，是不是要有个调查小组，调查结果出来后怎么上报，这些都需要细化。不过有时候在写这些流程的时候，可能会因为考虑不周全，导致有些地方表述得不太严谨。比如在描述检查程序的时候，可能忘记提到检查频率，这就容易让人搞不清楚到底该什么时候查。
还有就是奖惩措施，这也是个关键点。奖励部分可以激励大家遵守规定，惩罚部分则是为了警示那些不当行为。这里头要注意的是，奖惩标准得公平公正，不然会让人心生不满。像有一次写制度的时候，我就差点忘了把奖惩的具体条件写进去，后来同事提醒才补上的。
书写注意事项：
保密工作涉及到的信息种类很多，有书面的，有电子的，甚至还有口头传达的。所以在制定制度的时候，要把这些都涵盖进去。比如对于电子文档的管理，应该有专门的技术手段来保障安全，像是加密软件之类的。有时候在写这部分的时候，可能会因为专业术语用得太多，让非专业人士看起来有点吃力。比如我曾经写过一个关于数据加密的条款，用了好几个专业名词，后来发现普通员工根本看不懂，只好重新改写。
小编友情提醒：
制度写完后不是就完事了，还得定期审查更新。毕竟时代在变，新的情况不断出现，制度也得跟着调整。不过有时候在审查过程中，可能会忽略一些细节，比如某个部门的具体需求没考虑到，这样就可能导致制度的实际效果打折扣。
