社区保洁人员的工作制度（3篇范文）

制度包括哪些内容

1. 职责划分：明确保洁人员的具体工作范围，如公共区域清扫、垃圾收集、绿化带维护等。

2. 工作时间：规定每日工作时长、轮班制度以及休息日安排。

3. 工作流程：详细说明从准备工具到完成清洁任务的步骤，确保标准化操作。

4. 表现评价：设定考核标准，如清洁质量、工作效率、协作能力等，定期进行评估。

5. 紧急处理：制定应对突发状况的应急预案，如垃圾堆积过多、设备故障等。

6. 安全规定：强调安全操作规程，预防意外事故的发生。

注意事项

1. 明确沟通渠道：建立有效的沟通机制，使保洁人员能及时反馈工作中遇到的问题。

2. 培训与指导：定期进行技能培训，确保保洁人员掌握最新清洁技术和安全知识。

3. 尊重与激励：尊重每一位保洁人员的劳动成果，通过奖励机制激发积极性。

4. 法规遵守：确保工作制度符合国家劳动法规，保障员工权益。

5. 反馈与改进：定期收集员工意见，对工作制度进行适时调整和完善。

制度格式

1. 标题：应清晰标明为“社区保洁人员工作制度”，字体醒目，居中排列。

2. 引言：简要介绍制度的目的和重要性，可提及社区环境维护的重要性。

3. 主体部分：按照上述内容，分为“职责划分”、“工作时间”等章节，每章下设小节详细阐述。

4. 结尾：强调制度的执行与监督，提醒员工遵守，并注明修订日期和制定人。

以上就是社区保洁人员工作制度的基本框架，旨在为社区环境的维护提供有序、高效的操作指南。每位保洁人员都应熟悉并遵守这些规定，共同创造一个干净、宜居的生活空间。

社区保洁人员的工作制度范文

第1篇 社区保洁人员的工作制度

为了把社区环境卫生工作做好,创造良好的生活环境,结合我场实际情况特制定社区保洁人员的工作制度:

1、 听从社区领导,听取居民意见,按照要求做好分担区保洁工作和社区临时交办的环境卫生工作。

2、 保洁员上班时间遵守劳动纪律,做到有事请假,不迟到、不早退,不准顶替上班。

3、 在一个月之内检查卫生不合格者,扣发工资50元,四次以上不合格者采取辞退处理。

4、 当天工作当天完成,随时发现本职责范围内的问题要及时处理。

5、 团结同志,相互尊重,遇到不在职责范围内的问题,要进行劝阻并及时向社区反映。

6、 袋装垃圾存放处要及时更换垃圾袋,垃圾点周边要保持清洁,垃圾无散倒现象,进行封闭袋装管理,不得有病毒霉生物滋生。

7、 禁止捡拾人员在垃圾点翻捣垃圾,破坏袋装垃圾。

8、 在大检查中如出现漏岗、并存在严重环境卫生问题的扣发工资50元,2次者采取辞退处理。

9、 在日常工作中能奉公尽职、工作优秀者,予以适当奖励。

第2篇 s社区保洁人员的工作制度

为了把社区环境卫生工作做好,创造良好的生活环境,结合我场实际情况特制定社区保洁人员的工作制度:

1、听从社区领导,听取居民意见,按照要求做好分担区保洁工作和社区临时交办的环境卫生工作。

2、保洁员上班时间遵守劳动纪律,做到有事请假,不迟到、不早退,不准顶替上班。

3、在一个月之内检查卫生不合格者,扣发工资50元,四次以上不合格者采取辞退处理。

4、当天工作当天完成,随时发现本职责范围内的问题要及时处理。

5、团结同志,相互尊重,遇到不在职责范围内的问题,要进行劝阻并及时向社区反映。

6、袋装垃圾存放处要及时更换垃圾袋,垃圾点周边要保持清洁,垃圾无散倒现象,进行封闭袋装管理,不得有病毒霉生物滋生。

7、禁止捡拾人员在垃圾点翻捣垃圾,破坏袋装垃圾。

8、在大检查中如出现漏岗、并存在严重环境卫生问题的扣发工资50元,2次者采取辞退处理。

9、在日常工作中能奉公尽职、工作优秀者,予以适当奖励。

第3篇 社区保洁人员管理制度

为了保证徐堰花园小区干净整洁,各个场所角落不堆放垃圾杂物。

1、准时上下班,有事请假经批准后方能离岗。

2、保洁人员必须在中午前将地面清扫完和清理水沟,下午主要清理水沟,障碍柱和草坪,灌木丛的白色垃圾。

3、按时完成季节性突击性卫生,清洁任务。

4、倾倒垃圾全部进入口,严禁筒外飘落,对垃圾筒要经常清洗。

5、严格遵守规章制度,完成领导交给的临时任务。

徐堰花园临时物业办

20__年2月20日