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制度包括哪些内容
工作制度通常涵盖以下几个核心部分：一是工作职责，明确每个职位的权责；二是工作流程，规定完成任务的步骤和方法；三是工作时间，包括正常工作日、休息日、节假日等的规定；四是绩效管理，设定评价标准和奖惩机制；五是安全规定，确保工作环境的安全；六是沟通机制，促进信息的有效传递。
注意事项
在制定工作制度时，需注意以下几点：制度要符合法律法规，不得违反国家的劳动法等相关法规。制度应具有可行性，不能脱离实际。要充分征求员工意见，确保制度的接受度。制度需要定期审查更新，以适应组织的发展变化。
制度格式
工作制度的格式一般包括标题、正文和签署部分。标题要清晰表明制度的性质，如“安全管理方针目标工作制度”。正文按照逻辑结构编写，每一部分都有明确的标题。签署部分则由制定者和批准者的签名或盖章，以示正式生效。
在实际操作中，我们要理解，工作制度并非一成不变的条框，而是随着组织的成长和环境的变化而不断演进的。作为企业管理者，我们需要持续关注制度的执行情况，及时调整和完善，以确保其始终服务于组织的目标和员工的需求。通过制定科学合理的工作制度，我们可以营造一个高效、和谐的工作环境，推动企业持续健康发展。
安全管理方针目标工作制度范文
第1篇 安全管理方针目标工作制度
第一章 总则
第一条 为规范公司安全管理方针目标的编制、展开、实施、检查与考核，保障安全平稳生产，结合陕西液化天然气投资发展有限公司（以下简称“公司”）实际，特制定本制度。
第二条 本办法适用于公司对各部室安全生产绩效考核与奖惩。
第二章 方针目标制订依据
第三条 党和国家的安全方针政策，集团公司下达的安全目标和安全要求。
第四条 公司安全生产中长期综合治理规划。
第五条 上年度安全管理方针目标实施的遗留问题。
第三章 方针目标制定程序
第六条 每年的十月下旬，安全与环境监察部提出下年度公司安全目标草案，经公司安全生产和环境保护委员会（以下简称“安委会”）主任审核，提交公司安委会审议通过后，形成公司下年度安全管理方针目标。
第四章 方针目标的展开
第七条 安全生产坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，达到“五不”目标：不发生人身死亡、重伤事故；不发生重大火灾事故；不发生人为责任的重大设备损坏事故；不发生责任性重大及以上交通事故。
第八条 各部室围绕公司安全方针目标，结合本部室的实际，制定落实措施，确保责任落实到人，年底前报安全与环境监察部备案。
第九条 各部室方针目标展开必须有安全第一责任人、部室目标、指标、措施、检查手段、评价、总结等。
第五章 方针目标的实施
第十条 公司总经理与各部室安全第一责任人签订《安全生产目标管理责任书》，各部室与个人逐级签订《安全生产目标责任书》，同时要制定管理考核细则。
第十一条 每年六月份开展安全生产月活动。
第十二条 公司每年春、秋季各开展一次4～5天安全隐患排查和设备缺陷整治活动。
第十三条 每年组织各级领导及各级安全管理人员参加安全培训。
第十四条 每周召开一次安全生产调度例会，每季度召开一次安委会会议。
第十五条 每年组织两次pdca[即：p（计划plan）、d（实施do）、c（检验check）、a（总结处理action）4个阶段]安全管理循环活动。
第十六条 广泛开展群众性的安全文化、安全宣传和安全竞赛活动。
第十七条 按照相关规定，公司足额提取安全费用，作到资金到位，专款专用。
第六章 方针目标实施情况的检查、诊断与考核
第十八条 在分管领导主持下，安全与环境监察部对公司安全方针目标实施情况每季度进行一次检查、诊断，及时解决实施中存在的问题。
第十九 条安委会办公室每年对各部室的安全方针目标完成情况进行考核，按照公司《安全生产责任制度》给予表彰、奖励。
第七章 附则
第二十条本制度由安全与环境监察部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起执行。
第2篇 安全生产方针目标管理制度
1.目的
为保证本公司安全生产管理工作方向正确,目标清晰,指标适宜,特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于公司各项经营活动中的安全前置审查。
3.内容及要求
3.1安全生产方针与目标
3.1.1公司遵循《安全生产法》规定“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加强教育、预防为主,强化责任、细化措施,安全发展、重在落实,建立健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。
3.1.2安全生产总目标、年度目标及控制指标
3.1.2.1 安全生产总目标:预防为主,消除隐患,落实措施,技术保障,坚决杜绝重特大事故,遏制较大事故,防止因维修质量和机械故障造成的车辆事故。
3.1.2.2 2023年度安全生产控制指标:
3.1.2.2.1 生产岗位重伤以上事故为零;
3.1.2.2.2 安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%;
3.1.2.2.3 每月对全公司进行一次安全隐患排查,安全隐患整改率达100%;
3.1.2.2.4 重大火灾事故为零;
3.1.2.2.5 车辆维修返修率≤0.5%。
3.1.2.2.6 每月召开一次安全生产工作大会,职工出席率达100%。
3.2保障措施
为强化安全意识,贯彻落实安全生产方针,实现安全生产目标,保障公司生产经营的顺利进行,依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号),结合我公司生产经营实际,特制定以下管理保障措施。
3.2.1做好安全生产技术培训工作。加强安全生产培训工作,整合培训资源,完善培训网络,加大培训力度,提高培训质量。生产经营单位必须对所有从业人员进行必要的安全生产技术培训,其主要负责人及有关经营管理人员、重要工种人员必须按照有关法律、法规的规定,接受规范的安全生产培训,经考试合格,持证上岗。
3.2.2健全完善安全生产制度,并严格执行。对《安全生产法》确立的各项法律制度,要抓紧制定配套法规规章。认真做好各项安全生产技术规范、标准的制定修订工作。各部门要结合实际,制定和完善《安全生产法》配套措施。加大安全生产法律法规的学习宣传和贯彻力度,普及安全生产法律知识,增强全民安全生产法制观念。
3.2.3深化安全生产隐患排查整改工作。坚持把安全生产隐患排查整改工作作为整顿和规范我企业的一项重要任务,持续不懈地抓下去。把安全生产隐患排查整改工作分解到各部门、各人员安全生产职责当中,加强日常监督管理以及建立安全生产隐患排查整改工作长效机制,确保隐患排查整改工作取得实效。
3.2.4制定纵向到底、横向到边的三级安全管理网络,主要负责人负全面责任,部门负责人负主要责任,部门员工负直接责任,层层签订安全责任书,保证安全责任不留死角。多级人员齐抓共管,动态监管安全生产工作。
3.2.5根据国家相关法律法规,建立企业安全生产专项费用管理制度,保证安全生产所需资金的投入,形成企业安全生产投入的长效机制。
3.2.6根据我企业实际,制定安全生产工作考核制度,并落实到位,加强对安全生产工作的考核,分出优劣,奖罚分明,提高员工对安全生产工作的积极性,养成从业人员安全生产工作的良好习惯。
3.2.7广泛开展各项安全宣传活动,提高全员的安全意识,充分利用“安全生产月”等活动,广泛开展安全教育活动,使安全理念深入人心,由“要我安全”转变为“我要安全”。
3.2.8制定应急预案,开展应急救援演练。为及时有效地开展应急救援工作,减少事故损失,结合修理厂实际编制应急预案,成立应急救援队伍,每年组织两次以上预案演练,既要锻炼队伍,教育员工,又要提高处置突发事故的能力,为公司的平安建设打下坚实基础。
第3篇 安全生产工作方针目标和承诺制度
1、公司安全生产工作方针
安全第一 预防为主 综合治理
以人为本精细管理持续改进
2、公司安全生产工作目标
1不发生死亡事故、重伤事故、一次急性中毒3 人及以上工伤事故。
2公司范围内包括大门口不发生交通死亡事故职工上下班途中不发生2 次或2 人以上由公司职工负主要责任的交通死亡事故。
3不发生直接经济损失10 万元及以上的生产安全事故。
3、法人代表安全生产承诺
1公司严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规。
2作为公司安全生产第一责任人对公司各项安全事务负有义不容辞的责任。
3各项生产经营活动以最大限度地保障不发生事故、不损害员工健康为基本原则。
4高度重视和大力支持公司安全工作重大安全生产事项亲自督办率先垂范认真学习各项安全知识提高安全素质。
5为安全生产提供必要的人力、物力和财力资源支持保障公司安全生产的正常、有序运行对因安全投入不足导致的事故后果承担责任。
6严格实施安全奖惩对在预防事故和保障安全方面的有功人员视其贡献予以奖励不断强化正确的安全行为控制和消除不良行为。
7以预防为主全面、深入认识各类危险积极整改各类隐患有效控制各类危险防止发生事故后果。
8对各级管理人员、职能部门和员工的安全工作情况定期进行绩效考核评价安全管理体系的有效性发现缺陷和不足及时改进。
9切实保障员工安全生产合法权益,根据需要提供相应的劳动防护用品,鼓励公司员工和来公司的各相关方,积极参与公司的安全生产管理。对公司的安全生产多提宝贵意见和建议,共同促进企业的安全健康发展。
